职业精神-第2部分
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当你痛苦时，想想别人更深重的痛苦吧！当你以为已经失去了生活的勇气时，想想世界上那些从艰苦中奋斗出来的人们吧！你应该心怀感恩，感谢上天让自己拥有了这么多；让自己不放弃努力，以积极的心态去面对生活。
只有懂得珍惜，才会珍惜所有！才会为了不被放弃，而更加努力！
思 考
1．谁是自己生命中最值得感激的人？
2．自己有多久没有主动向别人示好了？
3．今后自己该怎么做？
自我检讨
1．当你遇到困难，而同事从身边走过却没有停留的时候，你是否会想：“你怎么这么冷漠，为什么不问问我需不需要帮忙？”
2．当上司交给你一项繁重的工作的时候，你是否会对自己说：“我怎么这么命苦呀！”
3．当企业的规章制度需要你做出适当改变的时候，你是否会说：“我就是我，我不会改变。”
4．当同事对你的不幸表示同情的时候，你是否会想：“他这是在看我的笑话。”
5．当上司对你的工作提出表扬的时候，你是否会想：“这是靠我自己的努力而应得的。”
本章小结
生活是什么样子，不同的人会有不同的描述，因为只有自己经历过才知道其中的滋味。但面对不同的生活，自己该如何去想，去做？学会独自生活，是让自己自立；善待生活，是让自己学会珍惜；适应生活，是让自己学会生存；感恩生活，是让自己学会尊重。生活，还需要你更多地去发现和理解。
读 书 笔 记
关于成功
案例讨论
小李最近比较烦。
前段时间同学聚会，多年未见面的同窗好友齐聚一堂。当年是一样的雄心壮志，现在却有的做到了经理，有的年薪10万有余，有的已经有了自己的车子和房子。
反过来看看自己，没有什么大的变化，职位还是原来的职位，薪水也没有太大的增长，房子、车子现在对他来说已经是一种奢望。人说“人比人，气死人”，这就是小李烦心的主要原因。
曾经一个战壕里打滚的兄弟，不再如同过去一样不分你我。也许过去大家对金钱、地位并不看重，你有，我不一定觉得有什么不妥。但参加工作了，才发觉这个世界真的是有三六九等的，在社会中，确实是有阶级存在的。同时，不得不承认的是，虽然你很尊重别人，但如果自己不是有哪方面很成功的话，确实很难获得其他人的尊敬。
小李暗暗地对自己说：“一定要成功！”
讨论：
1．自己有没有羞于和老同学谈论自己目前的状况？
2．曾经的抱负，如今实现了多少？还剩下多少？
3．难道不成功就不会有人尊重？
4．什么才算是成功？
你一定要成功
不成功，没有人会为你停留
在你身边，有那些只对上司欢笑的人吗？在你身边，有对职位低微的你敬畏有加的人吗？如果把这两者进行对比的话，可能会是一个天上一个地下了。其实这也是正常的，每个人都有自己追求的目标，大家都在匆匆赶路。如果你没有什么可以吸引他停下脚步，又怎么会为其所注意？更谈不上让他对你有所尊重了。
在这个世界上，并不会有人在意你的自尊。悲伤也好，尴尬也好，荣光也好，和别人并没有直接的关系。在关于尊重的问题上，前面的章节提到过，人都是只关心与自己息息相关的事情和人。如果你同别人没有什么联系的话，那么就需要用与众不同来吸引别人的关注和赢取他们的尊重。因此，如果希望能够自我感觉良好，获得尊重、影响力、号召力等，你首先需要的就是有所成就。
正是为了这个原因，可以说生活在世界上的每个人，都在努力地追求着各自所希望的成功。这个世界上没有人不希望成功，也没有人甘愿一辈子碌碌无为。谁都希望自己的力量可以影响、改变甚至是支配别人，谁都希望自己可以为其他人所尊重，因为每个人都希望有尊严地活着。但如果你不成功，就没有人会为你停留，因为你无法为其服务。
成功是你的名字
世界首富比尔·盖茨说过这样一句话，“成功是你人格的根本”。因为成功可以让你活得更有价值和影响，可以让你获得更多的尊重和关注。
有谁不渴望获得尊重吗？答案当然是否定的，但不得不承认的是，更多的时候代表你的只是一些数字。科技的发展迅速，于是人的名字变成了学号、身份证号码、员工号码、电话号码、账户号码等。没有人在意你的名字，人们在意的只有你是多少号。
在香港的电视剧中，那些低职位的警察，经常会被上级叫做PCXXXX。那么你呢？当你的信用卡出现了问题，有谁问你的姓名吗？没有，人家问的是你的卡号。当你去查询自己订阅的期刊为什么还没有到的时候，有谁问你的姓名吗？没有，人家问的是你的订单号。发工资的时候，你的工资条的第一项写的是你的名字吗？不是，写的是你的员工代码。在别人的眼中，你只是一组数字，一组对其他人来说可有可无的数字。
在银行里拿着小票等候自己号码的时候，你是否注意到在隔壁的VIP客户室里，有一位经理级别的银行职员，正忙碌地为人填写各种单据？这位职员永远不会去问客户的号码是什么，因为即使他忘记自己的生日，也不会忘记这位客户的名字。这个时候，这位VIP首先被人识别的是自己的名字，而不是数字。因为成功，他有了自己的名字。
成功是一种态度
追求成功是为了让生命中充满色彩，可以更充实地走过这一路。成功是生命中一个遥遥无期的旅程，人总是从一个起点向着一个成功的终点，不断地找寻着答案，再不断地去追寻下一个终点，于是生命中就有了几多期许。你希望在追逐成功的过程中，能够改变；希望自己不再生活在自卑的阴影里；希望自己对生活有虔诚的期盼；希望自己在灰暗的日子里也总是能充满阳光和欢乐；希望更加卓越！
因此，追求成功的态度，是一种积极乐观的态度，而非妄自菲薄和自卑。
追求成功无可厚非，只要你有能力并且用正当的方式方法获得成功，就会获得尊重，但不能够因为自我感觉良好而自负、自大、目空一切，要知道，成功并不是你所追求的最终目标。
思 考
1．自己有追求成功的渴望吗？
2．自己有被人尊重的理由吗？
3．自己是如何看待成功的？
比赚钱更重要的
你的经济目标
每一个刚刚踏入社会的年轻人，在踏上工作岗位之后，都会有一个自己的经济目标，只不过有的远大，有的看上去急功近利，有的目标更现实一点而已。
为什么会这样？因为追求成功的人生，是许多人的目标。人们总是把财富、地位和权力与成功等同看待，认为拥有巨额的财产、显赫的社会地位，掌控着生杀予夺的权力就是成功，所以把财富作为自己刚刚进入职场中的奋斗目标，也就是非常正常的事情了。
经济目标对心态的影响
制定这样的经济目标，对刚刚踏入社会参加工作的人来说，对其心态的影响还是非常大的。小李刚刚毕业的时候，希望在三年内买房买车，但是参加工作到现在也快有一年了，其目标看起来要实现还是有困难的，他想可能还要多给自己两年的时间了。
其实买房、买车，咬咬牙，贷点款也就买了，慢慢还债就是了，但社会上的事又岂是房与车能概括了的？在生活中，哪个职场人士对自己的工资卡不是关注甚多？发工资，看看里面多了多少钱。提了钱，房租、水电、购置行头、交际应酬，到最后卡里面所剩无几。于是感觉自己离房子、车子是越来越远了，心气没了，对工作的投入也少了，整天只关心一件事：别人拿多少钱？到哪里能拿更多的钱？
在这样的心态影响下，“浮躁”便成了职场新人的通病。于是会出现怎样的一种状况？即使是企业再好、待遇再好，也认为企业对自己不好，总认为自己可以拿更多的薪水。于是便开始四处找关系，跑人才市场、跳槽。跳来跳去，最后在社会里碰了壁，才发现“曾经，有一个很好的机会摆在我的面前……”。也只有此时，才了解原来自己的能力并没有想像中的那么高。这时候，恍惚间想起好像有人曾经对自己说过：“不要问公司能为你们提供什么，首先问问自己能为公司贡献什么。”
其实，对新人来说，在企业里面最初所从事的工作越具挑战性，其工作起来就越有效率，也越容易出成果。因此，获得一份有挑战性的工作，并在工作中发挥自己的专长，来证明自己的能力和获得提升机会才是最重要的。只要具备了这样的舞台，锻炼了自己的能力，就为获得稳定的高收入奠定了基础。
能力比赚钱更重要
新人做事一定要有人才市场的观念。人才作为一种资源，其本身的价值多少是由其所具有的能力和所能创造的附加价值来衡量的。因此，如果希望能够获得更好的薪资待遇，就需要不断增强自身能力，不断丰富自己的知识和提高技术的执行能力，这也就是上面所提到的比赚钱更重要的能力。
只要你具有这样的能力，无论在什么企业或者什么环境下，都不会因为其他影响而减少自己的收入。只要你有价值，企业就愿意出更高的价格。而如果你没有创造价值的能力，那么即使你要求再少的薪资，企业也不会对你青睐有加。这也就是为什么，有的应届毕业生已经把薪资压得非常低了，企业仍然不愿意聘用的原因。
但很多刚刚进入社会的新人，往往只注重自己能够拿到多少薪资，而忽视了自己的发展空间，小王就是这样一个例子。他最开始进入企业时，就是做总经理秘书，起点比较高，而且相对的薪资待遇也是非常好。但五年过去了，他仍然是坐在那个职位上，薪水也没有太大的变化。
在职场中生存和发展，起点固然重要，但同样要考虑的，就是职业发展空间的问题。只有一个高起点，却没有发展空间，也就是说由于停止了大规模扩张，企业就不敢也无法赋予员工更多的责任和权利，而只是提供相对简单、相同以及没有太多挑战性的工作，那么就不可能有赚钱能力的培养。不要只关心今天能拿多少钱，多想想自己明天能拿多少钱！
一旦个人缺乏能力，那么就会安于现状，害怕挑战（也是因为本身已经丧失了竞争力），也就会抛弃过去激荡于胸间的激情与创造力，个人发展也就停滞了。
相反，如果能够培养自己的能力，那么就会因为公司有新的挑战性工作，而出任这个职位。经过一段时间以后，个人在气度和能力方面就将有进一步的提高，就会加快自己向成功迈进的步伐。小张就是这方面的例子。
笔者与他相识，是因为给他们的企业进行新人培训时，他就是其中的一员。当时他怯生生的，很难被人放在眼里。三年过去了，当笔者再次去他们公司进行培训的时候，他已经是一个部门的负责人了。不仅仅是职位有了升迁，他在言谈举止中所表现出的镇定与从容，在待人接物的过程中所表现出的礼貌与气宇，都有了很大的改观。
因此，作为一个新人，你最主要的不是有一个比较高的起点和比较丰厚的�
