侯沧海商路笔记-第413部分
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既然一大恶人和丁老熊出招要控制陈杰，来而不往非礼也，他决定要试着寻找老谭弱点，然后利用这个弱点控制老谭。当然，他不会用一大恶人式方式，而要采取“侯沧海式”方略。
深挖老谭底细并不是一件容易的事情。从齐、任两人的日常监督来看，老谭深居简出，不喜抛头露面，因此在社会上名声并不显。
侯沧海从戒毒所出来就与杨亮联系。杨亮曾经开枪打死过一大恶人系统中的张德勇，与一大恶人和丁老熊体系不相容，如今又担任江阳城区派出所所长，应该有办法了解到辖区内企业老板谭军的底细。
从戒毒所来到派出所，侯沧海坐在杨亮办公桌后面，很明确提出想要了解江州阳光实业有限公司法人代表谭军的底细，越详细越好。其寻找的理由是商业竞争，因此想要了妥对手的情况。
杨亮这种基层派出所所长职务不高，能量不小，江州阳光实业又在其辖区范围内，办这种事情难度不大。他压根没有问原因，满口答应下来，又道：“侯子如今是大忙人，我好几次给你打电话，你都在外省。今天主动送上门来，必须要聚一聚。我马上给陈华打电话。”
侯沧海夫妻和杨亮夫妻如今已经成为关系颇佳的老朋友。一来是王桂梅成为沧海集团监控系统的固定提供商，长期紧密合作；二来侯沧海和杨亮曾经并肩战斗过，算是一个战壕的朋友。三来两对夫妻曾经非典被隔离在高州锁厂，这是生死之交。
侯沧海和杨亮夫妻能够认识是陈华牵的线，因此，杨亮每次与侯沧海聚会，总是会主动叫上陈华。
侯沧海不愿意单独与陈华在一起起饭，建议道：“你们夫妻，我们夫妻，还有陈华，我们同时被困在锁厂，这就是缘分，晚上聚会，我要把张小兰叫上。”
杨亮似笑非笑地望着侯沧海，道：“侯子，我说句题外话，你不要多心啊。我和王桂梅都知道陈华对你真的挺关心，可惜，你没有选择陈华，选了张小兰。你和陈华在一起的几张相片，夫妻相十足。”
“打住，这个话题不能讨论。晚上约地方，我们夫妻准时过来。”侯沧海讲了主要的事，起身离开。
回到江州面条厂，侯沧海来到杨兵办公室，问：“看你脸色不好，昨天熬夜了。嗯，泡上妞了，印亮发黑嘛。你应该找个女朋友了，不要一心想要成为钻石王老五。”
杨兵打了个大哈欠，道：“一朝被蛇咬，十年怕井绳，每次想起孙艺欣把我血汗钱卷走，就发怵。我现在搞搞一夜情就行了，没有必要弄一个女人当管家。我知道你想要撮合我和韦苇，韦苇不是省油灯，我怕了，不会接招。”
陈杰的教训犹在眼前，侯沧海委婉地提醒道：“外面社会复杂，你长得帅又有钱，小心被算计。”
杨兵想起如缠在身上的阿丽，腹部又有些火热，道：“昨晚是二七公司江州分公司的人，以前就认识。你知道二七公司的情况，大家都开放，无所谓的。”
两人是大学同寝室同学，关系密切，谈话没有遮拦。
侯沧海得知是二七公司的人，便没有太留意此事，问道：“你昨天到江州，熊小梅怎么样？”
杨兵道：“她的状态不好，憔悴，抑郁。我把银行卡给她时，她到卫生间哭过一场。一日夫妻百日恩，你这样做是对的。幸好那个许俊春突然病情恶化，直接挂掉，否则熊小梅更加艰难。”
侯沧海由衷地道：“虽然这样说许俊春不太道德，但是，我还是要说，这样离开对他和对熊小梅都有好处，否则，他得不到解脱，熊小梅更是受到拖累。他存活多久，熊小梅痛苦多久。”
杨兵又道：我到铁江厂看了，那个厂地盘宽大，很适合做厂房。我们可以跟秦阳市政府谈判，将铁江厂并购过来，厂区可以建生产线，其余可以用来做危房改造，应该很难赚钱吧。”
危房改造项目如今成为沧海地产最擅长的地产类型。每个企业都有各自不同的基因，基因往往是由主要领导人和前期项目所决定。国内著名房地产领导企业并非什么地产都做，往往都在各自擅长领域深耕细作，并形成独特的模式。比如某一家著名房地产公司早期就不断复制珠岛花园模式——小户型、薄利多销，快速回笼资金；某杨姓大佬则专做别人看不上的荒地；还有大房地产商只在某个区域开发。
不管是哪一种模式，只有找到适合本企业的模式，才能真正不断复制成功，从一个胜利走向另一个胜利。
高州锁厂危房改造项目大获成功以后，沧海集团领导层习惯于做类似危房改造项目，形成了一整套成形方案。杨兵看到铁江厂立刻联想到高州锁厂和黑河项目，实属正常反应。
杨兵提出建议以后，侯沧海砰然心动。凡是男人都有在前女友面前扬眉吐气的潜意识，收购铁江厂无疑最能满足男人内心的隐秘意识。另外，他对铁江厂很了解，确实如杨兵所言，这一块恰好适合沧海地产。
“现在暂时不说铁江厂的事情。你以后有空帮着联系熊小梅，最好能给她找个事情说。有事情来做，她就不会抑郁了。”
“介绍她去秦阳二七分公司。”
“我不希望熊小梅做医药代表。”
“那就让她成为沧兰万金二级经销商，肯定赚钱。”
“张小兰在管这一块，不妥当。张小兰这人很大度，我更要自觉。这事情交给你去设计，拜托了。”
