财经法规与会计职业道德-第24部分
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诚实守信是做人的基本准则，也是职业道德的精髓。中国古代对贤认为：人无诚信息立，事无诚信不成，国无诚信不威。诚实就是真心实意，实事求是，不虚假，不欺诈；守信就是遵守承诺，讲究信用，注重信誉。
办事公道是指处理各种职业事物要客观公正、恰如其分、不偏不倚、公平公正。办事公道要求人们对不同的服务对象要一视同仁、炳公办事，不以职位高低、贫富亲疏的差别而区别对待。办事公道是在爱岗敬业、诚实守信的基础上提出的更高一个层次的职业首先的基本要求。
服务群众是为公众服务这一职业道德核心在职业生活中的具体化。服务群众指要倾听群众呼声，体察群众困难，尊重群众意愿，解除群众忧虑，满足群众需要；要树立群众理念，端正服务态度，改善服务环境，提高服务技能，保证服务质量。
奉献社会是职业道德的出发点和归宿。奉献社会就是要履行对社会、对他人的义务，把自己的知识、才能、智慧等，毫不保留地、不计报酬地贡献给公众，贡献给社会。奉献社会有助于培养人们的社会责任感谢和无私精神，以充分实现自我价值。当社会利益与局部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员要把公众利益、社会利益放在首位。与爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众这四甚而 规范相比较，奉献社会是职业道德中的最高境界，同时也是做人的最高境界。
二、 会计职业道德
（一） 会计职业道德的概念
会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的，体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
会计职业道德是调整会计活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法制制度，调整职业关系中的经济关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取非水运 的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取非法利益。
会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的，任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律的要求。正由于人们面对的是共同的客观经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息。也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。
会计职业道德具有广泛的社会性。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。医生职业道德的优劣影响的是一个或几个患者，而会计因其服务对象涉及社会的方方面面，提供的会计信息是公共产吕，所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众的利益。在深圳证券交易所上市的广厦（银川）实业股份有限公司（简称银广厦）会计造假丑闻就是一个典型例子。该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段，虚构巨额利润7。45亿元。该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股份大幅下跌，使广大股东遭受了巨大的损失，严重干扰了社会经济的正常秩序。可见，会计信息质量直接影响着社会经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会的关注，具有广泛的社会性。
会计职业作为社会经济活动中的一种特殊职业，其职业道德与其他职业道德相比肯有自身的特征。
1． 具有一定的强制性
一般的职业道德侧重于人们的行为动机和内心信念的调整，通常只对那些最低限度的要求赋予强制性。会计职业道德具有广泛的社会性，是旨在维护社会经济秩序的职业规范，而水是仅仅去追求内在精神世界的高尚和完善。为了强化会计职业道德的调整职能，我国会计职业道德中许多内容都直接纳入了会计法律制度。如前所述，我国的《会计法》、《会计基础工作规范》等都规定了会计职业道德的内容和要求。当然，会计职业道德的许多非强制性内容仍然存在，而且也在发挥着作用，如会计职业道德中提高技能、强化服务、参与管理、奉献社会等内容虽然是非强制性的要求，但其直接影响到专业胜任能力、会计信息质量和会计职业的声誉，也要求会计人员遵守。
2． 较多关注公众利益
会计职业是一个显著特征是会计活动与社会公众利益密切联系。会计人员在遵循会计职业道德的过程中，往往会受到利益因素的驱动。由于会计人员的利益取决于经济主体的利益，当个人利益、经济主体利益与国家利益和社会公众利益出现矛盾时，如果会计人员与经济主体利益协调一至，但忽视国家利益和社会公众利益时，便产生了会计职业道德危机。在会计确认、计量、记录和报告的程序与方法的选择和运用等职业行为上的任何变化，都会导致会计职业关系中的各方利益受到直接影响。注册会计师在从事独立审计业务过程中，也容易受到利益因素的影响。因此，会计职业的社会公众利益性，要求会计人员客观公正，在会计职业活动中，发生道德冲突时要坚持准则，把社会公众利益放在第一位。
（二） 会计职业道德规范的主要内容
会计职业道德规范，是指一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求或明文规定。它是社会道德体系的一个重要组成部分，是职业道德在会计职业教育行为和会计职业活动中的具体体现。
会计人员职业道德规范的对象既有单位会计人员，也有注册会计师，两者都是以会计信息为载体从事工作，从广义上说，都是会计人员的一部分。前者是依据我国现行会计准则、会计制度等会计法律、法规、规章制度，经过记账、算账、报账等环节，生成会计信息；后者是运用独立审计准则等，对单位会计信息的合法性、真实性、完整性进行社会审计。正因为如此，应将两者都纳入会计职业道德规范调整的范围内。
根据我国会计工作、会计人员的实际情况，结合《公民道德建设实施纲要》和国际上会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德规范的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。
1． 爱岗敬业
这里所说的“岗”，是指会计工作岗位。会计工作可划分为若干具体的岗位，如总会计师岗位、会计主管、出纳、稽核、财产物资核算、成本费用核算、财务成果核算、销售及往来核算、商品库存核算、财务报告编制、会计档案管理等。
爱岗就是会计人员热爱本职工作，安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责。它是会计人员的一种意识活动，是敬业精神在其职业活动方式上的有意识的表达。这种表达可概括为一个“忠”字，即忠于职守，具体表现为会计人员对自己应承担的责任和义务所表现出的一种责任感和义务感。会计人员的这种责任感和义务感一旦形成，便成为一生中 巨大的精神力量，在履行自己的职责时，能够将“不得不为”的行为转变为“自觉自为”的行为，形成主动干好本职工作的一种动力。
敬业是指人们对其所从事的会计或行业的正确认识和恭敬态度，并用这种严肃恭敬的态度，认真地对待本职工作，将身心与本职工作融为一体。对会计职业的不同认识和采取不同的态度可以直接导致不同的职业行为及其后果。会计职业道德中的敬业，就是从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地拉和作用，以从事会计工作为荣，敬重会计工作，具有献身于会计工作的决心。
爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。如果会计人员对所从事的会计工作没有热情，不热爱，就难以做到吃苦耐劳，兢兢业业；就不会主动想到去刻苦钻研业务，更新专业知识，提高业务技能；就不会珍惜会计这份工作，努力维护会计职业的声誉和形像，自学做到忠于职守；就无法具备与其职务相适应的业务素质和能力，更谈不上坚持准则、客观公正、文明服务，维护国家和企业的利益，为国家和企业承担责任。会计人员虽有热爱会计职业的一腔热情，但若没有勤奋踏实的工作作风和忠于职守的实际行动，敬业也就成为一句空话。
会计人员如果没有形成爱岗敬业的观念，不珍惜自己的职业声誉，不忠于职守，甚至于私欲膨胀，就很可能无礼国家和企业的利益，向会计信息的使用者提供虚假的会计信息，其后果不仅严重干扰了信息使用者决策的正确性，而且给社会经济生和会计职业的形象和声誉带来破坏性的影响。
爱岗敬业的基本要求是：
（1） 正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神。会计人员的爱岗敬业精神，自始至终都是以他们对职业的认识程度以及所采取的态度作为行动的指导并体现在实际工作中。如果会计人员对所从事的职业缺乏正确的认识，认为会计不过是“写写算算”、“收收支支”、“琐琐碎碎”的工作，或者认为会计是人人必求的工作，或认为“会计难当，职权难用，成绩难见，违纪难免”，这就必然会自觉不自觉地反映到其职业行为之中，或迟或早地会表现出“懒”“惰”“拖”等不良行为，给会计职业及其声誉造成不良影响。“懒”主要表现为会计人员对会计工作不主动，对业务学习不积极，对会计工作没有感情，认为做一名会计没有多大出息，工作上应付了事，“做一天和尚撞一天钟”马马虎虎。如填制凭证只签一个“姓”，连“名”也懒得签，时间一久，凭证是谁填制的也搞不清楚。“懒”使会计荼质量下降的可能性大大增加，甚至会给一些不法分子带来可乘之机。“惰”，主要表现为会计人员在工作中处于一种被支动状。对工作和业务知识的学习和更新是“推一步走一步”。惰性强的会计人员在工作中甚至以完成制度规定上的任务为目标。不积极主动地将会计档案整理归类，乱堆�
