好心态比什么都重要-第9部分
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公务员“高烧”到如此程度，看来这条出路也不容易杀将出去，劝毕业生们还是少一点盲目，三思而行。
第22节：第二章 裁员减薪潮起，做最坏的打算往最好处努力（10）
陈军毕业于黑龙江省一所经济学院的金融专业，2008年年初考研失败，又一直没找到理想的工作，就加入了报考公务员的队伍。但是，他发现公务员考试一点也不比考研容易，由于报考的人太多了，许多公务员的招考条件都提高了，不是统招硕士研究生根本不能报考，而且专业也限定得非常明确。个别热门的省直机关甚至要求报考者具备博士研究生学历。看来，要想考入这里的公务员队伍，没有硕士研究生及以上的学历难度的确非常大。
无奈之下，陈军最后选择报考了黑龙江省另外一个市的政府机关。报名截止后，这个岗位的录用比例是1∶100，看来他要面临竞争的激烈程度还是丝毫没有减弱。
出路三：入伍当兵。不少大学毕业生为回避金融危机下的就业市场低迷，选择去部队发展。根据已出台的2008年北京市冬季征兵政策，此次大专以上文化程度的青年放宽到22岁，征集对象从农村青年、城镇待业青年调整为全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生。若是大学毕业生去参军，面临两种现实选择：一是在学校作为在校大学生走，文凭推迟两年取得；二是将参军入伍视为实习，作为2009年实习毕业生，入伍后由学校补发学历及学位证书，但必须从常住户口所在地走。因为第二种选择比第一种能够早一点拿到文凭，所以相对具有优势。
出路四：“隐形”就业。“隐形”就业已经开始在大学生中“露出尖尖角”，所谓“隐形”，就是不专职于任何一家明确单位，有点“哪里有活，哪里去”的意味，一般都会身兼数职。比如，可能同时兼职翻译、自由撰稿人、网络写手、网店老板等职位，同时打多份“短工”，也许每一份“短工”的薪水不太高，但是总的来说收入并不低。
出路五：自主创业。依照经济学的理论来看，金融危机下不适合投资。但是，对于找不到就业岗位的大学毕业生来说，自主创业也不失为一种出路。没有人给你发工资，那就自己给自己发工资吧。虽然全球经济进入寒冬，但并不意味着进入休眠或者冰封状态，需求存在，创业的机会就必然存在。
小林是一家民族手工艺品小店的“学生老板”。大二下学期，他和几个少数民族朋友合开了这家小店，凭借着一系列颇有特色的民族手工艺品和别样的营销风格，在附近的小商品商圈中小有名气。于是，大三的小林就决定毕业前筹建一家民族文化传播公司。
金融海啸来了，小林又听说国家推出了一些扶持大学生创业的优惠政策，信心更是猛增。想到自己不用像其他同学一样在摩肩接踵的人才市场上“乞讨”工作，他就庆幸自己还没毕业就给自己找好了出路。虽然在全球经济不景气的情况下，小公司的运营也会受到影响，但是他会竭尽全力。
当然，随着高新科技的发展，创业的形式也越来越多样化了，比如网上开店等，被大学生誉为另类的“创业之路”。其特点是风险小，经营时间灵活，甚至可以选择白天上班，晚上来经营。
赵乐大学读的专业是英文，但如今不少外企和进出口公司都受到影响，招聘英语翻译的企业少了，她至今也没能找到一份如意的工作。
赵乐想总不能坐以待毙吧，就一边投简历，一边开起了网店，在网上销售某品牌的化妆品，生意还不错，每月大概有1500元的收入。她现在的愿望就是经营网店养活自己，同时找一份工作，那样就可以白天上班，晚上经营小店了。
路在你的脚下，方向在你的心中，未来握在你的手心，虽然金融危机粉碎了你最初的梦想，但是只要你拼搏的精神还在，只要你有不放弃的心态，你仍然可以掌控自己的命运。
金融危机已经成为了2009届大学毕业生就业路途中挥之不去的一个阴影，但并不是所有的行业都受到影响，一片惨淡，不同的专业区别很大，外贸、房产、金融、物流等专业受冲击最大，而如基础建设、能源电力等行业反而都在大幅吸纳人才。
大学毕业生在做最坏打算，寻找各种出路的同时，也不要因为金融海啸而盲目悲观，认清自己的优势，避开受冲击大的行业，找到一份工作应该不会像我们想像中的那般困难。
第23节：第二章 裁员减薪潮起，做最坏的打算往最好处努力（11）
7。毕业自救，转变就业观念是关键
近年来，由于大学扩招，导致人才市场一直处于供大于求的局面，常常会有几十、几百乃至几千个大学毕业生去抢一个工作岗位的情况发生。全球金融危机导致很多企业都有不同程度的裁员，有的裁员率甚至达70％！在这种无数人失业的情况下，就业市场更是“雪上加霜”。
人山人海的招聘会场面屡屡见诸报端，逾600万名2009届全国高校毕业生即将步入社会，嗷嗷待哺地求一饭碗。之前崇尚外企的毕业生开始把目光盯在国企、考公务员上，认为那里虽然待遇不是最好，但是稳定，福利也还可以。想法当然是不错的，如果毕业生一窝蜂涌进政府部门，既不切合实际，也会造成恶性竞争。所以，毕业自救，转变就业观念是关键。
总的说来，毕业生成功就业的四要素是：心态、能力、定位、方法。其中心态是首要因素，能力再强，如果心态不佳，也很难成功就业。尤其是在如此严峻的就业形势下，更需要调整心态，建立自信、主动的就业意识，确定与自身条件和外部环境一致的价值理念。
有专家建议大学生毕业最好先就业再择业，按说，大学生寒窗苦读数十载，父母培养自己不容易，对于那些条件一般的家庭来说，可以说是倾其所有了。现在，好不容易熬到毕业了，还指望着能找一份好工作，减轻家庭负担呢。如果毕业后工资待遇过低，除去生活、住宿等开销所剩无几，的确会让父母觉得“不值”，甚至感到寒心。
作为大学毕业生，尤其是名牌大学的毕业生，难免会有一种“精英”意识，抱有“天之骄子”的优越感，认为读了大学就理所应当有个好工作，留在城市、大单位才能体现自己的人生价值，一些家长更是希望孩子毕业后能抱上“金饭碗”。但是，在最好的选择不能实现的时候，我们必须学会退而求其次，换个起点去接近终点，而不是站在原地悲愤难平，那只会消耗掉你更多的时间和精力。
不要“看不起”任何一份工作，即便是一份不起眼的工作也是一所学校，能从中学到什么，关键就在你自己了。Google大中华区CEO李开复博士说，学习没有止境，工作所需知识只有10％来源于学校，90％需要在社会中学习。如果你能以做大事的心态去做小事，平凡甚至在别人看来“卑贱”的工作也能浇灌出卓越的花朵。
前任日本邮政大臣野田圣子，当年仅37岁，是日本内阁中最年轻的也是惟一的一位女性。然而又有谁能想的到，她第一份工作就是在东京帝国酒店刷马桶。最初的时候，她也有过抱怨，对这份工作非常排斥，而一位年长的保洁员在清洁完马桶后，居然从马桶中盛了满满一杯水，在她面前一饮而尽，她的马桶洁净到可以喝的程度！
由此，野田圣子方发现自己的工作态度有问题，根本没资格在社会上肩负起任何责任，她对自己说：“就算一生要洗厕所，也要做个最出色的洗厕人。”她就是靠着这种态度和精神一步步走向成功，最终登上了邮政大臣的宝座。
不妨扪心自问，如果你的工作是刷马桶，或者其他任何不起眼的工作，你会如何对待呢？
朱凯大专毕业后，在人才市场奔波了两个多月，也没找到一份称心如意的工作，就萌生了自己创业的想法，一时又不知道该做什么才好。
一天，他早上出门，发现自己的皮鞋裂开了一道口子，扔掉实在可惜，而附近又没有修鞋摊，他突然冒出一个念头，何不开一家修鞋店呢？于是，他开始考察修鞋市场，并去一家修鞋店打工，一边积累经验一边学习技术。
几个月后，掌握了修鞋技术的朱凯就在家附近租了一个小店面，当起了小老板，当然同时也是员工。为了招揽顾客，他推出了上门服务、免费擦鞋等一系列优惠活动。慢慢地，居民们开始认可这个修鞋的后生。一位居民说：“大学生修鞋挺新鲜的，这小伙子的服务很好，也很专业。”
不过，想必很少有大学毕业生肯屈就修鞋这样的“老板”，这就需要莘莘学子敢于隐去身上的光环，放下姿态，去适应社会环境，而不是让梦想、环境适应自己。
第24节：第二章 裁员减薪潮起，做最坏的打算往最好处努力（12）
大家一定都还记得，那个北大学子陆步轩卖肉的新闻曾引起人们的一度热议，时隔多年后，另一位北大才子陈生也悄悄进入养猪行业，并在不到两年的时间里在广州开设了近100家猪肉连锁店，营业额达到2个亿，被人称为广州“猪肉大王”。这次人们的关注点不再是北大学生该不该卖猪肉，而是探究陈生在卖猪肉行业掀起的这场“变法革命”。
很多大学毕业生骨子里总是认为自己是天之骄子，宁肯饿肚子也不肯放下姿态去做看起来很丢面子的事情，也正是这种心理影响着大学生的就业和创业。其实，这个世界上并没有卑贱的行业，只有卑贱的人和心，不要觉得卖猪肉是没有文化的人才能干的事情，大学毕业生去干就是大材小用。的确，卖猪肉谁不会呢？但是，同样的事情，不同的人去干，结果是截然不同的。一般人去卖猪肉，不过是一份小营生，每月千元的收入而已，而大学毕业生去干，就能将其干成一份事业，营业额做到几个亿，这之间的区别是显而易见的。
要想找到出路，靠的不只是头脑和智慧，还有你脚踏实地的务实精神，将自己定位过高，就像装满了水的茶壶，很难再提升和发展自己。只有及时将自己清空、归零，你才能获得更多，胜出的机会也更大。
此外，要适当降低期望值。毕业生希望找到一份称心如意的工作，这是无可厚非的，但是每个人能得到什么样的工作要受到自身条件和客观因素的制约。有的大学生好高骛远，对自身期望值过高，最终落入高不成、低不就的尴尬境地。值得庆幸的是，现在有半数以上的大学毕业生都已经降低了薪水要求，先生存再求发展。
2008年11月14日，作为四川高校在成都地区的第一场双选会，成都理工大学招聘现场的200多个职位吸引了来自本校和外校的上万名学生竞争。很多大学生为求得一个职位不惜主动降薪，一位毕业于四川航天学院的女生表示，“现在工作不太好找，自己又没什么经验，期望月薪也就在1000元左右，先学点经验吧”。成都理工大学的一位男生也说，“自己的期望也不高，月薪有1500元到1800元，能勉强生存就行”。
除了薪水的期望值降低，不少学生也把目光从国有企业、外资企业放在了以前少有人问津的基层、中小企业。相对于大型企业人满为患、“僧多粥少”的局面，中小企业一直处于人才紧俏、吃不饱的状态。与其挤破脑袋去大企业当个不名一文的小职员，倒不如去中小企业挑大梁，只要你有才能，能做出成绩�
