从战士到将军-第637部分
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‘不过嘛，也有说郭开山好的，可是就是少了些，就这么一点！’军区二号首长又把退休职工的来信，拨出来，很明显，要比告状的少上很多。
‘我这里也是，可是不象二号说的那么少，这些信件都是联名的，都是说郭开山好的！’军区四号和二号首长是一唱一喝，配合得很是默契。
作为郭开山的老首长，‘老四连长’不得不说话了，因为此事牵连胡副部长，要是郭开山出了事，胡副部长也难辞其咎。‘我先说两句，郭开山这个同志嘛，我了解他，他一向是个有争议的人物，在老部队也是一样，可他本质上是好的，我希望军区党委，纪委，为此事要一查到底，不放过一个坏同志的同时。也不能冤枉了一个好同志！’
‘三号，我知道你是郭开山的老领导，今天不是批判郭开山的事，你别急嘛，咱们是针对郭开山的现象，进行一场讨论，没有实践就没有发言权嘛，我看哪，这郭开山的确得好好研究一下了。二号，您还是把信发下去，让大家伙都瞅瞅，也好分析这问题的现象啊！’军区的六号。是刘雪华父亲在时的老人，他和刘父一家颇有渊源，郭开山的名字，他不是听过一回两回了。他和刘雪华之间的事情，更是在军区广传多年，他也就本着实事求是的态度。想帮郭开山说句话。
‘老四连长’真没想到，他在军区还有‘帮手’，见六号这么一说，他也就很诚恳地向他点了点头，表示友好。
所有的与会首长，都大致看过了两方信件后，意见也就表明成了两派，一方是以军区主管纪委工作的四号为首的，他认为郭开山绕过了党委，自已独断专行，已经违反了组织纪律，建议军区党委严厉的处理他，把他调离军区鞋厂的工作岗位。
另一方是以军区六号为首的，他们一方则是以实事求是的表面现象说明问题的，既然军区搞军工改革，事必要遭到各处的阻力，要是只让郭开山干一个月就走，根本说明不了问题，郭开山一走是小事，接下来还会有谁敢再提军工改革一事，双方的争吵不可避免，唇枪舌剑地进行了两三个小时，都谁也说服不了谁。
眼见马上到了中午吃饭的时间，军区政委制止了大家，做起了总结发言，‘我看哪，这个问题还真是棘手，光凭这些上告的信件，也不能把一个同志一棒子打死，我看哪，咱们是不是可以成立个调查组，深入到军区鞋厂里去，把事情调查清楚了，好搞个水落石出嘛！’
‘二号的提议我举双手赞成，这郭开山的档案履历，我也看过，这是个很不错的同志嘛，我看哪，就先成立个调查组吧！’军区一号首长日理万机，郭开山一个团职干部，在他眼里，只是个小得不能再小的事了。
‘那二号，这调查组是不是由我们纪委指派呀！’一直想把郭开山驱逐出军区鞋厂的四号，认为这调查人，应该是他们纪委的事。
还没等军区二号首长说话，胡副部长抢着站了起来言道，‘光是纪委出面，这对郭开山很不公平，这信里不还有写郭开山好的方面的嘛，军区鞋厂，属于是后勤部的直属企业，我看这调查组，应该由我们后勤部出！’
虽说也是个‘少将’，可这军区党委会议，还真没有胡副部长说话的份，不说来参会的全都是军区各部门的一把手，就光凭胡副部长在军区后勤部的排名，他也排到了末席，军区四号本想用语言奚落他一下，可让军区二号用眼神给制止住了。
‘这样吧，纪委出一半人，后勤部出一半人，我不能光听一方的，就这么定了，散会！’，胡副部长在军区，不代表着他一个人，他还是‘老四连长’的人，军区二号岂能不知晓，党委书记一向得一碗水端平，他也就做出了最后的决定。
离开了军区会议室，军区后勤部长对同行的胡副部长说道，‘我看这回你别出面了，万一郭开山真的有问题，你该咋办？’
‘二号不都说了嘛，一家出一半的人，我主管军工，郭开山有问题，那是他的事，他要是真有问题的话，你放心，我绝对公事公办，可要是人家没问题，别人往他脑袋扣屎盆子，那也不行，我们靖北出去的人，也不是好欺负的！’
‘那行，那你就去吧，你可记住了，跟纪委的人，不要硬顶，免得伤了和气，都在一个大院办公，低头不见抬头见的！’
‘我知道了！’
看着一辆辆首长轿车，开进军区鞋厂大院，告发郭开山的人，心中自然是高兴的了，可担心郭开山的人，也很多，他们大多都是鞋厂的工人，特别是那些象吕尚父亲一样的退休职工。
‘军区调查组’是以考查鞋厂工作的名义开进来的，就当郭开山带领着军区鞋厂的党委班长，守在办公楼前，打算迎接首长时，带头的‘调查小组’的小组长，连和他握手的机会，也没有给他，和鞋厂政委握完手后，直接绕开了他。
胡副部长是‘调查小组’的副组长，他可不管那一套，别人都不握，他握，并且有说有笑地，跟着郭开山，步入了军区鞋厂的办公楼。（未完待续。。）
第三十三集 天行健（二十九）良知（）
就在军区的‘调查小组’进入鞋厂的当天，建筑‘荣誉楼’的施工队也就临时停工了，好在包工头还算是好说话，只结清了之前的工钱，也就不再找麻烦了。
作为此行行动的小组长，军区纪委的副书记，开始行使了他的权力，他召集了鞋厂的党委委员们进行开会，重点指出了军区鞋厂表面上是否存在毛病，虽然在会上没有提及郭开山，和他鞋厂的职务，可话里话外，还是旁敲侧击了一下。
‘有人说，有了改革小组，党委就不要了，这是屁话，在中国，党领导一切，这早在革命战争时期，就已经确定好了的，支部建在连上，更是我军的光荣传统，最近军区收到了好些子下面的来信，都是针对党委某些人的，由于我们刚到，事实还不是很清楚，今后几天，我希望大家能配合我们的工作，下面由副组长，后勤部的胡副部长讲话，大家欢迎！’军区纪委副书记，是站在军区主管纪委的四号首长一边的，他自然要先给在场的鞋厂党委委员们点点步了。
‘我主管军工改革，这次鞋厂改革的发起人也是我，我今天来既然是工作组的副组长嘛，当然要先表个态了，同志们，军工改革迫在眉睫，能不能在军区鞋厂搞个通路出来，才是我们的重点，我请大家不要为了私人的利益得失，胡乱的说话，特别是有些言论，它足可以伤害到一个同志的前程和进步，当然了，要是真有问题嘛，尽管可以正大光明的指出嘛，是职务问题。经济问题，我们解决不了，还有军区党委嘛！’
‘我插一句啊。军区鞋厂的问题，我看我们这个工作组应该能解决吧。必竟这还牵连不到太大的问题，老胡啊，我知道你主管军工改革，可改革前进上的问题，咱们也得挑出来讲讲嘛，不能让有些居心不良的人，打着改革的大旗，损公肥私嘛。我们工作组的办公室，今后就设在这会议室里，这里空间也够大，大家想到什么，了解到什么，尽可能的过来找我们讲讲嘛，我们是言则无罪，广开言路啊！’军区纪委副书记不想让胡副部长再说下去了，工作组是来鞋厂找毛病的，要是再让胡副部长说下去的话。就没有人敢找他们谈话了。
‘调查小组’的进厂，随后就是鞋厂党委的恢复管理制度，郭开山组建的这个‘改革小组’。也就是名义上的，鞋厂政委现在也不生病住院了，仍然主持着每天的例会，作为鞋厂一号首长的郭开山，只得游走到工厂的各个车间，以检查工作的名义，故意躲开‘调查小组’，以方便人家找个别人谈话。
‘我说一号，这鞋厂的改革就这么完了？我听说二号已经命令销售科的人。给军人服务社他们赊货了！’作为‘三尖头’皮鞋的车间主任，这是个和郭开山年纪差不多的‘中校’。他属于是鞋厂里的‘少壮派’，对郭开山的改革。一向是抱有很大希望的。
‘二号是给销售科那边打招呼了，可我没同意，现在正是勒住这些歪风邪气的好时候，要是再赊这些人的货，以后再想板过来，就不可能了，一个月都挺下来了，再挺一个月能咋的，只要我在鞋厂待上一天，我就不允许开倒车！’郭开山已经在夜里找过吕尚了，吕尚是销售科长，他现在还是听郭开山的。
‘调查小组’的一天天找人谈话，不管是大屋还是小屋，都没有找到郭开山太多的把柄，原因也是郭开山来鞋厂时间太短，这些人来谈的也都是‘听说’，根本没有太实际的意义，只是在厂办主任的问题上，找到了真凭实据，那就是前几天入驻到鞋厂干活的工程队，是他的姻亲干的，一定是包工头给了他的好处，要不然他也不可能把活包给他。
‘五百块钱，’厂办主任还没等‘调查小组’的人找他，他就主动送了上来，因为他知道纪委这些人的手段，坦白从宽，抗拒从严，更是调查工作上的口号。
经过了找包工队的问询，的确只收了五百块钱，军区纪委副书记看了看桌上的这些‘大团结’，冲着身边的工作人员言道，‘本想来这抓条大鱼，可没想到，大鱼没抓着，虾米倒抓了一只，你们看，怎么处理吧？’
‘这五百块钱也太少了吧，一千块钱才够立案呢，我看给个党内处分也就可以了吧！’一个工作小组成员，也认为他们是来找郭开山的，没有必要跟一个小卒子过不去。
‘你是鞋厂政委，你说吧！’
‘这个嘛，厂办主任是厂里的老人，这收回扣的事嘛，应该很常见，要不给他个警告处分？’鞋厂政委和厂办主任是老同事，这人平时还算是兢兢业业。
‘那就按你说的办，你以鞋厂党委的名义通报全厂好了，这事我就不往军区上报了，这五百块钱也太少了！’军区纪委副书记大案子是见多了。
当关悦从手下的口中得知，郭开山受到调查，也就命令人不再到鞋城批发军鞋了，以免让人查到自已的头上，那样郭开山就更说不清了，好在鞋城的军鞋专柜，在半个月间，已经名声在外，打开了销路，虽然少了关悦的暗中帮助，但每天的销量，依旧很是惊人，还不到一个月，厂里的库存锐减，郭开山的‘改革成效’也已经凸现了。
‘荣誉楼’是停工了，可军区鞋厂的厂史，还在继续当中，由于这项工作，本来就是鞋厂政委的思考范围当中的事，宣传科的人员，更是马不停蹄地走访，所有还健在的建国前的老工人，希望从他们的口中了解到，很多过去有关军区鞋厂的故事。
在调查小组平时的工作当中，胡副部长是受孤立的，在军区鞋厂待了几天后，见工作人员的审查工作还算是公平合理，他也就退回军区大院去了。必竟他的日常工作还有很多，不能只为郭开山的事，把大事都耽误了。
经过了几天的审查。调查小组还是没有抓到郭开山违规有力的证据，最后作为小组长的军区纪委副书记。打算再找鞋厂政委谈一次话，想听听他的意见。
‘坐吧，你是老同志的，我今天来找你，就是想听你的实话，你认为郭开山这人怎么样啊？
