花开终有时-第157部分
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蔺佑项的父母发觉儿子自打到格瑞德工作之后，象变了一个人似的，回到家，开始愿意跟老爸老妈坐下来说说话，家务活儿也抢着干了。
细心的母亲小声问蔺佑项。“儿子啊，你是不是找着合适的对象了？”
“妈，没有，只是在我们办公室，有个叫项云的同事，我们打交道比较多，话也投机。”蔺佑项不好意思地说。
“哎哟，儿子啊，你看你都这么大了，还跟妈绕圈子，如果妈没猜错，你喜欢上了这个叫项云的姑娘。行了！以前，你在南方打工的时候，跟你那个沪市的女朋友谈了那么多年的恋爱，最后还是人家女的是大城市的，看不上咱，散了，也就算了。她看不上咱，咱还看不上她呢！我看这个项云行，家是农村的，人实在，也能吃苦，你俩个要是成了，准能过上好日子哩！你们年轻人的事你们自己做主，父母也不掺和，好好谈吧！”母亲高兴地去做饭了。
许正扬到津城轻院听课学习的次数较之以前少了，公司繁杂的事务已经让他脱不开身。再说，按许正扬的说法，身边的蔺佑项，几乎是个模具痴，整天张口闭口都是模具，耳闻目染的都能够让许正扬学之不尽，比上课学习要省劲儿的多。可根据李敏和项云的建议，还是让许正扬养成继续学习的习惯，再度深造。
第七章 开疆扩土产学研（）
江海宁也主张许正扬不要停止学习，办企业不只为了挣钱，而是通过工作实践，发现自身的不足，再反过头来，在理论学习中加以提升，在实际工作中加以验证，如此螺旋式地进步上升，人的一生才更加有意义。
许正扬认为江海宁就是这么一种人生态。“妇唱夫随吧！我许正扬遵命就是！”
“油腔滑调！闭嘴！我江海宁可没有逼着你这么做，人生之路都是自己走出来的，怎么走好，随你许正扬的便！”
呵！这江海宁说话也够哏的！许正扬脸上有些挂不住。可一细想，认为江海宁说的很是在理。
有多少企业的老板一辈子只为了赚钱，自身素质却低得很。小而言之，一旦钻到了钱眼子里，趣味变得庸俗，败倒在金钱美女的脚下。大而言之，价值观和世界观停留在创业时的层面，不图进取，昔日威风八面、名声震天响，几年后便消声匿迹。打江山难，这守江山更难啊！
许正扬反复揣摩江海宁的话，将之举一反三，引申开来。做企业不能昙花一现，要想成为全国知名企业现在讲也许有些吹牛皮，可首先得屹立于津城而不败！
“董事长说的极是，不只是我许正扬需要学习，整个和义德和格瑞德的员工都得学习，一个企业要想保持旺盛的生命力，就必须是一个学习型的企业。亲爱的江总，我有个小小的建议和不成熟的想法，不知当讲不当讲！”许正扬灵光突现。
这个许正扬，不知又有什么奇思妙想。“但讲无妨。”江海宁闭气凝神，听许正扬叙说下文。
“咱们和义德不是租赁了70亩地吗，这地界儿是闲置啊，还是另有大用？”
“这个嘛我暂时真还没有别的规划及想法。许总莫非已经有新的思路？”
江海宁觉得租赁土地的举动是做到了与时俱进，可如何开发这一块，真还未曾仔细地想过。
“建造单身公寓势在必行，已没有异议。再有，咱的企业要想具备强健的发展动力，需要有三个潜在的储备。一是人才储备。在‘国美二批’和‘远大采购一’的生产过程中，人力资源缺乏凸显，没有充足的、强势的人才做后盾，企业的发展就会后劲不足。二是学习能力的储备。企业只满足于目前的大好局面，假如人员业务素质不能及时提升，不图进取，那运作起企业来就如同逆水行舟，不进则退。为此，每一位员工要具备学习的能力，而做为企业领导的我们，要为之设置良好的学习环境。第三个就是，企业要具备自主研发的能力。干外协说白了是制作工序的继续，要受制于客户。所以，咱们的企业要想冲出津城，面向全国，就要具备自主研发的能力。”
“许正扬，你所说的就是现在企业流行的广告语，‘某某企业是集产、学、研为一体的企业’的说法吧！”江海宁对许正扬的想法加以补充。
“正是！”许正扬认为他与江海宁总是心有灵犀，当他有新的想法时，江海宁总是触类旁通，给予延伸和完善。
“你是不是建议我批准公司开办学校，创建科研基地啊！”
“哎哟！你江海宁简直就是我许正扬肚子里的蛔虫，我想的啥你是一清二楚啊！”许正扬兴奋地一拍手掌。
“财务主管，不知集团财力如何？”许正扬知道，做任何事都得有强大的财力做支撑，没有钱，一切的设想都是水中的月亮，空中的楼阁。
“这可以作为公司的年度发展规划，一步一步实施。倘若有了自己的学校，人力资源可以解决，另外还可以在增加企业财力的同时，做出自己的品牌，以较高的教学质量和业务素质向津城各行各业输送人才。至于科研基地，当是一项庞大的工程，需要循序渐进，不可盲目上马。这可以做为公司未来五年的发展目标，具体的实施计划，许正扬你可写一份完整的五年发展纲要，给我看一看，各个部门再分头讨论，完善之后，在董事会扩大会议上举手表决通过。”江海宁又在给许正扬安排任务了。
“好吧！江大小姐，我这两年写报告的本事算是练出来了，估计着当个市委书记的贴身秘书都绰绰有余了。”许正扬善意地抱怨着。
第八章 稳扎稳打谋福利（）
“美了吧你！人家大领导的秘书都是美女，谁要你这么个愣头愣脑的傻小子啊！”
“那好吧，市委书记的贴身秘书做不成，当一个美女董事长的贴身秘书也算是男女搭配，干活不累吧！”
“谁让你许正扬多才多艺来着，身兼数职，一个萝卜多个坑，可是咱和义德的优良传统喔！”
这个江海宁，用人也够狠的。不过，对有些企业里，机构臃肿、人浮于事的陋习，历来都是江海宁所痛恨的。
“许正扬，单身公寓何时施工啊？”
“我已经找刘志林问过了，他所带领的建筑包工队担任此项目的施工没有问题。初步规划是在和义德饭庄的东侧，建一座四层楼。一楼是餐厅。二层是一厅一室一卫的双职工住所，三、四层为独间的单身公寓，设有卫生间和洗漱间。大体情况就是这样，哪里有不妥的，海宁你可以给补充一下。”
“双职工的生活你许正扬都考虑到了，很好。只有咱们当领导的把员工的吃喝拉撒都考虑全面了，他们在咱和义德上班才有家的归属感，人们才会安心工作。不过，一定要把预算搞细，量力而行，不可求大求全，铺张浪费。”
“放心吧，我已经做好了统计，现在和义德和格瑞德共有员工48人。按每人一间，就得48间。当然，有20人是龙芝村的，可能不在咱这里住，但都是没结婚的青年男女，不过咱得跟人家打算着。有15人是外村的，肯定得入住。剩下的13人是外地的，包括海宁你、许正强、王利发、蔺佑项，都得有一个休息的地方。入住之后肯定有剩余，那就做为日后公司扩展招收人员之用。水电暖一定要齐备。至于暖气，龙芝村这边热电厂的暖气管道还没有铺过来，和义德饭庄可上一台大功率的锅炉，做为冬季取暖之用。可能的话，格瑞德这边今冬也通上暖气。”许正扬很详细地讲述了单身公寓的建造规划。
“考虑地比较周全，但花费肯定不少，看来还要加大今年的公司收入不可，否则会入不敷出。”江海宁关心的是基础建设的资金问题。
“假如‘国美二批’和‘远大采购一’能保质保量的完成，肯定还会引来更多的外协议向，公司的收入与开支应该不成问题。”
许正扬感到企业的前期投入实在是花费不少，可是有什么办法呢？首先把基础建设搞好，给员工设置一个舒适的工作与生活环境，把人留住，企业才能长盛不衰。
“想法是好的，但还是要精打细算，充分利用好资金。许正扬，你好像说过，年前，市西区工行的人找过你，问格瑞德发展是否需要资金，他们可以提供资金支持。咱可视外协任务的多少贷一些款，不过一定要适度，还贷款的日子可是不好过的。”
江海宁想起格瑞德建厂初期，要不是刘伍购买了和义德饭庄的旧址，公司肯定直到现在还在还贷款。
“有的人认为借国家的钱花很爽，国家的钱是企业用来做为发展用的，如果没有发展需要，尽量不要贷款。可能银行的人愿意贷给咱们钱，因为他们看到了格瑞德的发展潜力。对于银行，没有放贷，就没有利息收入，咱们适度一些就行。再就是各项税收一定要照交不误，尽量争取国家规定的减税免税的项目，因为那些都是国家扶持的项目，发展空间比较大。”
“海宁你分析得很对。唉！这些杂七杂八的事儿太多了，应该找个人给我分担一些才是。”
许正扬觉得企业一旦上了规模，事儿都来了。
“许正扬你可以培养副手，因为我到明年才毕业，在这一年多的时间里，我不可能天天呆在公司里，你还得受累啊！”江海宁又在安慰许正扬了。
“唉！嘛法啊，我许正扬就是一个受累的命啊！”许正扬无奈地摊了摊手。
“行了，我江海宁心领了还不行吗？到明年毕业，咱俩个换换角色，你来当董事长，我干你的副总，成吗？”
“那可使不得，你们女孩子坐在办公室里写写画画喝喝茶，打打电话唠唠嗑还差不多，累活还是我们男的干吧！”
“重男轻女，简直一典型。”
“不是重男轻女，而是到那时我要向你求婚，哪能再让你受累啊！”
“别高兴的太早了，毕了业我还得考研究生呢！”
“我的天！莫不是我又得受你遥控指挥好几年？”许正扬无力瘫坐在椅子上。
第九章 衡量得失巧调配（）
果然，市西区工商分行一听说和义德要建单身公寓，马上找上门来，说是愿意提供100万元的贷款，许正扬请刘志林建筑工程项目队经过预算，按自己规划的单身公寓的格局确需要这个数目。通过提请江海宁审批，格瑞德接受了这笔贷款，还贷期限为两年。
1996年4月6日，和义德单身公寓奠基开工。
此时，“远大采购一”已经交货。“国美二批”第二阶段开始。至此，格瑞德回笼资金90多万元。公司将几台几乎没有精度的车床更新，又购进了1台立式加工中心。格瑞德机加工实力大大增强。
15日，作为“光纤缠绕机”项目代表的江大林和平都航大应用技术研究所的其他几位负责人视察了格瑞德公司，对公司的整体实力给出了很高的评价。18日，双方签订了光纤缠绕机的项目合同，价格为36万元，供货期为3个月。格瑞德的生产任务已经排的很满。
基于格瑞德现有一线员工三班倒，从春节加班到现在，一直是连轴转，已经人困马乏。就现在公司的加工能力，按时完成合同订单已是相当困难。许正扬建议，一些零部件外协加工。
董事会一部分�
