官界-第22部分
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他说:“这位是我们县委办李主任,享受正处级待遇。”
此话听起来很别扭,却是说给那组长听的,你不是要职务对应吗?李主任也是正处级。
李主任很不好意思的样子说:“没这么介绍的,我那正处级是以前在部队当团长的时候的,到了地方,就降了。”
很谦虚的样子,却很让人肃然起敬。
部门单位领导一个个久经沙场,开始还听得莫明其妙,见再两位主任一唱一和,便多少明白是怎么回事了。
有人说,李主任是老团长了!
有人说,县委书记也没他资格老!
督导组也有人说,早看出李主任是军人出身,那腰杆挺得直直的。
李主任见效果到了,便制止大家,说:“大家不扯完了,别浪费时间。”
他说,这次,把各部门单位的座谈调整到现在提前召开,主要是根据省督导组的需要,是出于大局的需要,我知道,有个别同志有意见有牢骚,但是,有意见也好,有牢骚也好,都要克服,认真开好这次会议。”
他一下子把责任推到督导组身上了。这可与我们县委办无关!
他说,其实,你们都是领导干部,召之即来,来之能战,战之能胜是最基本的素质,所以,无所谓准备不准备。何况,这个会就是要你们说真话说实话,越没有准备才越能说出真话实话。督导组需要听的就是真话实话!
他说,座谈座谈,就是有什么说什么,可以系统地说,也可以想到什么说什么,三句两言敲敲边鼓也可以。
李主任说:“我就说这么几句吧!我们请督导组的吴处长讲话。”
也没叫鼓掌,大家还是鼓起了掌。
吴处长等掌声静下来才说:“谈不上指示,只是说说议程安排吧!这次座谈会的目的意义大家都清楚了,我也不多说什么?我们主要还是听,先由各位领导谈谈县东水库工程的看法,尤其是工程进度的情况,工程质量的情况,可以是代表部门单位的意见,也可以是个人的看法,成绩要说,不足也要说,这样更有利于我们客观地掌握全面情况。”
李主任见大家左右张望,便说,每个人都要说,轮着来,从我右边开始,每个人的时间不能超过五分钟。开始吧!
大家的目光就都瞪着坐在李主任右边的水利局长。
水利局长“嘿嘿”一笑,不再推辞,说:“我说几句吧!”
虽然没有准备,他还是口若悬河,滔滔不绝。一二三四五,谈了五点看法,都属成绩类的。最后说,不足嘛!也不是没有,就是我们水利局对这项工程的宣传力度还不够,没有让群众老百姓充分认识到水库工程的进展情况,可能在群众老百姓中造成了一些误会,所以,希望今后,在这方面要好好加强。
第41章 带火药味的提问
大家便说:“是的,是的,水利局长太低调了。不想宣传自己的成绩,这个我们理解,但是,这不是你们水利局的成绩,也是县委县政府的成绩。你应该站在这个高度看问题!”
水利局长非常虚心地承认自己的不足,连连说,是的,是的,这是我做得非常不够的地方。有时候,就是没能从县委县政府的高度去思考问题,总认为,自己把工作做好就行了,心甘情愿做老黄牛,默默地勤勤恳恳地工作。却没想到,如何让群众老百姓更了解我们的工作,了解县委县政府在关心民心让他们得实惠方面所取得的成绩!
他说:“非常感谢这个座谈会,能够在大家的帮助,查找到自己工作中存在的不足,痛定思痛,改正自己。今后,一定要大力宣传水库工程,消除群众老百姓的误会。”
这也是不足,却说明了一个重要的原因,群众老百姓对工程有意见,那也只是一种误会。
领导们一个个老奸巨滑,看似提出了不足,却又拐着弯说清楚了社会上一些不利言论的原因,其实,那只是不了解真实情况的误会。
李主任说:“非常好,就是要这样,说真话实话。”
他说,继续!
领导们又轮着往下说。一个个都是能说会道的人,每人五分钟的时间,一点也不够。然而,水库工程那些事,十个八个人说,总会有重复,因此,前面三个说过后,后面的人便调整过来了,说前面说过的我就不重复了,只谈新观点。谈新观点的人有谈三点的,有谈两点的,甚至只谈一点的,有的干脆就谈不足。
有的说,水利局有点看不起他们,县东水库都上马那么久了,做了那么多工作,却从没考虑到安排他们做点什么?特别是大会战,都组织了还几次,也没轮到他们,搞得他们单位的干部员工想为水库工程出一份力也没有机会,大家意见非常大。
有的说,水利局长有本位主义,水库工程一开始,就借调了他们单位的几位工程技术人员,到现在还没还。水库工程质量非常重要,我们能理解,但是,你也不能借人不还啊!有时候,也应该让他们回原单位走走吧?单位也非常需要他们啊!
张建中坐在一角落里,不停地记着笔记,发现这一轮座谈下来,把县委县政府对县东水库工程的重视说足了,把水利部门尽忠职守说足了,把水库工程的质量和进展速度也说足了,还把社会上一些不利的传言也掩盖了。如果,不是亲眼目睹,还真以为,这是一场有准备有预谋的座谈会。
李主任看了看吴处长说:“不知督导组的领导还有什么不明白的?我们是不是转到下一个议题,由督导组的领导提问。”
吴处长就对督导组的人说:“大家都谈谈吧?”
督导组的人一点不客气,好几个人都举起了手。
李主任点名说:“戴眼镜的那位领导先说吧!”
那是一个比张建中年纪大不了多少的年青人,李主任敢这么称呼他,多少也因为他年青,应该职务并不高。
他先看了看笔记本,问:“刚才大家都提到大会战,我想知道,这种群众大参与会不会影响工程质量?”
李主任问:“谁来回答这个问题?”
有人说:“还是李主任回答吧?这是县里组织的活动,你回答更有大局观。”
李主任点点头,说:“也好,由我来回答这个问题。”
他说,这项活动是由机关工委、总工会、青年团和民政局联合倡导的。当时,县委县政府也有顾虑,也考虑到质量问题,因此,组织召开了几次质量验证质询会。据不完全统计,先后组织大小型座谈会十多场次。由此可见,我们对这件事是非常谨慎的,也是经过周密的科学论证的。
他说,在发动大家积极参与投身这项工程,大家的意见还是比较统一的,大家都认为,这是一项省级工程,省里那么重视和关心我们,我们自己更不能袖手旁观。当然,不和谐的声音不是没有,也有小部分干部群众思想不通。我们要求所有的干部群众都与我们保持高度一致,这是不实际的!也是目前干部群众参差不齐的思想素质所不能达到的。
吴处长说:“我认为,李主任的话还是中肯,干部群众是一个大群体,受教育的程度不一样,素质参差不齐再所难免。”
李主任说:“过奖了,吴处长过奖了!”
他说,非常感谢吴处长对我们的理解。我提议,大家鼓掌表示感谢!
会场响起一片掌声。然而,张建中发现,好些个督导组成员面色冷漠。果然,有人又提出了更尖锐的问题。
一位年长者说:“我的问题可能属题外话,但还是想在会上提出来。”
他说,刚才大家对水利局长提出了一些批评,水利局长本人也虚心接受了。最突出的一点不足是,水利局长是一个勤恳勤恳,默默耕耘的老黄牛,时不时不能站在某一个高度,理解县委县政府的意图。我可不可以这么理解,他是一个好同志,是一个劳动模范,先进工作者,但是,未必是一位好领导。
会场立时鸦雀无声。
几个弄巧成拙的局长显得很尴尬。
水利局长也一阵脸红,干咳了两声,斯条慢理地说:“我的任命是市委市政府的决定,而且,我在任这么些年所做出的成绩也是有目共睹的,胜不胜任?我想不是这次会议的内容,也不是这个层面的问题,有时间,你应该问问县委书记或县长。”
李主任笑了起来,说:“点中穴了,水利局长被点中要害,按捺不住跳出来为自己辩护了。这不是你自己说好就好的,这得由大家来评价,由县委县政府来评价。”
他说,从提出的这个问题,也可以看出,督导组对这项水库工程的关心,他们不仅仅是为了完成任务,更希望能了解真实情况,发现存在问题,帮助我们解决问题。
他说,当然,我也希望水利局长正确看待这个问题。大家都是出于对水库工程的关心嘛!
水利局长说:“理解,我能理解。”
第42章 等请示汇报养成的习惯
李主任说:“这个问题还是我来回答吧!”
他说,水利局长是否胜任?我不做评价,只摆事实。如果,我没记错,他担任这个职务有三年多的时间了。每一年,县委组织部都要对在任领导进行一次测评,尤其是对一把手。测评的形式和内容,大家都清楚,我就不一一解释了,但每一年测评后,还能留在这个位置上,至少说明,他是称职的。
他说,刚才,有人提出水利局长的不足,我们应该客观分析,这只是相对而言,只是在领导层这个群体而言。水利局长是从基层一步步走上来的领导,相对一些起点高的领导而言,他有这方面的不足,但并不能说,他只停留在一个劳动模范、先进工作者的思想境界。这三年多以来,他为我们县的水利建设做了不少工作,最突出的一点是,他全面治理了灌溉系统,改变了过去灌溉渠分布不合理的弊端。
他说,大家都知道,水利是农业的命脉,目前,我们县的发展重点还是农业,否则,省里也不会把这么大的水库工程放在我们县,因此,水利部门在我们县占据着非常重要的位置,县委县政府物色这个领头人是非常谨慎的,也非常严格的。实践也证明了,县委县政府的决定是正确的。
李主任说:“还有一点,我想必须向各位领导说清楚,这项水库工程建设,还不仅仅是水利部门的工作,也不仅仅是水利部门的职责。县委县政府还成立了一个县东水库建设领导小组全面负责这项工作,县长是这项工程的总指挥。退一步说,如果,水利局长有这样那样的不足,最后还有县长把关。”
他有点不客气了,你督导组管得也太宽了吧?管到红旗县的人事安排了。各部门单位的领导也听出了话里的火药味,不等督导组表态便交头接耳地议论起来,那情形就像李主任放了一个炸弹,他们再来一串机枪扫射,让你督导组想反扑也逮不着机会。
会场出现了好一阵的自由主义,李主任当然不会马上控制会场,凭这自由主义泛滥下去,反正也快到下班时间了。
县府大院的大钟响起下班的鸣响,李主任才对吴处长说,我看今天就谈到这里吧!吴处长连连说,也好,也好!
李主任就对大家说:“今天这个座谈会开得非常好,非常成功。”
他说,至少,有两个特点,第一,大家都非常认真,尤其是各位局长,一接到通知都能放下其他工作参加这个座谈会。第二,大家的发言都非常踊跃,从省督导组提出的问题也可以看出,领导是非常关心和重视这项工程的,我们回去后,一定要加倍努