极品神农混花都-第149部分
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随着神龙公司的不断发展，刘青真的有种，需要学习的感觉了。
很多时候，他都是凭着感觉来，就像是投资加工厂之类的事情，完全是发现有这种需求了，才抓紧时间上马工程，完全没有一个规划。
“咱们文昌县城里，也有电大？”
刘青试探的问了一句。
“有啊。”
赵楠点头，说道：“小翠就是在咱们县里电大学的电气自动化专业。”
“那里教的怎样？”刘青关心的问道。
“刘总，这电大其实就是混文凭的地方而已。”
赵楠挠了挠头，解释道：“我觉得根本学不到东西，但是小翠说，还是有几个老师不错的，挺用心教。”
摸了摸下巴，刘青点了点头，没有吭声，赵楠试探的说道：“刘总，那我走了？”
刘青嗯了一声，赵楠轻手轻脚掩门出去。
目前神龙公司的各种产品都卖的不错，但是刘青心里清楚，这是因为有他坐阵玉龙村的原因，一旦他离开太久，没有了大地神力的浇灌，不论是药膳鸡还是砂糖橘，都不在那么好吃了。
所以刘青想要充充电，也找不到地方。
而如果是在县城的电大，就不用担心了，因为电大是每天晚上授课，他白天回来就行了。
“刘总好。”
李建正躲在办公室的角落里打瞌睡，听见门响，睁开眼睛看见是刘青，顿时有些不好意思。
“你和我去趟县城。”
刘青也没有追究他睡觉的事情，说道：“咱们去趟电大。”
李建点头，虽然他挺好奇，刘青去电大干什么，但是他的经验告诉他，最好是少说废话。
到了电大，听说刘青要报名，负责接待的人很是热情客气，给刘青仔细介绍了一番，最终，刘青选择了工商管理专业，顺便还报了一个市场营销。
交钱领书以后，负责接待的人告诉刘青，每个星期六，天的晚上七点半来上课，然后就将刘青打发走了。
翻了翻课本，刘青还觉得挺新鲜，自从初中毕业以后，就很少摸课本了。
算了算时间，明天就是星期六了，或许是因为离开校园很久的原因，刘青竟然心里有几分期待。
“陈老师，来上课了？”
看到这个笑眯眯，眼睛总是盯着自己上下乱看，其貌不扬却尽量收腹挺胸装出一副风度翩翩模样的张明，陈小云芳心里就是一阵腻歪。
但是她没有办法。
电大老师这个工作，每周六、日两天晚上上两个小时的课，一个月有五百块钱的酬劳，对于母亲生病的陈小云而言，能多赚几百块钱，就能够让母亲多吃一副药。
同时，兼职电大老师这个工作，还不影响她现在的工作——在包装制品公司当行政文员，所以陈小云虽然一眼都不想看到自己这个“学生”，但想到张明的父亲，就是自己公司的人力资源部长，她也只能强装笑颜。
“陈老师，今天晚上下课以后，我请你去吃夜宵吧。”
张明盯着陈小云那双修长纤细的玉腿上狠狠看了几眼，才依依不舍的收了回来，热情的说道：“我发现有家烧烤的味道不错”
“哦，不用了。”
陈小云打断他的话，强笑道：“我晚上下课以后，还要早点儿回家熬药，谢谢你的好意了。”
张明眯起眼睛，脸色显得有些不好看了，不满的说道：“陈老师，你这是不给我面子，是不是？”
“没有，张明，我晚上真的要回家熬药的。”
陈小云低声下气的解释着，看了一眼腕上的手表，说道：“上课时间到了。”她连忙快步走进了电大的教室里。
“哼，臭娘们！”
张明往旁边地上，狠狠唾了一口，低声骂道：“每次请你吃饭，都是有各种借口，装什么纯情圣女？我还不信拿不下来你！”想起陈小云那双笔直纤细的美腿，姣好的容颜，他心里就是一阵火热。
收拾了一下情绪，张明夹着课本，走进了教室里。
“同学们，我们今天晚上讲”
站在讲台上，看着下面稀稀拉拉，总共才五六个学生，陈小云勉强打起精神，开始讲了起来。
“老师好。”
按照报名时，负责人告诉的地址，刘青找到了教室，隔着窗户看见一个容貌姣好，有着s型身材，穿着一身灰色套装的陈小云，刘青顿时眼睛一亮，心里暗忖，这电大的老师，还挺漂亮的嘛。
他轻轻敲了敲门，然后将门推开，对讲台上的陈小云说道：“我是今天新来的，不好意思，我迟到了。”
陈小云点了点头，随意看了刘青一眼，说道：“没关系，你进来吧。”
刘青冲她笑了笑，拿着课本走进去，看见偌大的教室里，加上自己还不到十个人，他心里暗忖，都说报电大的人，都是来混文凭的，果然没错。
随便找了一个座位，坐了下来，刘青翻开了课本，打开笔记本，俨然就是一副好学生的样子。
陈小云注意到他的举动，好心提醒了一句：“这位同学，今天讲到第八节的内容了”
——内容来自
第二百六十九章认真听课（。com）
“哦，谢谢老师。”
刘青冲她露出一个笑容，将书翻到第八节的内容上。
“人力资源管理的目的，就是为了让企业更加高效，合理的使用人才。”
陈小云讲的是人力资源管理，虽然她只是兼职，但并非像那些走过场的电大老师一样，拿着课本直接照本宣科的念一通，而是加入了她在工作中的一些经历、经验，而且还有从网上看到的一些例子。
“比如说，现在很多企业都有一种通病，下面的员工只知道埋头工作，至于他们在工作中，为什么要这样操作，这样操作的目的是什么，如果发生其他情况该如何处理等等，浑然都没有想过”
陈小云玲珑有致的娇躯，站的笔直，拿着粉笔在讲台黑板上写下来了“积极、必要、培训”几个大字，握着粉笔，目光环视着下面几人，认真的说道：“这就是员工缺乏积极性、缺乏主动必要合理的工作认知，以及企业缺乏对员工定期学习，培训的原因”
她一边讲着，一边观察着下面几个人的反应。
陈小云心里也清楚，实际上，自己完全可以拿着一本教材，照本宣科的念上一遍就行了，反正来这里学习的人，基本全部都是来混文凭的。
尤其是她讲的企业管理中人力资源课程，随便念念，考试前给大家画画重点，让他们考六十分及格，拿上文凭就算是完成任务了——怎么可能会有真正的老总或者企业高管，跑到电大来学习的？
但她从小接受父母的教育就是，做一件事情，要么不做，要做就要认认真真的去完成。
这个习惯，几乎已经深入她骨子里了。
所以，即便来电大应聘兼职当代课老师，明知道来这里听课的学生，都是混文凭来的，根本不会认真听自己在讲些什么，陈小云依旧每天认真备课，上课时认真的讲着——如果只是敷衍的走过场，她自己都觉得拿这份工资不安。
虽然工资并不多。
“这个老师讲的还不错”
刘青一边听着，一边拿着笔，在笔记本上记录下来，陈小云刚才讲的内容，恰好是刘青前段时间所遇到的情况，他举起手，示意自己有问题要询问。
教室里原本就没有人，刘青这一举手，登时显得极为醒目刺眼，陈小云楞了一下，停下来讲课，好奇的看着他，“这位同学，你有事儿吗？”她在心里琢磨着刘青到底想要做什么。
“老师，我想问一下，员工缺乏积极性、缺乏主动必要合理的工作认知，但如果对员工开展学习培训，又该怎样进行培训？”
刘青认真的说道：“比如说，开始学习培训，员工心里抵制，或者只是走过场，该怎么解决？”
话音刚落，一瞬间，教室里所有人的目光，都聚集在了刘青身上。
“这小子是有病吧？”
旁边的张明，下意识皱了皱眉头，特么的，来电大上课的人，哪个不是来混文凭的？你特么的这么装模作样问这样的问题，有意思吗？谁还不知道个谁啊！
他眼睛乱转，盯着刘青仔细看着，揣测着他的目的。
剩下几人，同样也是不屑的看刘青一眼，心里暗骂了一句，傻缺！
“这就是人力资源存在的目的了。”
怔了一下，陈小云回过神来，俏脸含笑的对刘青说道：“人都有懒惰性的，员工缺乏学习的积极性，是因为没有采取有效的激励措施，如果订制一种奖励制度来激励员工，他们的积极性和对于学习的兴趣，自然就提升上来了。”
“比如说，升职、加薪、物质奖励等等，这些都是正面的激励”
陈小云说了一半，冷不丁的，张明开口插了一句话说道：“这种问题还需要问？不学习的话，要么扣工资罚款，要么让他们滚蛋就行了，华夏国什么都缺，就是不缺人！三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人还难找嘛？”
剩下那几个学生，顿时呵呵哈哈嘿嘿的笑了起来。
陈小云柳眉微蹙，不满的看了张明一眼，后者嘻嘻哈哈，浑然没有个正形，她收回目光，认真的对刘青说道：“负面的就是采取扣薪水、假期、降职或者是开除的处理，只不过用这种方法，很容易激起员工抵制、逆反的心理，为了保证他们的利益不受伤害，会不情愿的参加学习，但是学习的效果就肯定不如正面激励的效果好了。”
“同样一件事情，自己主观主动和主观被动，两者达成的效果，是截然相反的，我这么说，你能听明白吗？”
“嗯，我明白了。”
刘青点了点头，心里想着陈小云的解释，他觉得说的很正确，很合理。果然像是崔小翠说的那样，电大虽然是混文凭的地方，但是也有一些老师，比较认真负责的。
就像今天遇到的这位老师，对于自己的问题，并没有敷衍，反而很认真的给自己解答了一番。
而陈小云的回答，也让刘青开始认真思索着，该如何制订一套有正面激励效果的奖励制度，让厂里的那些村民，主动学习提升自己？
随着罐头厂等加工厂的投入生产，刘青逐渐发现，带领村民致富，根本就不是自己想象中那么简单的一回事儿，其中最为棘手的就是，如何提升这些村民们的文化水平？
很多村民只有小学文化，更有甚至，大字都不认识几个，唯一会写，认识的，就是自己的名字了——略微夸张一些的，将他的名字顺序颠倒一下，都有可能不认识了。
制订具有证明效果的激励制度！
刘青在笔记本上写下这样一行字，打起精神，继续认真听陈小云讲着。
今天陈小云主要讲的就是，人力资源的内容，一堂两个小时的课下来，让刘青觉得有种获益匪浅的感觉。
因为原本刘青的学历并不高，仅仅只是初中学历而已，能够走到今天这一步，更多的，他是依靠大地神力。
正因为如此，哪怕陈小云讲的内容有些简单，但也让刘青觉得学到了很多东西。
而刘青也让陈小云有些好奇。
她在讲课时注意到，教室里这几人中，只有刘青
