重生之钢铁大亨-第594部分
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张斌担心沈淮心里起恼，与张文泉走过来，站在后面听到沈淮跟陶继兴、王卫成在楼道里说的话，见沈淮脸上确无不悦，再听王卫成的话又极是推崇吴幼平，算是松了一口气，心想吴幼平当年真是没有白教王卫成这个弟子。
“哦，吴幼平老师家发生了什么意外？”沈淮继续问王卫成。
现在县里人才紧缺，像吴幼平这样的特级教师，退休只要有精力，返聘是很正常的事。
换作他人，王卫成介绍到这里，自然不会再追问下去，但沈淮读高中时，吴幼平曾拿自己不多的工资帮他凑学费，这时听到他家里发生意外，以致吴幼平退休两年后都要再回到教学岗，他怎能漠不关心？
吴幼平跟他爱人都是县中的特级及高级教师，虽然县里教师工资很低，但两人退休后没有什么三病六灾，不至于需要返聘来维持生计。
“吴老师爱人去年出车祸，切除了脾脏，平时就没有什么积蓄的家底掏空了不说，后续的治疗花费也很大，再加上他女儿去年下岗，换的工作又不是很理想。”王卫成一直都关心吴幼平家里的情况，但这是他私人的事情，自然不会无缘无故地在沈淮面前提起，现在既然是沈淮问起，他说得详细一些。
沈淮心里有去吴幼平家看望的心思，但实在没有什么合适的借口，与陶继兴一起下楼一边听王卫成说吴幼平家近年来的情况。
到二楼的楼道拐角，沈淮想起件事，转身要问后面跟上来的县教育局长张文泉：“张文泉。”
沈淮身子后转，手下意识的也挥了一下，想要招呼张文泉。
他未料不知道什么时候，张文泉跟张斌落在后面，紧跟着他身后的是周倩——周倩走神想事情，没想到沈淮会突然停下来，她没及时收住脚，身子倾过去，叫沈淮的手背刚到擦过她的胸口。
沈淮也有些意外，手背触过此后，才知道周倩是真有料，但也不能再去摸一把，更不能叫别人看出他的尴尬来，也不去看周倩的脸，浑若无意的朝后面紧脚下楼梯的张文泉说道：“我跟陶书记过来，你知道是为什么吧？”
“知道，知道。”张文泉忙凑到沈淮跟前来，说道，“我已经叫人从局里将教改方案拿过来，等会儿就跟陶书记、沈县长您汇报。”
第七百零三章鼓舞人心
这段时间教师队伍人员流失太多，下面各个学校都叫苦不迭，要留人只能加工资，张文泉承受极大压力，只能不断往分管副县长那里跑。
而分管副县长为人小心谨慎，做官保守，不敢有一点逾越。替教师争取加工资是好事，但他更考虑到这段时间来县里风雨飘摇，就不敢拿这事到沈淮那里去触霉头，对县教育局的请求是推三阻四，不愿意帮他们出面争取。
张文泉就特地跑到副书记顾金章那里哭诉。
顾金章分管组织人事，有编制的教师都算国家干部编制，流失加剧，这事也跟顾金章确实沾边。
最终能不能成，大家心里都清楚，还得要县委书记陶继兴跟县长沈淮拿主意。
张文泉等了一段时间没见县里有动静，还以为暂时没有调整的可能，倒没想到陶书记跟沈县长今天突然到县中来视察，提起这事，知道这事能成。
国内政府机构做规划方案，不管合不合理，临时要用都能捧出一大堆来，最终能不能行，还是要根据地方实际情况来定。
新浦建港，从八十年代中期就陆续出规划方案，论证研讨也搞了好几轮，也一直拖到沈淮到霞浦任职之后，才正式展开。
八十年代中后期，南岸的平江市民营经济崛起，东华就提出要向平江靠拢，渚江建桥也提了好些年，最终因为建造成本太高，而无限期的搁置。
教师工资改革方案也是同样如此，县教育局那边每年都要准备一套。
就教育局而言，连同教育经费的拨给，都是尽可能的争取，而县里最终会不会批，批又能批多少，县财政还是要在各个开销口之间讨价还价、求平衡故而张文泉知道这次全县教师加工资有望，但最终能加多少，心里没底。
到会议室刚坐下，县教育局一个副局长接到张文泉的通知，就直接带教改方案过来，不敢张文泉心里悦还不悦，都努力争取在沈淮跟陶继兴面前露个脸。
沈淮又让张斌，将县中的两名副校长也喊过来，大家围着会议桌而坐，听张文泉介绍方案的具体内容。
给张斌指使负责招待工作的周倩，沏了茶水端过来，照着规矩先给陶继兴、沈淮递茶水为示尊敬，周倩都是侧弯着腰将茶杯递过来。
沈淮侧过脸，下意识的往周倩低垂下来的长裙领口看了一眼，微露的小半片乳房上缘浑圆惹眼，嫩如凝脂，叫人有舔一口的冲动。
沈淮虽然很快将视线移开，但周倩敏感到捕捉到他的眼神，心头一窘，又想到刚才在楼道里给他的手背擦了一下。
不管沈淮这两次是有心还是无心，都叫周倩这一瞬间心陡的一乱，端杯子里的手往前多递了一分，与沈淮接杯子的手指碰到一起，又下意识的往后一缩，一杯刚沏的热水就泼沈淮的左腿上。
茶杯连盖在地砖上哗啦碎成数片，沈淮穿着一条薄棉裤子，给烫得呲牙咧嘴，推开椅子，站起来就将给热水浇透的裤子拉开些。
大家都听张文泉介绍教改方案入神，听到动静抬头看过来，沈淮站在那里给烫得呲牙咧嘴，左腿裤子上湿了一大片，还冒着腾腾的热气。
张斌急得胸口气血翻腾：
沈蛮子难得到学校走一趟，前面吴幼平逮他兜头就教训，这会儿周倩又毛手毛脚将沈蛮子烫成这样子要是沈蛮子迁怒到他头上来，这以后霞浦县哪里还有他张斌立足的余地吗？
“周老师，你怎么做事的，你多大的人了，怎么这点破事还要人教你。”张斌在陶继兴、沈淮面前怎么克制，这时候也失了分寸，张口就教训，语气也是极重，绕着会议桌跑过来，将周倩一把拉开，看沈淮给烫的左腿，只恨不能替沈淮挨这一烫。
端茶水把县长烫着了，周倩就吓得魂飞魄散，再叫张斌这一骂一拉，泪珠子顿时就在眼眶里打转。
“是我跟老杜谈话没在意碰翻茶杯，这事不怨周老师。”沈淮怕周倩胆子小给吓着了，先把责任揽自己头上来，制止张斌教训人。
张斌顿时闭嘴，心有些慌，不知道怎么弥补才好。
倒是另一个颇有姿色、也是临时充当招待的女教师手脚麻利，从外面找来条毛巾递给沈淮擦裤子。
陶继兴也关心地问：“有没有烫着？”
“没事，没事，我这人皮厚，经烫。”沈淮连拿干毛巾擦裤子，语气轻松地开玩笑，见张斌还紧张地盯着他的左腿看，说道，“你也坐回去，我总不能让你一个大老爷们帮我擦大腿。”
大家听了哈哈一笑，张斌笑得尴尬，板着脸跟周倩说道：“你也真是的，毛手毛脚的，还不快给沈县长赔礼道歉？”张斌见她还手足无措的样子，急得他恨不得想手把手教她怎么将毛巾从沈淮抢过来去帮着擦大腿。
“多大的事，你倒说个没完。”沈淮不耐烦的让张斌坐回去，“你这态度，是想叫下面的老师误以为我们县里的领导个个都跟吃人老虎似的？”
张斌挨沈淮训，没脾气，只能讪着脸跑回去坐下。
他倒是听出沈淮有维护周倩的意思，望杜建那边看了一眼，希望他能给自己一个肯定的眼色。
杜建当然清楚普通的美人计对沈淮没用，会勾人的何月莲、戴影都在沈淮面前玩过手段未曾管用，但看周倩眼神怯怯的，心想沈淮或许就好这口当然，为尊者讳，杜建才不会将这种信息无缘故的跟张斌透露，转过头，吩咐随行的秘书，出去找些烫伤膏，免得沈淮这些撑着真给开水烫伤麻烦。
王卫成见周倩拿来扫帚要将茶杯碎片扫掉，看她心慌慌的样子，估计她心思还没有稳下来，便将手里一份文件递给，说道：“周老师，你拿这份文印帮我们复印一下，这边我来收拾。”先将她支开来稳一下心，也免得影响这边的会谈。
当然了，也轮不到王卫成亲自动手将碎瓷片扫掉，另一个女教师就抢着将扫帚从周倩手里接过来。
张文泉见沈淮确实没事，哈哈一笑，跟沈淮说道：“周倩老师是县中的团委副书记，不要看她年纪轻，平时工作能力很强，县里不少部门都想从学校把她挖走，不过周倩老师敬岗敬业，没有离开学校。她今天大概是第一次看到沈县长，就叫沈县长您的风采迷倒，做什么事才毛手毛脚的闯下大祸，等下真是要叫她跟您赔礼道歉。”
沈淮干干的笑了笑，算是接受张文泉的谄媚，也知道张文泉话里暗示周倩没有主。对这样的讨好，沈淮也无计可施，只是直接话题转到刚才讨论的教改方案上来，说道：“县教育局的方案，我跟陶书记现在算是大体了解过。不过你们教育局，还是没有领会到陶书记关于加强教育投入讲话的精神啊。”说到这里，沈淮又笑着问陶继兴，“陶书记，您说，教育局的工作，我们是不是要提出批评？”
县教育局提出的教师工资改革方案，核心就是加工资，将当前教师月收入从四百提到六百这是县教育局内部讨论过一个相对平衡的方案。
霞浦县财政从去年才开始好转，去年除了弥补之前集资、拖欠所形成的缺口外，教师工资大体也提了15％。
全县从公办幼儿园到县属中等职业学校，参同事业编制、由县财政负责供养的在职跟退休教师多达八千人，工资整体上浮15％，就意味着财政口要多出五百万五年县财政总支出也就一亿挂零，全县教师涨一次工资就要多支出五百万。要是照之前的县财政增长情况，三五年这么涨一次就顶天了。
去年涨过工资之后，县教育局今年又提涨工资的事情，说白了就是新浦诸多企业大规模招工，开出的工资都很高。
同时，政府机关工作人员的基本工资虽然都没有调整，但年终奖以及平时隔三岔五发放的福利，在一年多来，实际收入增长的幅度极大。
教师群体属于那种自视颇高的小知识分子，就整体受教育程度来说，是处于社会金字塔的上层，要是收入反而落到底层，怎么可能没有怨气？
县教育局这边要是不紧跟着争取涨工资，普通教师的收入，将会给拉得更大，基层的抱怨跟实际人才的流失加剧，都迫使县教育咬着牙，也才再提加工资的事情。
不过，县教育局也没有敢提太高的要求。
八千教职编制人均每年增加两千四的收入，县财政就要多支付近两千万去去年县财政历史性的突破三个亿，今年的情况未必乐观，张文泉觉得县里能同意多拔两千万给教师涨工资，已经是极限了。
工资这事，能涨不能跌。
万一财政收入往后出现大的波口，县里都要咬牙撑住，所以这种会造成预算支出大增的方案，前提就是要保守再保守，以免以后绷不住张文泉心里也做好给县里砍一截的准备。
不过沈淮现在跟陶继兴开玩笑说是要批评县教育局的工作，但张文泉听出来，沈淮明里说的是教师涨工资的幅度还有放宽的余地。
张文泉、张斌及在座的其他县教育局官员及县中的两名副校长，心里都是一喜，但又不确实沈淮放宽的空间能有多大，都眼巴巴的看过来，眼神在沈淮跟陶继兴脸上观望，希望他们能给个准数。
陶继兴也是高兴，他是在很多场合说要加强教育投入，现在教师能大幅增长
