重生之最强人生-第890部分
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武科维奇就回答,香江这样的人才还很多,有好几万都迫切的等待着移。民呢。
但是有几点问题。
第一,万康公司的老板,实际上和这些技术工人的老板,有着很好的关系,他们如果要去澳大利亚,都希望走万康公司的路子,毕竟那是自己人,口碑又好,也容易融入当地的生活和工作环境一些。
第二,他们这些人的英语水准不是很过关,虽然一直在学,但是还是不够通过移。民的审核的,不过日常生活和工作肯定足够。
第三,人数如果太多,那么澳大利亚的法律是不是不允许,这样会不会引发联。邦政。府的不满?
这些可是很现实的问题,不解决好的话,这移。民是肯定没办法做的。
西澳大利亚州对于香江这边的问题也很重视,还移。民局专门开了一个会议,大家讨论了好几天,才最终给了答复。
走万康公司的职员一条路没问题,本来万康公司就是现在西澳大利亚州最好最受期待的公司,西澳大利亚州人民都恨不得它的业务填满西海岸呢。
至于说英语水准问题,光是有日常和工作用语,肯定是不够的,因为指不准那些用户们,会给你提出什么别的要求,或者是一些土话、俚语之类的。
第一批的800多人加第二批的500人,都是英语非常优秀的,但他们也经过了一阵的适应期,才能做好的。
只不过呢,第二批的500人过来,他们是由第一批的人带着先去工作了两个月,然后适应了工作时的各种突发状况,现在已经可以单独的进行工作了。
这样的例子,完全可以用在第三批的职员身上。
他们过来先跟着熟手们锻炼,两个月不行就三个月,三个月不行就半年,相信这么长的时间,足够聪明的华国人能出色的应付各种状况。
最后一个关于人数太多的事情,西澳大利亚州反而是最不担心。
澳大利亚联邦是非常松散的一个联盟,历史上西澳大利亚州就险些成立自己的国家,因此他们有着非常大的自主权力。
现在我这里人口稀少,本来就希望增加人口来增加活力。
像是万康公司的员工这种,完全就是最优质的移。民啊,我们本来就缺少这种干辛苦活儿、苦力活儿的蓝领工人。
所以肯定是要引进这些人才的。
当然一下子人手也不能太多,否则太过刺激整个澳大利亚的移。民政。策,也有点不好。
于是政。府那边就决定,以今年年底为止,第一批5000人为准,明年6月之前又给5000名额,12月之前再来5000人。
然后这三批过后,再根据他们在西澳大利亚州的工作情况,以及整体的需求状况,再看要不要继续这个政。策。
毕竟这些人不是单独过来,他们还有他们的家人,加起来可是最少40000人上下了,这个数目真不少了。
殷俊得到这个消息,不觉感叹外国佬的这些制定政。策,真的是足够的严谨,非常值得学习。
哪怕是再需要,再有目的性,他们也不忘记遵守规则,然后还要慢慢的分批次看效果,这样才能保证本地区和本国的利益。
如果换了现在的内地政。府,恨不得无论什么公司,都给招揽进来,进来了再说。
却不知道鱼龙混杂之下,有些公司很是给内地造成了不少的伤害。
当然了,这也是内地穷怕了,也没有办法。
这种情况要过了30年之后,他们才会慢慢的开始鉴别。
现在在香江这边,一年半15000人的名额,却已经足以是让殷俊兴奋的了。
他现在雇佣的工人一共有20000多,但除此之外,他塞到各大建筑公司里面去的,同时也进行了各种培训的,足足也有10000人之多。
在这群人里面先挑选5000人,然后自己再重新的招募新人补充进来,这是一个非常好的良性循环啊。
虽然距离自己的30000年轻劳动力的5年计划,还差了不少,但有了最开始的这么坚实的基础,剩下的目标,恐怕最多再有3年就能完成。
沈奔在西澳大利亚州的事情,他是一周必然跟殷俊汇报一次,所以万康公司在西澳大利亚的表现和反馈,殷俊都晓得。
因此他早就知道,西澳大利亚州急切的需求更多的万康公司职员,就是时间早晚的事情。
同时,少年在香江的各种培训,从来都没有停下过。
他就一直有这种坚定的信心,觉得自己一定可以向西澳大利亚移。民成功,所以每周这些工人们即便是再怎么工作忙碌,都必须接受5节课的培训。
包括了英语、各种技能、风俗礼仪、文化知识……等等,光是聘用的老师,就多达数百人之多。
对了,丘淑贞的爸爸丘平,现在已经被殷俊提升为培训班的总经理,专门负责调派资源,以及聘请和更换老师,以及根据需求,调整那些聪明的和资质普通的学员们的等级和班级。
一般有什么出色的工人,在他们老师这一关就能检验出大半的成色来。
然后再拉出来实际操作一番,实际比较一番,是龙是虫,马上就能知晓。
如今殷俊所知的,能够符合基本要求的,大约是3000人左右,在年底之前,再凑够2000,估计也是不难。
也多亏了这些人来自于内地的农村,品行都非常的淳朴,干活儿从来不知道偷懒,这也才能让殷俊放心的派他们过去。
在西澳大利亚那边,他们能在这么短短的半年时间里,得到了几乎所有人的喜欢,和他们的朴素品性,是绝对分不开的!
这也是为什么殷俊用了这么多的心思,想要送他们过去的原因。
在荒漠之中、在炎热困难的环境中,也只有我们华国工人,才能做出一番奇迹来啊!!
第九百六十一章 耗费巨大的布局
很少人能看到,殷俊在这个西澳大利亚州移。民上面,到底花了多少的心思。
唯一能明白的,恐怕只有纵观全局的乐易铃了。
除开乐易铃,稍微能知道得多一点的,都是在这个项目上负责直接操作的人,比如梁风仪,比如沈奔。
但是乐易铃不愧是最疼殷俊的人,哪怕是知道殷俊在里面投了天量的资金和精力,也没有说什么,只是不断的调集资金过来,让殷俊去一步步的制定他的计划。
因为她晓得,自己的这个弟弟,一旦要持续五年、十年、二十年的去做事情,那么这个事情一定对他非常重要。
有时候,乐易铃其实觉得殷俊是一个非常孤独的人。
这样的印象,并不是现在才有的,而是他们认识之后,乐姐姐就从很多的细节上面发现的。
比如很简单的一个事情。
大家都知道殷俊写剧本厉害,但没有谁知道,殷俊是多么的自律,基本上出了片场就回家,回家就去写剧本,除开偶尔的和关芝琳和温璧霞在一起吃饭,别的根本就没有任何的娱乐。
一个16岁的少年,居然不喜欢娱乐,只是埋头写故事,你难道不认为这是寂寞的表现?难道不觉得,这是他不大愿意融入这个花花世界的表现?
再到殷俊大了一些,他总算是有正儿八经的女朋友了,还有了赵雅之,包括邓莉君。
对于这一点,乐姐姐其实并没有什么太大的不满,反正咱家有钱,多交往几个女明星算什么了?只要阿俊自己喜欢,又没有使用强迫的手段,有什么不可以?
可是,她却还是察觉到了,殷俊和普通的花。花公子根本不同。
其他的男人,拥有了这么多漂亮的女明星,恐怕恨不得一天到晚都泡在她们的身上,肆意的享乐。
结果殷俊呢?
一个星期能去找她们一次就算好了,剩余的时间,他不是在办公室工作,就是在家里工作。
而且即便是到了现在,乐易铃都晓得,殷俊还有一个习惯。
就是他工作疲倦了的时候,通常都喜欢关上灯,好好的坐一会儿,要不就是站在窗口看天上的星星。
这样的表现,难道不是代表着他内心其实很孤独吗?
否则他给哪个女朋友打电话不能得到温柔的安慰?别说关芝琳了,就算是赵雅之知道殷俊的心情不好,也会赶过来的。
可他就不。
这样的一个弟弟啊,真是让人有些担心啊!
要不是知道他想要做的事情很多很多,乐易铃都生怕一个不小心,这个人就不见了,就去浪迹天涯了。
所以你现在可以理解,为什么乐易铃那么不喜欢年龄快30的邓莉君,现在也没有说什么的原因了吧?
一个人努力是在这个社会里面生存性下来的根本条件,但是如果像是机器人一样的无休止的去努力,而且是同时做那么多的事情……面对这样的殷俊,乐易铃都有点不淡定,觉得他还是要多歇一歇的好。
乐易铃可不是心里有担心,却不敢说出来的人。
她已经不只一次的跟殷俊提过这个事情了,让他不要着急,你才18岁、19岁,用得着像是三四十岁那样的人这般,拼命的努力吗?
殷俊的每次回答都是一样的。
“我怕我浪费了现在的时间,我们就没有时间了。”
这话原本让乐易铃非常的毛骨悚然,以为殷俊是有什么病,非要拉着他去检查了一遍不可。
检查出来的结果,显示殷俊的身体非常棒,没有任何的病症,这才让乐易铃松了一大口气。
从而,她把这句话理解为殷俊那种奋力拼搏的雄心。
既然没办法去劝说殷俊,为了这个自己当成弟弟的男人,乐易铃也只能是陪着他来拼命,力求能支持殷俊的任何决定。
哪怕是他贷款了37亿美金,面对每年十几亿港币的利息压力,乐易铃也从来没有说半句话。
包括了这至少横跨度达到了十年的西澳大利亚铁矿石计划。
这个计划是殷俊去年年初就开始启动了的,到现在已经一年半了,花钱简直是不计其数。
首先本来招募这么多的工人,都是为麒麟花园做准备的,现在麒麟花园已经卖掉了,虽然别人答应了让3000多工人全在麒麟花园干活儿,但薪水可就不能按照殷俊的来,几家地产集团最多只给了1500…2000港币一个月的薪水。
另外,殷俊委托安排到长实集团、新世界发展、九龙仓等等地方的工人们,大约一共有10000多人。
人家那边肯接收,已经算是一个人情了,薪水自然也只能和普通的工人们一样,甚至有时候因为人手实在是足够,所以只能还少一些。
除了上述两部分,还有市政工程雇佣的麒麟建筑公司的工人,也有3000多人,薪水不高,劳动强度却是在这三家之中最大的。
其实无论是1300,还是1500,还是1800,甚至是2000,在香江的基本生活费,是绝对足够了的。
现在香江的生活物价一直被香江政。府强行的控制着,虽然不像是30年之后,方便面请求涨价一毛到两毛,都被狠狠的打压下去,坚决不能涨,但是普通的菜肉果蔬,还是供应非常的充足,价格也不贵。
通常的三口之家,基本上300块钱,就足够一个月的吃喝了,能吃饱。
衣服和日用品什么的也便宜,买一件衬衣便宜的5块钱都有,50块钱就能买不错的了。
香江最贵的其实还是房子,而不是这些吃穿。
然而,虽然他们现在够用,殷俊却从来没有亏待他们,每个月都会给所有的工人们补贴。
补贴的档次一共