聊完私事，侯沧海和杨兵将关注点放在了企业人事管理上。沧海集团崛起速度很快，有很长一段时间在管理制度非常混沌，包括企业人事管理等各项制度都是摸着石头过河，很多时候凭着管理者本能进行管理。发展到此时，包括企业人事管理制度在内的管理制度规范化问题变得突出起来。
目前一线工人由于主要来源于高州锁厂和江州面条厂，还比较稳定，其他部门招聘来的员工陆续出现离职现象。有来有往，有进有出，这对于企业来说也很正常，侯沧海看到辞职名单后敏锐地发现了潜在问题，决定在高速扩张的同时加强内部管理，免得基础不牢地动山摇。
“我们必须要请国际知名的咨询公司，等他们拿到管理方案以后，严格执行，这是提高管理水平最便捷的路。只不过，他们的价格贵得离谱，估计很多人会反对，还得认真考虑。”请咨询公司为公司做绩效体系（含薪酬体系）原本是杨兵提出来的，可是得知价格以后，杨兵慢慢开始打退堂鼓。
侯沧海道：“价格贵自然有价格贵的道理。西方国家工业化比我们早得多，积累了很丰富的经验。从本质上来说，这是人类共同财富，我们花钱就能拿过来，这是何等幸福的事情。我们不要怕价格高，就怕水平不高。而用什么来检验水平，最简单的指标就是价格。”
杨兵笑道：“你绕了一大圈，一句话可以总结，便宜无好货。”
“可以这样讲，沧海集团就要向国际一流企业看齐，老老实实当学生。但是，企业在不断发展，我们也不能等待咨询公司慢慢做方案。当务之急要将政府管理经验套用过来，将公司目标管理体系理顺，年初，给每个员工制订绩效目标，根据这个目标由直接主管进行不定期的辅导和调整，年中六月七月进行回顾和反馈，年底评估考核，要把绩效结果和激励机制挂钩。这些传统手法有效，我们不能自我贬低，也不能固步自封。”
当前山南企业普通有一个问题，很难给职能部门制订可以量化、令人信服的考核方案，特别是考核指标的量化和评估，往往是机关相关办公室人员根据一些上报数据拍脑袋想出来的，考核的公正性和公平性经常受到质疑。考核兑现后，矛盾就会凸现，员工离职往往在考核兑现后形成一个高峰。分析数据以后，侯沧海下定决心要向国际最好企业学习管理体系。
忙碌地过完白天，下班时间，侯沧海和张小兰前往铁梅山庄，与杨亮和王桂梅夫妻见面。王桂梅拉着张小兰谈话女人话题，侯沧海和杨亮在屋外抽烟。
“陈华原本答应来要来，后来临时有事，来不了。”杨亮将一张纸条递给了侯沧海。
“这次不来，下次再聚。”对于侯沧海来说，陈华不来还会轻松一些。毕竟同时面对两个有着肌肤之亲的女人，有心理负担和道德压力，很难放开。
纸条上写着谭军的基本情况，比如是那里人，家里基本情况和主要经历。此时，侯沧海才知道谭军做过牢。但是，这份简历还不够，有很多深层次的细节没有挖到。
侯沧海很想让孟辉帮助挖一挖老谭，犹豫良久，始终没有开口。他当前身份是商人，商人重利，这点无可否认。老谭和邓哥正在股市布大局，这个大局可以为侯沧海所用。侯沧海可以借此吃得满嘴油，还可以借用此事打击邓哥背后的乌天翔。
只是如何打击，他始终没有想得太透彻。
两天后，汪海公司送过来江州阳州实业公司的相关资料，其中有一篇新闻稿引起了侯沧海兴趣，新闻稿主要内容是：走出乡村的企业家回报乡村，捐资修建村小。
这篇新闻稿来自江州下面的县级报纸，除了县里官员外，基本没有人阅读。这篇不起眼的新闻被汪海公司收集到，作为相关资料的一篇。
侯沧海将这篇新闻稿读了好几遍，发现了很多有价值的信息，也发现老谭这个丁老熊的军师具有人生的多面性。
（第四百二十八章）
第四百二十九章 和平年代的大灾
焦炭价格和钢材价格下降，在真实历史空间是发生在七月八月，为了写作需要，稍稍提前了一些。
……。…………。。……。……。……。……。……。……。…
四次务虚会主要谈企业内控问题。
沧海集团发展到现在，对于核心骨干来说，企业和他们的人生融为一体，至少在现阶段如此。为了更好地发展企业，大力加强内部管理成为所有核心骨干共识。
上午务虚会议结束，中午在食堂聚餐，参会人员有说有笑，气氛和谐轻松。午餐即将结束之时，侯沧海道：“两点钟继续开会，大家要准时。”
五月江州，气候宜人，温暖阳光不算刺人，让人感到暖洋洋的。树荫下，山风吹来，会让人的皮肤感觉凉爽。
吃过午饭后，立刻睡午觉会让人长胖，感觉也不舒服。侯沧海和张小兰便沿着山坡散步，从食堂出发，沿着香樟树小道走到山顶，再从保健液车间后面绕回小楼，步行约有半个小时，正适合在五月中午散步。
来到山顶后，茶室老板热情邀请董事长夫妻喝茶。
婉言谢过之后，侯沧海和张小兰登上江州面条厂的最高峰。为了打造天上的街灯项目，以前略显荒芜的最高峰经过改造，增加了一个名为风雨亭的中式亭子，可以遮挡风雨，又不影响景观。中式亭子这类建筑存在时间很久，成为国人潜意识的文化符号，在山顶上建一个风雨亭，大家都能够接受，视为大自然的一部分。
风雨亭外有一块木质小坝，可以在上面玩耍。
建这个小坝曾颇受争议，有设计师提出要�
