无限之召唤师传奇-第12部分
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“支付！”胡悦有气无力的说道，死要钱的家伙！
“恶魔术士血统强化契合度90％……亡灵法师血统强化契合度95％……天空德鲁伊血统强化契合度80％……无序召唤者血统强化契合度……110％！”主神竟然也来了个大喘气，估计是在计算的时候出了点问题。
听到亡灵法师血统强化契合度95％，天空德鲁伊血统强化契合度80％，胡悦差点手一抖就选了亡灵法师血统强化，结果最后却听到了一个契合度110％的，他的手又一抖，好险没有选择无序召唤者血统强化。110％这个数字有点奇怪啊，他问道：“强化契合度110％？主神，你没搞错吧，最高不就是100％吗？”
“没有出错，无序召唤者血统强化契合度的确为110％！出现110％契合度原因为你已经开启了10％无序召唤者血统！”
第一卷：我来了，主角们还没来0119一次性强化
0119一次性强化
“那就给我强化这个吧，最适合的就是最强的！”胡悦毫不犹豫的选择了个评级为d级的无序召唤者血统强化，虽然他还是觉得像给胡玫强化的可以不断升级的幽魂血统更好一些，不过无奈有个强化契合度110％，没比这个更好的了。
主神一道白色光柱笼罩住了胡悦：“无序召唤者血统，强化，变异召唤术发生第二次变异，变异成功，可同时召唤两名召唤生物……灵魂链接发生变异，开启变异，失去联系能力，由召唤生物分担伤害，加成召唤生物攻防能力……高级精神力控制获取召唤生物的几率增加……精神力提高100点，细胞活力提高20点，神经反应速度提高10点，肌肉组织强度提高20点，免疫力强度提高40点！”
强化完成，胡悦的奖励瞬间缩水，还剩下支线剧情a、b、c各一个，9271奖励点，这胡玫还没强化呢。不过他赚的奖励已经够多了，一场恐怖片赚了小两万奖励点，支线剧情一大把，若是不赶紧花出去，老天说不定会降个雷劈了他。
“主神，给胡玫强化中级幽魂血统，再给她强化灵魂链接！”胡悦觉得对主神说道。他的灵魂链接发生了变异，一旦开启变异能力，就会失去灵魂链接原本的联系能力，所以他干脆再给胡悦强化一个，反正现在奖励还多。
“中级幽魂血统，精神力虚体，可使用精神力技能，可免疫除精神力攻击以外的所有攻击！评级d级，评分71分！强化需要奖励点数1500，d级支线剧情一个！”
“灵魂链接：将指定人员的联系到一起，被动开启技能，精神力强弱影响链接范围！强化需要c级支线剧情一个，3000奖励点！”
“强化中级幽魂血统……强化灵魂链接……”白光之中，胡玫的身体竟然变成了虚影的样子，但是那种蓝色的感觉更加幽然深邃了。
“主神，查一下下一场恐怖片！”感觉自己该做的都做了，胡悦要为下一场恐怖片做准备了。
“下一场恐怖片，生化危机1，十天后开始！”
“果然是生化……呵呵，郑吒，你逃不出我的手掌心！”胡悦嘴角挂着一丝坏笑，终于要见到那个被称为圣母的家伙了。
李君的修复终于完成了，落在地上的他表情平静，相貌也恢复到了最佳的状态，竟然是一个清秀到不像话的家伙，长相那叫一个妖，若是装扮成女人，估计有一大半的男人看不出来，狼友们会毫不犹豫的拜倒在他的石榴裙下。
“怎么，觉得我的长相有问题？还是担心我的取向有问题？”李君妩媚的一笑，胡悦差点跌倒，这个疯子当真是什么都能做出来啊。看着胡悦的窘相他很男人的哈哈大笑了起来，说：“我兑换了疯狂之血，与我的契合度是100％，可以运用内力、真元力、魔法力、斗气、血族血能等等大多数**类力量，但是没有办法使用精神力，正好免得与你发生冲突！”
胡悦连忙查询了一下主神，得到了疯狂之血的基本情况：“疯狂之血：传说是天国八岐神族的血液，凡人拥有之后会导致疯狂混乱，战斗力越级增加，属性可分为冰、火、电、风、光、暗等！强化需要c级支线剧情一个，3000奖励点，评级c级，评分78分！”
“一次性，不可升级的强化？”胡悦下意识的问了出来，或许受了一些无限流小说的影响，他一直以来都觉得可以继续强化升级的血统才是好血统，自己强化了一个没有办法升级的血统那是因为契合度到了110％，要不然他也不会强化这个不能升级的一次性强化。
李君笑了笑，说道：“是啊，我找了很多疯狂类的强化，只有这个最适合。而且我觉得这种一次性不可升级的强化也没什么不好，应该可以看做有无限升级潜力的，又或者说是十分危险的，甚至可以说是主神并没有完全控制住的强化！不过疯狂之血的一些后遗症被主神剔除了，估计因为这个疯狂之血的效果也被降低到了原来的六成甚至更低，真是可惜呀……”
胡悦皱了皱眉头，他觉得李君绝对是个疯子，不过确实一个理智的疯子。
“我花了100奖励点，查询了一下与疯狂之血差不多的可升级强化，你猜怎么样？疯狂之血的强化差不多是那些可升级强化的三倍增强！有意思吧，几乎花同样的价钱，但是得到的强化却完全不同！”李君笑着，他继续侃侃而谈道：“我浏览了一下血统强化，发现了一个很有趣的地方，那就是一次性血统强化也是分成两类的，一类是科幻类，这些类别的强化基本上没有什么前途，强化费用比较低，另一类是玄幻类，这些类别的强化费用都是比较高的！或者你可以这样来看，若以评级c级的一次性血统强化为例，评分70－75的科幻类，76－80的就是玄幻类，很明显，疯狂之血强化就是玄幻类！而强化费用的高低就代表着一种强化血统能力和潜力的高低，以我来看，玄幻类一次性血统强化应该是高潜力的强化，但是主神应该还没有发现掌控这些血统的方法，所以……”
“选择这些血统强化的人就是主神的实验品？”胡悦冲口而出，他有点愤怒，但是却怒不起来。
“不仅仅是实验品那么简单，选择玄幻类血统强化的人恐怕还会小小的受到主神的关注，因为主神一定在想办法研究这些血统的稳定强化方法，也就不会太容易的让我们这些实验品死掉！但是，也不要想得太简单，不让我们过早的死掉，并非让我们高枕无忧，我们遇到危险的几率恐怕比其他人还要大，因为主神对待我们的模式就像是养蛊，不断的淘汰弱者，磨砺强者，实力越强，遇到的危险就越大，同样的，潜力越大，我们这样的实验品会被扔到险境的可能性也就越大，因为只有这样，血统的进化速度才会加速！”李君冷笑着说道。
胡悦心中十分的震惊，李君说的这些都是他以前看小说时没有看到过的，但是在李君的推理之下竟然十分的合情合理，而且他通过自己的队长权限查询也发现了这个问题，而且不光是血统强化，技能强化、修炼方法强化、兑换物品强化，也有不同程度的类似问题。
胡悦暗道：李君的推理能力不是一般的强，虽然貌似还是比不上三无男楚轩，但也绝对不是一般人可以比拟的。
“我的疯狂之血是冰系能力，所以我强化了一种叫做玄冰劲的修炼方法，强化契合度也是100％！不过这玄冰劲是从评级e级开始到s级的强化，其实还有另一种一次性强化的修炼方法强化契合度也是100％，我担心血统和修炼方法都是实验性的会大大增加风险，所以还是选择了玄冰劲！”李君的手突然之间冒起了白气，接着胡悦便发现他的手上温度已经降到了零下三十多度。
胡悦点了点头，也把自己的强化大体说了一下。他觉得以李君的性格，绝对不会选择一个稳妥的强化方向，他之所以选择了玄冰劲，很可能是有其他的原因，或许是为了报答自己，想要把他的疯狂程度降低到可控制的程度，以免日后的队伍组建时让自己难以抉择。
“还有一件事情，我们的队伍组建得想一个章程，不能随随便便的乱搞！”李君算是一个比较合格的智囊，而且曾经身为太子党的他组建小势力是很有心得的。
第一卷：我来了，主角们还没来0120强化
0120强化
“有什么建议吗？”胡悦看了一眼李君，他自身的缺点他自己很清楚，长于召唤和对剧情、人物的熟悉，有自知之明，但却短于计算，有李君这么一个谋士在身边，自然会不由自主的想要听听李君的意见。
“你自己没有意见吗？你可是队长呢，如果你没有最基本的主见和理念，凭什么管理未来的队伍？如果你不能快点转变自己的观念的话，我恐怕也会看不起你的！”李君眼神锐利的看着胡悦，似乎想要把他看穿。
这个回答让胡悦僵住了，这话说的很伤人，但是这话说得一点都没错，就算是他不准备成为一个优秀的队长，甚至准备退位让贤给成熟后的郑吒，但是在这之前，他必须成为一个合格的队长，否则的话整个中洲队都会跟着他倒霉，他当然不会允许出现这种结果，所以他必须如同李君所说，建立自己的理念，转变观念！
“呵呵，你说的对……”胡悦黯然，突然之间他发现他的肩膀上的担子重了起来，这个从主神那里抢来的队长并不是那么好当的。
李君席地而坐，悠闲地哼着小曲，过了一会儿他干脆兑换了一个舒适的单人沙发，又兑换了一部mp3，坐在沙发上听起了音乐，李君悠然自得的样子让胡悦相当恼火，不过他知道李君这是故意想要看看自己的领导管理能力，所以他只好埋头想起了相关的队伍组建章程。
“第一，成员确定！初期由队长指定，在拥有三名成员以后，由全体队员投票决定，超过七成老队员同意新队员方可加入，队长拥有一票否决权和一票决定权！其他人则被当成被养殖者，每过一次恐怖片，需要上交30％奖励点和所有支线剧情，隐藏者杀！”
“第二，队伍纪律！凡队伍成员不得随意攻击其他成员，人造人统一安排，训练、战斗统一安排，开启经历过的恐怖片要经过队长同意，奖励共知、共享，不得私藏奖励，否则开除出队！”
“第三，领导配置！除队长之外，将设立第一副队长一名，第二副队长一名，军师一名，如有分队作战计划，副队长可在所带领的小队中行使队长权力，军师负责作战计划及作战指挥！”
听着胡悦绞尽脑汁想出来的三条队伍组建章程，李君微微点了点头，对这个结果还算满意。其实胡悦的队伍组建章程未见得就完善了，但关键在于胡悦提出了自己的理念，只要这些理念被贯彻执行了，那么这个小队就是胡悦的，只要胡悦能够保持头脑清醒，在他的辅佐之下，将来的道路应该会少去很多麻烦，而且他的未来已经交给了胡悦，所以无论如何他都要把胡悦推到一个领导管理者的位置上去，否则一旦胡悦被新加入的队员给否定了，已经与胡悦绑在一起的他的未来也就会岌岌可危，这可不是他想要见到的，一荣俱荣，一损俱损的道理他是再明白不过了。
“就这些吧，只要不变态，哪怕不完善都没有问题，因为这些章程的关键是你作为一个队长要有自己的领导管理理念！另外，一个合格的队长还是一个万金油，你要让所有的队员都满意你的决定，要让他们把你当成自己的亲人，但同时要做到近而不狎！简单一句话就是：恩、威、并、用！威逼利诱，只要好用的招数都可以用
