权倾一世-第842部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
┦〖读斓迹衷趺椿嵴饷辞囗亍�
而在刘勇奎的心中，对于这位行事高深莫测，想法天马行空的陆书记，除了敬畏，便是佩服了。作为同样是秘书出身的干部，刘勇奎自然研究过陆睿的履历，他发现陆睿的人生转折点就是他从H省的一个乡党委办公室的科员转变为如今H省常务副省长欧文海秘书的那个时候，如今的欧文海俨然已经是一颗政治明星，身为团系培养的干部，前途一马平川不说，最关键的是，他跟韩定邦的关系也已经不再是秘密。
但是当初的那个时候，是欧文海从市委党校副校长的位置被降职使用的时候，可以说是他人生的最低谷，陆睿在这个时候成为了欧文海的秘书，等于是雪中送炭一般的情谊。也就是从那个时候开始，陆睿一路飞黄腾达，走到了现在。当然，这跟他自己的能力也有关系，这位陆书记抓经济的本事，就连自己的老领导也是称赞不已的。
前面的车队慢慢开动，刘怀林的车作为前导，陆睿的车跟在后面，紧接着他们的，是一排小车，一辆辆的紧随其后缓缓前进，长长的车队足足有近百米。
坐在轿车里面，陆睿笑了笑，对额头微微冒汗的刘勇奎道：“等很久了？”
刘勇奎连忙摇头：“没有，没有，我们也是刚到的。”
陆睿一笑，抽出一根烟递给刘勇奎：“不要担心，我这次只是看看你们曲风县的教育情况，别的事情我不管。”
他这么说是有原因的，陆睿早就听说刘怀林和刘勇奎两个人在曲风县斗的很厉害，只不过他们两个都把斗争控制在一个范围之内，自己现在过来，恐怕刘勇奎以为是给刘怀林站台来的，毕竟刘怀林是自己的人，这个并不是秘密。
刘勇奎听到陆睿的话，先是一愣，随即忙不迭接过香烟，恭敬的说道：“谢谢陆书记。”
接着又连忙拿出打火机，先给陆睿点烟。
陆睿笑了笑，抽了一口道：“这一次来曲风县，只要是来看一看一直在基层教育战线奋斗的同志，我在基层工作过，我妻子也做过支教的教师，知道基层教育工作的辛苦。当然，同样的道理，我也知道你们基层领导的工作不好做，稍微一不小心，就容易出现这样或者那样的问题，这都是可以理解的，人非圣贤，孰能无错呢？出现问题不可怕，可怕的是把问题不当做问题。知错能改，善莫大焉，曲风县县委县政府的同志们工作还是有成绩的，这就是非常好的一点。我希望大家不要有思想上的包袱，要轻装上阵。把曲风县发展的更好，不要害怕批评，要勇于锐意进取，开拓创新。”
刘勇奎这才松了一口气，一边恭敬的点头，心中却暗暗明白过来，看样子陆书记真的是随便转转，并没有针对自己的意思。
“当然了，我还是要批评你。”话锋一转，陆睿的一句话又让刘勇奎把心提到了嗓子眼的位置：“我记得市委市政府几次下文件要求迎来送往一切从简，你们今天这是顶风而上啊？”
心中的一块石头落了地，刘勇奎只觉得自己仿佛又回到了面对刘部长的时候，那时候的自己做事就好像现在一样如履薄冰，生怕一个不小心做错了什么地方得罪领导。原本他以为陆睿要批评自己不懂得搞好班子的团结呢，没想到陆睿却只是说起了迎接领导过于隆重的事情。
关于权力的运用，人们往往将其通俗化庸俗化甚至神秘化。通俗化的体现，将权力说成是斗争，曾经一度风行的阶级斗争理论，便是登峰造极的产物。庸俗化的体现，将权力说成是权术，诸如所谓的官场厚黑学之类，便是这种观念的直观表达。神秘化就极其不神秘了，这种表达的直接方式，是所谓的清官和贪官理论。简单地将官员分成清官或者贪官，实际上掩盖了官场的本质。
官场的本质是什么？说起来非常简单，那就是权力平衡。上策是用超卓的政治智慧来达成权力平衡，中策是用权力置换或者相互妥协来达成权力平衡，下策才是用强硬的武力来达成权力平衡。
陆睿如今在仁庆市的威望甚高，已经不需要再靠打压什么人来取得别人的敬畏了，如今的仁庆市，陆睿的意志已经能够完全得到贯彻，既然如此的话，那他又何必显得咄咄逼人呢？现在的这种情况下，如何在自己占尽优势的局面当中达成新的权力平衡，是陆睿最大的难题，也是最大的考验。不仅仅是如此，现在官员升迁，不再像改革开放初期那样带一大群，所谓一剑走天下，难的，就在这个权力控制。
就好像陆睿如今的这个情况，别看他在仁庆市一言九鼎，但当他离开仁庆市的时候，这里十有八九会经历一次次的大换血，所谓一朝天子一朝臣，不管谁来做市委书记，都要启用一次新人，几轮变化下来，当初的心腹还能剩下几个？
所以，陆睿要做的，是如何把自己的影响力渗透到整个仁庆市的基层，让这些如同散布在沙漠中的沙子，渐渐的汇聚成一股力量，一股在自己离开之后，也能够保证仁庆市继续按照自己规划的目标发展下去的力量。
也正是因为这个原因，对于刘怀林和刘勇奎之间的斗争，陆睿看的很淡，很多事情并不是自己出面就能够解决的，今天是刘勇奎需要自己出面，下一次是别人呢？身在官场当中，斗争是无法避免的，如果在县一级的层次上就需要自己帮手的话，那刘怀林也没什么发展的了。
听到陆睿说起接待上级的时候，刘勇奎松了一口气的同时不由得露出一个苦笑来：“书记，这个是我的不对，要打要罚，您说了算。”
他这也是没办法，迎来送往事情，别看上面有通知，可实际上下面的地方领导，收到这样的通知，却如收到烫手山芋，往往不知所措。几乎所有的领导下去，都会提前打招呼，申明不准迎接。下面如果真的不迎接，他们又觉得自己没被尊重，暗中给你记一笔。许多地方领导因此觉得，与其让领导留下不好印象，还不如现场挨一次批评。
所以，他明知道陆睿会批评自己，还是带着大队人马去迎接了，为的就是不被书记嫉恨。
这就是官场当中的一个小技巧了，领导虽然嘴上会不满意的批评几句，可是心里面还是很舒服的，毕竟没人不喜欢自己被尊重，而这样的迎接态度，就表明了一个尊重的态度。所以大多数的情况下，领导都只是不痛不痒的批评几句，这事儿也就过去了。
陆睿自然明白刘勇奎的那点小心思，不过他也不打算点破，为官一世，有时候就必须要装糊涂。
第1098章 陆书记在城管局
所谓点到即止，既然表明了自己的目的，陆睿便不再多言，对刘勇奎笑了笑道：“你们是怎么安排的？”
刘勇奎一听，连忙恭敬的答道：“书记您坐了几个小时的车，现在时间也不早了，我考虑先休息一下，由我和怀林同志汇报曲风县的一些工作情况，您虽然是来视察教育工作的，可也得给我们县委县政府的工作进行一些指导嘛。”
陆睿轻轻的点点头：“不要扰民，不要惊动太多人，我这次来主要就是看看下面的学校。”
他这么说，刘勇奎连忙点头答应道：“一定按照书记的吩咐。今天下午您可以走一走县里面的几个机关和学校，同志们听说首长来了，都十分兴奋，很渴望聆听您的教诲啊。”
陆睿眉头一皱，想了想道：“具体要去哪几个部门？”
刘勇奎恭敬的答道：“我们选择了六个部门，具体去哪几个，请书记定夺。”
陆睿点点头，曲风县的安排倒是无可厚非，毕竟市委书记来了，总不能真的只去学校转转，肯定是要四处走走，了解一下曲风县的工作情况，这些安排倒是没什么问题，想了想，陆睿道：“那就按照你们的安排好了。”
陆睿这次来，主要就是看一看曲风县的教育情况，因为根据市教育局的调查报告显示，曲风县的教育情况是全市最为困难的一个地区，教育资金的投入和生源情况，包括学生的入学都很难，甚至有一个学校只有十几名学生的事情发生。陆睿这次来，就是想要了解最真实的情况。
当天下午，在曲风县县委大会堂召开了全县干部大会，曲风县委书记刘勇奎主持会议的召开，市委书记陆睿在会议上做了重要讲话。陆睿在讲话当中提出，要求全县干部在工作当中努力解放思想，总结经验教训，重视自身修养，尤其是基层干部，更要重视法制教育，保持优良的工作作风，对关系人民群众切身利益的问题，要细致耐心深入的去做工作。
同时，陆睿也针对曲风县委县政府在工作当中存在的问题提出了批评，近年来虽然在经济建设上取得了一些成绩，但是却出现了一些不和谐的因素，陆睿要求县委县政府的干部戒骄戒躁，同心协力把曲风县的发展带上一个新台阶。
参加会议的干部们看着台上年轻的市委书记侃侃而谈，心中都不由得升起一丝敬畏不已的感觉，这样的一个领导在自己的面前，又怎么能够不让人敬畏不己呢。更有眼尖的县委常委发现陆书记讲话的时候，不管是一向沉稳的县委刘书记，还是一向自信满满的县政府刘县长，两个人的额头上面都冒了汗，特别是在陆书记提到班子成员要同心协力把曲风县发展起来的时候，这两位在县委常委会上面针锋相对的领导，居然都不约而同的擦了一下额头的汗水。
会议结束之后，陆睿又在曲风县委书记刘勇奎、县长刘怀林等县委县政府领导的陪同下，专程看望了教育局、环卫局、城市管理局等部门的同志，在城市管理局执法大队正在举行的培训现场，陆睿发表了重要讲话。
“同志们，今天我和郭市长一起带领县委县政府的主要负责同志来看望大家，主要有三层意思：
一是慰问。现在是三伏天，大家在炎炎烈日下辛苦工作，精神可佳。经过锻炼和培训，必须能够增强大家的组织纪律观念，提高执法能力和水平。听说大家感触很深，感言很多，有些同志说从小就想当兵，参加了执法队伍，终于圆了军人梦；有些当过兵的同志感觉像回到了军营，一下子年轻了很多。这些都是大家的共同心声，肺腑之言。说明大家对学习培训地看重，对执法队伍地看重。在这里，特向大家致以亲切的问候和深深的敬意。
二是要求。执法队伍是新队伍，如何把执法队伍训练好、培训好，关键是要在‘严’字上下功夫。正如你们刘书记说得那样，要实行准军事化管理。既然是执法，就要有执法的形象、执法的资格、执法的条件和执法的气质，就必须严格训练、严格管理、严格要求。只有在‘严’字上狠下功夫，才能把工作做好，形象树立好。以前我们有很多工作没有做好，问题没有解决好，就是没有做到‘严’字当头。社会主义法制十六字要求中，其中最重要的一条就是‘执法必严’。没有‘严’字，什么事都做不成。在学习、训练、执法过程中，每位同志都务必要从‘严’要求自己。
三是希望。执法大队是新成立单位，一定要在‘新’字上做文章。这个‘新’体现在四个方面。首先，要建立新机制。实行封闭式准军事化训练、科学考核，严格奖惩，能者上，庸者下，优胜劣汰，都是新机制的具体表现。其次，要讲究新方
