俗人回档-第163部分
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在场不少人第一反应是边学道看见了最近在运动馆里吸烟的几个V9顾客,边老板这是准备动刀了。
这次会议,是战略发展部组建后的第一次全体正式会议,是奠定敢为公司基础的会议。
参加这次会议的人,只要始终跟上这个团队的脚步和风格,大多成为了人生赢家。
同样,这次会议之后,一些人不适应敢为的发展节奏,或主动或被动离职,随后陆陆续续不断有新鲜血液加入,再淘汰离开,如此循环了两年多,公司人员进入阶段性饱和稳定期,敢为公司也跨入了高速发展期。
……
在边学道授权下,丁克栋、吴天、杨恩乔先在俱乐部内部进行了一次竞聘选拔,然后面向社会公开招聘各类管理和公关人才。
在哈尔滨,尚动俱乐部名气够大,加上待遇不错,招人一点不难。
丁克栋来了之后,又在各类岗位的名称和定义上花了心思,添加了许多高端元素,既吸引了眼球,又间接给尚动俱乐部打了广告,同时他还提前宣传正在改造中的两个运动馆,提前招募两个新馆需要的各类人才,要求有从业经验,最好手里有固定学员。
丁克栋特别强调,本次招聘,重视双向选择,尚动不会坐等人才上门,将会主动联系业内优秀教练,诚意邀请。
他这一下,把哈尔滨市内其他俱乐部搅得鸡飞狗跳、人心惶惶,生怕自己俱乐部的优秀教练被尚动挖了去,可又不好开口问自己俱乐部的教练有没有收到尚动的邀请。
就算问了,如果收到邀请,那这个教练十有七八留不住了,尚动的平台太有吸引力,加薪也白扯;如果没收到邀请,等于说自己家的教练水平不行,白白生了罅隙。
问也不是,不问也不是,好多开俱乐部的老板在心里骂:尚动想出这个招儿的人坏透了。
最开始,边学道对丁克栋这种招摇树敌的办法不太认同,但丁克栋说:“同行是冤家,无论尚动高调低调,都是他们眼红的对象,那就不如高调招人,这样,既让其他俱乐部给尚动当培训班,限制他们的发展,也告诉我们的顾客,尚动的教练资源是全市最好的。”
通过几件事,边学道发现了丁克栋身上的鲜明特点:极强的进攻性。
边学道觉得,这种进攻性是敢为需要的,也是目前敢为缺少的,所以他同意了丁克栋的方案。
尚动大招聘,同时也是敢为大招聘,开始了。
招聘三人组中,吴天是最轻松的,最好说话的,也是笑容最多的。
随着边学道突然的“奋发有为”,吴天知道,在未来的边学道核心团队中,自己的位置会越来越边缘,因为说破天自己也不过是个踢球的,要论管理,不说跟丁克栋比,就说跟杨恩乔比,也不在一个水平线上。
吴天也知道,目前自己能在这个战略发展部中混个主任,完全是资格老,岁数大。随着队伍的壮大、人才的加入,自己肯定要给更合适的人腾位置。
所以,跟每个来应聘的人见面,吴天都非常客气,起身握手,笑着寒暄,多说好话,出言鼓励。
吴天本意是在潜在的未来骨干心里留个好印象,却不想跟不苟言笑的丁克栋一唱一和,配合得天衣无缝。
无心插柳,交下了不少好人缘不说,还稳固了自己在战略发展部的位置。因为边学道和杨恩乔都觉得,短时间内,需要吴天留在战略发展部,当缓冲带。
于是,敢为公司的战略发展部进入一种奇妙的平衡状态。
丁克栋权力最大,同时他来的最晚,心腹最少。
吴天权力居中,他是创业元老,人缘最好。
杨恩乔权力最小,平时不显山不露水,最是人畜无害,但战略发展部所有事都绕不开他。
