扬帆1980-第56部分
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“难怪你对现在的单位没有信心，将来面临的形势确实严峻，可是这样一来，你那国家干部的身份就太可惜了，到了民营企业，谁还管你是不是国家干部呀！”老母亲以十分矛盾的心情惋惜道。
“嗨，你们这代人就是典型的为名所累，国家干部能当饭吃？不管什么身份，终归都是为了生存，即使往大了说，为了学有所用，也应该在一个合适的工作环境里使自己的特长得到发挥，如果在一个岌岌可危，前途渺茫，连领导都不知道未来是什么样子的单位，国家干部的身份又有何用？”
上一辈人思想守旧，他们把体制内的所有东西都视作圣物一般，主流媒体宣扬人民当家做主，各行各业一律平等，大家信以为真，实际上，仅仅体制内外和城乡之间的差别，就自动地将人们分成了三六九等。
赵馨梅的父母都曾经是体制以内的人，听说同样身处体制之内的赵馨梅要主动离开体制，他们根本无法接受女儿的新选择，当听到赵馨梅论及体制内外的现状时，他们除了惋惜，更多的是无奈，还有沉默。
过了好久，母亲问道：“馨梅，你从内心愿意离开现在的单位吗？”
“妈，我做出的任何选择，都是基于我对实际情况的综合分析，别人无权强迫我做任何事情，事实上也没有人那么做。我的性格脾气你还不知道？你和我爸从小就培养了我独立的人格。”
“那就好，新单位跟你谈没谈将来的条件和待遇？”
“我就知道老妈很现实，肯定关心这个问题。本来不想跟你说这些，好吧，为了证明我没被骗，我就把对方开出的条件告诉你。”
听了女儿的汇报，做母亲的自然高兴，“工资是现在的两倍，还让你当常务副厂长，还有什么干股，这个都不说了，光前面那两条，对方开出的条件确实很优厚。”
“老妈，我还真不是太看重工资和职位，关键是对方要我全方位负责厂里的日常管理，他要把主要精力放在供销和货款回收上，这才是让我动心的条件，因为我学的是管理（财务管理），现在的工作也是搞管理，到了新单位才能充分发挥我的长处。”
“馨梅，你说对方要给你多少干股，我建议你最好不要。”老父亲道。
“为什么？”
“常言道，无功受禄寝食不安，你此前没给人家做出任何贡献，凭什么要人家企业的股份？”
“老爸，要说你们思想保守，还真是体现在很多方面。放心吧，我还没答应接受对方的慷慨呢。不过我要向你解释清楚，凡是在社会上混的，谁都不傻，你担心的无功受禄寝食不安，根本就不存在，对方送干股完全跟无功受禄没有关系，恰恰相反，那是一种激励手段。”
“用这种方法激励？”
“对于企业高管，就应该采取这样的激励方式，才能激发出管理者为企业工作的最大潜能，目的是把企业的事当自己的事来做。实际上，我要是接受了对方赠送的干股，这个企业也就有了我的一份。这一点，国营企业无论如何也做不到。”
第65章 辞职报告（）
赵馨梅对父母的说服是成功的，通过一番交谈，父母理解她的选择，只是叮嘱她要跟丈夫和公婆那边好好解释。
“你们放心吧，我有自己的做事原则，会跟相关人员解释清楚。对了，还有件事要提前告诉你们，如果我真的过来，会有自己的住房，不会每天来你们这里打扰，到时候还跟现在一样，一个月回来一次。”赵馨梅道。
后面的话惹得老母亲不爱听，“你这丫头，跟我们说这个干啥？我们也没说不让你天天回家呀！”
“你们的情我领了，嫁出门的闺女泼出门的水，我有自知之明，再说，解决我的住房问题，也是其中的一项条件，我有自己的住房，天天回你们这里干什么？”
。。。。。。
赵馨梅的丈夫曲卫东，是向阳食品公司一名中层干部的儿子，他比赵馨梅早一年从一所专科学校的机械专业毕业，被分配到国营向阳食品厂，因为嫌车间工作辛苦，他父亲动用关系，将他留在了机关，成为厂部机关的一名普通工作人员。
赵馨梅入厂的第二年，在厂团委组织的一次五四青年节的活动上，她跟曲卫东相识，此后不久，曲卫东对她展开了疯狂追求，开始时赵馨梅根本没拿曲卫东的追求当回事儿，过了大半年，曲卫东的母亲托人说媒，并且表现出了少见的诚意，此时，赵馨梅已经入厂近三年，也是二十五六的大龄女青年了，已经到了谈婚论嫁的年龄，纵观周围，追求者不少，但那些人的自身条件没有一个能跟曲卫东相比，于是她接受了曲卫东的追求。
婚后，婆家人对赵馨梅当然很好，但她跟曲卫东的关系反而变得索然无味，也许因为赵馨梅的升职，让作为普通机关职员的曲卫东感到了压力，婚前热情似火的曲卫东，婚后反而冷淡下来，原本应该妇唱夫随的夫妻关系，现在几乎成了各不相干。
回到自己家里，赵馨梅找机会把自己的打算跟曲卫东和公婆做了通报，公婆也是已经退休或将要退休的老职工，他们的想法和担忧跟赵馨梅自己的父母差不多，都是那一代人，关心的问题几乎一样，赵馨梅跟他们也做了同样的解释和说服，两位老人知道儿媳妇是个独立性很强的人，他们也不把自己的意见太当回事儿，只是做了一些善意的提醒，赵馨梅对每一个问题都给予耐心仔细地说明，公婆最后表态，年轻人的事，自己决定就好了。
曲卫东听到这个消息，先是一怔，随后冷冷地说：“你都想好了，先斩后奏呀！”
“我是想过了，现在还没去，这不正跟你说嘛，怎么叫先斩后奏呢？”
“不是受到那边的什么老同学、老相好勾引的吧？”曲卫东醋意十足。
“曲卫东，我警告你！你再要毫无根据地胡说八道，我就跟你急！”赵馨梅愤怒地喊道。
“我就不信，连咱们这样的国营大企业都举步维艰，一家私营企业还能像你说的那么好？”
“你一天除了家里，就是上班那个厂部机关办公楼，根本不知道外面的世界究竟是个什么样子，是眼界限制了你的想象力。”
赵馨梅对曲卫东那种整天混日子的人生态度根本看不惯，早在他们结婚之前，她就劝曲卫东利用工作上的清闲，多学习，充充电，免得跟不上时代前进的脚步，曲卫东对此充耳不闻，还说她多管闲事。
曲卫东觉得赵馨梅瞧不起他，“我是井底之蛙，没有你眼界宽，见识广，行了吧？”
“我没说你是井底之蛙，我是说你自己不去主动了解外部世界，还对外面的一切都持怀疑态度。”
别看当初曲卫东猛追赵馨梅，其实他有点大男子主义，追到手后，随着赵馨梅的升职，曲卫东觉得自己比妻子矮了半头，心里很不是滋味，加上同事在背后的闲言碎语，他不仅不对赵馨梅的升职感到高兴，反而认为是妻子的升职让他抬不起头来。
听到赵馨梅想从单位调出去，曲卫东表面上不赞成，实际上他内心却有点高兴，终于和这个让自己在同事面前很没有脸面的女人不在一个单位了，今后再也不用那么压抑。
“好吧，随你，反正你的事我也管不了。”曲卫东一副无所谓的样子。
家庭这一关总算过了，至于朋友，关系一般的，知道了打个招呼，不知道的根本不必告诉，关系极好的朋友，通报一声，解释几句，对方也不过分深究。
现在厂里人浮于事，赵馨梅满以为她的辞职报告很容易得到批准，谁知交上去都三四天了，竟连一点音信也没有，机关办公楼的科室却传开了，都知道企管科那位年轻漂亮的副科长要辞职了。
这叫什么事儿呀？领导还没批准，下面却都传开了，认识的同事碰见便打听，把赵馨梅弄得很难堪，她决定直接去干部人事科打探究竟。
“赵科长，你的辞职报告在厂长手里，有什么问题你去问厂长。”干部人事科的办事员道。
赵馨梅当即去了厂长办公室，“厂长，请问我的辞职报告。。。。。。？”
厂长是位五十来岁，梳着整齐背头，戴着一副眼镜的中年人，看样子是六十年代大学毕业的知识分子，“小赵来啦，你的辞职报告还没讨论呢。”
“厂长，一个辞职报告，你还需要跟谁讨论？现在机关都传开了，请问你什么时候能给我个准信？”
厂长没有回答赵馨梅的问题，而是摆弄着手里的一只漂亮的签字笔，“小赵，为什么突然想起要辞职？”
“没有为什么，就是觉得现在没意思，工作没有激情。”
“没意思就要辞职呀？真是时代不同了。小赵，你想好了吗？辞职是件大事，可别当儿戏啊！”
“多谢厂长提醒，这些我都想过了。”
“你也知道，班子里原来的女成员退休了，我们本来有意培养你尽快进入厂级领导班子，没想到你突然提出辞职，令我们措手不及呀！”
“多谢厂长厚爱，既然我已经做出了辞职决定，请你们考虑他人。辜负了你们的期望，我深表歉意。”
“小赵，不知道你是否注意到了，在你们年轻人中，你的提拔速度是最快的，才工作了不到五年，你现在已经是企管科副科长了。”
“这个，”人都是感情动物，何况赵馨梅还是个女性，听到厂长的这番话，她低下了头，此刻的心情非常复杂，停了大约两三分钟，赵馨梅抬起头，“厂长，你们的厚爱和向阳食品厂对我的培养，我将终身难忘，在此表示衷心的感谢！实在对不起，我主意已定，请厂长理解我的决定。”
话已说到这种份上，厂长看出了赵馨梅去意已决，遂不再做无谓的挽留，“小赵，既然这样，请你再坐一会儿。”
进了厂长办公室，厂长没让坐下，赵馨梅刚才一直站着，现在厂长让她坐下，还带了请字，她在旁边的沙发上坐了下来，“厂长，请问你有什么事？”
“咱们现在聊点实质性问题。你从向阳食品厂辞职后，将来想做什么？要自己创业吗？”厂长道。
“不，自己创业我没有本钱，有些苦我也不一定吃的了，我准备加入一家民营企业的管理团队。”
“哦，这么说已经有目标了？”
“对方已经跟我接触过两次，我也去对方的企业实地了解考察过了。”
“民营企业给出的待遇一定比咱们这里的收入高。”厂长道。
“收入高一些是事实，但收入绝对不是问题的关键。”
“那是什么对你产生了吸引力？”
“根据我的观察，民营企业，起码我去考察这家企业，给人最深刻的印象是充满了生机与活力，还有他们灵活的机制，宽松的环境，以及极高的工作效率，等等等等。”赵馨梅道。
“你认为咱们这里缺乏很多东西？”
赵馨梅没有直接回答，她用沉默表示赞同。
“你说这些问题，你们企管科曾经给我提过，我相信那都是你的见解，其实，我也早就意识到了，但是咱们的现实摆在这里，有些事不是我不愿意去做，而是国营企业错综复杂的关系，相互掣肘，很多时候我是心有余
