扶摇职上之谋略-第39部分
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先波的脑子里顿时想到了刘华良——这次培训机会，是刘华良好不容易给自己争取到的。假如自己因为个人原因而被弄下来的话，他恐怕也会感到很失望的。而且，若是自己未能拿到培训合格的证书而回车间的话，厂长何亚东知道后恐怕也会对自己有意见的。
的确，何厂长已经给自己面子，让自己做他秘书了，结果还遭到拒绝。假如沈先波以不合格的身份回去的话，他肯定也要借题发挥一下了。
回想起临走之前刘华良和自己说的话，沈先波马上醒悟了过来。
刘华良和他说的很清楚，培训只不过是走一个过场就行了，最重要的是借助这次培训机会拉拢一下人脉关系。事实上，这也是刘华良一直以来在公司的升迁法则，当然，他自己的实力也是不容忽视的。
先波点头：不错，这次参加培训的也有不少大佬级的人物，他就不信崔晓梅会在众目睽睽之下，将一个并未犯错误的自己给赶出去！
第71章（）
经过这么一个插曲之后，所有的一切都趋于平静，培训工作随即在众多的领导离开之后正常开展了起来。
当然，对于眼下所表现出来的平静，沈先波并不认为他已经成功度过了安全的时期。他知道，既然自己在这里，那么那个一直揪着自己不放的女人，绝对不可能就这样轻易放过自己的。
先波感到好奇：崔晓梅只不过是销售公司的总经理秘书，而DR大学则隶属于培训公司的。按照公司内部机构来看，培训公司和销售公司是评级的部门，因此按道理说负责培训的应该是培训公司的人才对，怎么会莫名其妙让崔晓梅来接这么一个活呢？
对于眼下的这一切，沈先波感到大惑不解。不过现在，他对崔晓梅何以会出现在这里并没做多想，他所想的只是如何度过之后的这七天时间。
此时，他知道自己要做的事情就是在这七天的时间里，尽可能地在这么多人群中树立自己的美誉度，到时候崔晓梅想要对自己动手的话，恐怕就是不可能的事情了。
这次的培训是公司的后背领导干部培训。按照培训计划，在这七天时间里，前五天大家学习的都是公共课程，而最后两天的培训则是根据各自未来岗位晋级计划开展的针对性培训。
因此，在前五天的时间里，沈先波和其他那些科长、部长级别的领导都在同一个培训教室里听讲。而他想要按照刘华良的要求，在培训期间多认识人的话，这五天时间自然是一个绝佳的机会。
按照培训讲师的要求，前来参加培训共计六十个人被分成了六组，每组十人。
“陈部长，我和你一组吧。”分组时遇到陈兵的时候，沈先波顿时主动迎了上去——事实上，虽说先波并不知道陈兵和崔晓梅之间到底有什么情况，导致崔晓梅居然会对陈平那样的忌惮，但有一点他很清楚，今天若不是这个人的话，自己想要坐在这里，恐怕是不可能的了。
沈先波和陈兵打着招呼，然而让先波感到有些奇怪的是，当见到自己打招呼的时候，陈兵的脸上却摆出一副忽躲忽闪的神情，仿佛并不欢迎他的到来。
然而在先波眨巴着眼的时候，陈兵却已经冲他笑着：“好啊，你和我们一组最好了。”
望着陈兵这个样子，沈先波总觉得自己刚才所见到的恐怕是自己的眼花，或者说刚才陈兵脸上的那副表情，实际上并不是针对自己来的。
轻轻地将心头的那一抹疑惑去掉，沈先波随即笑着与陈兵同分到六组。当然，在这时间里，沈先波自然是要对同组的每一个人都好好地混个脸熟了。
十个人中，除了沈先波和陈兵之外，还有其他八个人。整个桌子共围着七个男的三个女的。然而除了沈先波之外，其他人最年轻的也有三十三岁了，由此可见，能够参加这次培训的机会是不容易得到的。
先波已经计划好今天来的目的是好好地与这些人交流，大家成为朋友之后，沈先波以后在公司遇到什么事情也可以请他们帮忙，或者是相互帮助。
然而一来大家年龄悬殊比较大，二来沈先波一直以来就不善于和人沟通。这么多年来，他每天除了工作便是家庭，从没想过拉帮结派过，所以此时一下子让他和这些人交流，他更是觉得没什么话好聊的。
事实上不光是沈先波，同组的那些人和沈先波之间，也不过是点水之谈。大家在一起没谈一会儿的功夫，也就乏了。到了后来，因为培训讲师说的课程实在是太过精彩的缘故，所有的人也都不愿意继续相互交谈下去了。
不得不说，沈先波觉得今天自己到了这个培训教室还真是来对了。
以前在DR公司这么多年，他也参加过大大小小不知道多少次培训，然而每次的培训内容都是千篇一律的，枯燥而且乏味。到了后来，每次的培训谁都部愿意再继续听下去了。
而在今天，先波则听的非常起劲。
“小伙子，你记笔记的速度这么快啊。”就在沈先波认真听讲的时候，坐在对面一个叫徐慧峰的中年人突然一脸惊讶地道，一边慨叹着，“上面的字太花了，我看不太清楚。”
“就是啊，好多内容PPT上都没写，讲师口说的内容我一个没留神及没记下来。”坐在徐慧峰身边的一个叫胡丽霞的老女人眯着眼看着PPT，两眼一抹黑。
这些人中年纪稍轻的，对于及时记笔记这种累的事情感到有些不耐烦，何况还要上这么长的课。而有了岁数的人，一来记笔记不方便，二来又不喜欢看电脑，所以让她们将知识点全部记下来的话，那真是为难他们了。
见到他们这个样子，沈先波心中微微一动：有了。
让他和这些人闲聊，他可是没有那么多废话可以说的。不过如果让他帮这些人记笔记的话，那还是比较容易的。
想着，他马上冲众人笑着道：“我这个人记笔记比较快，如果各位觉得不方便的话，我课余可以帮大家整理笔记。”
果然，众人本来还一个个愁眉苦脸的呢，听到沈先波如此说，好几个人的脸上马上露出喜悦之色，随即点头附和。有几个自觉得自己的事情自己做的人，听到沈先波如此说，也只是冲沈先波微微看了一眼，却并没有说什么。
先波知道自己在言语上想要和这些人好好交流的话，恐怕还是比较困难的事情，但是若是通过记笔记这种帮别人做事情这种方法的话，他还是觉得比较容易的。
现在自己在这里放下这样的话，那么他便和在场的其他九个人之间便建立起了某种程度上的联系。即便其中有些人不愿意接受自己的帮助，但是他们之后还是会和自己核对上课的时候所记录的信息来。
沈先波的想法其实一点都没错，以他并不善于交流的性格，想要通过吹牛等鼓动气氛来和别人建立关系，很难做到，更何况是面对这些老头子。
其实人与人之间的交流，最重要的真诚，而非吹牛打屁。先波通过帮这些人记录笔记，马上在这些人中间树立起了良好的印象。
第72章（）
其实先波自己都不知道的是，他这个办法看上去是最笨的，然而却是最巧妙的，因为这是年轻人和年长人沟通的最好方式。
要知道一般年长的人都喜欢听话的年轻人，而做领导的也喜欢听话的做下属的。所以沈先波即便不善于沟通，他简简单单的这些举动，也足以让他马上在这群人中树立良好印象了。
“下面是进入讨论题，不过在我们进行课题讨论的时候，每个组需要分出自己的组长，组长负责组织整个组来完成咱们的课题目标。”在下午一点半钟培训开始的时候，讲师笑着道，“中午容易犯困，做做课题讨论可以驱散一下困意。顺便提醒一下，最后一名的小组，可是要上台跳《小苹果》的啊。”
中国人一般在课堂上都不喜欢回答问题，尤其是老一辈的更是如此。所以当听到要做课堂讨论的时候，马上就有很多人开始犯嘀咕了。至于那个小组的组长，更是别人手中的一块烫手的山芋，谁都不愿意做这么个没有任何好处却只有处罚的出头鸟。
“沈先波，你来做这个组长吧。”就在这个时候，陈兵突然笑着道。
陈兵和沈先波同在一个小组之后，双方之间的交流并不是很多，此时他倒是难得与沈先波笑着说了这么一句。
其他人本来还相互推脱着呢，见陈兵如此说，马上就有人将目光转到沈先波的身上，然后笑着道：“不错，我看让这小伙子来做最好，小伙子，就你来领导我们吧。”
说着，整个桌子上的人马上发出一阵不怀好意的笑声来。
见到众人如此，沈先波立马点头说了声好。事实上若按照沈先波的性子，他也是不愿意接这么个活的，但一想到自己这样便可以在这么多人有了一次表现的机会，然后心里顿时就平复了好些。
很快分组完毕，而接下来便是讲师提出课题的时候了。
其实课题的内容很泛，讲师提出的问题是给你一群下属，你觉得通过什么样的方式来进行管理的，是最好的方式。
当讲师将这么一个议题发布出来后，很多人心中顿时舒了一口气。要知道在场的众人中，多数人都是在公司做领导的，而他们平时的工作也多是围绕管理下属来进行的。所以，这么一个课题对他们来说是最简单不过的话题了。
很快，众人都议论纷纷起来，有的人说打榜政策，有的人说胡萝卜政策，有的人说制度来进行管理，不一而足。
事实上，当讲师提到这么个话题的时候，沈先波心中也是微微一动：这么多年在DR公司的工作经历，他虽说只不过是一个普通的科员，但在这段时间却接受过不同的领导来管理。而在这段时间里，他也想过假如那天他做领导的话，他该怎么去做。
他想就这个问题与同组的众人做讨论，然而众人的意思却很明显：小伙子，我们都是老油条了，没什么好说的，你想到什么就说什么，只要不让我们组成为倒数第一就行了。
果然，历经了好一会儿的激烈争论后，沈先波这一组总算轮到了，当然，他所在的这一组完全由先波来做全权代理。
当沈先波站起来的时候，在场的很多人脸上都顿时露出了一抹诧异的神情：这个小伙子看上去也不过二十二三岁的样子，即便再老也老不过三十岁，怎么这么年轻就能参加这次的后备领导干部培训班了？
不过这对讲师来说并不算什么，毕竟讲师所培训的也不止DR公司一家，他在其他公司或者也见过很多少壮派的领导干部吧。
“沈先波是吧，请你代表一下你的组员，阐述一下你觉得以什么样的方式来管理下属会更好一点吧。”对方道。
先波点头，随即回答了四个字：“无为而治。”
当他将这四个字说出来的时候，整个课堂上顿时哄堂大笑了起来，即便是讲师自己，也忍不住嘴角露出一抹不以为然的笑容。
见到这些人如此，先波知道他们听到自己说出这么一句书呆子话，一定会觉得非常好笑，然而他心里有足够的理由支撑这句话的成立。
当看着周围笑声渐渐下来的众人，�
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