职场潜规则-第39部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“今天吴秀无缘无故的脱岗，这件事情影响非常恶劣！一定要严惩不贷，不仅要罚款还要在大会上做检讨，另外还要写出五千字的书面检讨。”
“凭什么？我今天是下夜班，以前不让我休息也就罢了，现在难道还不让人下夜班了，人又不是机器，咋可能连续工作几天几夜不休息啊？这样疲劳行医，如果出了啥医疗事故算谁的啊？”
“当然是出在谁手上就算谁的了，你说一天道一万今天这个检讨你都得做。”
“我连饭都顾不上吃，就赶来加班，没有加班费也就罢了，现在还要接受批评，还要做检讨，那我不加班也罢，我回去吃饭了。”
吴秀气的站起来就走了。
第二天一大早，吴秀就赶紧去上班了，可是她才刚刚进药房的门，黎副院长就找茬：“吴秀，你的检讨写好了没有？你昨天态度不好，当着全体职工的面顶撞领导，现在要多写五千字的检讨，一会写好了给我交上来。另外你看你们这药架上这灰多厚？你看你们这柜台上这灰多厚？你看你们这药摆放的多乱？你看咱们这院子里里外外多脏？你看咱们这医院大厅的地板多脏？你看咱们药房的过期药品多多？这些都要从你们工资里面扣哩，还有你看你们药房这……”
唉！真是欲加之罪何患无辞？自己明明是下夜班啊，为什么就不能下班回家？为什么还要做检讨？郁闷！冤不冤啊？还有自己天天上班都打扫卫生了，黎副院长每天都要来拿手到处齐齐摸一下，看看哪里有没有灰尘？现在哪里还有什么灰？再说了这医院又不是自己家里的，医院30个人哩，干嘛啥事都要找自己麻烦呢？真是不可理喻！
喜欢就随便收藏吧，O（∩_∩）O谢谢
第五十三章 谁休了我的公休假
“卫生我可以再搞十遍八遍，没有问题，但是检讨我是不会做的，别人该接班的时候不来接班难道这也是我的过错吗？凭什么要让我做检讨？照这样下去，以后是不是迟到的人，不按时接班的人都无罪了？以后谁班交不出去是不是就意味着要连续上几天？直到有人接班为止？那要是一直没有人接班，那这班接到我手上岂不是就再也交不出去了啊？”
“按时不按时接班这是你们的事情，我不管，我只管交班的人，有没有早退？”
“那你意思是你只管早退不管迟到是吗？那要说早退的话，我就更加冤枉了，我昨天一直等到中午快12点的时候才回去的，怎么可能是早退呢？那我是不是就不算早退，也就不用写检讨了？”
“只要接班的人没有来，你走了我就算你早退。”
“啊！怎么可以这样啊？早退不早退恐怕应该是拿时间来界定吧？咱们既然规定的是早上八点半交接班，那么我们是不是应该以八点半为准，交班的人如果在早上八点半以前走就应该算是早退，接班的人如果在早上八点半以后来接班是不是就应该算是迟到？我们应该这样公平、公正的处理交接班存在的问题，这样以后问题就会越来越少，对大家都是一个约束。要不然迟到无罪，那么大家以后是不是都会迟到，而且越来越多的人迟到，问题岂不是天天都有了？”
“我不管迟到不迟到，那是你们的问题，我现在只管你早退的问题。”
“早退？真是笑话！谁早退了啊？我昨天下夜班走的时候明明都十二点了好不好？我不是早退而是迟退，你有没有搞错？”
“我说你早退你就早退，少废话，赶紧写检讨。”
“那早退不早退是不是应该有个界定的方法？有个认定的标准？要不然什么算是早退？什么算是不早退？难道就没有一定的标准？任凭你用嘴一说是就是，不是就不是了啊？”
“哦，难道你不服？难道你没有听说过：‘掌柜的打了瓮，片片都中用！’？
无语！吴秀明白黎副院长这就是摆明了要以权压人，显示他的绝对权威，自己再多说非但也是无益，而且还会让他恼羞成怒，以后恐怕会更加疯狂的给自己穿小鞋。吴秀累了，她知道，天底下没有一个下属能够与领导讲理，而且下属和上级理论，永远都不在一个水平线上，人家是高高在上的领导，居高临下，怎么可能会和你讲理？
吴秀自认倒霉，她知道自己一个小小的下属怎么可能惹得起领导，俗话说‘胳膊拧不过大腿’看来的确是如此啊！
后来梅佳每次接班都来迟了，而且一次比一次来的迟，吴秀给她一说，她就不高兴了，最后两人就弄僵了，时间一长，两个人以前的友谊渐去渐远，而且积怨很深。
这天吴秀从早上八点半一直等到十点半，还没有看见梅佳来接班，于是就打电话催促她：”喂，梅佳，你来了没有？“
”哦，我现在在银行取款呢，这儿人很多，我还在排队，可能得等半个小时以后吧。“
吴秀无语了，难道就非要到上班这个节骨眼上去到银行取款吗？
我等，我再等，看你还能不来？
十一点左右吴秀终于等来了梅佳，吴秀心里很不痛快，可是也没有好意思再说什么就走了，她觉得自己科室现在就只剩下她们两个人，两个人现在都没有休息日，没有节假日，简直就是难兄难弟了，怎么可以再闹矛盾啊？
第二天早上，吴秀又接梅佳的班哩，在路上堵车了，一不小心就来迟了，等她急急匆匆的赶到医院接梅佳班的时候已经是早上九点了，她开始还觉得有点不好意思，可是转眼一想：她接自己班从来都没有按时过，自己这才偶尔迟到一次算什么啊？
”吴秀，你都几点了才来接班啊？你看看你的表现在几点了？“
”那她几点接我的班我就几点接她的班，难道这样也算是我错了吗？而且我还比她平时来的时间早的多呢，况且我这也是破天荒的第一次，以前她再迟到我都没有迟到过，反正我们科室现在就只剩下我们两个人了，我们两个人互相接班哩，她以后几点接我的班，我就几点接她的班，这样总行了吧？“
”我没有看见她迟到，但是我今天看见你迟到了，迟到一次付款五十。“
”那你昨天不是说你不管迟到，只管早退吗？而且你还说迟到是我们之间自己的事情吗？那既然是我们之间的事情你干嘛要管啊？“
”我想管啥就管啥，难道还要给你说吗？“
吴秀没有吭气，看来领导是不是意识到迟到的重要性了啊？只要他管迟到，以后大家就都能够按时交接班了，也无所谓了，自己这一次挨批评看来还值得。
次日早上，又到了梅佳接吴秀的班了，吴秀又像是往常一样，一直从八点半等到十点半梅佳才来接班，吴秀无语了，看来以后就这样吧，要不然咋办？总不能天天闹矛盾吧？
”你知道为什么，你迟到一次就挨批评了？而人家天天迟到领导都不管？“
”为什么？“
”因为你迟到一次人家就到领导跟前告你的状了，而人家迟到的次数多了领导也就见怪不怪了，况且你又没有天天去找领导稿告她的状，所以现在就是这个状况了，黎副院长现在就像是吸血鬼一样盯上了你找茬，恐怖吧？“
”切，我知道我这个人没有面子，在领导面前毕竟黑，所以我以后就一不迟到，二不早退，看他能耐我何？再说了我们科室现在仅仅剩下了我们两个难兄难弟，我怎么忍心到领导跟前告她的黑状啊？她现在和我一样可怜兮兮的，都没有公休假，没有休息日，所以我现在也想明白了，大不了我以后走迟点的事情，无所谓了，我反正现在也习惯了。“
一晃桂丹都休了四个月假了，吴秀和梅佳满以为她现在可能会回药房上班了，可是还是不见桂丹的人影。
”桂丹咋还不来啊，我们两个人四个月都没有休息了，实在是熬不下去了。“
”四个月都熬下去了，还在乎再多熬一个月。“
”切，谁知道，我们这回再熬一个月，领导以后会不会还让我们再熬一年啊？“梅佳偷偷的跟吴秀发牢骚。
”是啊，谁知道人家这回又请了多长时间的假啊？人家是跟领导请假，可是领导却让人家把咱们两个的假给休了。“
”郁闷啊，我前几天给领导请七天假，领导才给我批了一天，就这还说让我去到卫生局请假去啊，可是凭什么让桂丹一休就休息半年啊？
难道她是休假专业户吗？凭什么连我们的公休假都替我们休了啊？我一问，你猜领导给我说什么来着？“
”领导说什么了？“
”黎副院长说‘桂丹是一个副业工，她请假多长时间都由我批哩，而你们不同，你们是正式职工，要请假就要到卫生局去请假’气人吧？“
”所以我觉得咱们俩个现在算是难兄难弟，要齐心协力，团结一致，努力克服难关，我希望你以后能够按时接班，这样咱们俩个之间就减少了摩擦，省得闹矛盾，你说是不是？“
”嗯，我知道了，我以后会注意的，尽量来早点，但是我也不敢给你保证我能够每天都按时来，我们咬紧牙关再熬一个月再看吧？“
”领导还没有给你们药房进人吗？“
”嗯，我们刚刚去问了，领导又说让我们再熬一个月。“
”切，领导一而再，再而三的，我敢打包票，你们再熬两个月，只要桂丹能够回来你们都不错了。“
”为什么？“
”因为领导前几次不是也是这样给你们说的吗？“
”那倒是。“
”唉，你知道同事们都在私下怎么说你们吗？“
”怎么说啊？“
”大家都说怪你们起的名字不好：你看你叫什么名字不行啊？偏偏叫吴秀——无休，无休，你说你能休息上吗？还有梅佳叫什么名字不好？偏偏叫做梅佳——没假，没假，哪能有假啊？哈哈哈，你说你们两个人能不倒霉吗？你们两个人一个是无休，一个是没假，你说你们两个人是不是得无休无止，不眠不休的上班啊？是不是啊？都怪你们的名字当初起得不好，去去去，赶紧找算命的先生给你们一人改一个好名字去，要不然，说不定你们一年，二年都没有公休假了，所以为了以后能够休上假，就赶紧去改名字吧。哈哈哈……“
，O（∩_∩）O谢谢
第五十四章 办公室潜规则
这天吴秀正在上班，却突然感觉肚子疼痛难忍，于是她便着急忙慌的跑到厕所，一下子上吐下泻的，一天到厕所去了十几趟，后来她感觉自己浑身一时发热一时发冷，她测量了一下体温，体温竟然高达39度8，她想着自己可能是得了急性肠胃炎吧？
就赶紧买了一些氟哌酸和多酶片吃了，可是不仅没有起作用，而且还越来越烧了，她实在支撑不下去了，就想着让梅佳给自己带个班，自己好了以后给人家还一个班算了：“梅佳，我现在发烧了，实在是上不了班了，你能不能给我带一个班啊？等我好了以后给你还一个班，行不行啊？”
“唉，实在不好意思，我今天有点事情，来不了。”
吴秀实在无奈了，看来她只能硬着头皮去找领导请病假了。
“咚咚咚，咚咚咚，咚咚咚……”
吴秀敲了半天门，可是里面一点动静也没有，于是她又冲着里面问道：“有人吗？请问里面有人吗？”
还是没有一点反应，这时一个同事�
