最强榜单-第83部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
来卫氚瘛�
“热烈祝贺‘华云舒’女士通过【雷布斯东海地区待就业人才榜】的推荐，入驻大明帝国凯诗美兰集团，担任亚太地区品牌总监、总经理一职！年薪0。66亿！”
“热烈祝贺‘王晓城’先生通过【雷布斯东海地区待就业人才榜】的推荐，入驻大明帝国普天科技集团，担任总工程师（首席工程师）一职位，年薪0。92亿！”
…………
“热烈祝贺‘张正峰’先生……年薪0。77亿！”
“热烈祝贺‘刘晓楠’先生通过【雷布斯东海地区待就业人才榜】的推荐，加入‘云中资本’，担任……”
在每一个人离开榜单的同时，基本上相应的信息都会在雷布斯排行榜的通知区域滚动着。
抛却年薪薪酬不说，即便是每一个公司的名字也让无数用户咋舌不已。大家也来不及查看这些公司是不是全球五百强，但是起码有一点可以肯定，这些公司大部分如雷贯耳！
至于薪酬也是惊人的，除了个别的薪酬比榜单建议薪酬低一些之外，大部分的真实薪酬都比榜单高！至于个别低一些的也不是低太多，最多百分之十左右。
在大家或者说大部分的公司观望的时候，人家这些顶级公司已经就出手了！顶级的公司其实都有自己的人才资料库的，尤其是针对高端精英人才。
只不过他们的人才库不如雷布斯排行榜这么准确，时效性也差一点，对目标人群的信息整理的还不够。另外还有一方面就是雷布斯排行榜毕竟只是东海地区的榜单，在帝国其他地区关注度还不够，所以大家反应慢了半拍。
但是，永远不要怀疑部分顶级公司的果决和魄力。
而眼看待就业人才榜单排名靠前的人一一离开榜单，各大顶级公司开启了抢人大战，揭榜大战，其他观望的公司急了！最重要的是前十位的人才其实他们也有发邮寄甚至打电话联系，联系对方未来几天到公司和集团面试。
就在自己等着这些人明天来面试的时候，别的公司已经把人抢走了！
魄力，还是魄力的问题！不过话说回来，也不是什么公司都能拿出来上千万甚至上千万的年薪的。不过不管怎么说这些公司是真有点急了！
而这还只是开始。从九点半往后，到十点多的时候，东海市地区待就业人才榜最开始的排名前二十的人才基本一个不剩了，除了个别特殊领域的人才，基本上全被抢走了！
之前的排名第一的戴同建建议薪酬是1。1亿，而此刻十点钟的排名第一建议薪酬已经到了1600万档次！说明什么，说明短短的时间东海市第一梯队的人才已经被抢光了！
更要命的是，这第一梯队的这二十几个人只有五个被东海市本地企业拿下了，剩下的十几个全都被帝国其他地区的集团财团抢走了。
“立刻组织视频面试，立刻！”
“现在排名第四的‘李国才’我们必须拿下！马上连线李先生，告诉他我胡明旭要见他，要在线跟他聊！”
“你们怎么搞得？我说过了王晓晨王工必须抢到手，必须抢到手，怎么让普天科技抢走了，还是我们的竞争对手！你们知不知道集团会因此遭受多少损失！”
“我们。。。我们已经联系好了王工明天……”
“什么明天！为什么普天科技不等明天！王工在北美的时候负责的got项目你们没听说过吗？”
“史密斯先生，我们无法联系上徐友明先生。雷布斯排行榜提示我们榜单前100名暂不接受非大明帝国籍公司以及财团的人才探查申请，说目前只支持本土企业和财团。”
“！”
一股紧张的氛围笼罩着无数公司。很多公司高层连夜组织视频面试，尤其是在看榜单自上而下不断的有人才离开榜单的情况下。同时不知道什么时候海外背景的外籍企业也加入了抢人大战。
只是让他们没想到的是，这个雷总设定了门槛，原始榜单前100的人才暂时不接受外企申请。建议考虑100名之后的人才！
看到这一幕，不少外企高层气的要吐血。他们没想到这个雷布斯竟然还玩起了保护主义。而看到原始榜单前100名的人才一个个的被抢走，这些外企高层着急的不行。
而如果说各大公司开始发力抢人，无数公司的高层们陷入了揭榜混战。那么此刻东海市待就业的人才们则是激动了起来。
看着榜单前列的人一个个离开，从上往下的闪烁着离榜，无数榜单上的东海市人才心脏都乱跳了起来。振奋，太振奋人心了！
最重要的是，大量的公司hr向自己发出了信息申请。如果说今天七点钟的时候仅仅是申请，然后走流程似得约定面试的话，现在大家明显能看出来用人方急了！
【用户黄智伟先生您好，收到了用户‘卢锡安’的简历查看申请。雷布斯排行榜提醒：用户‘卢锡安’现任东海市创投电子的hr经理！请问用户黄智伟先生，是否接受其支付55元费用，同意其申请？】
“同意！”东海市某处，看到雷布斯排行榜的提醒，黄智伟的直接在【我的榜单】里点击同意。东海市创投电子！是本地的企业，而且还是地区行业内前五！
而几乎是黄智伟刚刚点击了同意，又来了两个申请！其中一个川省的，一个津市的。这！怎么这么多！这一刻黄智伟有些兴奋！
然而还没等黄智伟再次点击同意，电话响了，陌生号码！
“您好，是黄智伟先生吗？”
“您好，你是？”
“我是东海市创投电子的hr经理，卢锡安。刚刚我在东海市待就业人才榜单上看到了你的信息。请问，您现在找到工作了，已经确定了吗？”说这话的时候，对面语气有些忐忑。
“暂时还没有，不过我明天有两个面试。”黄智伟实话实说道。同时说这话的时候黄智伟心里也是忐忑的很。说实话这段时期黄智伟找工作找的已经没信心了，以至于心里期待的薪酬是一降再降。
在黄智伟打电话的同时，身边的妻子抱着哭个不停的儿子一脸的忐忑。
再看黄智伟这话一出，对面松了一口气。
“黄先生，请问您现在有时间吗？如果有时间的话，我们技术总工和总经理现在就想对您进行一次视频面试。哦，如果视频不方便的话电话面试也可以，您现在方便吗？如果视频面试没问题的话，您明天就可入职。”对面着急的问道。
第128章 真人才；从不问出处！（）
竟然视频面试！而且对方那种忐忑黄智伟隔着电话都能感受到。
“当然可以！”黄智伟一愣之后直接说道。
而旁边，黄智伟的妻子听了之后也是激动的很。“宝宝不哭了，走妈妈陪你到卧室去。爸爸要工作，爸爸要工作……”一边说着，黄智伟的妻子抱着孩子赶忙去卧室，去哄睡。而一哄睡，黄智伟的妻子就忍不住来到了书房，透过门缝看着同样一脸忐忑的丈夫。
这一刻，黄智伟的妻子紧握着拳头，又是期待又是忐忑。这些天因为工作的事情才三十出头的老公白头发都多了，这些作为妻子的自己都说看着眼里的。再加上上有老下有小，所以此刻黄智伟的妻子紧张程度一点都不比黄智伟差。
而大约半个小时之后，书房里老公重重的靠到了椅子上。
“怎么样了？”妻子忍不住小声问道，忐忑无比。
“62万！62万年薪！老婆，我不用去川省了！我不用川省面试了！就留在东海！”再看黄智伟猛地从椅子上站起来，一把抱住了妻子激动的说道。
62万年薪！比丈夫之前的薪酬高了两倍还多！这一刻黄智伟的妻子一脸的不敢相信。
与此同时东海市的另一处群租床位房里。
“怎么样？”一个群租的舍友看着郭强说道。群租床位房，就是拿一套房子隔成了十几甚至几十个床位那种，在很多稍微大一些的城市里都有这种。主要就是给找工作而又负担不起高昂房租的人住的。
“别提了，一看到我的大专文凭直接把我pass掉了。”郭强有些颓败到。今天一天，郭强去了四个地方面试。可是除了第三个给了点机会之外，其他的几乎是把简历一收，然后随便问了几个问题就让自己走了。
竞争太大了。自己不但要跟本科生争，而且还要和名校生争。郭强自认为自己的能力绝对不差，可是学校方面太吃亏了。
至于薪酬，除了第四个给出了三千的月薪之外，其他都是两千多块钱。前提还是你得通过面试！还有一个原因就是自己学的东西太冷门了。
听了郭强的话，群租床位房里不少找工作的年轻人有的安慰，有的则是没吭声。有的虽然玩着电脑，但其实心里起伏也很大。踏入社会之后大家才深切的感受到学历的重要，学校不好，尤其是学历低，你说破了天人家都不信！
即便是信了，人家给你的起步工资也不是名校生可以比的。
“你这种实力都不好找，那我岂不是更不好找了！”一个同住了两个月的找工作的舍友忍不住吐槽到。
“慢慢……”听了这朋友的话，郭强正要说些什么。
不过就在这个时候，“你们能不能小点声！”不远处一个床位的电脑前，一个年轻人喊道。这年轻人叫徐刚，东海理工大学的学生。东海理工大学虽然不是名牌高校，但也是东海市比较好的本科大学。
“找不到就找不到吧，吵什么吵！”这叫徐刚的学生喊道，同时还瞟了一眼郭强。再接着，这徐刚咳嗽了一声，整理了一下衣襟，打开了摄像头。
“刘经理您好……哦，是的是的。可以开始了，我是去年7月份从东海市理工大学毕业的，我在学校的时候曾经……”
屋子里瞬间安静了下来。看向这个徐刚有些羡慕。
“他在干什么？”虽然有些窝火，但是看向徐刚在干的事情郭强一愣。另外虽然住在一个群租房，但是一个多月前郭强和这个叫徐刚的还闹过矛盾。无他，因为这个徐刚那次故意羞辱自己的学校。
说实话郭强也觉得自己的学校的确非常差，但再差也是自己的母校。母校是什么，就是自己可以在心里骂一百遍，但是觉得不准被人骂一句！
另一边。
“他在视频面试呢。人家现在牛1逼了，刚刚有两个公司看了雷布斯排行榜之后给他打电话，电话面试呢。排行榜建议7000块的月薪呢，嘚瑟起来了，呵呵！”郭强那朋友看着另一边的徐刚撅了撅嘴说道。
“狂什么狂。理工大的又怎么样，还不是跟我们在一起找工作？上个月向我借钱吃饭的时候怎么没这么嘚瑟？”这朋友继续说道。
在郭强这朋友说这些的时候，不远处那徐刚还看过来一眼，眼神中带着不爽。
“东海市待就业排行榜？月薪7000？”郭强一愣。
“恩，不比不知道，我的建议薪酬才2700。”那朋友小声嘀咕到，“你呢郭强，你多少？”
“我……我没多少。”郭强愣了愣没说。无他，不是建议薪酬太低，而是太高了。自己反而不好意思往外说，说出来有种自取其辱的感觉。
其中自己其实也有不少人付费查看资料，但是一个打电话的都没有。郭强估计是因
