尘世人生-第70部分
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跟在人群最后，两个人一齐走进了会议室。
所谓的会议室其实也就是人力资源部的大教室，面积约有两百多平，如果坐满人的话，至少能容纳四五百以上。当然，今天不是开讲座，自然不会那么拥挤，室内座位就如学校的普通教室那样整齐地排开，纵向八列，至于横向，太多了，一眼数不过来。每张桌椅之间间隔大约有一米左右，每张桌子上都放着一个号码牌。
桌椅的最前面是一座讲台，讲台高约十五公分，上面铺着红色的地毯，显得非常的醒目，讲台左边是一张高有一百四十公分的茶褐色木制演讲台，一张白色的巨大幕布则挂在讲台背的后墙上，一道光线从悬挂在教室屋顶的投影仪上射出，在幕布上打出一个中间有个‘天’字的圆环——这就是中天集团的标志。
“请大家配合，按照你们拿到的号码在相应的座位上坐好。请注意，每个号码只有一个，千万不要坐错。”
拿着小喇叭的女职员指挥着面试的人们各就各位，而其他人力资源部的职员也协调她维持着会场的秩序。
“咦，一次面试要这么多人吗？”释天生有些奇怪地小声嘀咕起来。
按他看过那些资料和书籍中的介绍，面试的场面不该是这样，通常应该是几位面试官坐在前边，面试的人则单独一个一个，又或者三到五个一组接受面试官的提问，当然，围观的人或许很多，可也不会象这样似的两百多人一齐坐在一起吧？
“咦？你怎么还没我知道的多？你朋友没有告诉你应聘中天集团储备干部的程序吗？”那位年轻学生一愣，他本以为释天生知道的内幕会比自已多些的。
“没有。是什么程序？”摇了摇头，释天生问道，纸上得来终觉浅；绝知此事要躬行，看再多的录像带，读再多的书和真正的面试还是有很多不同的，他是真不知道。
“。。。。。。”，诧异地望着释天生，那位年轻学生也感到非常奇怪。
“是这样，这次应聘据我所知一共要过五关，第一关是普选问卷关，就是填写中天公司在招聘会上发出的那些调查问卷，中天公司收回问卷后，根据问卷的情况向适当的人选发去邀请函，通知其今天到公司来面试。你既然来了，说明第一关你已经过了。
第二关是笔试，就是待会儿要进行的。他们会发放试卷让咱们进行回答，通过试卷的成绩涮下百分之五十的人，其余的人则进入下一关。
第三关是面试，就是应聘人员和面试官直接交流，这一关会再涮下去百分之四十的人。
第四关是协作能力测试，据说是要把应聘人员进行分组，看团体协作能力如何，具体什么情况我也不清楚。反正过了这一关又会再涮下百分之三十的人。
第五关，是实际能力测试，到底是怎么个实际能力测试法儿，我也不知道。”年轻学生小声答道。
应聘一个职位，居然要有五关之多，这可大大出乎释天生的意料之外，他本以为自已只需要在中天公司的面试官前回答完问题就能行了，却没想到事情会有这么麻烦。
“咦，你怎么知道的这么详细？”回过头来一想，释天生奇怪地问道，对方和自已不一样也是刚来这里参加面试的人吗？怎么他知道的事情就这么多？
“这算详细吗？不会吧？难道你没有到中天集团的网站上去看看？那上面有关于这次招骋情况的介绍，而且按照上面写的，今天笔试后一直到最后录取，中间所有的情况都会在网站上实时通告，务求使这次招聘做到公开，公平，公正。换句话讲，就是这次面试将会是在社会的监督下进行，不是那种暗箱操作。”年轻学生答道。
难怪难怪。
释天生现在算是明白了。原来不是对方知道的多，而是自已知道的太少了。
不过这也是没有办法的事。李文博家里是有电脑，而且电脑还相当先进，可问题在于自已和谭宇对电脑的认知还处于初级阶段，打个游戏，打打字还算马马虎虎，真正的应用，怕比现在的中小学生也有所不及，不要说不知道这样的信息，就算知道，他大概也找不到中天集团的网址吧？
（其实在发给他的邀请函信封后就有中天集团的网站地址，只不过对于他种电脑水平程度的人来说，那只是几个毫无意义的英文字母和标点符号的组合罢了。）
释天生的心里更发虚了。
第一百三十七章 标准化考试
人慢慢到齐，不再有应骋者从外面进来，而大教室内桌子上摆着号码的位置基本也都坐满，嘈杂声渐渐小了下来，每个人都在等待着下一个程序的开始。
房门再一次打开，一个个子很高，脑袋很大，脖子很细的人走了进来，从他身上穿着的深蓝色西装，还有胸前挂着的胸牌来看，这个人应该也是中天公司的人，而且级别比刚才那些普通职员高一些。
不用问，这个人正是南怀仁。
在地下停车库无意间看到董事长带着一个年轻人来到公司，一向好耍小聪明的南怀仁的心眼儿又转了起来：能坐进黄海涛车里的人会是谁？亲信？亲戚？还是背景很深的富二代？总之，肯定不简单！看两个人说说笑笑的样子显得非常熟络，有问题，一定有问题！
想到这里，他马上找地方把车停好，然后快步跑向电梯，想要进一步追踪，把事情搞清楚，然而天不随人愿，还没等他跑到，电梯已经先一步把释天生送上楼去。望着电梯上那长长一溜不时亮起熄灭的数字，他只能长叹一声，怨自已为什么不早把车停好。
