绯色升迁图:崛起官场-第44部分
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刘大明考虑了很久说，事业单位进入，按照国家省市有关规定，凡进必考，只要是考试就有很多难控制的东西，所以发改委领导同意，以人才引进内部解决最为合适保险，如何操作需要考虑很多方面的关系，这样吧，你回去打一份请求解决对象工作的请示，作为发改委内部职工，特殊情况，特殊照顾，我会为此事和田主任局长协调解决的。
刘大明后来说，这件事虽然困难很大，但是有希望，不要考虑很多，只要操作，没有问题。
刘大明知道，任何时候，让秦凯看到希望，让马跑，在马的前面放根草，看到却不一定吃到，马就会很卖力的去跑。
刘大明的行动确实让秦凯看到了希望，看到刘大明的诚意。
秦凯按照刘大明要求，把请求解决胡丽丽工作的请示交给刘大明。第二天，刘大明就和秦凯一起回到县发改委，和分管人事的副局长胡长贵谈了这件事。
胡长贵看了刘大明递过来的材料，就很谦虚地说，既然是刘主任吩咐的事，尽快落实，下次单位开会的时候，作为一个重要的问题提出来，本单位的事肯定要特殊情况特殊照顾，有1％的希望，出100％的努力。
刘大明就很霸道地说，对别的单位来说，是一件大事，对本单位来说，是小事，到时候胡主任在主任前面好好提议，我在后面再做点工作，同心协力，这件事解决应该没有问题。
刘大明在胡长贵前面说话很有份量，在刘大明的印象中胡长贵就是分管重要的科室，很多地方还要听自己的，不管从影响力还是领导力，都和自己是无法比拟的。
胡长贵仍然很谦虚地说，刘主任吩咐的事，一定放在心上。
心里却在说，你他妈有什么资格在我前面耍威风，说级别都是副科级，以前尊重你，不过是看在同僚的面子上，不想把脸面拉开而已，老虎不发威，就当成是病猫，你也太把自己当回事了。现在，我分管的事，怎么做，还轮不到你刘大明指挥吧。
官场，是靠实力说话的，胡长贵现在分管单位6个重要的科室，三分之二的人都是他分管的，说话就有了很大的底气，对被主任指派下去做挂职的刘大明也就轻视了很多，小看了很多。
秦凯的事，因为去年刘大明推荐秦凯为驻村挂职，胡长贵没有目的在党组会上赞同，结果被田主任没头没脑的批评了一顿。胡长贵就知道，很多事不能看表面。
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80。八十章坚决落实（）
秦凯和刘大明从胡长贵办公室出来，刘大明就到田主任办公室拜访田主任去了，秦凯就回到自己的办公室，打开房间，看到里面很长时间没有人办公，办公桌上已经落了厚厚的灰尘。 也很正常，科室的办事员也不知道自己什么时候回来，也就不会打扫了。
人走茶凉，人没有走，但是不在这里办公，别人也就不会重视。
秦凯回到乡镇后，对胡丽丽躺在一起，谈了和刘大明到发改委去协调的事。
秦凯说，听到胡长贵的话语，知道这只是万里长征走完的第一步，下面将有很多的路要走。
胡丽丽就问，刘大明这么热心，是不是要表示一下，这个世道没有白帮忙的，再说，如果不表示，他也没有动力。
很多人都知道，请人做事要送礼的规矩，何况是关系到胡丽丽工作的大事。
秦凯就说，送礼很好送，在发改委几年，听很多同事介绍说，刘大明这个人天生有两种爱好，一是茶，二是酒。关键是现在工作的事没有任何进展，就给刘大明送礼，他敢不敢收，还有送，送多少。
胡丽丽就说，先不能送很多，表达意思的送一点，这样不管事成不成，大家心里都能接受，否则，送多了，他也不知道事情能否有结果，不敢收或者不愿意收，那么就麻烦了。
干部家庭成长的胡丽丽，耳濡目染，对送礼的事比秦凯有经验。
秦凯就说，那就按照你说的做。
刘大明喜欢茶，就是铁观音茶。刘大明经常给下属介绍审评铁观音的方法，是“干看外形”和“湿评内质冲水开泡”这两个程序。观看外形，主要是观察铁观音的外形、色泽、匀净度和闻茶米的香气。凡外形肥状、重实、色泽砂绿，干茶茶米香气清纯的，此类茶即观音特征明显均为上茶；反之为次茶。湿评质，就是茶叶经沸水冲泡后鉴别其香气、汤色、滋味和叶底。铁观音茶冲泡方法，讲究茶、水、器、火四者，环环相扣。冲泡按其程序可分为八道，即白鹤沐浴洗杯，观音入宫落茶，悬壶高冲冲茶，春风拂面刮泡沫，关公巡城倒茶，韩信点兵点茶，鉴尝汤色看茶，啜甘霖喝茶。
刘大明喜欢酒，就是茅台酒。刘大明经常说，茅台具有色清透明、醇香馥郁、入口柔绵、清冽甘爽、回香持久的特点，它独有的香味称为“茅香”，是我国酱香型风格最完美的典型。
茶叶只要舍得价钱，肯定买到真货好货。对于茅台，秦凯听吴龙介绍过，知道现在茅台酒厂产的茅台到地市一级根本就没有正宗的真货，都是茅台酒厂附近的酒厂仿制的，一般人根本辨别不出来，何处能弄到正宗的茅台，就成为一个问题。
胡丽丽就说，茅台，她自己想办法。
刘大明接受了秦凯送的礼物，这样就等于告诉秦凯他会认真去落实的。可是，一个多月下来了，胡长贵也没有给予反馈这件事，刘大明就着急了，要知道如果秦凯不看到一点实际的东西，是不会证明张富贵和刘晓娟的事的。
秦凯那天到宿舍送来礼后，从谈话中刘大明知道只要加把火就能完全控制秦凯，所以秦凯走后，就安排吴龙做了一件刘大明认为急需要做的事，就是举报张富贵。。
刘大明原来认为，胡长贵会把自己安排的事当成很大的事来落实的，很快就会有效果的，那么吴龙举报，市纪委或者组织部来人调查，有秦凯和吴龙的证明，一切都会按照自己的思路去进行的。
张富贵被举报后，市里如果派人来调查，事实确实，张富贵就会乖乖的从挂职队长的位置上滚下来，按资排辈，也轮到自己了，到时候可以名真言顺的得到市委表彰，那么正科级就向自己招手了。
胡丽丽工作的事情一直没有消息，让刘大明有点担心，如果市里忽然一天来人调查张富贵被举报的事，秦凯不配合自己，结果就很难预料了。于是，再次给胡长贵打电话，为胡丽丽的事解决到了什么地步？
胡长贵接到刘大明的电话，就给解释说，这件事正在研究，具体怎么样，那要看田主任的意见，作为副职不敢拍板。
胡长贵拿到上次秦凯的报告后，又是刘大明带来了，就显得很重视，认真的看了看，不是没有操作性，但是秦凯和刘大明握手言欢，让胡长贵想不通，就想在这件事上出点难题，看看刘大明和秦凯到底是什么关系，如何能走到一起的。同时，也想看看刘大明到底有什么能量。
男人如果有想法，肯定会付诸实施的。
胡长贵就走进田主任的办公室，说起了这件事，说是刘大明带过来的，看看怎么处理？
因为知道刘大明和贾仁达的关系，田主任对刘大明现在是很看重的，就问胡长贵，这件事操作会有什么害处，会有什么不良的社会影响？领导人做任何事，都不能给自己留下什么坏影响，名声比任何东西都重要。
胡长贵就别有用心的说，这件事表面上看似乎合情合理，但是从人事纪律的大环境看，很不符合凡进必考的原则，很容易被人抓住什么。再说，从照顾关心下属的角度来看，可以开一面，但是胡丽丽和秦凯还没有结婚，谁知道能不能走到结婚那一天，现在谁把男欢女爱当回事，所以我认为，只要秦凯和胡丽丽没有拿结婚证，就不能办这件事。
田主任很满意的点了点头，看着胡长贵，希望他继续说下去。
胡长贵就继续说，对大学生村官，全市也有很多优惠政策，有事业编制优先考虑，招录公务员提供一定岗位等，所以解决胡丽丽的事即使我们单位不照顾解决，到时候也有政策给予解决，为了对秦凯个人负责，为了对单位负责，暂时不考虑，以后看情况再决定。
田主任就说，胡主任，你是分管领导，政策把握的比我好，该怎办操着就怎么操着，不能破坏规矩，如果他们问起来，给予耐心的解释吧。再说，秦凯还没有和胡丽丽结婚，就不能以关心下属家庭的名义来解决。
有了田主任的指示，胡长贵就很有底气的给刘大明解释说，刘主任，秦凯对象工作安排的事正在研究，有结果我就通知你，大家多年同僚，你也知道我的个性，对你的指示肯定坚决落实。
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81。八十一章流汗不流泪（）
胡长贵没有说出暂时不能解决的原因，就是要让刘大明慢慢的等，时间是检验一切的最好的东西，就可以看出刘大明和秦凯到底之间有什么联系。
“什么时候能有结果？”
“这个就无法解释了，要不，你问问田主任，怎么说我就怎么办”
胡长贵心想，有本事你就让田主任改变已经做出的决定。当然，胡长贵没有给刘大明透露田主任的真实想法，就是要看看刘大明是如何与田主任沟通的。所以说，机关没有朋友，只有捣乱。
刘大明就和田主任打电话，先是汇报了挂职这边的情况，说在领导的关心下，各项工作开展的很好，受到乡村干部的高度评价，今年和秦凯继续努力，争取一块挂职先进单位的牌子回去。
田主任就说，辛苦了，挂职结束后，会向县委积极推荐的，让干事的人流汗不流泪。
刘大明就说，感谢关心。后来，就提到秦凯对象工作的事，问能不能关心一下，当然怎么决定，肯定是领导拍板，只是向领导传达小秦的心愿。
很多时候，作为下属，肯定不能要求一把手做什么。
田主任想了想说，这件事我也听胡长贵汇报过，安排一个人不是小事，凡进必考，所以这件事要好好的研究，不能出问题，否则，负面影响是很大的，别着急，我会安排胡主任认真研究的。
谁都知道，任何事就怕研究，研究研究，最后都是不了了之。
刘大明不知道很简单的一件事，怎么变的这么难操作。
胡丽丽的事没有实际的进展，刘大明就感觉到吴龙的举报有点超前了，到时候秦凯不配合，举报肯定无果而终，那么就打破自己经营多日的计划。刘大明就希望，市里对张富贵和刘小娟这件事能推迟一点调查。
任何事物的发展，是不以人的意志为转移的。
吴龙按照刘大明的指示，写了一封人民来信，邮寄到了市纪委和市委组织部，反映市财政局干部在驻村挂职期间，和已婚妇女有不好的来往，和乡干部刘小娟发生不正当男女关系，对全市驻村干部形象造成很大影响，对市级机关干部的形象造成很大影响，希望市级管理部门能认真对待这件事，抱着教育本人警戒他人的原则，从维护干部的整体形象出发，认真查处，对相关当事人进行教育。
最近几年，从上到下，对干部管理的原则是教育为主，处罚为辅。处理的原则采用不举报不过问的原则，�
