官场文化与潜规则_净素道人-第137部分
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邪（斜）归正。这则酒话发源于官场人物是无疑的，很可能是集体智慧的结晶，也只有官场人物才有这样的联想会如此传神。
官场如同战场，只不过官场上更多是拼心力，勾心斗角比刺刀见红更加惊心动魄。缺乏有效监督机制的政府，有些官员不会拼命工作，只会拼命腐败，有的已经疯狂地了要钱（权）不要命的程度。也许有不腐败的官员，但决没有不喝酒的官员，喝酒是官员的基本功。身在官场不喝酒，迟早要被孤立和淘汰。身在官场，暗地里拼的是手段，可场面上拼的是酒量，而拼酒，拼的是肝脏和胃，归根到底，拼的就是身家性命。
当个官员真是累，革命小酒天天醉，喝坏了党风喝坏了胃；喝垮了革命老一辈，喝垮了革命三梯队；喝得老婆背靠背，老婆告妇女会，妇女会说：官员的老婆就是累，互相理解是万岁；老婆告到人大会，人大说：我一年只有几次会，这种小事排不上队；老婆告到政协会，政协说：我也想有酒天天醉，可惜没有这机会；老婆告到党委会，党委说：当个领导就是累，为了革命献出胃；老婆告到纪委会，书记说，大吃大喝是不对，会喝不喝也不对。边说边往门外退，下午我还有个会，没准也是一个醉。要告你去找工会。来到工会遇门卫，门卫说：七个常委四个醉，还有三个在洗胃，看你去找那一位。
感情薄，喝不着；感情浅，舔一舔；感情深，一口闷；感情铁，喝出血；感情好，能喝多少是多少；感情有，喝的什么都是酒。
吃的多，话好说；吃的好，麻烦少；吃的怪，好运来；吃的巧，风险小；
茅台酒，衙门走，天机莫露杯中有；五粮液，送书记，麻烦不烦别客气。
改革是否有问题，酒桌饭馆看肚皮，大家肚皮是鼓的，看来改革没问题。
早上杯莫端，今天要上班；中午莫喝醉，下午要开会；晚上莫喝倒，免得老婆吵架。
乡级干部喝白酒、打白条、摸白腿；县级干部喝黄酒、看黄片、开黄腔；
市级干部喝红酒、收红包、亲红嘴；省级干部喝洋酒、抽洋烟、泡洋妞。
喝得胃出血，赶快去补缺；喝得打点滴，下届提书记。
一天不抽领导烟，不知领导在那边；一天不喝领导酒，不知路线怎么走；一天不吃领导饭，不知工作怎么干
能喝八两喝一斤，这样的干部党放心；能喝一斤喝八两这样的干部要培养；
能喝白酒喝啤酒，这样的干部要调走；能喝啤酒喝饮料，这样的干部不能要。。
官多一双筷，民增一分苦，
赖昌星有心得：不怕官员厉害，就怕官员没爱好。一座红楼酒色公关，不知拉多少官员下水。
明代《初仕要览》说：为官者“切不可轻与人交，恐生窥同。如好技艺，则星卜之辈投之；好奇玩，则书画之辈投之；嗜好一偏，便中机？非唯有妨治理，有累官箴，而请托之衅由此起矣。”
酒场是会场的延续，政治从来就是如此。
第十五章 官与机遇
15。1 官与机遇
才干＋机遇＋靠山=飞黄腾达，这是人所共知的仕途公式。
婚姻本来就是与政治紧紧捆绑在一起的私有制的产物。
年轻人血气方刚，眼里揉不得沙子，出马一条枪，却偏偏忘记了还有个“投鼠忌器”的处世原则。
办公室主任是领导的耳目，必须具有细心、小心谨慎等条件。
对于从政的人来说，办公室是一个直达官阶的黄金通道，这里埋藏着丰富的政治资源，只要善于开采和发掘，路就顺了。
所有成功人士都是阴谋活动家。
当你超过别人一点点时候，别人就会嫉妒你；当你超过别人一大截时，别人就会羡慕你。
在一个人的生命中生理生命是第一位的，其次才是政治生命、艺术生命等等，生理生命是其他一切生命形式的载体，没有了生理生命，其他的生命形式也就无所依附了。
现代化需要高素质的人才，只有人的素质提高了，才能适应现代化建设的需要。这个道理很正确，但实行起来就未必是那么回事了。如果你的素质不高，能力不强，与领导的关系再好也无济于事，提拔升官也没有你的份儿，那人们自然会把精力用在自身素质的提高上但是，当提高人的素质对提拔晋升起不到决定性作用的时候，人们自然就会将工夫用到别的地方。什么地方呢？那就是权力。
既然能够借助权力的影响力就平步青云，毫不费力地升迁，提高素质的吃苦受累不是多此一举吗？提高素质既要读书，又要思考，还要实践，这是多么漫长的一个过程。现在的情况是，只要你跟领导的关系好，跟上级的门子硬，都可以成为升迁的过硬条件。靠权力只要把领导侍侯好了，让领导满意了，自己的前途命运还不是领导一句话的事情。
现在领导者的权力影响太大，而得到权力影响力的人又太多，相比之下，致力于提高素质的干部不但得不到应有的提拔和重用，反而被一些人认为是“傻子”“看不明白事”。
领导永远对夸夸其谈的部下没有好感，好部下在领导面前要永远象一个虔诚的小学生。
对于仕途通畅的人，在艳羡与嫉妒之余，人们似乎总有些固执的偏见，认为此人一定善于拍马，擅长后门之类。事实上，做官跟诗人、画家、歌星一样，是需要天赋和潜质的；就是一个合格的、恰如其分的官太太，也是需要悟性和心智的。
领导对某个人的印象好坏就决定着这个人的前途和命运。而对人的某些印象往往来自于对方一些语言上的细节。
地厅级这个台阶被称为“高干”，在权力的金字塔上，这是一个无数官员难以企及的台阶。
领导们的心思是最难摸透的，所谓的领会了领导意图，是因为那些意图是他们想让你知道而你又必须知道的。
领导越是强调自己的意见只是个建议，往往那些意见就越是最重要，越是需要你认真执行并严格遵守的。
一个人当所有的人都说你聪明时就不是什么好事了，这时候就会有人利用你的聪明，就会有人防备你的聪明了。
要想在仕途上发展，必须上面有人看重你，替你说话。人们不是常说，要当官首先你自己得行，然后得有人说你行，说你行的人还必须自己也行。
有些事情不是靠批评就能解决的，要靠悟性，没有悟性怎么批评也没用。
领导是自己当官的决定因素，绝对不能得罪；同事是自己升迁的辅助力量或者障碍物，万万不可掉以轻心。
对于大多数中国人来说，所谓干出名堂就是升官。没有一个赏识你的上司，你工作干得再圆满、水平再高，也是不能进步的。在普遍采用靠人战术中，采取盯住一个人，把所有精力都用在走上层路线上，有领导赏识你就够了。
现实中的许多事情都在于安排和调剂，阳光可以调剂，冷热可以条件调剂，上下级关系和女人依然可以调剂。
中国社会科学院发表的《当代中国社会阶层研究报告》表明：目前中国社会分为十大阶层，其中干部即国家与社会管理阶层高居社会顶端，；排在最下面的三个阶层则分别为产业工人阶层、农业劳动者阶层、城乡无业阶层。而‘中国社会科学院发表的《当代中国社会流动报告》则指出：干部子女成为干部的机会是非干部子女的2。1倍。近年来整个官员阶层日趋精英化，大部分的新进公务员都出身于中上层家庭，他们有条件接受更好的教育，得到更多的提拔机会，更容易进入“国家与社会管理阶层”。
命运常常是不以人的意志为转移的，有的时候，恰恰是自己的努力改变了自己的命运，使自己的命运向好的方向发展，还可喜可贺；但如果是因为自己的努力，反而使命运走向了反面，这就是悲剧了。
正常的进步道路不是靠机遇，不是靠运气，要靠自己抓住一切机会去努力。所以，弱点就是弱点，不能因为弱点救了你一次，你就以为弱点就是你的立命之本。是弱点就一定要克服。
目的和手段是一对矛盾，如果过于注重目的，就会搞乱了手段，手段就会破坏目的。
一勺盐可以让一杯水变得非常咸，但在一湖水面前，却无能为力了。
对工作太认真，太执着，本来是个优点，但有时却恰恰成为他最大的缺点。
凡是喜欢花言巧语标榜自己的人，往往问题最多，大家都要引起重视。
头脑清醒、心胸豁达，这句话换一种说法就是：该敏感的时候敏感，该麻木的时候麻木。
考虑问题越复杂越好，处理问题越简单越好；实际上把问题考虑得复杂一些就是为了问题处理起来更简单一些。
没有换位思考的时候，常常表现为一种单向的索取和占有，疏远了亲情、友情，变得自私、贪婪、无知。通过换位思考，对个人的行为及思维方式进行自我反思，抛弃以我为主、惟我独尊的固执心态，以客观、宽容的态度去理解别人、社会和一切。对每一个人而言，换位思考都不失为一副良药，催人奋进，使人进步。
推荐只要是一种权力，推荐往往就成为不是指示的指示，因为推荐者具有很大的权威性。
要把精力集中在训练培养分析问题和解决问题的能力上。
世界上没有永久的朋友，也没有永久的敌人。
你要投机，最好的办法就是学习知识。
如果一个人的意志很坚强，如果他的奋斗目标很明确，他的忍耐力是远不能估计的。
一个人好比分数，他的实际能力好比分子，而他自己的估计好比分母，分母越大，而分数的值就越小。
贪心不足是毁灭的根源。
吃得苦只苦，方无人上人。
逢人且说三分话，不可全抛一片心。
路遥知马力，日久见人心。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
在自己没有权力的时候就喜欢出名的人，并不是聪明人。
刚强是立身之本，软弱乃惹祸之胎。
个人的伟大，只能用长时间耐心的工作去争取。
没有当官以前非要有本事不可，当了官之后，就用不着什么本事了
朋友是一种危险的人物，他们知道你的秘密和不能见人的事情，他们如果与你闹翻，将是最厉害的敌人。
留心观察别人，并向别人学习。
要善于利用现有一切手段，争取有地位的人和结构的支持，以便使自己从这些有权力的方面取得最大最有利的条件。
一个人一旦发现自己受了骗，他的绝对忠诚会变成刻骨仇恨。
一个人不听劝告不好，但是，如果什么劝告都听，则是一千倍的不好。
应该经常责备自己，而不要经常责备别人。
命运不过是失败者无聊的自慰，是懦弱者的自我解嘲，人们的前途只能靠自己的意志、自己的努力来解决。
任何教训都是从人身上得来的，人们直接给你的教训比看书得来的要痛苦得多，常常是残暴的。不过你这样学到的东西将永远牢牢地记在心里。
任何事情，只要有一条理由站住脚，就可以做；只要有两条理由站住脚，就可以放心去做； 只要有三条理由站住脚，就可以放心大胆甚至毫无顾及地去做。三足鼎立、三角形的稳定性就在这里。
机会都每个人来说，都不