乘坐下一趟电梯上来，离应聘考试的时间也差不多了，没功夫去细琢磨刚才的事情，匆忙换好衣服便来到大教室。
见有人走上前面的讲台，屋里的人都停下了谈话，一起把目光投向这位长相非常容易被记住的人身上。
“咳，先做一下自我介绍。我是中天集团人力资源部下属培训部的负责人，姓南，叫南怀仁，南是南方丙丁火的南，怀是怀抱的怀，仁是仁义的仁，各位千万要记住，这个怀字一定要读二声，无论如何不能读成四声，因为当初我父母给我起这个名字的时候是希望我能怀有一颗仁义宽容之心，行善行，得善果，而不是让我成为一个人见人恨的‘坏人’。”
一句话说完，教室内顿时笑声一片。
讲师出身的人口才的确很好，一个开场白讲的风趣幽默，南怀仁不仅让自已的名字牢牢记在每一位应聘者的脑中，同时还拉近了台上台下的关系，将大教室内紧张的气氛消散了不少。
“古人说的好，笑一笑，十年少，愁一愁，白了头，人嘛，就应该经常笑口常开，不为别的，至少可以少长些皱纹，人也能变得漂亮些。呵呵，好了，完笑开完了，大家的心情都放松下来了吧？那咱们就正式开始了。”对于控制会场的秩序南怀仁非常有经验，等大家的笑声渐渐小下去之后，他两只手伸开向下压压，示意保持会场的安静。
“首先，我要恭喜在坐的各位，因为你们能够通过我们集团的初步筛选坐在这间大教室内，就说明你们都是人才，你们都非常优秀，电影《天下无贼》不是有这么一句台词吗？‘二十一世纪最需要的是什么？人才’，社会的发展需要人才，经济的腾飞需要人才，而我们中天集团想要发展，同样也需要人才。
其次，我还必须要提醒各位，人才有很多种，有经济人才，有体育人才，有科技人才，有管理人才，有美术人才，你们都是人才，也都非常优秀，但是不是中天集团需要的那种人才呢？我说了不算，你们说了呢？我们又不能肯定，终究大家到现在为止还是第一次见面。我们不想错过我们需要的人才，却也没条件让这么多位人才都留下来。怎么办呢，只有一种，考试。
考试这种事我想大家都不陌生。在学校上学时有单元考试，期中考试，期末考试，升学考试，毕业考试，到了社会上呢？有资格考试，提级考试，技能考试，总之，我们的生活其实就是由一场接着一场的考试所组成，所以呢，大家完全不必感到紧张，一会将要进行的考试和你们以前经历的那些考试本质并无不同，只要发挥出你们正常的水准，以一颗平常心去面对，相信一定能取得优异的成绩。”
笔试前的开场白说完，南怀仁从演讲台上拿起摇控器对准房顶上挂着的投影仪按下，投影仪的光线变动，背后挂着幕布上的图案也随之变化。
在胸前的上衣口袋中取出伸缩教鞭拉长，南怀仁来到幕布旁。
“各位请注意，我现在来讲解一下等会笔试时的注意事项。这次笔试，我们采取的是标准化试卷，也就是说，一会发到你们手里的一共有两页纸，一张大，一张小，大的是试题，小的是答案选择表。为了公平起见，同时也是为了防抄袭现象发生，你们拿到的试题是由电脑随机分配，简单的说，就是试题一共分为四组，而每份试卷现在全都是密封的，我们事先也不清楚里边的内容。然后，电脑将随机按照你们刚才拿到的考生号分配试卷，交卷时，你们的试卷也是装在信封中封好，直接由专人扫描电脑，让电脑统一进行评分，从而尽管人为因素的影响。
所以，请大家一定注意，拿到试卷后第一步要做的就是用铅笔把试卷和答案选择表上方对应你们考生号的号码涂上，比如001，就前两个把0涂黑，最后一个把1涂黑，涂的时候要特别留意，一定要把整个圆圈涂满，因为电脑扫描时如果没有涂满，电脑有可能判别为没有填写，造成误判。
后面答题时的情况也是如此。
另外还需要提醒大家的是，答题的时候务必慎重，因为一份试卷只对应一份答卷，答错了就没办法更改也没有备用答卷使用，所以落笔前一定要考虑好了。”
按照幕布影象上的图示，南怀仁把考试的注意事项都详细讲说一遍。
其实不用他讲的这么详细，因为今天坐在这间大教室里的人绝大多数都是经过无数次考试的高学历者，中天集团采取的这种标准化考试程序虽然严格，但对这些人而言并不陌生。＇网罗电子书：。WRbook。＇
除了一个人，这也是为什么说是绝大多数人的原因。
释天生恰好就是这个人。
从出生到现在，他这二十多年的人生几乎都是在少林寺中度过，考试不是没有，但无论文试武试，都没有过类似这样的做法，事实上，什么叫标准化考试他以前来听都没听说过，李文博也以为笔试关已经过了，没有给他做这方面的准备，所以南怀仁讲的再怎么细，对他这位对现代问卷式考试全无概念的人如同对牛弹琴，其结果就是似懂非懂，一脑子浆糊。
第一百三十八章 胡考的理由
讲完笔试时的要点，南怀仁回到演讲桌旁。
“好了，该说的都已经说了，现在开始正格的了。发试卷，文具。”南怀仁宣布道。
得到指示，门外进来四位职员，两位捧着试卷，两位捧着纸盒，纸盒里装着的都是已经事先削好的考试专用中硬度铅笔。
四位职员分成两组，分别从座位的前排和后排开始分发考试用品，先是确定考卷上的考号是否和考生的编号一致，然后考卷和文具才会发下，整个过程虽然显得有点繁琐，不过由于之前已经做好了充分的准备，时间并没有花掉太多。
