暴富人生-第293部分
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如果鼎东集团大规模使用短期贷款，到时候不管是外界监管发生变化，银行贷款额度变化，竞争对手使绊子，甚至是某些不怀好意的二代三代想要薅羊毛，分分钟就能逼他上阳台……
见马东绝口不提找金徽银行转变授信方式，孟凯之无奈的叹了口气，他虽然也能理解马东的意图，但是他一直觉得这么小心谨慎，实在是有些小题大做了！
“拿不到大额流动资金，又要快速扩张门店，要不我们也跟家海集团学着去找投资？”，孟凯之试探道。
鼎东集团的发展速度这么快，各方面都不错，早就有人眼馋这块肥肉了，只是马东对股权一项保守。到目前为止鼎东集团还只有一人股东，只有下面的子公司有一些合作伙伴或者高管持有少量股份。
如果马东松口，愿意砸钱进来的投资人没有一千也有八百，到时候想开多少连锁店都没问题……
“找人投资？”
马东也就犹豫了一秒钟，然后果断摇头，“还是算了，现在这样就挺好，要是把一些乱七八糟的人放进来，以后只会更麻烦！再想想，说不定还有其他办法……”
孟凯之无奈，马大老板不但果决的性格没变，喜欢吃独食、说一不二的风格依然这么奇葩。
到了鼎东集团这个体量，股权还能这么集中的公司，整个徽州省绝对找不到第二家了！
他有时候都忍不住在心里吐槽，难道马东立志想成为徽州省的“老干妈”？
正想着，刚刚还愁眉不展的马东突然笑了起来，“不对！可以找人投资！而且投资人我都已经想好了！哈哈哈哈……”
这转折来的毫无征兆，孟凯之惊的差点扭伤了脖子。
难道马大boss变性了？
第三百五十六章 马式员工持股（）
“叮！本书新增舵主一枚，激活加更隐藏属性，为“棣兰”舵主加更一章！”
…………
马东没有变性，取向也一如既往的正常。
他找的投资人不是风投，更不是那些来历不明、资金来源神秘的投资人，“我准备让员工持股！”
“员工持股？”
孟凯之心脏砰砰直跳，语气中带着一丝不确定。员工持股，肯定是高管受益最多，他作为公司总经理肯定要分第一杯肥羹。
别看鼎东集团现在资金紧张，但作为公司总经理，公司的经营情况他太太清楚了，鼎东旗下除了懒人电子商务公司是个无底洞，其他公司的盈利能力都不错。
不管是持有集团整体股份，还是子公司，都是妥妥的稳赚不赔……
但是他就疑惑了，马大老板这个把股份看的比命还贵的葛朗台，居然这么早就要给员工分股份？
这不科学啊！
缺少流动资金在他看来其实并不是什么大事，只要马东变通变通，从银行贷一些短期的流动资金还是没问题的……
“没错！”
马东肯定的点点头，然后把自己的“员工持股”计划蓝图描绘了一遍。
孟凯之刚开始还满心欢喜，但是听着听着就不对劲了……
“马总，你的意思是员工花钱拿干股？不是股份？”
“严格来说是门店未来的收益权……”，马东笑着纠正道。
“未来收益权？”
孟凯之竟无言以对，这个说法好像也没什么问题，但是，“连股份都没有，仅仅是一份合作协议，员工会愿意投钱？”
以己度人，他反正是觉的这种“未来收益权”有点鸡肋了。
他孟凯之了解公司情况还好，但是普通员工不清楚啊……
“这个就是我们要解决的问题了！光我们对公司有信心不行，我们还要想办法让员工对公司有信心，把有能力有抱负的员工绑在一起，不但可以解决公司流动资金不足的问题，还能留住优秀员工，调动他们的积极性！”
打工再赚钱也是别人的，如果自己有门店股份，哪怕是干股，那也是自己的“产业”！
搞了半天是给门店员工投资，空欢喜一场，孟凯之张了张嘴，他想问问自己能不能也投资一点小钱，挣点零花钱。
马东一看他表情就明白过来了，“刚刚只是一点不成体系的想法，还有很多地方不完善，比如管理层怎么持股，每个门店股份怎么计算，投资金额多少，人员流动和晋升怎么办等，这些你尽快召集高层还有门店的店长、员工讨论出一套双赢的方案出来！”
自己还有份……
那就好。
人性都有自私的一面，钱这个东西谁都不嫌多，马东从来没奢望遇到光吃草就能长肉下奶的完美员工。
有赚钱的欲望其实也是好事，如果公司的员工都是富二代拆二代，那离关门歇业也不远了。
赚钱可以，但是必须光明正大的，按照他制定好的游戏规则挣钱！
…………
出了大老板办公室，孟凯之火速召集集团高层和几个子公司负责人开会简单讨论了“马氏员工持股计划”。
当天晚上，整个集团都轰动了……
公司要搞员工持股了？！
消息来的太突然，所有人都没有做好心里准备。怎么好好的突然要搞员工持股呢？
会不会是公司缺钱了，想从内部筹钱？
公司经营是不是出了什么问题？
如果真的搞员工持股，有没有设门槛？
自己能投多少钱？
一百万还是两百万？
万一到时候亏了怎么办？
这一晚很多人都失眠了……
纠结了一晚上，第二天一早
“啪！”
大部分人突然一拍脑袋。
自己就特么是一个穷逼，居然还做梦要投资入股呢！
还是洗洗去干活吧……
员工持股的话题来的快，去的也快，门店的小哥小姐们激动了一晚上后就没兴趣了。
倒是集团和子公司的中高层们一直在持续兴奋，他们手里或多或少有点积蓄，实在没有通过自己的人脉借钱投资也行啊！
这可不是马东想要的结果……
不就是没钱吗？
这个问题是难倒普通员工的大事，但是在马东看来完不是问题。
“没钱可以从银行借啊！我不借短期贷款是怕被人卡住脖子，他们一人借几十万有什么好怕的？
银行可以搞死一家公司几十亿的贷款，但是你让他们搞死几百个个人贷款试试？分分钟让他们部收拾行李滚蛋……”
“对啊！我怎么就没想到呢？”
马东是一语惊醒梦中人，孟凯之这才明白过来，原来马东真正的意图竟然是这个！
说他是挖坑也好，绑架也好，反正如果有银行入局，就再也别想甩开单溜了……
…………
3月1日
经过技术宅们夜以继日的技术开发，懒人电子商务公司正式打通金徽银行信用卡系统。
新上线的懒人app1。6版本增加第三个功能模块——“信用卡”，用户可在线自助申请办理信用卡。另外，在支付界面增加信用卡支付渠道。
当然，懒人app也提醒了，因为“技术原因”，信用卡申请模块目前只支持庐州地区申请金徽银行信用卡，信用卡支付只支持金徽银行信用卡……
李胜男为了刺激用户申请信用卡的欲望也是下了血本，只要是通过懒人app申请信用卡，新卡启用立送“50个懒人金豆”！活动截止时间3月底。
为了在一个月内完成年的信用卡任务，李胜男也是下了血本了。50金豆差不多就是50元，够一家三口在老乡鸡吃一顿午餐，或者买十几斤苹果了！
有这么大的便宜，不占白不占！
特别是一些精明算计的女客户，脑袋一转就惊喜万分的发现一个bug……
一张信用卡送五十，那要是把爸爸妈妈兄弟姐妹们拉过来申请，岂不是能吃很久的免费霸王餐？！
这个世界从来不缺少聪明人，很快出乎马东和李胜男意料的一幕就发生了……
好不容易找到一条收入来源，张勇对于和金徽银行合作的数据异常关心，发现不好苗头后立刻找到马东汇报情况。
“马总，懒人app下载数据出现异常增长，而且大部分新下载的客户第一时间都在申请信用卡，我怀疑他们是……”
“不用怀疑了，谁家没有个几口人，有人想占便宜很正常，我们有什么损失吗？”，马东笑着反问了一句。
“这个……”，张勇仔细一想也是啊，客户就是下载注册app而已，又不需要成本，他们申请了信用卡得到50金豆又不能套现，最后还不是便宜了自己？
“那我们要不要通知下金徽银行方面？”
马东无奈，搞技术出身的果然都是一根筋的钢铁直男。
“张总，有些事大家都是心照不宣的，数据有没有水分金徽银行那边会不知道？我们做好自己的分内之事就行了……”
银行说到底还是国有企业，关键时刻要讲政治，完成上级安排的任务就行，至于怎么完成？质量高不高？谁会在意呢？
张勇若有所思的挠挠头，他还是喜欢和技术打交道，一是一，二是二，商场和职场的问题太复杂，以后这种事情还是交给邵雅菲处理比较好。
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第三百五十七章 防守与攻击（）
一年之计在于春
三月，万物复苏，时髦的小姑凉们已经迫不及待的穿上了短裙，但是上衣还裹着羽绒服，看着都嫌冷……
马东欣赏完别人家的风景，突然发现无数双躲躲闪闪的眼神也在向自己瞟来……不对，准确的说是朝着邵雅菲的……
我靠，亏大了！
这完全不是一个档次的风景嘛！
见邵雅菲也一脸玩微的盯着自己，马东暗叫不好，陪女朋友逛街看别人家妹子可是大忌！
还好他沉着冷静，眼珠子一转，充满了求知欲道：“你们这种穿衣风格是什么时候开始流行的？”
“你还有心思想这种事，公司的事我都快愁死了……”，对于马东的日常不正经，邵雅菲忍不住翻了个白眼。
懒人果鲜的扩张步伐已经停滞了将近一个月，这期间他们把所有的精力都用在了苦练内功上面。
具体来说就是：开源节流，以人为本，谋而后定
前期门店扩张太快，懒人果鲜的进货渠道已经难以满足需要，不是数量跟不上，就是质量不过关，最可恶的居然还有供货商偷偷摸摸搭上家海集团这条线，反过来用“货源不足”的理由要挟懒人果鲜涨价！
另外人员流失问题一直没能有效解决，很多小年轻干几个月就拍拍屁股走人，嫌累，嫌工资低，还是在家养老比较舒服……
如果只是这懒坯子走了也无所谓，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的活人一抓一大把，但是“店长级”骨干留不住的情况就很恶劣了！
店长一离职，直接的后果就是门店短期混乱和这方面服务下降，客户投诉增加……
这就导致了懒人果鲜的招聘活动就从来没停过，一直在招聘，却一直不够用！
这一切的不利因素，再加上跨省作战人生地不熟的，懒人果鲜在外省门店的单产一
