网红是怎样炼成的-第12部分
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是可以的。
古语常说，勇者为了一件事情，可以赴汤蹈火、全心全意去完成。
楚生虽然没有那么伟大的目标，但是楚生相信自己也是可以全心全意做好一件事，更是可以为做好事而赴汤蹈火。
约略半个小时后，楚生回到了jpa员工宿舍，拿起丁瑶赠送的首席人才官一书，细心的阅读起来。
这是一本理论与实践、兴趣和技巧相结合的人力资源经典书籍，虽然楚生还只看了三分之一不到，但是书中的知识、图表、方案、制度等，已经在楚生脑海中形成比较深刻的印象了。
楚生很喜欢这本书，所以，在楚生沉下心来细细阅读时，时间在飞速的奔跑，而书页也在迅速的追逐。
夜到三更的时候，楚生从书中惊醒过来，侧头看了窗外的天空和闪烁的星辰，忍不住感慨道：“好书，果然耐读！”
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注释：赴汤蹈火
出处荀子？议兵：“以桀诈尧，譬之若以卵投石，以指挠沸，若赴水火，入焉焦没耳。”晋？稽康与山巨源绝交书：“长而见羁，则狂顾顿缨，赴汤蹈火。”
近义词出生入死
反义词贪生怕死
成语解释赴：走往；汤：热水；蹈：踩。沸水敢蹚，烈火敢踏。比喻不避艰险，奋勇向前。
成语举例有三个人，义胆包身，武艺出众，敢赴汤蹈火，同死同生。（明施耐庵水浒全传第十五回）
成语典故嵇康，字叔夜，谯国铨（今ah宿县西）人。他曾与山巨源（山涛）等七人一起游于山林，被称为“竹林七贤”，司马氏专权后，嵇康不满司马氏的统治，隐居山阳，而山巨源后来在司马氏朝廷中做了官，嵇康从此看不起他。山巨源由吏部侍郎升散骑常侍时，想请嵇康出来代理他原来的吏部侍郎官职，遭到了嵇康的坚决拒绝。不久，山巨源收到了门人递上的一封信。拆开一看，是嵇康给自己的一封绝交信。他迫不及待地看了下去。信中嵇康列举老子、庄子、柳下惠、东方朔，孔子等先圣，说自己“志气可托，不可夺也”。
接着又写到自已倾慕尚子平、台孝威（后汉隐士），不涉经学，淡泊名利。信中表示他蔑视虚伪的礼教，公然对抗朝廷的法制，以禽鹿作比，鹿很少见有驯育服从的，大的如果羁绊、束缚它，那它必定狂躁不安，即使赴汤蹈火，也不在乎；哪怕是用金的马嚼子来装饰它，拿佳肴来喂它，它还是思念树林、向往草地的。以此表示如果司马氏请他做官，他就会像野性难驯的糜鹿“狂顾顿缨，赴汤蹈火”。表达了坚决不在司马氏政权中任职的决心。由于嵇康时常发表一些讥刺朝政和世俗的言论，司马氏统治集团对他十分忌恨。景元三年（262），曾经受到嵇康奚落的司隶校尉钟会，以言论放荡、毁谤朝廷等罪名对嵇康横加诬陷。嵇康被司马昭下令逮捕入狱，不久便被杀害。
第二十二章 楚生的战绩（）
新的一年开始，新的一年起步！
楚汉明星企业――jpa公司在新的一年开头，为楚汉地区和全国职场提供了五百多个就业岗位，其中仅楚汉市就有三百多个岗位在进行同时招聘。
也许单从数量看，这三百多个岗位算不得什么，但是结合经济危机时期的社招现象和校招指标，这三百多个岗位提供比远远超出政府对企业的期望。
所以，从三月初开始，在jpa公司招聘工作开展的同时，楚汉地区各家新闻媒体均对jpa公司进行了大范围的新闻报道。
荆楚日报2010年3月01日发布社评：jpa公司是一家最有社会责任感的公司
荆楚时报2010年3月01日头版头条：jpa公司一次性提供了五百多个就业岗位，是新时期、有责任企业的典型代表
楚汉晚报2010年3月05日整版报道：jpa公司发展进程、长远规划以及近10年发展对楚汉gdp的贡献
楚汉金报2010年3月12日专刊报道：时值植树节，古语有云“十年树木，百年树人”jpa公司的百年发展计划将为国家培养大量精英人才
诸如此类的新闻，隔三差五在互联网、新闻媒体进行报道，而jpa作为楚汉市明星企业，也更加显得众所周知与声名远播了。
秦楚生作为jpa公司的项目招聘经理，直接负责jpa公司在楚汉地区的招聘工作；同时，楚生在一定形式上，也代表着jpa的雇主形象，因而，也更受新闻媒体关注。
虽然楚生入行人事岗位仅仅一年时间，但是楚生相比同期其他新人，他对新知识、新技能、新工作的适应性比任何人都强；因而，楚生可以在短短一年时间里，将人事助理到招聘主管的工作熟悉并做好。
与此同时，由于年前三个月的柯岩交接和丁瑶指导，楚生得以在三个月的时间里，对招聘项目经理岗位很快上手，因而，就算楚生只是入职一年的新员工，但是就工作而言，目前的项目招聘经理岗位，还是楚生最为适合，也做得最为出色。
这一天，楚生刚参加完新闻媒体对jpa公司招聘工作的采访与报道，正准备开始下一场校招的准备时，楚生突然看到内部信箱有一份未读邮件：
各位同事，大家好！
我是丁瑶在过去的三年里，我为我能在jpa工作而感到自豪，我很感激jpa给我提供的工作机会和施展空间从家庭和自身考虑，我于年初向公司提出辞职。
目前，在jpa的工作均已交接完毕。
收到这份邮件的同事，因与我存在工作请示与回报的关系，故而同时抄送，特别以邮件形式进行统一的工作交接：在我离职之后，人力资源部工作由现任人力资源部副总监顾兰英负责，所有同事与我的工作关系将更改为与顾总监的工作关系。
悉知！
――丁瑶2010年3月30日
很突然的一封离职信，同时也是一封早有征兆的离职信。
对于人力资源总监丁瑶的离职，楚生打心底里不愿意接受，因为楚生认为，丁瑶既是一位有能力有魅力有担当的好上司，同时也是一位有亲和有学识有方法的好同事。
收到邮件，楚生按日常程序进行了回复。
这时候，楚生发现依然在办公室的丁瑶似乎有些落寞，这种落寞是一种回天乏力的无奈，又是一种过河拆桥的悲剧。
楚生不忍美丽女孩的孤独离去，同时也想亲自与丁总监进行一次道别。
“咚！咚！咚！”
“请进！”
“丁姐！”
“嗨楚生，是有什么事情吗？有没有看到我发给你们的工作函呢？”丁瑶故作轻松的说道。
“丁姐，我看到了！”楚生强忍着酸楚答道。
“楚生，铁打的营盘流水的兵，在任何公司，人员异动是和正常的事情，何况我现在是因为家庭及自身原因而离职，这些都是不可避免的啊！”丁瑶继续说。
“丁姐！其实我和大家知道！我们就是觉得这样对您太不公平了。”楚生试着说道。
“楚生，不要多想，我们以后还是朋友，还是姐弟，难道你不愿意吗？”丁瑶笑着说道。
楚生走出丁瑶办公室时，时间已过去半个多小时，看得出，楚生到现在依然有一丝不舍之情挂在脸上。
楚生刚回办公室坐下，新任人力资源副总监助理过来找楚生，有些傲慢地说道：“秦经理，顾总有事找你，已找你三次了。”
楚生看了这名新助理一眼，无奈说道：“我知道了，我马上过去！”
“立刻马上哦！”新助理扔下一句话离开了。
“马屁精！”楚生忍不住骂了一句。
至于这名新助理叫什么，楚生根本不愿意去记，就算这位新助理已入职近三个月了，那也是顾总的助理，与他不会有太多的工作交集。
“算了，没必要理会这种马屁精，还是先去看看新领导有什么工作指示。”楚生心道。
顾总监的办公室相比丁总监的办公室更为宽敞，虽然她只是副总监，但从权责分配和办公环境看，顾总监似乎才是人力资源部的一号人物。
“顾总，您找我？”
“啊？秦经理！我怎么能找得到您呢？”
阴阳怪气的称呼，加上一个“您”字，此刻已充分说明古兰英的不满，再加上早不找晚不找、偏偏在他去丁总监办公室时找，这似乎是不满意自己对丁总监的态度了。
楚生想通这个关节，为了这份工作，不得不委曲求全说道：“顾总，这是我不对！我在这方面没有太多经验，以至于想问题不周全，我以后会记住的。”
“这是新官上任，迟迟尚未烧起的第一把火啊！”楚生心道。
“没关系！知错能改善莫大焉！”
紧接着，顾兰英继续说道：“秦经理，丁瑶离职后，以后人力资源部工作由我负责；由于我这边现在已经有助理了，所以你以后只需要负责项目招聘的工作就可以了，争取尽快从见习项目招聘经理岗位转正。”
注释：
出处汉书？严彭祖传：“何可委曲从俗，苟求富贵乎！”
近义词低声下气、逆来顺受
反义词不卑不亢、针锋相对
成语解释委曲：曲意迁就。勉强迁就，以求保全；也指为了顾全大局而让步。
成语举例委曲求全的苟活决不是真正的生。（郭沫若战声诗）
感情色彩褒义词
语法用法作谓语、宾语、状语；含褒义
成语正音曲，不能读作“qu”。
成语辨形曲，不能写作“屈”。
成语辨析委曲求全和“逆来顺受”都有使自己受委屈而迁就别人的意思。但委曲求全仅指在一定的目的下求全；是暂时性的行为动作；而“逆来顺受”可指人的一贯态度；常表现人的性格。
第二十三章 大事化小（）
不得不说，新官上任三把火这个千古习俗已经成为了一种规律，从古流传至今。
而顾兰英作为jpa公司人力资源部新任一把手，从到任之初，已经在缓缓酝酿这三把霹雳之火，直到今天正式履职，才烧起这第一把火。
敲打老人！
楚生很清楚这第一把火为什么烧向自己，那原因无非是把自己看做了前任总监的嫡系，故而先从楚生开始烧起，接下来可能就是在丁瑶任内，被丁瑶提拔的其他员工了。
古语有云，一朝天子一朝臣，这话的确没说错。
在楚生被叫去人力资源副总监办公室时，丁瑶在自己的办公室隔窗相望，许久不言。
丁瑶知道，因为自己的原因，秦楚生已经被打伤了丁瑶嫡系的标签，而随着自己的离职，秦楚生未来的前景将不会持续光明。
“希望你能渡过难关，利用jpa的工作环境，积累自己的人脉和经验。”
丁瑶在发出这条短信的同时，正式告别了jpa。
丁瑶走了，楚生还在！
从人力资源副总监办公室出来时，楚生已经看到了丁瑶离开的背影。
“丁总！保持联系，预祝您百尺竿头更进一步！”
楚生在回复短信的同时，不得不思考自己接下来的工作及前途。
jpa的工作很难得，尤其是对于毕业仅仅一年的秦楚生来说，有这么好的单位，又有相应的职位，同时还能拿到丰厚的工作报酬，这样的机会不多，楚生很想�
