人力资源经理案头工作手册-第8部分
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部门职员
工作时间
任职资格
学历
硕士以上学历
专业
工商管理、企业管理、市场营销等专业所受培训接受过策划学、营销学、领导科学、人力资源管理、财务管理等方面的培训
工作经验
1。具有3年以上相关行业策划经验；2。有大型成功策划案例及其推广、实施经验；3。熟悉企划案的写作、实施和控制
技能和素质
1。擅长项目整体策划和组织实施，有敏锐的市场洞察力；2。熟练操作各种办公、设计软件；3。具有较强的沟通协调能力，富有创新精神；4。有管理经验，具备良好的客户服务意识；5。思维开阔，创意丰富；6。有较高的市场分析、营销策划、品牌推广、组织协调沟通能力；7。熟悉市场需求、消费人群、媒介通路；8。创意突出、文字功底深厚；9。具有较强的独立工作能力；10。较强的逻辑思维能力；11。较强的学习能力；12。企划案实施能力
工作内容
1。负责组织项目的整体市场分析研究、制定并实施产品推广营销策略及促销方案等；2。企业形象策划和实施；3。参与项目前期产品定位等工作；4。营销方案的制定及前期市场调查；5。公司对外宣传推广方案的制定及执行；6。企业文化建设；7。ci策划、手册制作和实施
职责范围
权力
1。企划案实施的监督、检查权；2。公司重大决策的参与权和建议权；3。考核、监督、检查本部门员工
责任
对公司企划案的实施进度和效果负责；因调研信息失真，给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任。
工作关系
监督
部门下属职员
指导
部门下属职员
合作者
各部门负责人
外部关系
公众媒体、市场经销商为主，兼顾其他各方面的公共关系
工作环境
办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力
性格特点
性格外向；善于独立思考；创新意识强；
善于与外界沟通
十一、财务部经理职务说明书
职务名称
财务部经理
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
总经理
薪酬类型
直接下级
下属职能部门负责人
工作时间
任职资格
学历
本科以上学历
专业
会计、财务、金融等专业
所受培训
接受过管理学、金融学、战略策划、计算机操作等等方面的培训具有中国注册会计师资格工作经验
从事财务部工作5年以上；能熟练应用erp
技能和素质
1。学习、沟通协调能力强；2。善于管理财务部门、公司财务规划、熟悉员工保险、能独立制订财务制度；3。能够独立制订财务制度，有大拨资金调配控制能力；4。有财务预算控制能力；5。敏锐的洞察力和数据感觉，优秀的财务分析和内部审计能力；6。熟悉国家相关的法律法规和税收政策及相关财务的处理方法；7。熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规和政策；8。能熟练使用office办公软件及财务软件
工作内容
1。管理好本部门的日常财务工作；2。参与决策公司重大的方针政策；3。总经理交办的工作；4。直接向总裁汇报工作；5。负责总公司及下属若干合资项目公司和离岸子公司的账务和税务；6。参与项目国际资本运作；7。制定和完善公司的财务管理制度，以提升公司的业务营运效益，降低企业经营风险；8。制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；9。负责公司对外融资和管理与投资者关系；10。负责公司费用的审核工作职责范围
权力
1。有权参与公司重大经营决策，为决策提供财务数据和信息；2。对公司预算汇总平衡的权利；3。对违反财务制度的单位和个人给予处罚的权力；4。对其他部门实施财务考核的权力；5。具有部门内部员工考核的权力
责任
对资金安全、财务信息的真实性及核算合法性等负责任；因工作失职给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任或法律责任工作关系监督
下属职能部门负责人
指导
下属职能部门负责人
合作者
各位总监
外部关系
与市场开发、营销推广相关的公共关系
工作环境
办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力
性格特点
性格稳重；细致严谨，原则性强；思维敏捷；意志坚强
十二、审计部经理职务说明书
职务名称
审计部经理
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
财务总监
薪酬类型
直接下级
部门职员
工作时间
任职资格
学历
本科以上学历
专业
审计、会计、财务专业
所受培训
接受过企业管理、审计学、计算机操作等方面的培训工作经验
1。有财务管理经验；2。五年以上大中型企业审计工作经验；3。知名会计师事务所工作经验
技能和素质
1。精通会计业务；2。熟悉国家审计政策；3。具备良好的沟通协调和文字表达能力；4。能够独立承担企业稽核审计工作；5。具有较强的事业心，责任感和团队协作精神，热爱审计工作；6。较强的分析问题和解决问题的能力；7。能独立工作；8。具备较深厚的审计工作理论知识及实际经验；9。具备较强的逻辑分析、沟通和协调能力
工作内容
1。建立和完善内部审计机制，提高内部审计工作的价值；2。负责财务收支进行审计；3。负责年度预算执行情况进行审计；4。负责控制制度的健全性、有效性及风险管理进行评审；5。负责高层管理人员或重要岗位员工的任期经济责任及离任进行审计；6。负责公司签订的经济合同及执行情况进行审计；7。参与公司重大投资项目、设备招标及对大宗材料采购的价格进行审计；8。负责公司工程预算、决算及成本控制执行情况的审计工作职责范围
权力
1。对审计中发现的重大问题，有越级上报的权力；2。对审计中发现的问题，在报经批准后有处罚的权力；3。对财务运作全过程有监督检查的权力；4。考核内部员工的权力；5。其他的相关权力
责任
对审计报告的真实性负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任。
工作关系
监督
有关财务事项都在内
指导
部门职员
合作者
各部门负责人
外部关系
与财务、审计相关的公共关系
工作环境
办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力
性格特点
性格稳重；做事仔细，严谨；原则性强；思维敏捷；富有奉献精神
十三、销售主管职务说明书
职务名称
销售主管
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
销售部经理
薪酬类型
直接下级
销售代表
工作时间
任职资格
学历
本科以上学历
专业
市场营销或相关专业
所受培训
接受过市场营销、管理学、合同法、财务知识等方面的培训工作经验具有3年以上销售实践工作经验，1年以上销售主管经验。
技能和素质
1。熟悉销售渠道，业务能力出色；2。能带领团队出色的完成公司下达的各项销售指标；3。具有良好的语言表达能力及沟通能力；4。能够独立组织销售工作；5。具有一定的人际交往能力；6。具有较强的应变能力；7。具有一定的领导管理能力；8。熟悉企业各规章制度
工作内容
1。负责销售经理下达的销售任务的实现，销售计划的制定、修改、实施；2。监督销售顾问的工作确保任务的实现；3。开发潜在目标群体和客户；4。按时提供准确、完善的数据给相关部门和人员；5。通过一流服务与客户和其他合作伙伴保持良好的关系；6。向管理层汇报客户反馈、关心的问题和对公司产品、技术、服务的看法；7。签订销售合同职责范围
权力
营销工作建议权；要求有关部门配合工作的权力；
其他权力
责任
对本职工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任
工作关系
监督销售代表、销售人员
指导销售代表、销售人员
合作者
销售部工作人员
外部关系
与销售相关的社会公共关系
工作环境
各市场区域出差为主；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受教高强度的工作；能长时间出差
性格特点
性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；具有团队合作的精神；敬业、有奉献精神
职务说明书范本（中）
一、总经理秘书说明书范本
职务名称
总经理秘书
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
行政主管
薪酬类型
直接下级
无
工作时间
任职资格
学历
本科以上学历
专业
中文、文秘或相关专业
所受培训
接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训工作经验有3年以上相关工作经验，有一定处理事务的能力
技能和素质
1。知识素养较高；2。熟悉公司文档管理；3。能独立完成文书及档案管理；4。工作效率较高；5。具备一定的分析、解决问题的能力；6。英文听、说、读、写、译流利。7。熟练使用办公软件及办公自动化设备；8。较强的文字功底，良好的中英文商务信函写作能力；9。良好的沟通协调和公关能力。工作细致认真，条理性强；10。综合素质高，道德素养好
工作内容
1。协助总经理处理日常事务及工作日程安排；2。协助总经理处理商务谈判、资料翻译、同声翻译、英文往来信函等相关工作；3。外事活动的组织接待工作。陪同总经理出席各种会议、典礼等；4。协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的沟通；5。负责总经理日常文件处理与管理及会议安排与记录；6。负责总经理工作日程安排；7。总经理及公司重要客户的来宾接待；8。公司、董事会及总经理交办的其他工作职责范围
权力
工作改进建议权；要求有关人员配合工作的权力
责任
对工作质量负责�
