省委大院-第65部分
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看，王一鸣认为他还是一个动脑子的组织部长，身上也有正气，是想干事的。
王一鸣说：“这个办法，说白了还是官主，不是民主。和以前不同的地方，就是原来省委书记一个人说了算，或者是省委书记和省长两个人说了算，变成了一群人说了算而已，看似各个省委常委都有了一票的权力，但实际上，还是一把手说了算。提名谁不提名谁，毕竟一把手还是有这个权力的。所以不管怎么改，都是上级选拔下级，大官选小官。要想进入领导的视野，就要先成为小官的小官。这样我们选拔的人，实际上还是多年浸淫在官场上的人，其他的人，没进入这个圈子就没有了资格。其实这也说明了我们当今的干部选拔制度是封闭的，是排他的，是小圈子内选人，条条框框再多，也不一定能把这个民族真正优秀的人才选拔到适合的岗位上，我们倒是有点像是瞎子摸象——碰运气。从这个意义上说，我们的干部选拔制度，比不了西方一些民主国家，他们那里，是靠一人一票的投票，虽然也有不公平，有的人操纵选票，但毕竟老百姓有投谁不投谁的权利，对官员的产生，还是起到一定的制约的。我们却倒好，改革开放后，选拔干部逐渐成了组织部门的专利。老百姓没有了说话的权利，再坏的人，只要上级领导喜欢他，照样能够提拔。那些所谓的民主测评，群众评议，在老百姓眼里，早成了走过场了。说实话，今天没几个人再信这些东西了吧！今天为什么这么多干部腐败，有恃无恐，我们干部的腐败程度，是建国以来最严重的吧，这是有目共睹的。民间甚至有无官不贪的说法，邓小平早就说过，如果我们改革开放的结果，就是建成了一个腐败盛行、贪污遍地的社会，我们的改革就失败了。我们的改革出现了严重的两极分化，我们就失败了；如果又出现了一个新的资产阶级，我们就走上邪路了。这些问题，现在没有人提了，坚持邓小平理论，坚持什么？说到底还是要坚持四项基本原则。离开了这个，我们的国家就不稳了。群众高兴不高兴，答应不答应，满意不满意，是我们进行各项工作的出发点。坦率地说，群众对于我们的干部选拔制度是不满意的，要不然怎么会出现那么多贪官污吏？反腐败成了年年反，一年比一年烈，更有的人说，我们党都是做样子，光打雷不下雨，因为反腐败亡党。那么不反腐败呢？亡国。这是两难的抉择。所以现在的问题，就是拖，就是耗，过一天算一天，当一天和尚撞一天钟，混！这怎么能行？中国是个大国，别的小国家，无视问题存在，可以年复一年地拖下去，但中国不能，等百姓的心凉了之后，再想唤起就难了。人心涣散，一盘散沙，你想一想结局吧！历史上白骨露于野、千里无鸡鸣的情况，会不会再发生，谁也没有把握啊！所以我们还得有危机感、紧迫感，该做的事情不能再拖了，还是当年毛主席说得好，让人人来监督政府，政府才不会懈怠；人人负起责任，才不会人亡政息。我们现在老是在一个小圈子里打转，让老百姓成了局外人，人家说我们是官官相护，天下乌鸦一般黑，还比不了封建社会，我看说得也对，封建社会没那么多条条框框，说用谁，就用了，诸葛亮不就是一个乡下农民吗，不是一下子做了公务员，成了总理吗！他有文凭吗，做过乡长县长吗，有工作经历吗？左宗棠，考试考不上，照样有途径让他脱颖而出，我们现在有这样的渠道吗？如果一个农民工，是个管仲一样的大才，我们能有途径用他吗，把他选拔出来吗？所以我们今天的干部选拔制度是非常落后的，是迄今为止最为落后封闭的一种制度，它排斥天才，用的大部分都是循规蹈矩的庸人，这样我们这个民族第一流的人才，根本就没有在管理者队伍里，他们的才华根本没有发挥的地方，长此以往我们怎么能够竞争过别人。人家都是最聪明的人在管理一个社会，一个组织，而我们却是一帮酒囊饭袋在管理一个社会，一个组织，这样下去，怎么得了？
第六章（75）
“所以我想了，我们的下一步改革，还是要解放思想，扩大民主，让人民有说话的权利，选人的权利，罢免官员的权利，这样才能够从根本上解决人亡政息的问题，让我们的国家长治久安。”
王一鸣的一番话，也让秦大龙刮目相看，他觉得这个王一鸣，还真是不白给，要理论有理论，看问题也有眼光，最关键的，有直面现实的勇气，这在明哲保身哲学盛行的官场上，是非常难得的。看来，西江省今后的局面会有所改变的。跟着王一鸣，说不定可以闯出一番大事业来的。但想起西江省干部的现状，秦大龙还是乐观不起来，毕竟这是多年的积弊，想在一两任省委领导任职期间彻底改观，这是一件几乎不可能实现的事。尤其是几百个主要的副厅级以上干部，他们个个手里都握有实权，不管谁当省委的一把手，其实要干事业，要进行改革，落实到最后，还是要靠这帮人。
不管你出台什么措施，要是这帮人不配合，阳奉阴违，你就是开再多的会，下发再多的文件都没有用。关键是人，他们这些人既然能混到这么关键的位子上，自然是各人有各人的路子，有自己的关系网，有人为他们说话。他们自己，经过多年的经营，也都有自己掌控的资源，他们在这个地方，不是一朝一夕的，他们绝大部分都是土生土长，有自己的人脉，他们才是这片土地上的真正王者。他们的能量，也是惊人的，要是齐心合力地和省委领导较劲，那谁当省委书记，也得仔细掂量掂量。
秦大龙也来西江省好几年了，经过他的观察，他发现，要想控制住西江省的大局，首先就要控制这几百个副厅级以上的干部。当然具体怎样控制，一个领导有一个领导的做法。
谢青松当省委书记时，由于他是本地派，在西江省任职多年，本身就积累了很多的人脉，他对西江省干部的背景了如指掌，所以他对于哪一个干部，该采取什么样的措施心里有数。是他的人，坚决重用；不是他的人，再优秀也得靠边站。机会合适的话，会让你出来做做陪衬，免得大家议论，说他谢青松用的都是自己的把兄弟和老乡、部下、亲友故交。
好在当时有钱名贵牵制着他，钱名贵这个人也非常有个性，他看上的人，也千方百计地提拔，要不然他就会闹情绪，让你省委常委会开得乱七八糟，所以从这个角度上，他也算是对谢青松形成了牵制，要不然谢青松真会一手遮天。
本来西江省的干部就有拉帮结派的传统，被谢青松和钱名贵这一搞，整个官场更是乌烟瘴气，几乎所有的官员，都以投靠一个主子，成为他们的铁杆部下，让他为自己说话为荣。有的年轻些的官员，为了尽快升迁甚至会厚着脸皮认谢青松和钱名贵为干爸爸。有的女干部，为了升迁甚至不惜献上自己的身体。等谢青松和钱名贵被查处后，纪检部门审查过后，发现他们都有在床上培养女干部的嗜好。
当然，现在这个现象，也不是仅仅出现在西江，全国已经普遍出现了，领导干部利用自己手中掌握的用人权，除了交换金钱之外，还可以获得性服务，也可以说是性贿赂。女人通过出卖自己的肉体，让手握重权的领导干部得到了性满足。领导干部高兴了，就大笔一挥，往这些曾经伺候得自己欲仙欲死的女人头上，戴上了一顶顶乌纱帽。这在他们看来，是公平合理的交换。各得其所，谁也没有吃亏。
到杨春风当了省委书记，他首先面对的就是谢青松和钱名贵留下的这样一个烂摊子。干部队伍人心惶惶，都有一种朝不保夕的感觉。因为他们在官场浸淫多年，你要说谁身上没有任何事情，清清白白的，估计没有任何人敢于拍着胸脯，保证自己从来就没有干过任何非法的事情。更没有哪一个人敢于保证，在谢青松和钱名贵当西江省的一把手和二把手的时候，他们没有向省委书记和省长送过礼，献过殷勤。要不然你怎么会被提拔起来，放在那么关键的位子上。
所以认真看一看，估计谁的屁股上都有屎，干净不起来，当今的官场，本来就是个大染缸，你在里面混了这么多年，说自己清清白白，一点把柄也没有，谁会信啊！
但是，这么多的人，都是大事不犯，小事不断，你要是一丝不苟，全部清查，那整个西江省里的领导干部，进监狱的不知道会有多少，那样整个西江省的党政机关，说不定就会瘫痪。那么多的厅局长们，纷纷进了监狱，传了出去对西江省的形象也确实不利。就现在这个样子，全国上下都知道西江是个出大贪官的地方。见了西江省的官员，都是躲之唯恐不及。所以再加大力度查处贪污腐败，揪出来的人越来越多，对整个西江省的大局是不利的。所以面对现实，杨春风采取了大事化小、小事化了的办法。冷处理，稳定人心，收拾局面，先按部就班地开展工作。
由于他是外来户，和西江省的官员们以前没有任何瓜葛，这样倒让大家感觉到非常好相处。他刚来，只要做厅局长的真心配合、服从命令听指挥，他就会放你一马，有什么事情，也会为你压着，尽量不扩大打击面。让大家感到，这个省委书记还是非常有人情味的，中央派他来西江，不是为了彻底把大家整垮的。
对于那些一意孤行、执迷不悟的官员，甚至敢于叫板的出头椽子，杨春风也是毫不手软、坚决铲除。对于关系和这些官员亲近的人，分化瓦解，尽量缩小打击面，力求稳定。总之一句话，他采取的是打压结合、又拉又打的策略。
第六章（76）
秦大龙作为一个亲历者，冷眼旁观者，他看到杨春风这几招确实效果良好，在很短的时间内，就稳定住了西江的政治局面。一切工作，都上了正轨。杨春风的工作能力，也得到了上上下下的认可。
稳定的目的是达到了，但发展也刻不容缓。现在别的省市都在快马加鞭。西江省作为落后地区，更是和先进地区的距离越拉越大，甚至这几年有继续扩大的趋势。如果再这样四平八稳，说不定就成了全国垫底的省区了，对于这个问题，作为管干部的省委组织部长，秦大龙有自己的看法。他认为，西江省的差，还是体现在干部水平差上。火车跑得快，全靠车头带。这几百个副厅以上干部，是制定也是执行游戏规则的主要带头人，他们的水平直接决定了西江省发展的水平。所以再好的经，让这帮歪嘴和尚念，也是念不出什么名堂的。他们大部分都成了官油子了，喝酒唱歌打牌拉关系走后门都是一把好手，但干事业，发展经济，改善民生，出主意，想办法，凝聚人心，做群众的表率，在这些方面大部分人不行。
作为一个管干部的组织部长，秦大龙对此心中是有数的。
他把自己对西江省干部的观察、思考，向王一鸣仔细汇报了一番。结尾的时候，感慨连连，说：“你看看，王书记，我们带的就是这样一帮玩意儿，按照目前的干部政策，只管上，不管下，他们好歹熬到这一级了，该享受的待遇一点不能少，少了他们就闹情绪。这样的一批人，都是历史遗留的产物，我们要想在三五年的时间内，淘汰个差不多，进行厅局级干部的大换血，根本是不可能。这样的人，虽然
