三色电子书 > 文学其他电子书 > 你能行:微软精英的职场心里话 >

第13部分

你能行:微软精英的职场心里话-第13部分

小说: 你能行:微软精英的职场心里话 字数: 每页4000字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



是可以被裁的人。
其实,这些老人都挺可怜的。
如果你真的想消除这些“老人”的排斥,最好的做法就是消除他们的顾虑,而消除顾虑的最好方法就是帮助他们找到自信,帮助他们做出成绩,也就是帮助他们“变得重要起来”。
你要真心地关心排斥你的“老人”,看看可以帮他做什么事情,主动分担他的工作,认认真真地做好,但不要抢功,成绩都算他的,你只要能学到东西就行。随着你工作经验的增长,凭借你的能力,如果再能帮助那些“老人”做出些许创新和突破,那就更好了。
当然,还有很多方法去“融化”那些冰冷的心,这些都体现在生活中的点滴细节中了。如果你是个有心人,你肯定能想到办法。毕竟人心都是肉长的,只要你真心地、持续地对他好,即便是铁石心肠也能焐热了。
我们说的团队,英文中叫做Team,有人这样解释这个词语——T(Together)E(Everyone)A(Achieve)M(More),连起来就是Together everyone achieves more,也就是每个人都在团队中得到了更多的东西,而不是相互争得你死我活。
如果有一天你成了“老人”,或者当了领导,千万不要排斥新人。
还有一个有意思的现象——如今的领导,特别是男领导,大都是有肚子的。如果你腹肌尚在,那你不是模特,多半就是初入职场的菜鸟。时间久了,大部分人的肚子都会鼓起来,当然职务也可能随着肚子长了起来。

你需要别人的喝彩!(2)
难道肚子与职务之间真的存在什么关系吗?或许还真有呢!想想看——加班占据了你锻炼的时间,应酬在积累你资源的同时也积累了你的脂肪,于是日子久了,经验多了,肚子大了,职务也就高了。这个逻辑顺理成章。
然而更多的时候,提起大肚子,我们都会想起那个大肚弥勒,也会想起那副对联——“大肚能容容天下难容之事;开口便笑笑世间可笑之人。”于是,肚子又有了一层深意,大肚等同于大度,这肚子大小又和度量大小也扯上了关系。
其实,职位大小与度量的关系要远甚于和肚子的关系。“宰相肚里能撑船”与“小肚鸡肠”这两个成语便能说明一切,古人的智慧值得尊敬。我相信大部分人都讨厌小肚鸡肠的人,但职场上这种人真的存在。我当年刚入行没几天,犯了一个严重的错误,其他部门的领导不高兴了,跑过来在我们领导耳边嘀咕:“这至少得给个三等过……至少是一个三等过!”
领导当天说的那句话我现在还记得,我觉得他真的很酷——“新来的,处分个球!”
我感激领导对我的宽容,但我并不记恨那个小肚鸡肠的告状者。只是后来他们两人的命运似乎不在一个轨迹上了——我的领导升到了副总裁,而他只是一个部门主管。我相信这是宽容的力量。
也许你说我可以不小肚鸡肠,但也很难做大度。其实有时候苛求与包容只在一念之间。
有一天吃午饭的时候,我要的是一碗榨菜肉丝面,吃到半道的时候发现碗里面有一个红白相间的价签。我愣了一下,筷子停在半空。
我脑子中闪出了两个选择——要么不理它,继续吃;要么叫来服务员理论。我继续想下去:如果我叫来服务员,看这家店面的层次,她一定会给我换,但很难退钱;即便换了,我也肯定要等很久,没准还会扣厨师的钱;厨师赚钱也很不容易,没准还会和老板吵架,如果厨师一激动还可能一把火烧了饭店,为了一碗面搞出刑事案件来可不值得……
想来想去,我自己都笑了。即使没有这个价签,这碗面就一定干净吗?上面那么多辣椒洗没洗还不一定呢。又想起了同事间的笑话——服务员是给你换了,但不爽,上菜途中给你吐了两口唾沫……呵呵,真恶心了……
我挑出那个价签,继续吃!就这样,我很平静地宽容了一把。我吃得很饱,心情很好,还省出了半个小时去溜溜弯……
其实,宽容别人,最终成就的是你自己。你越是能包容别人,你的人格魅力就越强,就有更多的人愿意和你共事。说白了,就是那句话——“海纳百川,有容乃大”。肚子装得下两碗饭的是凡人,装得下水缸的是巨人,装得下船的就是宰相了。
包容,让你在职场上的路越走越宽。
我在前面说到过你是谁的问题,你吃什么你就是什么(You are what you eat),你做什么你就是什么(You are what you do),你秀什么你就是什么(You are what you show),到这里可以加一个——你能包容什么你就是什么(You are what you hold)。
不知道你有没有这种感觉,越是大老板为人越nice(这个词含义很多,人很好、温和、宽容等都包括了),你是不是在幻想,等我当了大老板,我也一定会很nice,那么为什么不从现在开始呢?
如果你排斥别人,那么你的言行肯定与和谐团队的氛围相悖。没有人喜欢那些“个性”的人,久而久之,你的心态也会起变化。你可能觉得别人哪儿都不好,看谁都不顺眼,这个时候,你已经自绝于人民了。很多时候,我们发现,往往是那些排斥别人的人,最终被边缘化了。
如果你没有度量去容纳别人,特别是容纳新人、容纳你的手下,那么你也很难升起来。道理很简单,如果新人不成功,下属不成功,哪来的人顶你呢?宽容是一种美德,一种涵养,更是一种力量。
其实,无论是关心还是包容,都有助于你在同事之间创建一种和谐的气场。在这种气场中,你会觉得舒服,你做出了成绩大家也会真心为你喝彩。一句话——你赢得了大家的心。
我一直很喜欢电影《肖申克的救赎》中的一个镜头。典狱长让Andy等人为房子铺沥青,Andy抓住这次机会为狱警解决了税务问题,展现了他作为一个出色的银行家的才华。他的要求很简单:给他的同事每人三罐啤酒。理由是:在室外工作的人,如果能喝上啤酒;就会觉得自己像是个男人。于是,在工程结束的那一天早上,他们这帮被判有罪的人,在房顶上坐成一排,喝着冰镇啤酒,沐浴着温暖的春光,就像是一群自由人正在修理着自家的屋顶,同时还享受着肖申克国家监狱全副武装的狱警的严密保护。
Andy坐在阴凉下面,脸上带着一种幸福的微笑。那微笑中有赢得胜利的自豪,有找回尊严的满足,还有一种功成不居、与人分享的慰藉……我相信每一个喝着啤酒的人都会感激他,因为在这种人身边,每个人都会觉得很舒服。
做到这里,你真的已经很牛了,你不光牛,而且不知不觉中你还变成了一块大石头,这也是我在本章开头说的字谜。为什么?回顾一下吧——首先你靠谱(Reliable),又可以跳出框框想问题(Out),还能把所有的事搞定(CanDo),关键是你还盯着业绩指标(KPI),然后你还不缺德,总能得到大家的喝彩!
取首字母就得到一个单词——Rock!这次咱们翻译得文雅一点——基石!我相信,这样的你必定是公司的基石——“You are the rock!” 其实,Rock还有摇滚的意思;到了那一天,你不光是公司的基石,你自己的生活也将像摇滚一样肆意奔放……
╭╮
 
  
  ╭╮╭╮  ╭╮╭╮  
    ⌒     ∨    
  (﹏)。。 (﹏)  
╰╯

返回目录 上一页 回到顶部 0 0

你可能喜欢的