工业之动力帝国-第465部分
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两人转身进了临时宾馆，刚过旋转门，一个足有半人高写着橙色拆字的立牌迎面而来，在拆字立牌旁边，立着一个稍小的会议室指向牌。
两人沿着指向牌前行，却发现每隔不远都树立着一个半人高写着橙色拆字的大号立牌。
“总部的装修还蛮有个性的，这算是后现代主义作品么？”欧瑞阳指着立牌笑着说道。
“哈哈，这算哪门子后现代主义作品，集团后勤处和五大实验室因为地盘掐架，这东西是后勤中心弄出来助战的。”
在整个南湖科技园内，临时宾馆的是最好的地段之一，很多客房窗外不到两米就是南湖清亮的湖水，春夏两季打开窗湖岸的垂柳触手可及，沿湖步行三分钟就是科技园超级好吃的大食堂。
芯片、器件、通信、燃机、冶金几大实验室的设计部门，距离临时宾馆都不超过五分钟的步行行程，而新落成的香格里拉酒店距离科技园步行得走十多分钟，结果包括李远玲在内的研究人员加班时对去香格里拉酒店过夜都没什么兴趣，临时宾馆依然处于爆满。
经过三年的建设，科技园核心区域的硬件水准放在欧美也是顶级，几大实验室对迁往新区域办公向来动力不足，抢地盘的事情越演越烈。
香格里拉酒店落成之后，临时宾馆这块宝地被几大实验室眼巴巴的盯着，都有独吞的心思，然后集团后勤处不干了，集团后勤中心认为临时宾馆本来就归后勤中心管，现在酒店已经修好了，几大实验室应该早早挪地方……。
后勤中心之所以有底气同几大实验室打嘴巴上的官司，也是因为梁远的小婶张怡一年前从财务去了后勤。
目前已经是公历1990年，后世职场人士耳熟能详的erp管理系统已经逐步开始从美国登上历史舞台，梁远不可能放着基于互联网的新一代企业信息管理平台不发展去搞传统的企业平台，然后几年之后网络大潮兴起时在对企业进行信息化改组。
按梁远的打算未来完成信息化建设的远嘉内部会有五个独立的数据体系，研发、生产、销售、财务、后勤支援。
其中后勤支援中心的业务范围十分广泛，一般性物资、物料的采购、普通基建、园区、厂区维护、员工福利、集团车队、内部物流等等，而且除非日后有子公司分拆上市，否则整个集团只有一个后勤支援中心。
张怡心细如发，十分适合整理琐碎性的事务工作，梁远把自己小婶从财务调去了集团后勤中心就是开始构建远嘉自有的信息化管理平台的第一步。
“后勤中心打算对临时宾馆进行重建，园里的几大实验室索性赖着不走，这官司已经打了小半年，连欧洲区域的刘总、周总都被混战中的几方拉过去站台，瑞阳所说的这个拆字的后现代艺术品其实是集团后勤中心宣布临时宾馆所有权的标识。”
李国维笑得十分欢乐，听周远航几人闲聊，李国维知道商飞成立之初也想在南湖边上圈块地皮盖办公楼，然后被苏良宇极力反对不了了之。
最后商飞在国内的落脚地去了距离盛京市区足有半小时车程的桃仙机场附近，和从罗马尼亚搬回来的那条bac1…11客机生产线为伍。
“这种事儿大老板不管？”欧瑞阳十分好奇这位大老板行事的风格。
本来梁远就对日常行政管理这块涉及不多，遇到这类事件更是彻底甩手都推给自己老娘和苏良宇、朱立国等人和稀泥。
用某人的话说，不管临时宾馆改成什么样，只要从东大这边看过去瞅着顺眼就好，至于谁用，那根本不是重点，反正都是自家的肉。
“燃机实验室打着老板娘的幌子不腾地方，其他几家也是有学有样，老板哪敢吱声。”
“老板娘有这么厉害？”欧瑞阳的语气有些不可思议。
很明显，老板娘这个极具迷惑力的称呼又坑了一个。
李国维笑得意味深长，也没解释老板是否是个妻管严。
推开了会议室的门，李国维第一眼就看到已经调任文华东方酒店总裁的宋晓薇正笑吟吟的站在门口附近充当迎宾。
“李总、孙工早，商飞的会议区域在第六区。”宋晓薇抬手指了指天棚。
两人顺着宋晓薇的手指方向看去，发觉会议室的顶棚上居然疏疏落落的藤类植物染绿了很多块，顶棚钢制吊顶下爬着很多修剪过的锦屏藤，在锦屏藤紫红色的须根上挂着不少色彩各异的数字挂牌，其下方对应着相关区域。
临时宾馆的会议室只是个沙龙性质的休闲中心，这次远嘉大会议扩员，原来只能装不足二十人的房间彻底不够用了，中建三局打通了隔壁两个房间之后，为了使改建的风格同原有风格配套，居然从南方千里迢迢的空运了一大批绿萝、紫藤、锦屏腾等许多热带植物作为原本隔断的补充。
在互联网公司崛起之前，没有一家传统企业的会议室采用如此开放式的布局，远嘉这间会议室里遍布着各种热带植物构成的区域隔断、各色的布艺沙发、精致的矮几、采光良好的大面积滨湖落地窗、各式饮料以及无数随手可及的零食。
源自新世纪的办公风格在九十年代初还是蛮特别的，如果用后世较为专业的语言形容，就是打破了传统企业所强调的等级森严，从工作环境上创造合作、开放的氛围，给员工以最大的自由度。
“居然是宋总当服务员，这待遇真是可遇不可求啊。”
李国维常去香港，自然对接手文华东方酒店的宋晓薇十分熟悉。
虽然某人自觉长大了一岁，应该可以出来放放风了，但整个集团不少知情的高层依然觉得搞定了怡和的大老板还是显得十分妖孽，结果远嘉开大会议没有普通意义上的服务人员，会场布置好之后，余下的服务工作都由宋晓薇、王欣之类的女士客串。
当然这个习惯还是双胞胎打下的基础，上次开会时两个丫头被梁远指使着又是咖啡又是饮料异常完美的客串了一次美女服务员。
“上次开会，老板娘都亲自当服务员给大家泡咖啡，我做做老本行有什么稀奇的。”宋晓薇对着两人温柔一笑，随手又递过来一张会议室区域的平面示意图。
李国维知道宁婉嘉冲咖啡的技术属于专业的艺术家级别，宋晓薇口中的这个老板娘可不是老板的娘，十有**指的是那对无比相似的双胞胎。
倒是欧瑞阳掉进老板娘的大坑爬不出来，觉得这次来总部开大会议居然处处透着新鲜。
两个人看着头顶的提示和手中的平面图，转过几组绿意盎然的植物墙后来到了六号区域。
此时商飞的周远航、孙卓霖、孟大为等人还没有到，欧瑞阳对这种远嘉这种会议室的环境十分好奇，趁着房间里人还少参考着头顶的数字“路牌”在会场转了起来。
基本上每个会议区域都是由三至四组大型沙发环绕组成，沙发周围是由数组高低不等植物墙所构成的区域隔断，在沙发中心区域的矮几上放着相关部门的纸牌，用来确认会场秩序。
欧瑞阳只转了大半圈，看着纸牌上的部门提示有些暗自乍舌。
港基集电、发展银行、浪潮计算机、香格里拉电气、香格里拉地产、商飞、华晨动力、怡和太平洋、香港置地、牛奶国际……。
有金融证券、有基建地产、有物流交通、有电子电气、有工业动力、有连锁零售……。
这妥妥的是一家财团啊。
虽然在香港通气会之后，欧瑞阳已经尽力高估整个集团的实力水准，但此时此刻，欧瑞阳还是觉得自己的想象力不够丰富。
这个名为远嘉的企业藏得可真深，就是不知道这家企业的根脚到底在哪里，希望这次会后自己满肚子的疑问都能得到解，欧瑞阳边转边感叹。
“国维，莫非一会开会时还能吃喝？”
回到座位的欧瑞阳手中多了一罐听装红牛。
“那当然，不仅吃喝随意，困了还可以在沙发上咪一会。”
李国维探了探身，从沙发边袋中拿出一个很小的遥控和一个黑色话筒，对这欧瑞阳晃了晃。
“东北角的主持台上有个显示器，如果想说什么按一下，主持人会把话筒权限转移过来，根本不用特意上台。”
对于某人来抄刀片服务器难度很大，但是搞个现实版的语音聊天室还是蛮轻松的，远嘉的大会议虽然说是战略级别的企业会谈，但开会时的沟通方式和后世风靡一时的语言聊天室没啥本质上的区别。
开会时想发言就得抢麦，说完了一样得放麦。
第167章 大幕拉开 十六（）
如果说远嘉这间会议室内还存在等级制度的话，李国维手中的麦克就是最明显的例证。
只有远嘉大会议级别的老总才有资格拿起话筒，在房间内向所有人阐述自己的看法，这次参加远嘉大会议的近百名高管中，绝大部分都是旁听。
因为超算下线在即，目前负责浪潮公司业务的王欣、刘飞扬虽然获得了丰厚年终奖励，但在大会议期间依旧是旁听生，依旧没有发言权。
如果单以本行业内的规模、资产、品牌等因素综合计算，这次能来参与远嘉大会议的管理中坚，哪位手底下不是独当一面，比如宋晓薇负责的文华东方酒店在整个亚洲都是能排上字号的，但是，文华东方酒店发展得再好或是破产清算，也不会影响到远嘉企业的核心营运。
因此，列席是列席，只有远嘉绝对的核心部门才有资格去集中资源，才有资格去定制远嘉的未来。
当然，如果在会议期间有什么不解或是提议，众多旁听生可以在本区域的小圈子内部提前做好沟通，然后由本区域的大会议级别老总阐述。
更重要的，那些众多的列席旁听生，即是未来远嘉储备中的ceo也是梁远为远嘉大会议成员搞出来的鲶鱼，这些后备力量的存在提示着一干大会议老总，革命远未成功，干得不好替补可是遍地都是，随便拉起来一个都不用怎么过渡，可以直接顶上。
听李国维简单的把远嘉大会议级别老总来龙去脉简单介绍了一次，欧瑞阳匝了咂嘴，有些感触的问道：“原来老总和老总之间的区别还是蛮大的，国维，你比我提前来到的商飞，现在得到发言权没有？”
“原本是没有的，商飞这边有这个待遇的只有两个人，一个是挂名的董事长梁海平，另一个就是商飞总裁周远航，不过上个月我的工作关系被老板娘调去了燃机实验室，现在倒可以打着华晨动力的名义行使大会议老总的权限。”
“国维不是在商飞负责航空发动机的亚音速气动么，怎么又改行去弄地面上的涡轮机了？”
听李国维如此说，欧瑞阳很是诧异，连李国维如此快速的在远嘉体系晋升的信息都忽略了过去。
华晨动力的技术根脚是英国罗罗的斯贝航空发动机，虽然目前华晨的业务范围局限于地面的发电、运输等领域，但是李远玲的蓝天情怀从未改变过。
南沙一仗过后，基于这场战争的种种非但没有淡化，反而在共和****界激起了越来越大的波澜。
现代化的战争居然还可以这么打？？？
土八路进城后发觉想买的东西实在是太多了，更坑的是城里人不讲究，总是歧视土�
