修真庄园主-第231部分
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只有软硬件相结合，蓝鲸岛的发展才真正是有了保障，本佳华心里所想的度假胜地才有可能成为现实。
茶佳华在这边感觉到人才难觅，他对面的何磊何尝不是在震惊之中看着举佳华提供的资料呢？
整份资料之中充满了天马行空的设想，很多大胆的想法甚至是何磊从未听说过的，这让何磊产生了一种参与到其中的渴望。不过何磊在社会上闯荡多年，自然早就已经走过了那种容易热血冲动的年纪，涉及到自己的前途和未来饭碗，他可是一个务实主义者。
“不是我不相信奉董，实在是这其中有些事情有点匪夷所思。”何磊合上文件夹，看着本佳华，缓缓地说道：“资料上这些东西，奉董可以保证在蓝鲸岛可以一直存在吗？”
虽然久居国外，但是县内的环境污染他也是很了解，海豚等生物不太可能在近海海域久留。像美国华盛顿州附近海域上常年可见大群虎鲸的场面，想来在国内应该很少见。若是资料上表明的海豚现象不能持久，估计蓝鲸岛很快就会陷入平庸，和一般的度假岛屿根本就没有任何区别。
这一次何磊放弃在纽约的高额年薪回国，除了父母渐老，想要回家尽孝之外，还有一个原因就是想要在国内创立一番事业。先前通过思凯公司，他对于蓝鲸岛的发展计划到是颇感兴趣，但是见到有些异想天开的规划书以及年轻得过分的举佳华之后，他到反是有些患得患失起来了。
“这个请何先生放心，资料上削情况我们有技术条件可以让它一直存在。”奉佳华知道对方担心的是什么，微笑着说道：“技术层面以及外界的一切压力，都有我们董事会来替你解决，您就只管用最短的时间把蓝鲸岛建设成一个顶级的度假胜地就行了。”
“如果没有这些特殊的景观。我最多能保证蓝鲸岛成为一个一般的度假岛屿，盈利不成问题，但是要想脱颖而出，就难了点。”对此。何磊也是实话实说了，毕竟凡事都要摆开了讲是一件好事情。
“这个没有问题，接下来我们就把薪酬谈一谈吧。”看到何磊已经是同意了自己的邀约，举佳华自然是颇为高兴，因为早一天招到总经理。蓝鲸岛的准备就会更充分一点。
到了这个时候，谈判就进入了技术的层面，双方开始在安家费、薪酬、分红以及支付方式上展开了激烈的讨论。
最后，敲定了何磊的年薪为力万鹏，分红是利润的劣，从明年元月一号开始算起，另外还有一些额外的福利。此外，蓝鲸岛公司还得支付何磊刃万的安家费，不过今年最后的两个月，蓝鲸岛就不用给正在筹备公司的何磊支付其他费用了。
签订合约之后自然是三方面皆大欢喜了。本佳华这边是找到了可以带领蓝鲸岛走向辉煌的人选，黄思琪自然是拿到了数十万的佣金，而何磊也是得到了一个参与建设大型度假岛屿的机会。
最后何磊就先返回杭州的老家办理一些个人事务，过两天之后再到宁波报到，正式开展工作。
举佳华和罗子全则是留在上海，准备再挑选思凯公司挑出来的人力资源部经理人选，招到人之后再返回宁波。毕竟接下来还有很多中低层的员工要开始着手招聘、培刮了，人力资源部必须尽快
最后本佳华在思凯公司提供的名单里面挑选了一个在多家酒店人力资源都有过任职经验的付蓉蓉，然后才返回了宁波。
付蓉蓉因为丈夫从上海调任宁波，网好是想跟着往宁波发展，为此才在思凯公司登记了自己的资料。这一次碰上蓝鲸岛的招聘。让她是正中下怀，既可以很快地找到满意的工作，又可以跟随丈夫。这也是和蓝鲸岛方面给出的高薪有一定的关系，毕竟田万年薪工作也不是那么容易能找到的。
回到宁波之后，奉佳华和何磊、付蓉蓉一起商量之后，开始按照一定的标准在各夫人才网站以其宁波市的人才市场上发布了招聘信息，开始招兵买马。
当然了，这其中还是有着轻重缓急的，比如人力资源部、财务部、采购预算部的人员自然是排在前面。那些客房服务生、餐厅服务员就可以放后一段时间，等到准备开业的时候再进行招聘和培就可以了。那些个电气维修工、信息系统工程师等技术人员，则是要根据岛上的建设进度来安排，既不能太早。也不能太晚了。
所有这一些，都需要举佳华、郑海、周毅、何磊以及付蓉蓉的相互沟通，才能达成一致，做到协调。为此，举佳华把几个人组成一个协调委员会，每一个人把自己手头上负责的部分定时进行交流，然后才排出工作的进度表。
这样的话，公司的主要领导就都能清楚地知道岛上每一个项目的进度。对于自己手上的工作也是心中有数。
随看来往的资金量是越来越大。郑海逐渐地把岛上的基建部分交给了周毅以及他手下的项目小组，由他来紧盯着岛上正在进行的每一个项目。郑海则是慢慢地把工作的重心转移到宁波，开始掌握财务部，和那些供应商打起交道来了。
周毅原先只是抱着前来学习的心态参加了蓝鲸岛前期基建的监理工作，但是随着工程的逐步进行。他对于整个工程了解得越深。慢慢的。对所有基建项目都了若指掌的周毅就变成了举佳华的私人代表，开始参与到工程之中。
这个学期开学之后，他甚至就已经向学校提出申请，把硕士研究生的实习安排在了蓝鲸岛。就此开始在蓝鲸岛上长住了。
与此同时，本佳华把办事处同楼层的其他办公室都租赁下来，当成了公司的临时办公室以其培场所。毕竟岛上现在还在建设当中，条件很简陋，招聘来的新员工就先在办事处办公。将来蓝鲸岛开业之后。这里就会只留下蓝鲸岛的接待处，其他的部门会陆续搬迁到蓝鲸岛上。
这一下，办事处就开始全力运转起来了，每一个老员工就如同是上了发条的机器一样，整天忙进忙出的。距离酒店开业已经是不足半年了。蓝鲸岛上面还是百废待兴的样子，因此每一个员的身上都是能感觉到沉重的压力。
最先组建的部门就是付蓉蓉领导的人力资源部，她带着几斤小先前的同事一起跳槽过来，开始着手招聘相关的人员。有了这些熟手帮忙，蓝鲸岛的招聘工作很快就进入了正轨。办事处也开始有点正规公司的
。
这两年以来，被全球经济疲软行左右，高档酒店的生意也是受到了影响，一些再店的入住率降低。员工的薪金也是有所变化。这一次蓝鲸岛大规模的进行人才的招聘。自然是引起了宁波周边城市从事酒店服务业的人士极大的关注，每天人力资源部的邮箱都是能接到大量的求
。
另外，还有一些纸质的求职信也是通过快递、挂号信源源不断地寄到办事处所在的地方，把人力资源波现在仅有的几个人忙坏了。不过还好，公司第一个要充实的部门就是人力资源部，只要部门框架组建起来之后，后续的事情就好办多了。
就在办事处陷入忙乱之后，本佳华则是陪着何磊，踏上蓝珍岛的地域，开始对蓝鲸岛进行实地的考察，然后准备制定出许细的发展规划。毕竟以前本佳华对蓝鲸岛所做出规发其实都很简陋，甚至多多少少带着很多的理想主义色彩，要想实现起来确实还是有点难度。
何磊自然不同，有着丰富的酒店运营管理经验的他是一个现实主义者。也很清楚顾客的消费心理。有他和本佳华在一起，就可以在理想主义和现实主义之间找到一个平衡点。让蓝鲸岛真正地走上一个正确的发展道路。
与奉佳华两人一起回到蓝鲸岛的人是好久不见的张海洋，袖在外面奔忙了大半个月，终于是把事情办的有点眉目了。这不，马上就返回了蓝鲸乌，开始和奉佳华商量下一步的计哉。
老中青三人在上岛之后，立即就开始对每一个细节进行了详细的考察。然后纸面上形成自己的观点看法。最后综合起来就可以成为蓝鲸岛最后的发展规划。
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修真庄园主 正文 二百七十二章 副岛攻略
9493二百七十二章 副岛攻略
击入十月底夕后，太阳的热力就显得有此弱了。海面嘲叭；海风也是变得强劲许多。说到底，蓝鲸岛的地理位置并不算是最好的，这里比不上南方那些四季如春的海域，这里的冬天并不适合开展一些海上的旅游项目。不过奉佳华正在务力规划，准备尽量克服气候因素，让蓝鲸乌在一年四季都可以拥有令人流连忘返旅游项目。
本佳华、张海洋和何磊一起站在灯塔上的观景台，一边用望远镜看着周边的环境，一边在讨论接下来岛上辅助设施的规戈。在景观台背后的房间里面，巨大的办公桌上正铺满了蓝鲸岛的详细微缩图，罗子全和另外一今年轻人正趴在上面进行记录呢。
这今年轻人是公司新招聘的员工李明哲，现在暂时给何磊做助理，正和罗子全一起给木佳华他们打下手呢。
岛上现在港口、酒店主体建筑小别墅、发电站等主要的基础设施建设已经逐渐进入了尾声，但是光靠这些东西要想着开门迎客还差得很远。
海底景观长廊以及海底宫殿的施工倒走进入了正轨，因为海底的土木工程施工已经是顺利完工。接下来只要把在宝钢和特种玻璃厂定制的构建一一吊装在制定的个置之后，这项工程就可以进入最后的装修以及性能测试之中了。
在距离海岛开业还有半年左右的时间之内，岛上不仅仅要对已经建好的建筑进行内外的装修、水电管线的铺设以及通信系统设计，另外还要建起大量的辅助配套设施。
“奉董，海滨浴场还是显得有些单调，若是在海湾的北侧在修建一个大型的海上乐园，那就更加完美了。”放下手中的望远镜之后，何磊指了指山下作为海滨浴场的海湾说道。
“张老。在这个位置建设水上乐园，环保的压力大不大？”在心里盘算了一下，本佳华转头问张海洋道。
先前没有马匕修建水上乐园。一来是时间紧迫，还没有来得及，另外的方面就是担心在海滩上修建太多的设施，对海滩的生态平衡有太多的破坏。
“其实不弄得太复杂的话，应该没有问题，顺着北侧的让脊，修建类似高速滑梯的设施，应该不错张教授结合了自己手里面掌握的数据。给了本佳华一个肯定的答案。
“另外，海滩上的淡水淋浴设备以及淡水游泳池还是要多建一些。我看到原先的规划上明显不足何磊一边翻着举佳华提供的那本老的计划书，一边拿笔在上面矫正起来了。
这就关乎到行业经验的问题了，原先举佳华也是知道要在岸边修建更衣室、淋浴室以及游泳池，但是在数量上就明显估计不足了。着毕竟也只有相关的从业人员才能从海岛的投资规模估算出将来的人流量，以及辅助设施所需要的数量。
对此，本佳华自然不会有上面反对意见，在这斤。时候，专业人士的建议总是显得很重要的。
“子全，海滩边上的淋浴室改成田间，淡水游泳池改为３个标准池。两个小池。”有了助理之后。本佳华就显得轻松了很多，可以动嘴不动手了。
灯塔里面的罗子全和李明哲连忙在图上标注起来，然后开始在笔记本电脑上记下来，将来等举佳华过目之后就可以打印成为最后的决策了。
“另外酒店里面，桑拿、足疗、按摩、健身房等保健项目也要开展起来，
