甲马球王-第65部分
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看到Boss出现，韩福礼顿时精神一振，把头缩了回来，抹了把汗，推开球员更衣室，走了进去。
更衣室闹哄哄的，大家正兴奋回味刚才的比赛，一见进来的是韩福礼，霎时就如讲笑话时突然冷场，安静下来。
韩福礼咳嗽一声，说：“大家下半场表现得非常好，我很欣慰，你们坚决贯彻了我后发制人的战术思路，因此反超了比分。当然了，你们不要把功劳全归到我身上，这是不合适的，我只是告诉你们赢球的办法，真正落到场上的还是你们的发挥……”
韩福礼拿腔拿调，球员们完全搞不懂状况。
Boss一进更衣室，就看到韩福礼在这表扬球员，很是纳闷，完全不像是发生了内讧，听起来好像球员们下半场是贯彻了韩福礼的战术思路，因此反超比分？Boss心想：“这是什么情况，更衣室正在搞赛后总结，听起来球员教练之间很融洽啊。”
韩福礼要的就是这个效果。他假装转头突然看到Boss，赶紧说：“唉呀，您过来了啊，球员们中场休息时跟我开了个玩笑，有点过份，不过我已经原谅他们了，呵呵。”
所有球员都被韩福礼一进更衣室那番话给震住了。大家想过韩福礼会破口大骂，会怒气冲冲追究责任，但就是没想到韩福礼进来吧啦吧啦说了些完全没有的事，球员们都搞不懂，有吃了苍蝇的感觉。
球员们也都没出声。因为足管中心大Boss紧跟着进来，像Boss这种身居高位的人，对年轻球员来说，威慑力很强的。联系韩福礼说的那番话，大家都猜想：“这是赢了球，所以大事化了，小事化无了？”
所有人都有点疑惑，除了韩福礼是明白的。
原来，这便是他想出的招，不可谓不高明。只要不正面冲突，韩福礼其实是非常灵活的。让Boss刚好看到融洽的一幕，让球员们看到Boss紧跟在他后面进来，那么，对球员，他可以狐假虎威，对Boss，应该能够蒙混过关。
不仅如此，关于比赛赢下来的功劳……
此时见与料想中的情况差不多，韩福礼开心不已：“这样一来，赢球的功劳起码有一半是我的吧，哈哈哈！问题完美解决，还可以说是因祸得福！要说真的，完全没料到戴牧那小子这么厉害，不知道怎么搞的，输成0比3都还能扳回来。下场比赛干脆那小子说怎么踢就怎么踢得了，只要继续赢，那我韩福礼便能就此走上人生巅峰！”
于是，韩福礼继续做赛后总结。
“我要重点提一下戴牧啊，表现得不能更出色了！下半场作为奇兵出场，搞定对手核心球员登贝莱，为反超比分立下汗马功劳。特别是，正确领会了我的战术思路，严格按照我的要求跑位，这种场上的执行力，更应该表扬……”
这一番表扬，将戴牧膈应得不行，就差吐了。
戴牧赶紧站起来打断说：“足管中心主任，我提个要求。”
Boss一看是功臣戴牧，亲切说：“你有什么要求，只管提。”
戴牧说：“能把这个韩福礼弄走么？”
Boss听着一愣。韩福礼顿时慌得不行，如果戴牧仅仅是抱怨还应付的过去，哪知道直接说出这种话来。韩福礼慌忙说：“戴牧，我跟你说，你不要跟老板开玩笑啊。”又冲Boss说：“老板，年轻人就喜欢跟我闹着玩。”
戴牧说：“如果把韩福礼弄走，我敢说下一场比赛，我们踢得肯定比这场要好。”韩福礼满头大汗直往外冒，戴牧接着说：“如果这人在，球队战斗力至少下降五成，听他在这说啊说，我觉得没法好好踢，那样的话下场比赛我不踢了。”
此言一出，队友们大惊失色。戴牧这是在跟Boss讲条件么！
太胆大包天了吧！
往大了说这是居功要挟，往小了说也是在领导面前拿架子！
Boss闻言大吃一惊，这样大胆的球员，还是第一次遇到。Boss立刻分析了一下利害关系，想到葡萄牙那些懂球的对戴牧赞不绝口，下半场这小子上来就扳4球，4个球都跟他有关系，可以说能赢下比赛全靠这小子，这是一名天才球员。球队内讧不知道到底怎么回事，好像是由他带头，他跟韩福礼有矛盾是肯定的。
Boss以前是管其它体育项目的，很能出成绩，要不然也不会被调来管足球。Boss知道，对于天才运动员，需要提供一切令其舒适发挥的外部条件，有成绩什么都好说。
Boss又心想韩福礼反正用不上了，人那边张教练刚说出院了，队内的天才球员跟韩福礼有矛盾……于是Boss转头跟秘书说：“给韩福礼订最近的飞机票，让他回去。”
韩福礼听到这话呆若木鸡，又慌张道：“老板，老板我是有水平的啊……”
Boss不理韩福礼，转向戴牧说：“你只管好好踢，有什么问题、要求跟我提。”
队友们震撼不已，这是什么情况！
以为戴牧会惹怒Boss，没想到Boss为了安抚戴牧将韩福礼赶走！
太不可思议了！这就是天才球员的待遇？
……
韩福礼被赶出了更衣室，蹲在吸烟区，想法子安慰自己。
他心想：“这种情况，以后肯定得不到Boss重用，但是，还好不是最坏的结果，Boss没叫我去看门房。以后还是有机会混起来的，至少每天喝喝茶，看看报，累了就散散步，还是体面的嘛。等这Boss以后退了，换个老板来，咱还是有希望东山再起的！到时候，一定要好好报复这帮臭小子，特别是可恶的戴牧！”
令韩福礼没有想到的是，下一次安慰自己，就必须得用到阿Q精神了。
作为队长刚接受完采访的苏桓回到更衣室，一见Boss在，以为Boss正在追究内讧责任，他赶紧将责任揽上。Boss不会向其他球员询问内讧到底是怎么个前因后果，不过对苏桓，Boss绝对信任，便问苏桓怎么回事。
苏桓一五一十说了，Boss听完勃然大怒，原来韩福礼只会动嘴，其他啥也不会！
于是Boss向秘书交代：“你跟韩福礼说一声，让他回去不用坐办公室，去门房。”
Boss又想，方才韩福礼是忽悠，又补上一句，“对了，让他去侧门，每天负责把****扫干净。”
第三十章 得讲信用
比赛获胜，韩福礼灰溜溜被赶走，经理发高额赢球奖金，张教练出院，好事一连串，球员们不能更开心了。
唯一美中不足的是，张教练一如既往的严厉。陈小胖几个兴致勃勃要求晚上出去逛逛，张教练不许，说这是在国外，要逛的话明儿白天集体出去游玩，晚上只准在酒店娱乐室活动，不许出去。对此很多球员唉声叹气。
张教练一回来就抓纪律，“你们晚上在娱乐室玩的时候不要喝那锐澳、百加得冰锐什么，带酒精的饮料不要沾……”
戴牧也是心叫糟糕，他本打算出去一趟来着。
吃过晚饭，戴牧瞅了个空子，闪出酒店。
不料正巧遇上了经理毕国彬。毕国彬问：“喂，戴牧，天都快黑了，你干嘛去啊？”
“呃……”戴牧说：“我买点东西，马上就回。”
“喔，那去吧。”
毕国彬和张教练回来后得知了球队内讧的前因后果，两人都觉得，得从严管理，绝对不能让球员滋生自大，敢跟教练对着干的想法。当然，那是对一般球员，对戴牧，应该适当放宽。要求是因人而异的嘛。
……
当晚，在葡萄牙网络媒体上，阿尔克马尔青年队被来自中国的某队击败的消息很醒目。
