外星代理人-第100部分
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杜克艰难地下了车，他在车上已经渡过了六十多个小时，腿脚功能长时间缺乏运动，已经有些麻木。
在杜克跨出车门的那一瞬间，杜克仿佛听到一阵隐隐约约的轰鸣声从远处传来。
这就快到了？想着朱迪的交待，杜克拖着被绑着的双腿，不顾酸软疼痛努力向着那个灌木丛而去。看着杜克一副着急的样子，杰克还以为杜克真的有些内急了。“别弄什么花样，解下裤子后，手举在头上让我可以看到。”杰克喊道。
这里除了几丛矮小的灌木，基本上一望无垠，杰克不怕杜克可以偷偷跑掉，他在杜克脚上打的死结一时半会儿也别想解开。所以当杰克看到杜克蹲下后老老实实将手举在头上，便背靠着汽车看着不远处的杜克。
蹲下的杜克将这个最新消息偷偷传回去，这时候，轰鸣声越来越响亮，很快杜克就看到一架直升飞机飞了过来，杰克听到天上传来直升飞机的轰鸣声，起初还以为是美国海岸警卫队例行飞行巡逻，没有理会，这里离墨西哥边境还有一段距离，不至于让人误会是偷渡。
但是等到直升飞机盘旋在头上，杰克才感觉有些不妙，可是已经晚了，直升飞机上面传来离开汽车，双手抱头躺在地上的命令，紧接着就看到直升飞机上面伸出了狙击步枪，而枪口正对着自己的脑袋。
完了！杰克内心哀叹道。虽然不知道这是怎么一回事，但是却清楚，自己这一辈子算是彻底毁掉了。
第一百四十七章 新生活
在秦泰然刻意要求低调处理下，杜克绑架案以杰克被捕，联邦调查局继续低调追缉皮特三人而悄然告终，连新闻短讯都没有一条；仿佛这桩绑架案根本不曾发生一样。
可是对于舒雅来说，这却是一件刻骨铭心的事情。当杜克安然无恙地回到波士顿，再次出现的舒雅眼前，心情放松的舒雅终于支撑不住，一病不起。
所以杜克这段时间一点都不轻松，一方面要处理舒雅生病丢下的MI公司的一堆事务，尽管绝大多数事务都分派给克莱门特、苏珊娜和赛琳娜去具体操办，可是有些决策方面的事务，实在不便假手于人。
另外一方面杜克一有时间就要去医院照顾舒雅，舒雅是心力憔悴加上体虚，虽然不算什么大病，可是现在连站立都有问题，所以医生还是要求住院治疗一段时间。
这些事情也就罢了，反正杜克喜欢同舒雅呆在一起，如今有名正言顺的机会，自然甘之如饴，可是身边跟着一个新的尾巴，将这个原本非常温馨的场景大打折扣。
原本感觉杜克还是学生，这个在美国的安全问题应该不大，谁知道竟然出了杰克这一档子事情，秦泰然一下子觉得杜克的安全问题必须提升等级。因此好说歹说劝杜克以MI公司名义聘请了保安人员。没办法，在美国如果安排自己人跟着反而有诸多的不便。
不过，单独为杜克一人配备感觉又不是很合适，索性MI公司的高层核心成员每人配备一个贴身保镖，杜克身边跟着的是一个壮实的黑人，身高足足有一米八五，名字相当虎人，叫科比，同那个NBA巨星正好同名，据说是海军陆战队退伍的，身手经过了秦泰然请的专业人士面试，无论徒手肉搏还是轻武器都不弱。
而舒雅她们三个女生，一人配备一个警察出身的白人女保镖，舒雅女保镖叫凯萨琳，人看起来比较秀气，可是杜克知道她常年佩戴一把格洛克17，小巧轻便，弹匣容量大，50米手枪速射成绩就没有低于95环的。加上配有普通的固定准星和缺口式照门，在准星和缺口照门上有大的氚发光点，用于夜间射击，因此日用夜用都非常合适。
这样配备保镖之后，再住在学校宿舍自然不太合适了，所以杜克在离学校十来公里远的地方租用了一套2层楼的house。四室三厅三卫，还有一个足以停下俩辆车的大车库，以及一个大草坪和游泳池，虽然租金高了一些，但是一方面是离学校近，另外一方面周边配套齐全，小区安全保护措施也不错。
可是有了保镖，原来的大黄蜂就很难派上用场，所以公司购买了几辆奔驰S300和宝马740，每名高管配备一辆。让杜克的生活一下子跨入有专职司机时代，要不是时时刻刻有一个尾巴跟着，杜克会更加满意眼前的这一切，这才有点像是过有钱人的生活。
至于国内那几个兄弟，在杜克平安回来后通报了一下情况，大家都非常吃惊，虽然觉得大陆这边还不至于这样，蔡思强还是将SAL公司的保安一水儿换成了从武警特勤大队或者野战部队退伍的军人。
换保安这钱多花不了多少，出门办事带上心理踏实很多，至于家里那就免了，三人现在买的房子都在一个小区中，属于楼上楼下连在一起，三个大男人还真不相信会出什么事情。
毕竟他们只是事后听杜克这么轻描淡写一说，没有经历那六十多个小时难熬时光，所以对此体会不深刻，杜克也无可奈何。
绑架案的余波顺着舒雅的康复而逐渐淡化。如果有什么变化，那就是出于安全考虑，舒雅同意搬出来与杜克“同居”，虽然是同杜克一人住一间，杜克还是显得有些兴奋。
其实经过了这场风波，俩个人之间已经心心相许，只是这最后一步，杜克还没有找到突破的契机。
工作方面，进展还算满意，美国的杜克实验室已经把架子创建起来，波士顿背靠麻省理工和哈佛俩大顶级学府，在人手招聘方面相对来说比较顺手，杜克承诺所有研究成果如果转换为产品，研发团队将会得到该产品利润的百分之二十作为奖励；如果成果重大需要独立成立公司来运作的，更可以得到新公司的股份。
这个优厚的条件，加上与大公司相差无几的年薪保障，对于那些不愿意创业而求职的硕士、博士，选择投入杜克实验室显然是一个不错的路子。尤其是有志于研究语音识别、人工智能的同学，更是冲着杜克就决定了自己的职业生涯起点。
为了确保这个研究体系可以跨地共享研究，杜克想起了创业大赛时候的一个众包公司，他们那个云管理研发平台非常有特点，非常杜克这种全球研发性质的开发中心，所以杜克找上门去，以估值3千万美元，花费1千五百一十万美元买下了百分之五十一的控股权。
杜克拿到了这个云管理平台的源代码，通过克里的定制开发，在加强了针对企业应用的安全属性后，杜克的研发中心研发管理就依托这个平台展开。让中国和美国俩个研发实验室可以在同一个平台上工作。
无意中，杜克为这个众包公司开辟了一个全新的业务领域，当他们推出针对外包公司的虚拟研发管理平台桌面时候，意外地获得了不少中小型外包企业的推崇，让这个公司一举从烧钱变成了挣钱。
有了这个实验室，杜克改进了语音识别SDK库，有意识引导开发团队研发了中英文自动翻译机和企业级人工智能自动语音应答中心俩个新的杀手级应用。一个MP3大小的盒子装上andriod系统和语音识别引擎，让原本极为困难的中英文沟通变成了一个简单的事情。
这个产品的原型和核心模块由杜克提出，杜克实验室招聘的研究人员在此基础上进行改良和设计。可以想象，当这个产品正式推出后，必然又是一个轰动性产品。
第一百四十八章 海外并购（1）
绑架事件之后不久，风投公司那边传来确信，针对SAL的十亿美元联合风险投资原则上通过了，虽然风投公司内部难免会因为估值过高的问题争议，但是大家都不得不承认SAL公司是一个非常值得投资的公司。
尤其是独步全球的语音识别技术，现在基本上形成了事实上的技术垄断。语音导航仪倒也罢了，说实在的，大家对于这个市场的期望不大，能够做到一百亿美元基本上就到头了。
真正吸引大家的是蔡思强表现出来对于手机市场的野心，这个市场比起导航仪来说，那完全不是一个数量级的。年销售量可以做到十亿台市场，再加上独树一帜的语音识别技术，几百亿、上千亿美元销售额都可以做到。
看看苹果吧，大家一想起这个都不禁有些热血沸腾，一致认为SAL可以通过导航仪积累消费电子生产和销售的经验，对于未来切入手机市场，这是非常有益的经验。更何况SAL同生产脑波产品的MI还是姊妹公司，脑波技术究竟可以应用到什么程度，现在谁都没有底，毕竟这个东西太前沿了。
但是大家相信，脑波技术绝对不仅仅是应用在几个游戏上面，如果大胆的想象一下，有一天脑波技术同手机能够结合起来，那就是一场新的技术革命了。能够站在技术革命的前沿，就有可能像70年代投资intel、80年代投资微软、90年代末年投资google一样，那可真是风投人生中浓墨重彩的一笔投资。
所以，无数次研讨会后，几个风投大佬终于下定决心豪赌未来。
大方向确定下来后，蔡思强发现接下来将谈一些细节问题也并不简单，这么大一笔投资下来，公司组建董事会，风投代表在董事会中的席位，资金投入的日程表、风投协议法律文件等等一桩桩后续事情的首尾极多，专业性极强。
好在蔡思强总算明白自己是掌控宏观的，对于这些微观操作，直接聘请了一个国内极负盛名的专业咨询公司来处理，考虑这中间还涉及无数法律方面的问题，非资深专业人士根本搞不清楚。为了避免成为瞎子摸象被人欺骗，蔡思强除了聘请专业团队，还重金挖来一名专家担任公司投融资总监。
这个还仅仅处理风投合约相关方面，就有如此之多的首尾需要收拾，而为了即将展开的兼并工作，公司的需要吸引各方面的专业人员，包括高层管理团队也需要尽快充实，否则光是公司兼并过来，却没有相关的人员管理，那就真是笑话了。
在这次高层大扩军中，蔡思强直接招收俩个总经理助理，一个协助国内事务处理，一个协助海外事务处理。
单是国内的事务，就有如此之多的事情需要处理，让负责国内事务的总经理整天忙得脚不沾地。
而资金问题解决后，实施海外并购的事情就提上了日程，首先要做的是海外收购团队的筹建，在这个方面蔡思强完全是外行，但是几个风投大佬在这方面人脉广泛，很快就给蔡思强推荐了几个不错的专业的并购咨询公司。
协议一签，大家就是一个战壕的人了，蔡思强也不怕几个风投大佬会在这个方面藏私，毕竟十亿美元不是小数目。
经过比较，蔡思强选择了一家在欧洲市场经验丰富的咨询公司作为主要收购顾问，他们不但有欧洲市场第一的并购业务，更重要的是对于欧洲上市公司了如指掌，谁是大股东，谁是幕后控制人都有深入的研究。
所以，当并购服务咨询协议签订后，咨询顾问针对SAL收购制定了俩套方案。由于SAL公司准备以现金方式收购，所以咨询顾问建议蔡思强先同几个大股东接触，看看能否直接收购大股东手中的股票实现控股。
根据咨询顾问提供的资料，在TOMTOM持股较多的大股东中，拥有百分之二十七的杰拉德是第一大股东，他是TOMTOM联合创始人之一，现在是董事会主席，近年来TOMTOM公司的困境有一多半是由他主导的董事会决策失误造成�
