地产大亨-第195部分
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这样的原因主要是公司即将进入快速发展道路，未来开发的小区自然不少，那时候请牛气的物业管理公司加盟的话，自然要被分一杯羹。这时候在这些小城市对物业方面要求还不高，自己却是有机会让物业公司随着自己公司的发展而发展，那样不是更好吗，毕竟自己能够掌控的才是最好的。
说了一会儿关于最近工作的事情后，唐涛就说了关于舅舅宋清的情况。唐武想了一会儿道：“这样吧，我让他协助我兄弟管理网吧。至于工作上的你放心，我兄弟也不是善人，我告诉你吧，这种人就是在熟人面前他才牛气，一旦给他几分颜色的话他就认怂了。”
唐涛点点头道：“嗯，希望如此，但也不要太过分。”
“放心，我心中有数。也不是为了故意弄他，主要就是要收拾一下他的脾气，别什么事情都干不好。”唐武说道。
“那好，他我就交给你了。”唐涛笑着道。
从两人的简短谈话中，唐涛能够明确的感觉到唐武的进步。就是在揣测人心上面，他现在已经有了火候，管理事情分配事情上面也有点儿功力，唐涛对他进入物业管理方面就更有饿了信心。
挂断电话之后，董欣就敲门走了进来，把一摞资料放在唐涛的桌子上道：“唐总，这都是你说要准备的。”
唐涛翻看了一下道：“嗯，你出去吧，我整理一下。”
“我一起整理吧。”董欣脸色微红，心说自己怎么忘了先整理一下呢。谁知他却拒绝道：“没事，你出去吧，我自己弄就行。”
董欣就不好说什么，出去还带上了门。这些资料都是关于公司以前的账目、发展等等，唐涛那这些主要就是为了在搬迁公司上面增加一些筹码，毕竟要有着严格的证据证明才行。
忙了一会儿，门再次被敲响，进来的是方虎。昨天唐涛回来的时候跟他说了让他把资料处理完后才回来，看来已经弄完了。果然，方虎进来之后也是放了一摞资料在唐涛的面前道：“唐总，差不多都在这里，需要我整理一下吗？”
“不用，刚回来吧，回家去看看吧。”
“下班了再回去，不急。”方虎的家人都在习县安了家，平时跟着唐涛东跑西跑也很少有落家的时候。
方虎出去了，唐涛却自己弄着两摞资料，今天是星期日，明天是星期一，马上就要开会讨论问题，这些必须准备好。事实上，这些资料只是作为辅助，唐涛最大的本钱是沈雨泽和邓君浩的加入，两人在黔北这个地方的能量不可谓不大，自己只要和潘权委婉的说出人家是准备强行进入，潘权只能接受。
而到时候，唐涛的资本绝对足够，所以潘权的股份占有肯定要变少，但实际的资金可能还有稍微的增加。
中午下班的时候，唐涛回到家吃了饭，然后又回到公司整理资料。而下午的时候，第一公司的唐海等人陆续也到了习县，这次的会议是总公司召开，唐氏公司所有部门所有子公司相关部门的人都必须到位。
这个到位并不是为了总公司改革的事情，只是搬家而已。因为股份问题只是牵涉到股东，和管理者并没有联系。会议是在明天下午，大家的家人都在习县，提前回来也是为了多住一晚。
而晚上时候，唐涛却已经把唐家所有拥有股份的家庭代表、潘权、曾顺林等叫到了起来，关于公司股份改革的问题。大家先见过面，互相认识一下然后才落座。唐家来的都是家庭的代表，所以大都年长，唐涛要家叔叔伯伯。原本的公司对股权所有人的人数有限制，那就是不能超过五十人，但真正参与唐氏公司股权的人多了，所以参股的时候都是以家庭为单位参与的。其中不仅有唐家人，还有旁系的表亲等，如二姑婆家、四姑婆家的儿子女儿等，还有一些堂姑姑等。
到会的人数大概有三十多人，坐在唐氏公司最大的会议室中。
第315章 很顺利【35】
会议开始，唐有明穿着一身正装走上了前面，朗声说道：“此次把大家都叫过来，主要是公司有了新的改变和动向，而这需要大家的授权和同意，下面有一份资料，小董、小方，你们给发下去。”
在旁边的打下手的董欣和方虎就把准备好的资料发送到了每一个代表的手中，然后给他们两分钟的时间大体看一眼。唐家人中一些叔叔伯伯并不认识字，所以看到这些两眼一抹黑，不过不要紧，再次之前唐有明已经和他们说过其中的事情，这也不用签字，他们就这样无聊的等待着。
曾顺林和潘权接过来一看，就感觉到了不对，公司股份居然要改革，而且还是一个重大到几乎完全改变的改革，这样大的改革怎么能行，如果是按照这上面的话自己的股份不是要受到缩减吗？
所以两人很快对视一眼，然后等着唐有明的解释。看到大家都抬起头了，唐有明清清嗓子道：“社会在发展，我们公司也在发展，在这段时间的发展过程中，我们也认识到了公司在一些制度上面存在着很大的缺陷，所以为了能够让公司走得更远，发展更快，经过我和唐涛的一些讨论，觉得加大公司股权，改革公司股份有着必要性。”
在唐有明说话的时候，唐涛却是注意观察着所有到会人的表情。他发现，潘权和曾顺林很深沉，其余的都是自家亲人，其中一部分是小心听着生怕唐有明骗他们，一些人是漫不经心，好像觉得什么事情有唐家父子解决就行，自己只要跟随这他们的脚步就好。
唐有明继续说着，从公司发展的必要，到外界对公司的一些影响也说了。其中更是说了，公司改革股份之后另外有股份以收购或者一加入巨额金额而作为股权占用。这样的话几乎就是明着个潘权和曾顺林说：嗨，两位我们被别的人盯住了，现在我们也没有办法呀，人家要用钱来参一股，我们只要给呀，所以这股份改革是没办法的，我们也是被逼的呀。
在此之间，唐有明已经得到了唐涛详细的讲稿，所以逐条逐款都很是细致，在此之中他也加入了一些自己的理解，所以整个讲稿用了二十几分钟，刚一结束全场就想起了震耳欲聋的鼓掌声。
这掌声都是由唐家人造出的，因为他们觉得唐有明太有能力了，以前这可是乡镇领导才能够的讲话呀，没想到自己家也出了这样一位能人。
接下来的是自有谈论，整个会场就陷入了嘈杂而轻微的嗡嗡声中，唐涛也和唐有明在说着，交换一些意见。潘权和曾顺林说着，其余的唐家人有些是在认真的谈有些却开始了拉家常，问问你今天来的时候猪喂了没有呀什么的。
从股份分红来算的话，他们这里坐着的人每一个都算是很有钱的人了，可在家习惯了，所以庄稼依然在做，也养着猪牛等。用唐涛的话来说，这些就是农名企业家呀，在家做农名，外面有分红，这日子过的，不能不说是爽。
嘈杂一会儿后，唐涛大步走到了上面，让唐涛安静下来之后道：“刚才唐总已经说了公司需要改革的原因，现在我说一下改革具体改在什么地方，和改革之后大家的利益上有什么变动，是增加了还是减少了，我都会详细的给大家说明。”
人群全部安静下来了，甚至原本漫不经心的一些人也坐直了身子，听着唐涛开始娓娓道来。公司改革主要就是在股份和制度上，股份本来就决定了制度，所以改革股份之后制度自然要跟着改革。以前的公司算是合伙开的私人公司性质，而马上要改革的是股份有限公司，所持有股权的人所需要负责的只是有限的责任，这就是有限公司和无限公司的区别。
唐涛还说了公司改革之后对于发展上有多少帮助，是怎么帮助的，为什么能够加快发展，为什么能够加大竞争力等等他都说得很是详细。
接下来就到了最关键的时候了，大家所看重的还是一个字：钱。而在这里，股份就是钱，所以大家需要知道的是自己的股份变少了还是变多了。
随着唐涛的解释，大家的情绪也是顺着起伏。首先唐涛说了，公司有了其他金额的加入，大家所占有的股份会变少。一听说变少，大家就吵吵起来，幸好唐有明已经和自家人说过，所以虽然是讨论但却没有激烈。潘权和曾顺林早在唐有明说有其他金额进来之后就已经知道股份持有份额减少是必然的了。
好在，唐涛马上又说虽然股份所占的变少了，但实际上大家的钱并没有减少，而且还稍微多了一些，也就是百分之五的样子。这多出来的百分之五就是唐涛的钱，他自己私人的，当然这也是挪用公司的钱而在香港赚的。
唐家人听到钱没变少，反而多了之后就没什么可说的了，都是听唐有明的话。可潘权和曾顺林却另有想法，短时间钱确实变多了，但实际上如果公司的发展很是迅速的话，那么在未来自己所赚到的钱应该是变少了，而实际上变少多少就要看公司发展到什么高度了。
虽然心中有些不愿意，但正如唐有明说出来的，有些人不是自己能够阻挡的，人家要参一股进来而且还是用金额资金进来，不用强取豪夺已经不错了。
唐涛说完后，又给了大家几分钟的自由讨论时间，到了最后就是让谁有疑问，然后说出来唐涛一起讨论。唐家的人发言倒是很踊跃，但问出的问题几乎都是最基本的，甚至是不关乎这次事情的问题，唐涛可没有这么些时间给他们科普，所以遇到这样的都是一下带过。
大家都发言完了，潘权和曾顺林却还是没有动声色，唐涛就看向他们问道：“潘总、曾总，你们有什么要说的吗，我们一起讨论一下吧？”
“呵呵，唐总处理得挺好的，我们一切遵从大家的想法，可不能做绊脚石呀，哈哈哈”潘权说着笑了起来。
曾顺林只占据百分之一，所以还真的没有多少话说。在这里，一些家庭所找有的股份都比他多，这说话也是看着所占有的股份多少来算的，潘权占据百分之十五，自然有这个资格说了。
第316章 打斗阵【45】
晚上会议结束了，唐家的人却要回去，为此公司还专门安排了中巴车送他们回去。
第二天一早，唐氏公司内部却开始谈起昨天我安上的会议问题，虽然大家都没有说出去，但世界上没有不透风的墙，别说还是这么多人参加的会议。很快在公司内部就流传出了很多小道消息，唐涛早上上班的时候也听说了，但却一笑置之。
事情已经定了下来，到会人全部签字了，公司改革已经得到了所有股东的认同。同时，公司也即将要成立一个部门，那就是董事会，而等到新股份权分配到了之后，董事会就会成立，那时候唐涛自然是当之无愧的董事长了。
虽然要做董事长，但唐涛还是需要兼任总经理的，随着公司的发展唐涛就更加的看重，不允许在决策上出现错误。
上午公司说得很热闹，中午的时候就更热闹了，所有的管理者们都到齐，然后在公司里面等着开会。直到下午两点半的时候，公司最大的会议室才开了门，然后一个个的管理者们全部进入了会议室。
公司发展壮大了很多，管理团队也庞大了很多，会议室很是拥挤，到了后来都没有作为了，只能端着一些凳子到了后面，大家挤挤就坐下了。这次是曾顺林上去讲话，首先是说一个简短的总结，主要是这段时间公司做了什么事情，结果怎样等等。
然后就是说为了适应公司的发展，公司工作重心的改变需