做一个比喻的话:敢为是一辆车,丁克栋是油门,吴天是刹车,杨恩乔是手动挡,边学道是方向盘。
现在,敢为这辆车,要上高速了。
第219章 地图上“圈地”
在尚动俱乐部,如果说刘毅松是敬业达人,丁克栋就是个工作狂。
他每天连轴转,跟几个项目小组的人研究执行步骤,修改后续操作,一个人操纵着几条线,能同时并进,还能弄出新意。
遇到困难时,他还是问题的破解者,尤其善于逆向思维,能另辟蹊径实现最初的目标。
一段时间接触下来,边学道对丁克栋的表现无话可说,俱乐部里的人纷纷猜测,啥事都不管的边老板从哪找来这么个妖孽。
时间一长,杨恩乔最先发现了丁克栋的小习惯,他喜欢喝洋酒。
丁克栋身上有一个小酒壶,方方扁扁的那种。
每当跟一个小组谈完事情后,丁克栋都会掏出酒壶,小小地喝一口,闭上眼睛歇一会儿,然后进行下一波谈话。
杨恩乔在细致地观察丁克栋,丁克栋同样在观察杨恩乔。
丁克栋清醒地知道,吴天和杨恩乔两人中,必有一个是边学道的心腹。
经过一段时间观察,因为吴天心里的不安多少有些外泄,他确定了这个人是杨恩乔。
在丁克栋眼中,杨恩乔是个非常有潜力的人。
要想形容杨恩乔,一个简单的比喻就是,游戏里的武将大多有五维能力图,杨恩乔的五维图非常均衡,没有弱项,是个全能型武将。
而且这个人善于观察、思考和学习,加上跟边学道的校友关系,只要敢为公司做大做强,杨恩乔势必能随着敢为的崛起一起成长到一个相当的高度。
丁克栋知道,短时间内,自己绝对拉拢不动杨恩乔,而且一旦自己表现出拉拢的迹象,就会在边学道心里形成猜忌。
但是,杨恩乔这个人必须交好,在边学道安插忠诚度更高的人之前,要想在战略发展部或者说敢为公司推行自己的管理理念,需要杨恩乔的配合。
跟杨恩乔铁打的位置不一样,丁克栋知道,年底前的几个活动,是边学道安排给自己的最终测试。
干得漂亮,就可以执掌两个生机勃勃的俱乐部;干砸了,倒不至于扫地出门,但肯定要降格使用,或者退居幕后。
不论丁克栋在边学道面前表现得多与众不同,本质上他就是一个留学半途辍学回家的待业青年。
丁克栋不认为自己三言五语就彻底搞定了边学道,现在的快速上位,他清醒地知道自己是占了天时,自己到来之前,边学道的尚动俱乐部正处于人才饥渴期,或者说是人力饥渴期,自己恰好出现,边学道才让自己放手施为。
更加凑巧的是,三天的内部调研,通过采访,丁克栋打听出了边学道的团队理念,即狼性团队,这让丁克栋找到了投其所好的空子。
丁克栋知道,心慕狼性的男人,无论表面上怎么随性淡泊,都有其狂暴野性的一面。
只要激发出边学道心底深处想当狼王的野心,他心里的野性之火就不会再熄灭。
边学道年轻,敢为公司还在酝酿之中,尚动俱乐部整个团队都十分稚嫩。同样年轻,理念一致,再没有比这个团队更适合丁克栋的了。
丁克栋忘我工作,丁克栋废寝忘食,为的是以后的香车美女,锦衣玉食。
在战略发展部的指挥下,尚动杯羽毛球赛率先开始。
这次锦标赛,除了场地,尚动俱乐部拿出了22万的项目经费。
其中10万给了省体育局,名为组织策划经费,剩下12万作为全程服务支持和奖金支出。
黑龙江省尚动杯羽毛球锦标赛开赛当天,黑龙江省体育局局长朴成章亲自出席,并作了简单致辞。
尚动俱乐部运动馆里,开辟出专门的羽毛球比赛区域,包括休息区、观赛区和嘉宾区。
自从羽毛球锦标赛开赛,边学道、丁克栋和杨恩乔的目光就投向了俱乐部项目拓展和资金运作。
在丁克栋看来,边学道这种攒够了钱再扩张的思维太搞笑了,太落伍了,太小市民了。
当丁克栋听到边学道说出这个想法时,差点当场石化。他实在难以相信,自己的老板会是这么一个金融思维近乎为零的家伙。
丁克栋不客气地打消了边学道缓步发展的想法,他明确地告诉边学道,应该尽快贷款融资,要么在哈尔滨市内搞品牌连锁,要么向省外寻找新的落脚点。
同时要尽快将敢为俱乐部发展起来,用敢为跟重视足球项目发展的本地政府要政策、要土地、要拨款,给不给另说,反正必须把俱乐部发展的难处放大了报一遍。
中前期的发展策略是,前期用尚动支撑足球俱乐部,中期用足球俱乐部要来的政策,带动整个敢为向前发展。
政府方面,既然想要政绩,多少总会给点支持。结合吴天、刘毅松和吕济琛几个在足球圈待过的人的意见,最终敲定优先要土地,其次要政策。
提到土地,边学道瞬间联想到了房地产开发,随后又轻轻将这个念头掐灭。
资金就不说了,就算能贷到那么大的款项,一个地产项目,从立项到开工,至少要经过40个大的审批环节,往少了说需要盖150个章。
边学道这个出身,黑白两道都是两眼一抹黑,玩房地产?房地产不玩他就不错了。
不管怎么说,土地必须要。
吴天跟体育局交了底,没有土地,没有固定封闭的日常训练场地,敢为俱乐部只能是个空架子,这是足球圈的常识。
经过一番交涉,关于敢为俱乐部用地问题,吴天从孙建东那得来一个回复,说让他们先在城郊划定几个范围,具体的,局里先商量,觉得合适,尽快跟上头提申请。
尚动俱乐部会议室里,边学道、丁克栋、吴天几个人围在一起,看铺在桌子上的哈尔滨地图,反复对比,没个主意。
别人没主意,是因为难以抉择。
然而边学道知道,未来几年,哈尔滨将迎来一个城市建设的高速发展期,现在的城郊,五六年后,就是另一番面貌。
看着2004版的哈尔滨地图,边学道最少能画出六七块潜力极大的地皮。
如果现在能拿下其中一两块,攥在手里,就算不开发,过个两三年一转手,就是一笔大钱。
最后,以边学道的意见为主,在哈尔滨市城东,距离尚动俱乐部一公里处,圈定了一号目标,在城西和江北岛上,圈定了二号和三号目标。
看着亲手在地图上画的几个圈,边学道忽然觉得,命运的指针似乎被什么东西拨动了……
用地需求报上去后,就不是边学道几个能过问的了,他们唯一能做的是等消息。
站在俱乐部二楼往下看,恍惚间,下面的运动场地变成了一大片空旷的平地,一幢幢楼房,用肉眼可见的速度,拔地而起。
第220章 借势借东风
找了个机会,丁克栋跟边学道说:“在正式组建敢为公司之前,需要招到有资历的经济师,把财务部门单拉出来,不能像现在这样,几个经理眉毛胡子一把抓。”
边学道不动声色地拿起杯子,低头喝了一口水,问:“你有什么合适的人选推荐吗?”
虽然没看见边学道的表情,丁克栋心里还是猛跳了一下,急忙说:“我这儿没有合适的人选,我刚回国,家里亲戚还没见全呢。”
“哦,”边学道应了一声,接着问:“要是对外公开招聘的话,咱们这一帮人,也没人能把关啊!仅仅看什么中级经济师、高级经济师的证,我信不过。”
丁克栋说:“看证肯定是不行。除了特别高端的学府,特别权威透明的认证,证件就是一张纸,没什么大用。”
丁克栋说到这儿,边学道联想到丁克栋本人就是留学读了一半回国的,估计没拿到证,在这儿给边学道打预防针呢。