都市之妖孽人生-第62部分

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！


排执行的都是罗东文。

　　　　整个产业园最华而不实的屋面太阳能工程，耗资近四千万，国家补贴尽600万，也就是花了三千多万，弄了一个全国最大工业太阳能利用示范企业。这个太阳能系统除了能够提供个夏天洗热水澡之外，并没有达到工业企业利用上的节能效果，原计划的印染厂取代蒸汽计划并没有实现。白白花了这么多钱，回扣究竟是喂了哪条狗？单志雄是怀恨在心。

　　　　这个事必须有一个人来承担现任，焦文卫负总责但是他说这个事是罗东文组织招标的，虽然郭化墩最早提出了这个方案，但是执行和落实这个方案的是罗东文。也就是说这个事焦文卫给单志雄解释的是由罗东文负全责。根据单志雄一惯的欺弱怕强原则。他决定拿罗东文开刀。

　　　　当单志雄把这个事情交待给潘牧洲去办的时候，潘牧洲心里对罗东文这个二百五也是很生气。他了解在这个事情当中罗东文应是拿不到什么好处的。

　　　　提出这个太阳能方案的是郭化墩，郭化墩原来是焦文卫的秘书，焦文卫一路提拨上来的人，这个方案难道不是焦文卫授意的。再说招标小组里只有你罗东文是个外人，议标的时候还不全是按焦文卫的意思来。招标后你去执行，这不就是找个背锅侠吗？就这个智商还想夺郭代墩的位置，简直可笑至极。

　　　　其实潘牧洲最气的还是罗东文的墙头草行为，想改换门庭投靠焦文卫，可是人家焦文卫看不上。因此在单志雄提出要杀一儆佰的时候，他一句话都不说。

　　　　潘牧洲也是玩人的高手，他知道现在的罗东文心高气傲；只要自己从香港派一个财务代表过来，再加上黄健民俩人从中一夹，他受不了那个气准保辞职。

　　　　果不其然，当新的香港财务代表米皓然到任时，罗东文来找黄健民问他知不知道这个香港财务代表的工作范围。黄健民就如实说他是新的荣华（中国）有限公司财务代表。

　　　　罗东文气愤地说我是财务总监，再来一个财务代表不是重复了吗？

　　　　黄健民忙解释说对于官方的打交道还是你负责，他只负责内控和企业的香港帐。黄健民其实也知道这样的解释非常地苍白。这不是明摆着削人家的权吗？不过黄健民也黑自庆幸，幸好自己没有做墙头草。

　　　　一个星期后，罗东文自动的辞职走了，同为这个港企的大陆管理人员，黄健民还是有一种兔死狐悲的感觉。作为背井离乡的打工者，谁不想好好奋斗，挣一份家业挣一份荣耀。但是作为一个没有背景的草根，没有天时地利人和，你就想一飞冲天，那只能是一个跟头载下来。

　　　　黄健民坐在自己偌大的新办室里，分析着当前的形势。目前，只要焦文卫还在位置上，自己想要获得一个荣华（中国）的职务几乎是不可能的。看来自己只有吊死在潘牧洲这根藤上，静待时局的变化了。不过现在表面上看风平浪静，水波不惊。

　　　　说实在得，黄健民知道自己的发展跟努不努力没有关系，而是看他的靠山潘牧洲有没发展，如果潘牧洲发展了，自己总会获得一些发展，如果潘牧洲停滞不前，那自己在这个集团也就到止为止了。

　　　　从目前的形势看，焦文卫好象风头堪健，他在台下，自己只能在台下了。这种情况令黄健民很无奈，但也只有奈心等待。

　　　　正当黄健民坐在那里傻不楞登地想心事时，短信响了起来，打开一看，是李艳铃发来的，叫他去家里吃晚饭。

　　　　一看到李艳铃的短信黄健民就非常兴奋，马上回了两字“应邀”。

　　　　李艳铃搬过来都有些日子了，现在两人聚起来反而没以前方便了。以前她们针织厂管理混乱，只要做完了事，象李艳铃这种香港直管的工作人员，只要找个借口就可以开溜。提前一个小时下班，黄健民再让司机送一下，总能找出两个小时在一起，以慰相思。以黄健民的身体需求就算他不开口，李艳铃一个星期也会给他两次的，再有的需求就让他周未去找女朋友解决了。

　　　　但是现在不一样了，新的办公大楼都安了指纹打卡，她的编制也已划入针织盈利中心，如今赵芳华这个香港婆娘大部份时间在针织盈利中心办公，管理上已是严得很了。

　　　　按说黄健民有了女朋友都打算结婚了，应该同李艳铃断绝这种关系。可是恰恰相反黄健民反而更加看重这种关系了，反而怕自己因为结婚失去了李艳玲。

　　　　为什么这样说呢？因为李艳铃是在黄健民最困难的时候遇到的，可以说在很多人生绝望的时候都是她陪伴自己渡过的。黄健民是有情有义的人，他视这种情谊为人生最宝贵的东西。可以说李艳铃是他的红颜知己，他的内心世界只有李艳铃懂得。而方慧雅没有经历人生的波折，又小黄健民六岁，还真就是一个可爱的小妹妹式的女朋友。

　　　　还有就是令黄健民无言的是，这李艳铃非常的敏感，只要黄健民爱抚和进入她，她就呻呤叫唤不止，让黄健民恨不得融入她的身体，甚至死在她的肚皮上。而方慧雅就是任你怎么摆布都不会有一点声音，这令黄健民毫无情趣更无，激情可言，如果一辈子娶这样一个女人相伴还真是白来人世一场。不过相书上好象说这种女人旺夫。

　　　　嗨，看来人生一世，福报是最公平的，给了你这个就不给你那个。

　　　　怎么样可以弄出来两个小时，自己可以和她肉博一翻呢？突然，脑子里灵光一闪，他掌控的集团采购中心各有一个针梭织面料研发组，自己可以通过赵九珍向赵芳华提出来，把这个人调到采购中心研发组专搞市场调研，这样她爱什么时候出去就什么时候出去。

　　　　黄健民是一个行动高于一切的人，想好了之后，他就出了办公室，下了楼，向印染中心走去。因为产业园很大黄健民走到放在印染中心的彩购中心也花了近十分钟。黄健民惊觉自己好象有点脱离实际了哈，以后至少每天要到采购中心和仓储中心转上几圈，要不然让手下来把自己卖了都不知道。

　　　　赵九珍正埋头用放大镜在看一块面料，耳际垂下的头发有一半都白了。她是专家型领导有点固执，但为人很好。只是让人搞不明白的是她家很富裕，在南方一线城市花都市开有酒楼，虽然她的薪水非常高，但是他家显然也不在乎她这点钱。令黄健民不明白的是，五十不到的她为什么不在家照顾她的老公和小孩？真是个怪女人。谁做她的孩子和丈夫也是一种不幸。

　　　　正当黄健民在琢磨这个怪女人的时候，赵九珍抬头看见了站在玻璃门外的黄建民，忙热情地向他招招手。

　　　　“珍姐，你工作太投入了，我都看你半天了，要注意保重身体呀！”

　　　　“黄经理，正有事要找你商量　，你看那群小家伙闹得欢，想出去春游。他们地方都安排好了，只等你点头呢。”赵九珍也是职场老人了，现在叶子贵这个靠山走了，目前只有同黄健民摘好关系。她对黄健民的感觉非常好，自从从中山搬过来，吃喝拉撒，上下协调，资金安排，忙前忙后都是他。难得的是他出奇的低调，从不乱插手，瞎指挥。对自己也非常的尊敬。

　　　　“珍姐，言重了，工作上的事情你安排好了就行，我一定配合好，春游非常好，到大自然里去呼吸新鲜空气，对你的身体大有好处，你让行政把费用造得宽裕一点。”黄健民忙谦虚地说道。

