我给大家发红包-第121部分
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皮特眼睛一亮。把话给挑明了，几人瞬间明白了。
“秦总，他们还得商量一下量。我现在带他们去金融公司查可以给他们看的数据。”皮特道。
“嗯，去吧，自己人。钱不能少要！”秦守叮嘱了一句。
就在皮特去谈投资的时候，陈浩民忽然急急忙忙的跑了进来，拿着几张花花绿绿的宣传单对着秦守道：“秦总，秦总，不知道为什么阿里和鹅场居然同时出了活动，和咱们的活动差不多！”
陈浩民简直要疯了，这可是负责的活动，保密什么的全是他在做，但是现在居然有类似的活动出现了，还是出现在竞争对手身上，这大概率是泄密了。
“秦总，来之前我已经让内部纠察部门查过知道活动内容的所有人，都没有问题，外景布置什么的其实都做的很少，包括需要的装饰品都是内部保密定做购买的，发送相关的指令都是咱们安全小组给开发的工具，不存在泄密的情况。”
陈浩民有点颓废，他完全不知道哪个环节出了问题，自己这边目前还未对外宣传什么的东西，为什么阿里和鹅场就出了相关活动呢？
“我看过了，他们的活动力度很小，主要是怕咱们又像之前突然熄火后卷土再来，一朝被蛇咬十年怕井绳而已，不用担心。继续按你的去做就行了。”秦守拍了拍陈浩民的肩膀。
陈浩民脸色还是有些紧张，到：“秦总，我看了他们打折的力度，七折，免单，和咱们差不了多少啊。”
“这个是看概率的，免单？折扣？餐饮行业的利润有多高你知道吗？这样吧，我给你举个例子，两百块钱的蔬菜，串后可以卖两千多，知道了吗？这还是用比较优质的材料，除去各种成本。相当于现在大部分产品只需要三折就可以完全保本。”秦守把他最近研究的几家集团内部餐厅各项成本的结果告知了陈浩闵。
陈浩民惊讶无比，餐饮行业居然这么暴利，简直就是疯狂。
“秦总。餐饮行业这么暴利？”
“你的工作做的不够踏实，回去重新定义活动价格，这次只要不赔钱就行了。要是能赚钱，那是你的本事！”秦守再次重申了活动的宗旨。
得了尚方宝剑的陈浩民决定回去再把折扣拉低，这次要的是影响力。利润是其次的。
但是刚转身的陈浩民又停下了脚步，道：“秦总，还有一个事。我很担心。”
“说。”
“就是咱们的折扣限制在集团内部的吃喝玩乐生态圈内，而阿里和鹅场的平台都是对应大众，似乎比咱们开放。”陈浩民没有敢把话话说太明。因为他怕秦守揍他。
“你要记住，天下攘攘皆为利往，天下熙熙皆为利来。我们要的是一批优质的用户，不是一批墙头草，没必要把活动做的人人都能参与。”秦守的目的很明确。培养忠诚度高的用户。
“是，秦总，我记住了！”陈浩民转身离去。
陈浩民一走。秦守就浏览起了有关阿里和鹅场相关活动的信息。
鹅场和阿里的似乎做了同样的约定，活动内容几乎相同，而且都是以江城为主要的战场，只要是靠近火狐科技旗下门店附近的店，都是活动折扣最为丰富的地方。
以至于火狐科技旗下的门店客流量变的少了起来，加上之前三家交恶和秦守这边的强势。火狐科技旗下门店早就从阿里和鹅场中接出了，有相关支付，却没有相关的活动。
暗中。有不少人员在观察火狐科技旗下店面的情况，发现店员们显得很轻松，人少了。他们更多的在休息了。
期间有人逮着一些店员询问情况，得到了回答是最近忙疯了，正好遇到客流量少的时候。大家都愿意休息一下。
就这样，阿里和鹅场把活动搞了几天后，发现火狐科技完全不打算接招，开始调低各项优惠。
热度虽然降下来了，但是阿里和鹅场的支付使用率再次回来了，这些数据传到了秦守这边，秦守召集相关人员分析了一天，学到了其中精髓。
那就是习惯，一种支付习惯。毕竟火狐科技才刚刚崛起，还有很长的路要走，而这些老牌的支付产品。它们有定期的活动，这些活动一直在用户心中预留了一个期待感。
“既然大家分析出了原因，那么都说说想法，如何在用户心头留下一个期待感？”秦守看向了众多与会的高管。
高管们交流了一下后，有人站了起来：“秦总，我认为这种支付习惯很好建立，不用做太多创新，就按阿里和鹅场的做法，联合出活动，比如周末饭局日什么的。”
“对，我觉得这个完全不用创新，完全按照现有的模式来做就行了。”
“我赞同两位的意见……”
……
一连四五个高管都赞同沿用阿里和鹅场现有的模式，但是秦守却不是很赞同，目前的模式已经没有什么吸引力了，大家都熟悉了玩法，加上目前各大平台都处于收割流量的状态，这些用户为什么有强烈的愿望来转移到火狐科技的相关平台上来呢？
“你们在这里再坐半个小时，除了上洗手间和必要的事物外，继续想一套切实可行的方案来！”秦守说完拿着手机就出门了。
出了会议室后，秦守就看到一脸蛋疼的刘立正在等他，看表情似乎事情还不小。
刘立一见秦守来了，急忙上前道：“守哥，他娘的出了一件我没办法下决心的事。”
第224章：超级会员日！（）
“怎么了？有重量级人物跳槽了？”秦守知道刘立负责的主要是人事这一块，除非重量级人物跳槽，不然刘立自个就能摆平。
刘立有些丧的点了点头道：“是，一个分公司的人事总监突然跳槽了。”
“嗯？人事总监跳槽？”秦守有点吃惊，一个公司的人事一般极难跳槽，而且在火狐科技目前的人事规则下，完全没有跳槽的理由。
“本来也不算什么事，要是正常跳槽我也就算了。”
“去了宏阳科技还是阿里或者鹅场？”秦守问道。
刘立摇了摇头道：“本来以为他和鹅场还有阿里他们没有关系，即使和宏阳有点关系也能忍。但这家伙居然和四家合资成立了一家猎头公司，已经接触了咱们不少的人了。”
“打算怎么处理？”秦守问道。
刘立摇了摇头，道：“说实话。守哥，要不是考虑到他家里的情况，我早就收拾他了。他家里真有七十岁的老母和嗷嗷待哺的二胎。”
“利益，之前他在公司的工资不够养活一家人吗？”
“应该够了，我查过他的账目，没有任何贷款，而且还有存款，虽然数额不定，但应该不少，本身工龄也够国家的养老保险什么的了。”
“给他打个电话，我和他聊聊。”
很快电话就通了，响了十几声才有人接听。
“刘总，有事吗？”电话另一头的语气很平淡。
秦守直接接过电话道：“我是秦守。”
电话另一头愣了一下，笑道：“秦总，您有事吗？”
“有事，听说你在挖公司的人。”秦守开门见山道。
另一头的人愣了一下道：“秦总，请你理解一下我，我是搞人事的，现在做了猎头，自然继续从事相关的行业，业务合作方需要什么样的人才，我自然是要挖什么样的人，在我眼里，公司都一样。”
“你离职的时间点很不错，年终奖一发就离职。”秦守淡淡道。
“秦总，这是职场。”
“是啊。既然是职场，职业道德要有吧？”秦守语气不善起来。
这位火狐科技前员工哈哈大笑起来，道：“秦总，您不会指望我讲职业道德吧？只有我这样跳槽的人才会被资本看重，我放得下火狐科技的待遇，自然不会安于现状。”
“很好，既然知道你内心的想法了，那我也就帮你一把，不讲职业道德吗？那我就教教你什么叫职业道德！”秦守说完直接挂了电话。
“找天豪，安排人把他的店砸了，人给我拖到街道上打一顿！”秦守淡淡道。
刘立微惊，这不是非常的容易给公司带来负面影响吗？急忙道：“守哥。我尽快让法律部门走程序起诉他，我会安排整个公司调整劳务合同，把竞业协议写完善点。”
“不用担心。按我的去做，保证这种阿猫阿狗不再跳了，同时也给咱们集团人事一次警告。”秦守知道一个集团要做大。必须要有严格的纪律。
刘立知道秦守做了决定，也没有再坚持，直接去安排了。
回到会议室后。讨论的众人瞬间安静了下来。
“好了，直接说吧！”
“秦总，我们商量了一下。依旧走优惠日，定位为每周一次优惠日，然后前期做一点满减活动。这样做的好处是循序渐进，久而久之就会达到和阿里还有鹅场一样的习惯性消费，我们研究过阿里和鹅场目前的操作方式。其实他们的活动目前已经没有什么吸引力了，门槛很高，我们则是可以把门槛放低。”
这位高管把大家讨论的意见总结了一下。
“嗯。还有其他人有别的想法吗？”秦守环视一周，发现大家都没有其它的想法了。
秦守轻叹了一口气，道：“你们这是以外卖的眼光去看目前的市场。我这么给你们说吧，我们目前和阿里还有鹅场两大派系交战，虽然他们没有把咱们当回事，但是资源肯定不会给咱们同用的，比如配送这一块，即使给咱们用了。不用想，那价格肯定很高，我们不可能吧配送转嫁给消费者。所以你们的想法立足点有问题。”
众人脸色一变，纷纷点起头来，的确。他们的立足点有问题，目前的立足点的确立足了外卖，虽然同时立足了到电消费。却没有太强的风格。
“这样，我提供一个思路，为了保持热度，我们把每个月的最后一个周末定为超级火狐会员日，这个会员目前是不收费的，只要你在本月有超过二十天使用咱们的火狐支付系统和社交软件进行消费，可以获得五折，每增减三天加一折，随机抽取免单用户。只限于到火狐科技旗下的门店，方案就这个了，你们讨论细节。等会你把整理的方案出一份报告给我！”
秦守直接指定了一个人，说完后就走了。
其他人目送秦守离开，不得不说秦守的想法太完善了，这样慢慢的让用户养成了沉浸式的习惯，长久下去，每到会员日一定会让整个集团的相关业务的数据上一大节。
“秦总果然不是一般人！”
“的确，秦守这套方案出啦了，强烈的风格一定会让整个集团的数据上一大节，不过我建议再完善一下，比如超过十天却不够二十天使用咱们的支付生态系统，可以让他们以支付的次数来获得折扣，提前明码标价。”
“嗯，来，大家讨论一下，我电脑记！”
……
这边再讨论方案，另一边，秦守已经在看如何组建一家负责外卖配送的团队了，最后的方式就是利用现有的物流团队进行开发。
哪都通的物流配送已经在多个城市展开了，即使目前还处于前期散点的阶段，但在H省已经初步具有实力，可以接手集团目前的配送需求了。
所以秦守直接给赵天豪打去了电话：“天豪，你来一趟�
