娱乐圈升职记-第9部分

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！



　　　　“未来始终都是这些孩子们的，我们就别操那么多心了！吃饭的本事都给你了，你不好好练能怪谁呢！而且也不是到了拼死一搏的时候，里面还有我一个学生呢，再不济我盯紧点，私下多补补课，过个几年还是能出来的。”

　　　　萧楚红看时间也差不多了，她起身送别明若岚，看着她车子消失在视线里，才转身走回机房去。

　　　　萧楚红去查看样片，三位生活老师盯着学员们练习，眨眼间一上午的时间就这么过了。短暂地休息过后，下午是由萧楚红来负责给大家上舞蹈课。

　　　　许是受了上午的影响，这次课程刚开始，学员们积极性就很高，即便萧楚红所教的依然只是舞蹈最基础的部分。

　　　　“以后每天下午上课前来到舞蹈室换好练功服，不管老师来没来都要先开始热身运动，然后各自练习，明白了吗？”萧楚红拍着手问道。

　　　　“明白了！”

　　　　“很好！”

　　　　拖着酸痛的身体，学员们回到酒店个个都在哀嚎，却又都在期待明天的到来。

　　　　晚上的时候，学员要么打电话回家，要么与经纪人汇报一天的情况，凤于飞这时候和潘予梅提了个小要求——把她的课本和练习册寄到酒店。潘予梅二话没说就同意了，还鼓励了凤于飞一番。

　　　　放下电话，潘予梅揉了揉酸痛的太阳穴，望向窗外，此时的北平已是华灯溢彩。

　　　　第二天开始晨跑，上午练声，下午练舞蹈，一连五天都没有新的导师过来上课，学员们的耐心与兴趣也被一点点消磨。每一天学员的表现都被一一记录着，每天的评估结果也都会在第二天中午出现在萧楚红的办公室。

　　　　第六天的时候，萧楚红第一次将学员拉去谈话，李沐晴看着暗自叹息——终于要开始了。今天过后，学员们的关系将不再融洽如前，内部的竞争随着谈话的结束变得愈加激烈。

　　　　第一个被叫去的是安子崬，他怀着忐忑的心情从舞蹈教室出来，敲开了萧楚红办公室的门。

　　　　“你来啦！坐！”萧楚红带着黑框眼镜正在翻看学员的评估报告。

　　　　“萧老师好！您找我有什么事么？”安子崬在她对面坐下，双手放平背挺得很直。

　　　　“其实也不算太大的事情，主要是想和你们聊聊天。怎么样，来了好几天了，训练也挺辛苦的，还能坚持么？”萧楚红边翻开报告，边抬头看着安子崬眼睛，语气平缓柔和。

　　　　安子崬愣了一下，他紧张的心情缓解过后才发现四周架着几台机器。

　　　　“前两天觉得挺累的，这两天可能是习惯了，好多了。”

　　　　看完了最后一篇报告，萧楚红抽出安子崬的那本，拿着笔的手一下一下轻轻敲着桌面。

　　　　“这几天给家里打了几次电话呀？”萧楚红话锋一转，让安子崬有些摸不着头脑。

　　　　“每天晚上都打。”他老实回答道。

　　　　“那你知道你的舍友凤于飞打了几次么？”萧楚红的问题让安子崬陷入了沉思。

第十一章　欲把水搅浑（）　
不知在此时，不知在何时，我想大约会是在冬季。

　　　　萧楚红为什么要这么问呢？安子崬还在思考的时候，萧楚红的问题又继续抛来。

　　　　“你来到星学院，和你的经纪人联系过几回？”

　　　　“我。。。。。。我一次都没有。”安子崬有点不好意思地低下头。

　　　　“明若岚老师走的时候问了我你的情况，也是她让我想起来，或许我一直以来对你们的生活关心都不够，很不符合一个院长的身份。所以今天找你来主要是和你聊聊天，也想知道你们在这里的过得好不好，对课程有没有其他的建议或者别的要求。”

　　　　“萧老师，我可以问一下，凤于飞这几天打了几次电话回家么？其他人呢？”看不出来，安子崬还是有几分精明的。萧楚红的眼睛闪过一道亮光说出了几个字：

　　　　“一次没有。”

　　　　萧楚红看到今天的评估报道自己也感到有些惊讶。她继续说道：“凤于飞一次都没有给家里打过电话，但是他每天都有和经纪人电话联络。”

　　　　每个房间都有收音器，这一点也和所有的学员们说过，他们若是不想自己谈话的内容被节目组知晓的话，第一个选择可以去卫生间，那里没有安装任何机器；第二个就是出到走廊，走廊只有监控，没有收音。

　　　　凤于飞打电话的时候并没有回避，一来觉得没必要，二来走廊人太多。

　　　　安子崬惊讶之后是沉默，他觉得自己已经很认真地在学了，但和凤于飞比起来还是有些差距。

　　　　“其他学员和你差不多，所以你也没必要觉得不好意思。”萧楚红笑笑。

　　　　“恩，谢谢萧老师！”

　　　　安子崬和萧楚红在办公室足足聊了两个小时，出来的时候他感到身心都变得轻松了不少。

　　　　“哎！怎么样？萧老师找你去干嘛呀？”

　　　　“对啊！萧老师找你都说了些什么？”

　　　　学员们见他回来七嘴八舌地问着。

　　　　李沐晴关切地看着安子崬，就连平时不怎么理会其他事情的凤于飞也投来好奇的目光。

　　　　安子崬深深看了凤于飞一眼，随后浅浅笑着：“也没有说什么，就是聊聊天。稍后每个人都有的。”

　　　　李沐晴皱着秀眉，她看到安子崬望着凤于飞不寻常的目光，心里充满困惑和担忧。

　　　　凤于飞被安子崬那一眼看得一头雾水，她耸了耸肩，继续压腿。

　　　　这天下午过后陆陆续续地，每个学员都被萧楚红拉去办公室“谈心”了。萧楚红除了第一次是上课半中途叫出去的之外，其余人都是下课后被喊过去的，每个人回来之后的表情都不一样，但回答的内容却出奇一致。这不由得让还没聊到的学员倍感好奇和压力。

　　　　萧楚红每聊完一个都会查看工作人员随性记录的谈话内容，看看是否有问题遗漏没问到，或者学员有问题没回答的，在让工作人员记下来。她除了有学员每日评估的报告，还有入学的档案。

　　　　学员入学档案只有三张纸，上面除了个人信息之外就是一些兴趣爱好、取得荣誉成就的描述，以及各大公司或者父母对学员的期望，希望达到的教学成果是什么。

　　　　安子崬母亲的期望是安子崬可以学会与人相处沟通，打开自己，同时提升个人的视野格局，别把音乐的基础落下。经济公司的期望是能够提升歌唱技巧，学好舞蹈，检测是否具备成为演员的潜力。

　　　　最有趣的是他的个人期望：从零开始，发现自我。

　　　　他年纪还小，但从父母、身边的朋友的一些话语已经能够察觉出一些东西了。安子崬是一个很文艺又很实际的人，他不喜欢太功利、有太多压力的东西，可他又明白自己目前无力改变着一切，只好先回避，或者让自己变得更强大一些。

　　　　凤于飞个人期望：学到东西；公司期望：学习技能，成为明星；父母期望：无。这或许不是最奇葩的，但却是最简单的。

　　　　在看看李沐晴的，个人期望——成为像萧老师那样的舞蹈大师；公司期望——无；母亲的期望——坚持跳舞。

　　　　这孩子的情况和师姐想的有点不一样啊！萧楚红笑道。

　　　　前世的李沐晴确实不希望自己继续跳舞，因为实在是太辛苦了。她每天的生活简单又乏味，除了上课就是训练，没有一点自由和乐趣。所以上大学的时候才没有继续选择走跳舞这条路，反而是挑了一个对外贸易专业进修。

　　　　可工作之后，她开始厌恶这样虚伪又充满铜臭味的日子，开始羡慕那些还在坚持跳舞的同学。如果没有那一段，她也不会嫁错人，也不会到四十左右才找到对的人，更不会因为难产而死在产床上。

　　　　如今，一切都能重新来过，她决定做自己喜欢的事情，过自己想过的生活。

　　　　第七天的时候，明若岚又来了，望眼欲穿的学员们欢喜得足足鼓了三分钟的掌。

　　　　“同学们，一周不见，看样子你们有了不小的进步啊，每个人都很精神，都很自信嘛！”明若岚依旧那么优雅从容。

　　　　“上课之前，明老师要先检查一下你们上一周的练习结果，看看有没有人偷懒！”她望了一圈，每个学员的目光与她接触的时候都写满了跃跃欲试，让她也产生了一些期待。

　　　　“听萧老师说，你们来的第一天举行了篝火晚会，可惜我却是错过了！下次还有，你们一定记得叫上我啊！”她看着旁边的执行导演说道。

　　　　“明老师能来，我们求之不得呢！”执行导演笑道。

　　　　“嗯！那最好了！下面我们就暂时先按照篝火晚会的分组先分成6组，明老师下去一一检查，没有检查到的学员可以在一边继续练习。”

　　　　“是！”

　　　　“很好，看来同学们每天都有认真在练习，那么现在我们开始今天的课程。”

　　　　明若岚转了一圈，特地留心检查了安子崬的练习，安子崬见到她显得很开心。安子崬的基础很扎实，明若岚主要想看看他这些年有没有保持训练，检查的结果还是让她很满意的。

　　　　“学完了练声和气息的控制，我们下面要学习的就是发音和共鸣。要知道不管唱什么歌，都绕不开这几样，专业的歌手与业余的差别最明显的也在这部分。只有我们把这四个主要的都抓好了，才能走到下一步——情感。

　　　　发音其实很简单，但也很难。每个人的嗓音不同，使用的位置与共鸣不一样，发出来的音差别也很大。发音首先要准、稳，下来是清晰嘹亮，发好每一个音也需要歌手不断地练习，找到自己发这个音最舒服最动听的位置。”

　　　　相对上周，这周学习的内容就比较多了，除了讲发音，还教了怎么去辨别和寻找自己最适合的发声方式、位置，以及为巩固这些能力保持日常练习所要掌握的技巧、要求。

　　　　发音教学结束之后是节奏与共鸣，寻找共鸣部位，体会每个部位发出声音的差别，哪怕有三个生活老师协助，教完这些依旧花了很长时间。

　　　　“学习的时光总是过得很快，这周的学习内容到此也全部结束了。下周的这个时间，明老师还会在此继续检查同学们的练习情况，希望你们能保持和这周一样的水准。我宣布——下课！”

　　　　“老师再见！”

　　　　课程占据的时间多了，练习的时间自然少了。明若岚依旧和上周一样和萧楚红聊了会儿天才离去。学员们吃过午饭，萧老师继续开始谈心大业，就今天的上课情况来看，每间宿舍抽出一个人聊聊效果果然还是有的。

　　　　如果学员们私下不进行对比，那么萧楚红和节目组自然会设计一些环节打开这个苗头，不然一团和气久了，真就变成一潭死水了。

　　　　只有学员们心有不服，相互攀比，私下用功，才有可能在最短的时间取得最大的进步。也只有带出优秀的学员，才能让外界的媒体们闭嘴。萧楚红正因为很清晰地知道，所以才会每天多花一些时间找学生谈谈。

　　　　只是每天两三个，谈完也要十来天，有没有更快的方法呢？

　　　　不过转念一想，萧楚红就打消了，她必须确保谈话是在她的掌控范围内进行的，只有这样才能发现并提前扼杀一些不好的苗头。

　　　　服务的满意度是做出来的，不是宣传得来的，教学结果也是。

　　　　学员们的基础不一，但至少都