优秀员工必备的18种工作方法-第17部分
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拒绝优柔寡断
大多数女孩子买东西时都有这样的体验：为了买一件衣服跑遍全城所有的衣服店，大到商场专柜，小到街头地摊，如果落了一家就会觉得不安心。每进一家店铺，就要走遍所有的柜台，翻看每种款式。虽然以仔细到无以复加的方式看了所有的衣服，心中依然茫然，不知道买哪件好。要么这件过时了，那件颜色不好，要么同时看中了几件，不知如何取舍，到最后往往是很辛苦地逛了一整天，两手空空而归。
举棋不定、犹豫不决的人是可怜的。当他们遭遇问题时，立刻找亲人，找朋友商量，唯独不相信自己。他们没有主见，往往需要别人为自己的事情做决定，他们自己则犹犹豫豫地去做一点不得不做的事情。
这种犹豫不决体现在买东西上，也许只是花费更多的的时间和精力。但对一个有成功目标的人来说，这种弱点无疑是致命的。有这种弱点的人，绝不可能是有恒心、有毅力的人。这种性格缺陷，会摧毁我们的身心，降低我们的判断力，对我们的意志力有很大的损害。
新东方的创始人俞敏洪出生在农村，高中毕业的时候并没有考大学的想法。他的班主任，一位从城市下放到乡村教书的老师鼓励他去考大学，即使明知道考不上也要考。俞敏洪两度高考落榜，然而他清楚自己的目标，没有犹豫和退缩，更加努力地复习，终于在第三次高考中考入了北京大学西语系。
对当时的农村孩子来说，考大学是件奢侈的事情，他们要努力地种田，养家糊口。而俞敏洪已经有了两次失败的经历。如果当初俞敏洪犹豫了，害怕失败而退缩了，恐怕就不会有今天的新东方了。
第80节：第十五章绝不拖延（3）
犹豫不决的人总是喜欢先想到失败的结果，他们不敢做决定，害怕承担因此产生的责任。他们无法确定事情的结果，或好，或坏，或者有什么意外。他们害怕明天就会为自己今天的决定后悔，因为明天可能会发生更美好的事情。他们怀疑自己有做大事的能力，长此以往，原本很多美妙的想法消失殆尽，成功也就离他们越来越远了。
由此观之，对渴望成功的人来说，优柔寡断是前进道路上的主要障碍。在它还没有摧毁我们的信心和能力，没有阻碍我们把握成功的机会之前，我们要消灭它。不要犹豫，无须等待，从今天开始，从这一刻开始，让自己的优柔寡断成为往事。我们要强迫自己时时刻刻坚决果断、行动迅速，并把它培养成你的性格，永远抛却优柔寡断。
当然，做事果断、行动迅速的人可能会犯一些错误，但比起那些不敢着手做任何事情的人好得多。即使有错误，也可以从中汲取教训，为成功做铺垫。而什么都不做，虽然永远不会犯错误，可是也永远不会有收获，更不用说成功了。
一个人的才能与果断的决策有着密切的关系。如果缺乏这种性格特点，那么这个人的一生，就像一艘浮在海上的小船，永远找不到方向。只有勇敢果断，才能乘风破浪，历经暴风雨的洗礼，抵达成功的彼岸。
对懒惰说“不”
在现实生活中，我们常常会遇到这样的人：他们走路散漫、做事拖沓，甚至说话时都是一副懒得理你的表情，神情、腔调都怪怪的，让人觉得很不自然。你若问他最近做什么了，他会懒洋洋地告诉你什么都没做。倘若你再问下去，他会说在瞎忙。这时我们就要注意了，上面说的这位很可能是个懒惰的人。
在工作中，懒惰的人的态度往往是尽可能地逃避。他们没有雄心壮志和负责精神，表面看起来是随遇而安，实际上却是没有上进心。他们期待别人来领导和指挥自己，而不愿意主动奋斗。他们中即使有些人有远大理想，也从来不肯努力去实现。
第81节：第十五章绝不拖延（4）
美国康奈尔大学曾经做过一次著名的“青蛙实验”：他们将一只青蛙放进煮沸的锅中，青蛙立刻触电般跳了出去。他们又将青蛙放在了一个盛满凉水的锅中，任其自由游动，然后慢慢加热。青蛙虽然感觉到了水温的变化，却因为惰性没有立刻往外跳，等到水温难耐的时候，却失去了逃生能力，最终被烫死在里面。由于惰性而丧失危机意识，这便是“青蛙效应”。
“青蛙效应”强调的是“生于忧患，死于安乐”的道理。人天生就是有惰性的，总愿意安然现状，不到迫不得已多半不愿意去改变现有的生活。若一个人久久沉迷于这种无变化、安逸的生活，往往就会忽略了周遭环境等等变化，当危机到来时就像那青蛙一样只能坐以待毙。
懒惰会让人安于现状，逃避现实，甚至对那些勤奋的人产生嫉妒。懒惰的人习惯为自己找借口，而当你为自己的懒惰存心找借口时，“事情太困难、时间不够”等理由也会逐渐变得合理，形成根深蒂固的拖延习惯。懒惰的人将很多精力花费在如何逃避工作上，却不肯用相同的精力来完成工作。他们以为自己骗得过老板，却最终愚弄了自己。
尝试一下以下的方法，也许可以让你告别懒惰：
（1）学会微笑。“善人者人必善之”。当你用温暖、亲切的笑容与周围的人交谈时，你会发现大家回报你的也都是微笑，其实他们都很喜欢你、重视你。
（2）从小事做起，或从喜欢干的事情开始，当然也可以做你想了很久的事。兴趣是一点点培养出来的，而坏习惯也是一点点改掉的。不要只看结果如何，只要这段时间过得充实就能让你保持愉快。
（3）保持乐观的情绪，不要为了一些不值得的小事动怒，学会控制自己的情绪。遇到挫折时，生气对解决问题毫无帮助，那只是无能的表现。正确的做法应该是冷静地查找问题出在哪里，或是自我解脱，或是与别人商量，哪怕争论一番，这对扫除障碍都有益处。这个过程带来的喜悦能使你更加好学。
第82节：第十五章绝不拖延（5）
（4）肯定自己，不要妄自菲薄，给自己一点自信，勇敢地把不足变为勤奋的动力。学习、劳动时都要全身心投入，争取最满意的结果。无论结果如何，都要看到自己努力的一面。如果改变方法也不能很好地完成，说明或是技术不熟练，或是还需完善其中某方面的学习。扎实的学习最终会让你成功的。
（5）坚持，坚持，再坚持。成功的秘诀便是不懈地坚持。不要再为自己的慵懒找借口，坚持到底，就是胜利。
慢慢地尝试改变自己，按照上面的方法要求自己，一段时间之后，你将发现自己因为某件事没做的遗憾会大大减少。你还会发现，以坚强的毅力、乐观的情绪，脚踏实地地实践着由易到难不断更换目标，是我们每一个人都可以做到的。
未雨绸缪、居安思危的危机意识是我们每个人都应该具备每个人的。在生活和职业上都是如此。逆水行舟，不进则退。回顾过去，当我们遇上猛烈的挫折和困难时，常常能激发自己的潜能；可一旦趋向平静，便耽于安逸、享乐的生活，而不断遭遇失败。懒惰正是我们丧失这种意识的大敌。克服懒惰，正如克服任何一种坏毛病一样，是件很困难的事情。但是只要你决心与懒惰分手，在生活和学习中持之以恒，那么，灿烂的未来就是属于你的！
今日事，今日毕
当太阳滑落西山，下班的时间又到了，我们收拾好东西或是匆匆地赶回家去，或是到某处赴朋友之约等等，然而我们是否问过自己，你的工作完成了吗？答案常常是否定的，也许很忙碌，但是一天下来发现自己往往没干什么正事，拖拖拉拉的行为时常发生在我们身上。
于是我们开始责备自己，为自己的碌碌无为而懊恼。印度诗人泰戈尔曾说：“如果你因失去了太阳而流泪，那么你也将失去群星了。”虽然都知道这个道理，然而我们却依然把时间浪费在悔恨和不安中。然而看看周围的人，很多人也和我们一样，于是我们便释怀了，安慰自己大家都和自己一样。或许偶尔难过，便寻找各种各样的理由来原谅自己的拖沓与不上进。
第83节：第十五章绝不拖延（6）
计划再美好，却永远比不上行动。下决心并不难，难的是真正迈出行动的步伐。我们常常对身边的小事不屑一顾，一心想“做大事”，殊不知这些不起眼的小事正是成就伟大将来的幼苗或基石。细数古往今来的成功者，他们虽然性格各异、品性不同，但都具有一个共同点，那就是克服了自己的懒惰。
“明天吧，明天再说”、“明天再做也来得及”，这是我们面对拖延时最常用的理由。中国古代曾有一首著名的《明日歌》“：明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”假若一切都等待明日来做，那么我们将一事无成。把今天的事情拖到明天，不断地累积下去，那么等待我们的只有失败。一个青青的稻草不起眼，然而当一根根稻草堆积如山后，再强壮的牛也会被压死。
德国文学大师歌德在《浮士德》中写道：“一天也不能虚度，要下决心把可能完成的时间一把抓住并且紧紧拥抱住，有决心就不会任其逃走，并且必然要贯彻实行。”“今日事，今日毕”是我们的师长从小便教导我们的，也是我们应该恪守一生的原则。今天能做到的事情、今天能完成的工作，为什么要留到明天去做呢？要是每件事情都要放到明天去做，那还谈什么效率、谈什么工作？把今天的工作做完吧，因为明天你又会有新的工作。
一个人在面对不能确定的未来时，常常会犹豫不决。这个时候，每个人都应该制定明确的时间表，只要时间一到，就必须下决心、作决定，并且马上开始执行。成功者善于利用时间，在竞争日趋激烈的今天，时间就是速度，速度就是财富，这更要求我们做到“今日事，今日毕”。
“今日事，今日毕”是一个强烈的自我心理暗示：“做好每一天、努力每一天！尽自己最大的力量，认认真真地完成每天的工作！”庄子曾说：”不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”这就是教导我们完美地完成每天的每一个细节，做好每一个细节，因为细节决定成败。
第84节：第十五章绝不拖延（7）
当然，“今日事，今日毕”并不是一件很容易的事情，存在很多阻碍因素。或是因为某些事情心情烦躁，即使是随手可以处理的小事也可能懒得去理。然而事情一旦拖延下去，就会影响后面的工作，这样工作也就没效率可言了。想要做到“今日事，今日毕”，必须严格地要求自己。
很多人浑噩度日，在领导面前表现得十分勤恳，领导走后就拖沓懒散。这种不负责任的工作态度最终伤害的只能是自己。无论走到哪里，无论做什么事，其实我们都是为了自己。只有对自己负责，才能不断进步。
态度决定一切！“今日事，今日毕”无疑是相当好的工作态度，许多企业都把它放在自己的企业文化理念里，并组织干部员工学习。世界知名企业海尔集团老总张瑞敏认为企业成功的重要因素之一就是“日事日清”，做到“今日事，今日毕”。我们要想获得成功就必须有正确的工作态度。当你养成了“今日事，今日毕”的果断决策能力，并把它当作自己的行为准则时，�
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