安东尼奥·维加没有看这场比赛。其实作为经纪人来说，青年队性质的比赛是他非常关注的，特别是他现在的业务被人逐步蚕食，急需打开新路子。从年轻球员中淘宝是个好主意。
不过第一场维加确实没兴趣，荷兰那边他插不进手，而来自亚洲的球队，还是中国来的，在他看来，那是来凑热闹的，那些中国球员毫无价值可言。他关注的是南美球队以及本国球队阵中的年轻人。
这个时候，维加看到新闻，泰山青年队击败了阿尔克马尔青年队，他不由大吃一惊。想阿尔克马尔是什么级别！登贝莱、埃尔姆、莫雷诺、伦斯、罗梅罗，那样的年轻球员，用经纪人的眼光看，都是潜力股。
维加非常奇怪，那个什么中国来的泰山队是怎么赢的。
当得知某名叫戴牧的球员下半场上场，主宰了比赛，压制超新星登贝莱，带领球员扳回4球，安东尼奥·维加更是心下震惊。他突然想起前几天，有某中国土豪通过wyscout平台发来信息，那个ID好像就是这名字，叫什么Mu来着。
维加当即失声叫道：“不会这么巧吧！”
他立刻看比赛录播，上半场就不看了，只看下半场，他从赛后评论已经得到些信息，主要是想看看那名球员下半场干了些什么？看评论说是16岁中国小将压制登贝莱？45分钟进2助1？难以想象……
静静的看，不时的回退，安东尼奥·维加连连吁气。对于像他这样的经纪人，观察一名球员，脚下有活没活，脑子有没有思路，基本功怎么样，很容易就能判断出来。很快，维加确认无疑，18号是潜力股，说不定还是块金矿！
从身高、年龄、看起来的体重、名字判断，八成这名球员就是之前通过wyscout平台发信息过来的中国人。维加顿时后悔不已，那信息要是没删就好了，得赶紧跟人联系啊！16岁就有这种程度，这股太潜力了！
当然，就算没有联系方式维加也有办法。
只要那支球队当前住在里斯本，维加就有渠道找到。最简单的方式，拜托警察系统里的熟人，联网查询酒店登记系统，看哪家酒店有来自中国的团队，然后再筛选，也就十多分钟的事。安东尼奥·维加在里斯本经营多年，能量还是有一些的。
几乎所有经纪人的行动都是迅速的。当得知那支中国来的球队下榻的酒店，维加即刻出门。
……
几乎在同一时间，艾莉丝向叔叔豪尔赫·门德斯汇报情况。
电话里豪尔赫·门德斯说：“我现在伦敦，切尔西的阿布估计疯了，居然认为穆里尼奥带队踢得太难看，要换帅，我正考虑怎么谈违约金，至少要个2000W……那个中国球员？由你决定吧，如果你觉得有价值那么就签下，另外那邀请赛上如果出现其他有潜力的球员，你可以独立做主……”
艾莉丝·门德斯得到这样的指示，顿时雀跃不已。
要知道，热斯蒂富特公司是标准的家族式管理，说一不二的无疑是有“世界第一足球经纪人”之称的豪尔赫·门德斯，下面是几个侄子，也就是艾莉丝的哥哥。她对那几个哥哥一直不服气，这一次她得到授权，立刻决定得好好大干一番。
落到实处，便是抢人。
那些未来有巨大升值潜力的球员是她的目标，第一个便是那个叫戴牧的中国球员，她对自己的眼光有绝对的信心。
艾莉丝·门德斯一放下电话，便打开本本，登录wyscout平台，给那个叫Mu的账号留言，问地址，要求面谈。
她的动作迅速无比。并没有等太久，收到回复，告知了酒店的地点。
她在键盘上敲出：“如果有空的话，那就今晚。”
屏幕上回复：“可以。”
艾莉丝·门德斯看了看表，算好驱车过去到达的时间，然后推迟5分钟敲在键盘上。
她的行动力极强，习惯将时间卡得很紧。
