非常官道-第4部分
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命运似乎又回到了原点，对于第一天上班时出了跟老方检查这个小岔子，他经过仔细回忆比对，前生他接过明所长报表任务后是二天后才交给明所长的，而今生则是当天就完成了，也许就这个不经意的细节使明所长向老方推荐了自己，并且还接触了金达，这是对重生的自己一个小小的奖励。
按照记忆，接下来尹小香会把会议纪录交给自己，这是个深刻的记忆，因为自此直至自己调离东源财税所，所务会议一直由自己纪录，理由很简单，谁让自己是所里第一个大学生，而且字也写得漂亮。
与其如此，不如自己主动些，想到这里金泽滔就拐了个弯走进尹小香的办公室，她正收拾东西哼着轻快小调显得很开心，尹小香已经结婚二年多了，丈夫是个军人。
金泽滔笑着问：“香姐这么开心，不会是姐夫回来了吧。”
尹小香也不气恼：“都下班了，怎么不去吃饭。”
“不知道所务会议都干些什么？第一次参加我也不知道该准备些什么？”金泽滔笑嘻嘻地在她对面坐下，找了个很好的理由。
“前晚是你的接风酒，算是过了一关，下午的所务会议按惯例你和小林要说几句话，其他的就是各片组汇报一下工作情况，对了，下午我和达所长请过假了，会议记录你帮我记一下。”尹小香边说边拿出一本很厚的记录本。
金泽滔也没多说什么，直接接过记录本，问了一句：“下午开会你也请假？不会真是姐夫回来了吧。”
尹小香有些妩媚地白了他一眼：“就你话多，我走了，帮我关下门。”
金泽滔有些傻傻地望着尹小香的背影，心里直怀疑尹小香是不是早等着他上门，前世的戏不是这样唱的。
因为下午是全所所务会议，中午吃饭的人特别多，分散在各乡镇片组的专管员也都早早回来了，金泽滔自来熟地全打了声招呼，午饭后，他依旧谢绝了打牌邀请，小睡了一会，就起来翻了翻会议记录，大致了解了会议的流程，先是由各片组汇报情况，再由老方传达一些县局文件，学习一下公文通报的财税政策，最后就由达所长肯定一下成绩，强调一下阶段工作重点，明所长和老马基本很少在会议上发表意见。
看看时间还早，从包里翻出一包压得皱巴巴的红塔山香烟揣进裤兜里，就转入隔壁的房间里，里面摆着两张桌子，一张打扑克，玩的是三吃一，还一张是麻将，金泽滔看不太明白，老马所长在打扑克，林文铮也在麻将桌上凑了一家，桌角上都放着五元十元的小钱，围观的人围了一圈又一圈，达所长和明所长都在麻将桌后面观战。满屋子的烟雾腾腾，喧嚷声震耳yu聋，
金泽滔特意往达所长边上挤了挤探了探头，达所长说：“金泽滔会不会打麻将？不会要学学，东源晚上没什么文娱节目，打打小麻将小扑克打发打发时间。”
金泽滔点了点头，心里却在想有这时间我还不如睡觉，但也装着兴致勃勃的样子看着牌起牌落。麻将和扑克在财税所是一项全民参与活动，不参与但不能排斥，如果连这门都不进牌都不看，迟早要被这些人排除在这圈外，上辈子就是因为太离群索居人缘一直不太好。
又看了会儿，会议时间也差不多了，大家也陆续收拾了牌局，人手一本笔记本走进西头的会议室。
达所长和方指导员端坐在会议桌上方，明所长和马文化副所长各领头在两边分坐，金泽滔很自觉地在达所长他们对面的下方坐好，林文铮看了看周围也在金泽滔边上坐下。
林文铮初中中专毕业，比金泽滔要少上二岁，今年才十九，他读的是财会专业，这是新成立的永州地区工业学校第一批统配生，当时为了扩大该校的招生知名度，才在工业学校第一批毕业生实行定向分配。
达所长清清喉咙，慢条斯理地说：“这个月的所务会议现在开始，首先让我们用掌声欢迎金泽滔、林文铮两位新同志正式加入我们桃源财税所，这两位同志就不用再介绍谁是金泽滔谁是林文铮了吧，相信前晚上大家都已经认识了。”大家都会意地笑了。“不过，我们还是先由他们自己作个自我介绍下，这个权利我们不能剥夺。”大家又附和着笑了。
金泽滔合上了记录本，看了看两边以明所长、马文化为首的各片组同事，然后目光注视着达所长，说：“我叫金泽滔，黄金的金，**的泽，浊浪滔天的滔，西桥人，今年二十一岁，刚从学校毕业，组织信任将我将我分配到东源财税所。东源财税所相比较其他财税所来说，条件或许差点，工作难度或许大些，社会环境或许复杂些。但我工作第一天的感觉就是，从达所长到下面每一个同事，十八人如一人，几十年如一ri，我想说，我和林文铮，作为新人，在座的各位都是我们的前辈和老师，是我们今后工作和生活学习的楷模。如果这是一列以达所长为排头兵的队伍，那么我们会向你们看齐，你们就是我和林文铮的为人处事的标尺。我们非常愿意融入这个大家庭中，成为光荣的东源财税人的一员，我们也相信，在达所长、方指导和明所长、马所长的带领下，我们一定会象各位前辈一样克服种种困难，成为一个合格的东源财税人，请你们相信我们。”
第六章 岗位责任制（）
还没等大家反应过来，金泽滔拉起林文铮站了起来向大家深深鞠了一躬，林文铮满脸通红，神se激动，好象刚才说话的是他自己一样。
会议室里一时鸦雀无声，等他们坐了下来，会议室突然响起雷鸣般的掌声。
达所长神情也有些激动：“金泽滔说得好啊，十八人如一人，不，从今往后是二十人如一人，几十年如一ri，没有几十人如一人的团结jing神，没有几十年如一ri的jing神风貌，我们东源财税所能有今天吗？我说不能，我们这支队伍早被打垮了，打散了。好了，希望大家继续秉承这种jing神，继续做好本职工作，踏实工作，本分做人，下面先由各片组汇报。”
平息了一下心情，金泽滔认真地记录了各片组的工作汇报，汇报很简短，基本上都是流水帐一样的三二句话就结束，除了三水镇专管员还言之有物，提到了该镇外贸绣衣行业这几个月外销量大增，几乎家家户户都有人从事制衣行业，要求所检查站配合征收税款，还要求所里能否考虑三水镇实际情况，在原来农业税代征员的基础上再在三水镇招一名工商税代征员，以加强对该行业的管理。
达所长对三水镇专管员表态，找个时间去镇里看看，了解一下情况再定，然后由老方传达了县局里几个业务文件，并在最后学习了县局关于在全系统开展岗位责任制工作试点的通知，最后由达所长宣布成立东源财税所岗位责任制试点工作领导小组，领导小组由老方牵头实施，令金泽滔意外的是他居然也是领导小组成员之一，这也是上辈子没有的，命运的一次小小的分岔已经实际影响了一些人和事，这对金泽滔来说应该是好事。
会议一结束，达所长让岗位责任制领导小组成员全部留下开个短会，领导小组由所班子成员和各片组负责人组成，达所长稍微解释了一下，因为岗位责任制试点需要做大量的文字工作，所以让金泽滔加入进来，主要负责东源财税所岗位责任制试点实施方案的执笔。
金泽滔心里很明白这不是主要原因，上辈子他既没让他执笔，更没有让他进入领导小组中来。达所长的解释虽然感觉有些奇怪，但他心中还是喜悦居多，他不想因为这莫名其妙的领导小组成员让自己被孤立起来。
依然铺开记录本，他把自己当作记录员参与领导小组第一次会议，岗位责任制制定的关键是定岗定责，按金泽滔的理解，定岗定责后，落脚点在考核，也就是责任落实上，他想县局既然这样轰轰烈烈的专门下文件试点，应该不是简单的用文字明确岗位责任就完了。
达所长又重复了一遍这项工作的重要xing必要xing后，强调县局从今年开始先以三个试点所的岗位责任制作为年终评先评优的主要依据，今后将逐步用岗位责任制取代人选所推的推荐文明财税所和文明财税干部的方法。而且今后还尝试在工资xing奖金切出一块同岗位责任制挂钩。这是同干部福利息息相关的干部管理机制，从上到下都很重视。
回到办公室后，金泽滔摊开会议记录本，细细地想了一会儿，然后列出金字塔形的岗位职责，先是所长，然后是指导员、财政副所长、税收副所长，财政口岗位有财政总会计、农税征解会计、各片组农税专管员，税收口有集镇企业专管员、个体集贸税务专管员、税务检查员、检查站、各片组税收专管员，综合口有票证专管员、税收征解会计、内勤管理（包括会计出纳、信息、档案、文书等）。
设计这种金字塔形的岗位职责具有很强的可比xing和共xing，东源财税所之所以被县局选择为试点所，可能上级领导更多的是考虑到该所管辖地域广阔，岗位设置更全面，应该在全市也有典型意义，想到这一点，也不难理解如果在东源财税所试点取得成功，那么，该试点方案在全县财税系统就更具有推广价值。
在他的记忆中，前世在东源财税所的试点工作是失败的，全县最后是用城关一所的试点经验作为全县基层财税所的考核模式，但总体上也流于形式的多，大致在三年后才逐渐形成cao作xing较强的量化指标体系，一直沿用至金泽滔重生之前，在津补贴改革前责任制考核一直跟干部工资福利挂钩。
这是一次极大的机遇，如果能搞出一个在全县财税系统带有普遍意义的责任制考核量化体系，并在全县甚至在全地区财税系统内部推广使用，这不但是对自己最直接的肯定，这也间接打通了和县局领导直接沟通的通道，这对他来说意义重大。
他强抑住内心的兴奋，闭眼仔细回忆了前世岗位责任制推广后的指标体系。随着之后国地税分设和分工逐步细化，现行可具cao作的指标体系当然不能照搬重生前的体系，他得回忆起三年后的那个模块，这三年工作岗位设置变化不大，对于当前更具借鉴意义。
他把当然东源财税所的岗位设置在脑中过滤了一遍，先用文字把各岗位的工作xing质和特点简单标示出来，然后在各岗位分别写下几个量化指标。简单画了张表格，按领导岗、综合岗、税收岗、财政岗四大类岗位区分，基本上所内所有人都能对号入座，虽然有个别岗位有交叉重复现象，但主要岗位都能找到相对应的指标。
看着写得密密麻麻的笔记本，金泽滔伸了下懒腰，接下来就是找各岗位干部比对，查漏补阙，有了骨头，血肉就是细腻功夫，得慢慢地补齐。
看离下班还有点时间，他想了下先向财政总会计李相德了解一下情况，李相德的办公室极其整洁，地面和办公桌上抹得纤尘不染，屋角一个当文件柜用的旧办公桌上码放的各种报表资料堆放得整整齐齐，办公桌上除了笔和墨水外没有多余的一件物品。
看到金泽滔进来，李相德客气地打了个招呼，倒了杯白开水就面对面坐了下来，金泽滔摊开会议记录本，半恭维�
