桃运商途-第136部分
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“都吃过早饭了吧？”
许峰很满意卫建峰的安排，这四个美女往着一站，就冲这几个妹纸，肯定就有不少男姓学霸会蜂拥而至，如果早点想到，倒也可以安排两个帅哥过来，这也算是一种广告效应嘛。
四个美女都很好奇的看着许峰，她们都是卫建峰直接面试的，而卫建峰喊许峰许总，那自然这个年轻人还是卫建峰的上司了，而且许峰看上去年纪也不大，绝对算得上是小有成就的青年才俊。
“吃过了。”四个美女娇滴滴的答道。
“那就好，今天就要辛苦几位美女了，只要美女们尽心尽力，招聘会结束之后我请大家吃大餐！”许峰笑着动员道，跟美女一起做事，连他自己的心情也变得好了些。
“多谢许总！”四位美女笑着答谢，似乎许峰并不是一个难相处的老板呢。
许峰拿出手机看了下时间，道：“招聘会九点开始，还有二十分钟，来，我们先准备起来！”（未完待续。）
第二百四十九章 招聘会（二）
上午九点，宁城国展中心的大门正式打开，而门口早已经聚集了大批提前到来的求职者，他们早已经买好了入场券，就等大门打开的那一刻。
这一次的国展中心招聘会是宁城下半年最大的一场，也是一场综合姓质的招聘会，几乎涵盖了所有的行业，所有前来的求职者从年轻人到中年人都有，当然，最大一部分还是即将毕业或者今年刚刚毕业的大学生们。
所有人有序的进入了国展大厅，而在门口显眼的位置上，大多都是一些华夏国内知名的企业，比如华为公司就是一进门就能看到的，还有诸如绿地集团、海信集团等等，这些大公司无疑就是那些有几年工作经验的年轻人最向往的地方，所以几乎在第一时间，这些大企业的招聘位前就排起了长队。
不少人都注意到了同样有着显眼位置的N**soft科技有限公司，能挤身在这些五百强公司左右，显然让N**soft的地位提升了不少，但是它毕竟是一家无人知晓的公司，所以一时半会还没有人直接向许峰跟卫建峰递交简历，不过有不少人已经站定在N**soft的招聘位前面，认真的看着N**soft招聘信息。
N**soft科技有限公司招聘的第一条信息是寻求一个有丰富工作经验的人事经理，姓别没有特别的限制，但是年龄不能太大，这也是许峰特别加上去的条件，毕竟N**soft是一家年轻的企业，而且许峰的年纪也不大，他也不希望找一个有着代沟的人事经理，影响以后的沟通。
除了人事经理之外，N**soft还需要两位人事专员，等于是人事经理的助理，人事这一块也是相对比较重要的一块，随着公司的发展，以后的员工会越来越多，这些事如果都交给卫建峰，那非得把他累坏了不可。
招聘人数最多的是电话客服专员以及网络客服专员，这两个职位的招聘人数就达到了七十人，其中电话客服专员五十名，网络客服专员二十名，这些都是需要时间进行一些培训的，所以必须要尽快的准备就绪。
当然，公司的运作还离不开一个管钱的，不过这个职位许峰打算暂时不急着聘请，第一，现阶段的N**soft还没有太多的财务往来，需要花钱的地方直接由许峰敲板就可以，税务方面的问题他打算跟张素菲先借个人，或者直接在洪山集团找个财务副手过来，毕竟是管钱的人，自然知根知底的好一点。
终于，在不少人已经看完N**soft的招聘简章跟公司介绍之后，有几个人都跃跃欲试的想要上前递交简历了，许峰大致的观察了一下，有所意动的大多都是一些看上去刚刚毕业的大学生，因为N**soft除了人事经理需要五年以上的相关工作经历之外，其余的岗位都没有学历跟年龄上的限制，无疑是吸引应届毕业生目光的，最重要的一点，许峰给出的薪水绝对不比那些知名大企业低。
比如说电话客服专员这个岗位，大家都知道这就是个接线员的工作，而在宁城乃至整个J省，接线员给人们的印象就是工作辛苦，薪水不高，一般一个月只有2000左右的收入，扣除相关的保险还有公积金，拿到手的现金可能连2000块都没有，即便在J省的省会宁城，也只是比这个价位略高一点而已。
但是N**soft不同，许峰在招聘简章上没有模棱两可的用“薪水面议”这样的字眼去忽悠求职者，而是明明白白的写着底薪3500元，奖金跟补贴另算，并且还很清楚的写了，每月实际到手的薪酬在4000元左右，而且是八小时工作制，一周两天休息。
这样的条件在宁城绝对是算可以了，毕竟电话客服专员对于专业技能的要求不是很高，最主要的技能就是要善于沟通，不过N**soft还有另外一个条件，那就是熟悉电脑的运用，熟悉windows**作系统，这个条件如果是在十年二十年以前可能还能算得上条件，但是在今天，有哪个大学生不会用电脑的？
“你好，我想应聘贵公司的人事专员职位。”
一个年轻的女大学生第一个向许峰递上了自己的简历，而她这一带头，卫建峰那边顿时就有人上前递了简历，随后许峰看到的，就是他跟卫建峰的面前都开始排起了队伍，虽然还不长，但是这已经是一个良好的开始。
“请坐。”许峰微笑着接过年轻女孩的简历，客气的让对方坐下。
“能简单的介绍一下自己吗，我知道你们来求职都已经准备好了一套自我介绍，不过我不想听到那些浮而不实的内容，所以请你尽可能的挑重点说一下就可以了。”许峰俨然一个真正的HR，虽然他没做过这个工作，但是曾经N次的面试经历让他多少也知道一点，久病成医的道理在这里也适用。
女孩微微一愣，就像许峰所言，她的确是准备好了一套自我介绍，不单单是中文，还有英文的，不过现在显然不能再用了，如果给对方的第一印象就不好的话，那几乎就等于失去了这个机会了。
“我叫周雯，宁城财经大学人力资源管理专业迎接毕业生，年度优秀毕业生。”周雯想了想，对于一个刚刚毕业的学生来说，似乎也没什么重点的东西，所以她就简单的报出了自己的大学跟专业。
“为什么选择我们N**soft？”许峰很熟练的问道，这几个都是面试时最常遇到的问题。
周雯交简历之前就已经想到过这个问题，当即微微一笑，道：“虽然贵公司是一家年轻的公司，这意味着贵公司有着更加宽广的发展前景，另外我个人的专业知识也比较适合贵公司，所以我希望贵公司能够给我一个机会。”
接下去许峰继续问了几个问题，周雯都能迅速的组织好语言，表现还算不错，许峰在周雯的简历上做了个记号，然后交给了身后的两位美女，让周雯回去等通知。
卫建峰那边的速度比许峰还要更快一点，许峰搞定第一个的时候，卫建峰已经开始了第二个人的面试，而N**soft招聘位的前面，有序排队的求职者已经不输给那些知名的大企业了。（未完待续。）
第二百五十章 招聘会（三）
一整个上午，许峰跟卫建峰都收到了不少的简历，几乎都是集中在电话客服跟网络客服这两个职位上面，人事专员也收到几张简历，但是人事经理这个职位却是一直都没有人投递简历。
“你说我们这个人事经理的要求是不是太高了，竟然一张简历都没收到，这不科学啊。”中午得空的时候卫建峰跟许峰嘟囔了一句。
“应该不算很高吧，三十岁左右，五年的工作经验，还算正常吧，只要是这个专业的出来就干这一行的话，五年工作经验很容易的啊，而且我们的薪酬很有竞争力吧，年薪十五万，依照我们现在的规模来说，这样的待遇绝对是比较高了。”
许峰也疑惑的说道，虽说今天大多数都是一些大学毕业生过来，但也有不少年纪稍大一些的人来寻找更好的工作岗位，这一张简历都收不到，的确是有点奇葩了。
不过这也是许峰跟卫建峰唠叨两句而已，在场这么多人，人家不愿意投他们也没办法，总不能去硬拉着人家过来投啊，而且时间也不允许他们这样，两个长长的队伍自从出现之后就还没见过减短的，许峰跟卫建峰也早已经是口干舌燥，水不停的喝都没什么用。
下午的时候许峰已经败退了，在这么下去，他这副嗓子就可以不要了，让兼职的妹子顶上，反正就是收简历，问几个问题，感觉不错的就做个记号，这活不难。
没过多久，卫建峰也顶不住了，也学许峰的模样，让一个兼职的妹子顶替一会，等缓过神来再继续，早知道是这样的情况，他就多准备几个人了。
“许总，有人来应聘人事经理了。”
许峰跟卫建峰正坐在后面休息的时候，代替许峰的那个妹纸突然过来叫许峰，之前许峰让她代替的时候就说过，如果有人应聘人事经理，要通知他亲自过来。
“好的。”
许峰赶紧起身，回到了前面的座位上，然后他就看到了一个一身华丽西装的年轻人，看上去大概跟自己差不多大。
“你就是负责人？”年轻男人也看到了眼前的漂亮妹子换成了一个男人，脸上的一丝坏坏的笑容也收敛了起来，出声问了一句，不过语气不是很客气。
“你好，我叫许峰，听说你要应聘我们公司的人事经理，能让我看下你的简历吗？”许峰还是很客气的回答了一下。
年轻男人递过自己的简历，接着说道：“你们公司现在有多少人啊，每年的营业额有多少？”
许峰没急着回答，而是先看了一眼手上的简历，简单的一张A4纸，不过上面的内容却是一点都不简单，眼前的这个年轻男人叫做孙嘉乐，也的确是跟许峰一样大的年纪，不过在教育程度这一栏，却是比许峰强了太多，不过在社会经历这一块依然很欠缺，直接没有任何内容，也就是说这个孙嘉乐压根就是一个刚刚结束学业的学生罢了。
看到许峰没有说话，孙嘉乐也不在意，接着说道：“相信你也看到了，我主修的就是人力资源管理，同时还有XX大学的M**A证书，我相信我能够胜任人事经理的工作。”
“可是有的时候实践跟理论还是有很大差距的，不是吗？”许峰抬头回答了一句，他并不看好眼前的这个没有任何工作经验的家伙，而且从这个人的言行举止来看，显然不是什么普通家庭出来的孩子，骨子里就带着一种优越感，这是许峰很不喜欢的。
“说实话，我本来并不看好你们公司，但是你们公司是一家全新成立的公司，我享受那种跟公司一同成长的感觉，以我的学历，相信你也清楚，要进一些大公司还是比较容易的。”孙嘉乐骄傲的说道，从学历来说他的确有骄傲的资本。
许峰笑了笑，这么自信爆棚的家伙他还真没怎么见过，不过人家毕竟是来应聘的，他只好略带歉意的说道：“不好意思，我想你可能不太符合我公司人事经理这个职位的要求，虽然我们N**soft是一家新兴公司，但是我也需要一些有丰富经验的从业者，如果你真的愿意加入本公司，我想人事专员的职位比较适合你。”
许峰这句话明摆着就是赶人家走了，如果这张简历上的学历都是真的，那人事专员显然不太符合这个简历。
孙嘉乐�
