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第299部分

权道同谋-第299部分

小说: 权道同谋 字数: 每页4000字

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    她笑笑:“去吧!去吧!这几天肯定把你憋坏了,不过别喝太多了,注意休息,还有一关面试要过呢,虽然是你的强项,但也不要掉以轻心!”

    他急忙回应:“放心吧!我不会拿自己的前途命运开玩笑的,就算一会儿他们真要出去大喝一顿,我也会悠着来,适可而止的!对了,你小莉阿姨好点儿了吧?老爷子身体没事儿吧?他年纪大了,可别熬坏了!”

    “嗯!”她发出一声感叹:“难得你这么有心惦记着,小莉阿姨今天已经可以下地了,老爸特别开心。我怕老爸累着他回去休息休息,我在这边多盯会儿!”

    “啧啧!”他赞道:“你还真是懂事!不过你的身体也不是铁打的,也得多休息,这种照顾人的活儿最是辛苦,你也千万别熬垮了!需要我过去陪你么?”

    “哈哈!不用啦!你的心我领啦!你还得考试呢!”她笑道:“我没问题,扛得住!你要真想来,还是等考完之后吧!晚上放松去吧,有什么事情再打电话!”

    “好!”他挂了电话,见出租车已经来到了市委大院前面,付钱下车,径直走向办公室。

    一进办公室,就见里外屋的门正开着,迈步进去,先叫了一声:“书记!我回来了!”

    “哦?”王亦选正在低头看文件,大概是没想到他能这会儿回来,猛地一抬头,略带惊讶,看了看墙上的时钟:“你小子,不是考试么?怎么这么快就回来了?”

    他笑了笑:“书记!我今天答得比较快,细细检查完了,还剩下五十分钟,坐着也没事儿,所以就回来了!”

    “是么?”王亦选笑道:“我怎么听说,这种考试能答完就不错,你小子倒好,提前五十分钟交卷,也算是朵奇葩!你的那些小伙伴们,什么老倪、老郭他们,也回来了么?”

    “他们!”他停顿了一下,脑子飞快琢磨着。不知道为什么,心里隐隐有一种预感,看来王亦选对自己回来不光意外,而且有一些不满,这可如何是好,当下也不敢停顿太久,下意识地答道:“还没有!我出来的时候,他们还在答!”

    “就是!”王亦选把后背靠在转椅里:“这说明你还是比他们厉害,别人还在拼命答题,你都已经回到市委了,这就是差距,是吧?”

    他心里一惊!不好!看来刚才的隐忧变成了现实,王亦选果然对自己提早这么多回来不太满意。要知道,这位大老板城府甚深,有时候喜欢说反话,比如说刚才这句,表面上是夸赞自己比老倪他们厉害,实际上却是明褒暗贬,暗指自己城府太浅,为什么别人都能坚持到最后,自己却这么沉不住气。

    唐卡呀唐卡,你还是太年轻!想到刚才和路晴通电话时也提到这个问题,他不由暗自叫苦,后悔自己还是有些书生意气,受了宗欣承的激将,一下子就甩手交卷,交了后虽然感觉挺爽,但却给人造成了“孤傲离群”的印象,这可是与王亦选一直倡导的“喜怒不形于色”是完全背离的。

    怎么办?事到如今,靠耍小聪明掩饰已经没有用,看来只有坦白承认这一条道,或许还有些用!

    于是,他苦笑一声:“书记!您就别埋汰我啦!我也知道枪打出头鸟这个道理,本来就想着在那儿坐到最后和大家一起交卷的。可是一想,这近一个小时实在是难熬,您上午已经放我半天假了,我提前交了卷,正好回单位看看,您还有没有别的事,所以……”

    “哈哈哈!”王亦选大笑起来,用手指点了点:“你小子够鬼!把我想说的话统统都说了出来,那还让我说什么!其实也是,这不当出头鸟、呆若木鸡,即便早早写完了,也故意不交卷,是一种境界。这坦坦荡荡、顺其自然,写完了就早交卷,没写完就写,这也是一种境界。如此看来,你的这种境界属于第二种,似乎还比第一种更为吃香哩!”

    他听出了王亦选的一语双关,面带苦涩地摊了摊双手:“书记!我这还是修为不够,我也想到了现在是敏感时期,多一事不如少一事,应该忍到最后再交卷,可是最终还是没忍住。您处分我吧,我认罚!”

    “嗨!”王亦选笑着摆了摆手:“我也就是这么一说,你能够有这样的认识,我已经很欣慰了,这说明你已经有了很大的进步!至于交不交卷这事儿,我倒是觉得这没什么,你都早早写完了,再让你象一个傻子似的在那儿坐着,这明显是强人所难嘛!而且,你小子的心思我也知道,你是担心这两天事多,想早点考完了赶回来看看,有什么需要你帮忙的。这份赤子之心,我还是理解的。我要是连这都看不懂,那我还不成傻子了!”

    “书记!”他的声音有一些哽咽:“真没想到!明明是我不对,您还这么维护我,真象一家人一样!我这主要还是年轻,有时候想沉住气,却下意识地沉不住!以后还是需要多向您学习,而且不光要学,还得学到位。特别是学您那种‘泰山崩于前而色不变’的沉稳劲儿,凡事用忍,戒骄戒躁!”

    王亦选这时站起身来,冲他竖起了大拇指:“你小子,绝顶聪明!能够领悟到这一点,可不是一般人能做到的!正如你所说,有的时候不光要有学的态度,还得有学到位的毅力。有了这个,我就放心啦!年轻人嘛,总得在成长中付出很多代价。至于你说咱俩象一家人一样,那还用说么,是吧?”98年大胸妹纸;天然**观

第三百七十一章 高手复盘论招() 


    第2章第2卷

    第371节

    他激动不已:“谢谢您的理解!其实想想,我这早交卷还真不值得,只是在时间上图个痛快,可是得分还没出来呢!到时候真正论的,可不是谁答题的时间,可是答题的质量,谁最后的分数高,谁才能算是笑到最后!”

    “是这样!”王亦选的神情缓和了很多,隐隐露出一丝笑容:“你小子!如果这次分数考了第一,那可就是传奇了!提前近一小时交卷,还能考第一,那可就真是‘史上最牛的考生’了!”

    他当即一惊:“别!书记!您可别这么说,说出来您都不信,我们今天考试的最后一道大题,就是针对这个‘史上之最’谈自己的看法!”

    “哦?”王亦选向后退了一步,重新坐回转椅里,轻轻拿起了桌上了茶杯,问道:“你是怎么答的,说来听听?”

    他急忙上前两步,拿起一边的热水壶将王亦选的茶杯里续满,然后退了一步,双手交叉放在身前,就象回答面试官似的,把自己答题的主要思路简述了一遍。

    王亦选在听他回答的过程中一直没有表态,只是在他说到非常的地方才点一下头,等他说完以后,问了一句:“说完了?”

    “是!”他连连点头:“说完了!我当时就是这么答的,您给评评分!”

    “嗯!”王亦选喝了一口水,不紧不慢地说道:“先别着急评分,你先说说你为什么要这么答。如果把你换作一般人,他们又会怎么答?”

    他心里一沉,要说王亦选就是厉害。高手亮剑,一出手就知道有没有。如果换了别人,听完答案之后,肯定就发表看法了。可这位大老板不是,想听的不光是答案,还有答题时的心理。

    其实这个更为关键,要知道答案只是最终的体现,而心理则反映了作答时的整个思考过程,包括一开始是怎么想的,后来又是怎么的,这些东西在答案中体现不出来,所以从某种程度来说,这种答题心理比答案本身更为。

    这种事后分析,在下围棋的人有一种专业说法,叫“复盘”,这种“复盘”往往比“下棋”更为,“复盘”复得好,下次再下,至少能长五六分棋,这就叫“温故而习之”。

    他不敢怠慢,静了静心,把答题时的想法说了说:“书记!我是这么想的,如果我是这个出题人,我会在这儿设置一个陷阱,那就是把这个‘史上之最’突显出来大家一下就感受到它的冲击力,甚至会觉得这种‘史上之最’的评论有些过分,而且针对这种之最的立案只有35%的成功率,也就是65%的失败率,很容易让大家觉得这种网络评论有些‘滥用暴力’,应该加强监管、加以制止。殊不知,只要是有些研究的人就能看出来,这35%的成功率可是高,哪怕是实名举报,能够达到这个就不错了。正因为如此,倒推回来,对这种网络评论和监管的新形式不但不应该反对,还应该主动接受、吸纳并加以运用。这才是正确的态度。所以,我当时的心理,也是经过这种一般答题人人到出题人的转换!也不知道我说得对不对?让书记见笑了!”

    “嗯!”王亦选颔首微笑:“你小子!看来这些年没白练,知道反其道而行之,变换角度,站在出题人而不是考生的角度去答题,有进步!”

    他挠了挠头:“书记!您就别夸我啦!要说我这练,也是跟您学的。而且,不瞒您说,今天考试这些题,全靠您这些天让路晴给我当老师。她直接猜出了一道大题和一道简答题,剩下好几道也都有相关性。我这纯属瞎猫碰着死耗子,如此而已!”

    “哈哈哈!”王亦选大笑不止:“你小子,这回知道我为什么让路晴给你辅导的好处了吧!不过,你还算是不错,没有因为今天答得顺利而沾沾自喜,把这些功劳归到了我和路晴的身上,这说明你还有进步的空间!”

    “不过”,这位市委书记停顿了一下,话锋当即一转:“如果让我来说说这题的话,作答有上、中、下三种境界。最下的那种,就象你提到的,认为这35%太低,冤枉了65%的人,应该遏制这种类似‘网络暴力’的提法。而中间的那种,正如你所说,采用大禹治水之法,堵不如疏,不是去遏制,而是坦然接受、应对这种网络监督的新方式,作出适当。最上的那种,则是这两种方式的综合,既疏又堵,先疏后堵,先坦然接受、应对、,但也不是一味纵容。对于有些确实太过的做法,也要加强、正确引导,使之逐步规范,这才是比较全面和完善的态度。”

    见他一直没有说话,王亦选又往回说了说:“当然,你能够想到中间这一层,已经很不容易了,评卷老师见你和别人答得不同,明显高出一个层次来,肯定会给你打高分的。至于最上这一层,肯定很少有人很想到。我这也是事后诸葛亮,就这么一说,你就一听,就好了!”

    “书记!我!”他又些欲言又止。

    “你什么?”王亦选挑起挑眉毛:“和我还有什么不敢说的?说吧!是不是觉得我说得不对?”

    “不是!”他急忙解释:“书记!我不是觉得您说的不对,而是觉得太对了!我这在对这道大题进行作答时,前两个要点就是完全从这个反向思维来考虑的,必须直面新形式,还必须落实好现有的干部任用制度,而不是一味的批判和拒绝。但是,在答完这两点后,我明显感觉到这只进行了第一步,对于第二步,就是象您说的,除了疏,必要的堵还是需要的。只不过大的方向是‘疏’,而在于小的方面还是要‘堵’,比如对别有用心、过于滥用的就应该加强、逐步规范,只有这样,才能形成相对平衡、互相促进的良性环境。”

    “哦?”王亦选很是吃了一惊:“你最后真是这么答的?”


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