　　　　前台端了一杯茶过来，两个采购中心的主管坐下来总得商量一些事。先是一起谈了些办布的订购问题，然后又说了些资金安排以及合格供应商资料库的问题。

　　　　当谈到人员配置的问题时，黄健民就说：“针织中心的一个业务主管李艳铃工作能力很强对市场敏感度高，如果能调过来对加强针织研发，产品对路市场，是有很大帮助的。”

　　　　黄健民从来不插手人事安排，今天突然提到这么一个人，赵九珍闻弦歌而知雅意，这人一定和黄健民有渊源，自己一定要安排好，这样就可以加强自己同黄健民的关系。现在的形势获得黄健民的支持是非常生要的，焦文卫和凌子恢随时都想吃了自己这个部门。“李艳铃这个人我听说过，非常的优秀，我看他在工厂锻炼过，要不就任研发部负责市场的副经理吧。”

　　　　“具体工作我可不懂，就不干涉珍姐工作了。她以前是香港联络组的，当时情况下我为各盈利中心培养的业务支一。”黄健民故意露了一句，也好让珍姐有个底，这样工作上也有个照应，不会有人特意为难李艳铃。

　　　　赵九珍心中晃然大悟，原来是嫡系部队，这黄健民就是有情有义。不禁竖了个大姆哥，“黄经理多亏了你当初培养了这么多的骨干，企业才有今天的提高，戴淑芬和赵芳华才能那么顺利的接手。”

　　　　“珍姐过奖了，那你先忙。我去仓储中心看一下。”说罢黄健民满面春风地和珍姐告辞了。

第八十一章　公子驾到　群芳斗艳（）　
在这一波调整中黄健民其实是看中了服装辅料分公司总经理这个位置，这个小公司只有一百多号人，但是辅料都是供给各服装中心的，所以根本不用担心销路，盈利是肯定的。俗话说宁为鸡首不为牛后，掌管这样一个小公司正好可以练练手，过一过独挡一面的瘾。

　　　　但是这个梦想很快就破灭了，荣华（中国）任命了新的辅料分公司总经理焦大志先生。焦大志今年二十五岁，文质彬彬，身高近一米八，戴着一幅昂贵的近视眼镜，非常的英俊，只是看上去有点太老实，属于乖乖好孩子的那一种。

　　　　由于毕业后这两年一直在香港荣华集团总部工作和学习，对于国内工厂的人文环境又不了解。再加上香港人的防犯心理，啥也没学会。这不，现在就转到他老爸的地盘上来寻发展了。也是闹笑话来了。

　　　　这种幕后交易的结果，黄健民还能和人家争吗？只能捏着鼻子，自叹弗如也。

　　　　对着这样一个五谷不分的乖乖孩子当总经理，大家都在当笑话一样看。所以他的很多管理艺术很快就在产业园里传开了。新官上任三把火，第一把火是大伙写作文，写不好不许下班。

　　　　这写作文，其实是辅料分公司的人编排人家焦大志。焦大志的真实安排是写一篇三千字的企业感想，题目就叫《我在辅料公司的感想》。辅料公司的员工有一半以上都是原国企员工，是各中心的刺头整合到一起的，这些人都是半老头也都没多少文化。所以最反感这种不切实际的形式主义。你让他们写文章简直就是要了他们的命。于是他们就拿当年家里孩子写作文的事来冷幽默焦大志。

　　　　这焦大志自己读书不行，但是对于每个人写的文章看的很认真，也改得很认真。还评出了前三名。

　　　　他的这一壮举，通过这群半老头的渲染，很快在产业园里当成了头等笑话。其实这孩子还真的不坏，见人非常有礼貌，也很诚实，只是因为生活在一个环境非常好的家里，从来没吃过苦，更没有什么职场经验。冒然让他去领导一个公司，就象走路都不会的孩子，你让他去跑步。

　　　　所以问题的根源还是出在焦文卫的教育上，焦文卫太心急了，这简直就是拔苗助长，让孩子从小到大处于一个养尊处优自以为是的境界，一旦让他独立生活或创业必将遭受重大打击。