明天心理诊所-第225部分
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可是，他还是太不了解自己的儿子了，用我爸的话来说，那个小犊子就是个败家子！
那个儿子，刚开始全权管理企业的时候，还算挺努力的。看那劲头，就好像古代刚刚继承皇位的新皇帝一样，也想把企业做大做强，所以，他进行了一系列的改革！
可是，这些改革，在我爸的眼里简直就是胡折腾！当然，我爸他只是个打更的老头，很多事并不了解，他也是听别人说的。
这个新老板一上台，就颁布了一系列严格的规章制度，并且要求大家遵守，否则就会受到处罚。
其实这本没有错，只是太过于突然了！这家企业原来的老板管理比较人性化，没有太多教条的制度，虽然这样不太好，但多年下来一直都是这样，大家也都习惯了。
这新老板突然严厉起来，企业里的员工们非常不适应，尤其是他还推行个什么军事化管理，弄得大家神经兮兮的，生怕违反了什么规章制度而受罚。
其实，大伙都知道，新官上任三把火嘛，一开始也都很配合。但多年的积习惯性太强，还是有人无意中违反了新老板的规章制度，结果不是被扣了工资，就是被开除了！
尤其最过分的是，厂子里有个技术大拿，可以说全厂的技术核心都在他的掌握之下，就因为迟到了两次，被那新老板给开除了！任凭谁来求情都不行！
除了这个技术大拿外，那个新老板继续找各种借口，又连续开除了好几个骨干人物！
我爸说，这个败家子估计也是故意的，他是想把厂子里的老人，尤其是不听话的那些，全都拿下去，换上听话的新人，搞起一朝天子一朝臣的套路来了！
可他不知道的是，这些跟着他爸多年打拼的老人，其实都是财富和宝藏，整个企业靠的也就是他们这些核心人物，才一直支撑着，突然全都开掉了，企业的生产和技术管理都出现了问题。
可这个败家子，就好像除了玩权术，别的什么都不会似的，换上来的新人，都是那种会跟风，紧跟新老板套路和心思的人，换句话说，就是会溜须拍马的人物，但在实际业务工作上，这些人根本就什么都不是。
整个企业的领导层大换血之后，普通员工也开始人心惶惶，不少人生怕将要丢掉工作，已经在外面偷偷地联系别的工作了，有些自己有出路的员工，干脆直接提出辞职，离开了这家公司。
我爸说，凡走的，都是有本事的，离开这里，照样有地方干的人，不管是领导还是员工。留下的基本都没什么本事，他们走不了，是因为走了就没地方去了！
一家企业，能人全走了，剩下的都是窝囊废和溜须拍马的小人，还能好得了？
当然，这企业最终倒闭的原因，还是很直接的！那个新老板准备转型，生产现在社会上比较热门的玻璃幕墙产品！他虽然事先经过一定的市场调查，但还是忽略了自己的实力，以及市场竞争的压力！
他动用大量的资金更换企业的设施设备，培训员工新的生产技术，一开始弄得挺火热，可后来东西都生产出来了，却面临了一个巨大的难题，那就是——卖不出去！
那个败家子根本没有料到，虽然这玻璃幕墙行业很火爆，但市场竞争也十分激烈，市场份额早就已经被几家公司分割掉了，他们刚开始做这个，没有稳定的客户，上哪去销售！
第三百三十四章：败家富二代
其实，没有市场，可以努力去开拓市场，重视营销工作就有希望！可这个败家子是学企业管理的，对营销方面几乎一窍不通，做了几个营销策划案，最后也都是以失败告终了。/全本小说网/https：//。/
本来，这家厂子是生产基础零配件的，有一定稳定的客户群，不愁没有销路，但因为他的大换血行动，以及更重视转型玻璃幕墙，基础零配件的生产出现了重大的问题！很多产品质量都开始不合格，人家那些客户自然很不满意，最终纷纷放弃了跟他们的合作。
一边是幕墙效益迟迟打不开局面，另一边是赖以生存的基础配件收入锐减，这样的企业还能存活多久？
其实，即使这样，瘦死的骆驼比马大，如果能及时纠正错误，好好经营，这家企业不至于最终倒闭，还是有救的。
可这个败家子，自从经营失败，他自己也没了信心，开始懈怠起来，每天也不去上班了，任凭那些拍马小人在企业里胡作非为，他也不管！
这家伙自己，却迷上了打高尔夫球！本来企业经营不善，资金流都成问题了，他却还每个月从公司拿走不少的钱去打球消费！
当然，这些事情，原来的那个老板，也就是败家子的父亲不是不知道，他后来终于还是放弃了对儿子的期望，收回了大权，自己来经营和挽救这家企业，但为时已晚了。
尤其是那些被赶走的老员工们，已经伤透了心，就算这个老板去求人家回来，他们也不回来了！反而是跳槽到了竞争企业那里，干得风生水起！
就这样，本来一家经营还不错的厂子，被一个富二代败家子弄得千疮百孔，彻底变成一副烂摊子，连原来的那个老板也收拾不了局面了。
我爸说，破产倒闭的消息早已经传出来了，只不过到今天才正式宣布。他今天去了，只是领到了这个月的工资，其余的什么交代也没有，工厂的大门已经被贴上了封条。
讲到了这里，我爸眼神黯淡，觉得非常可惜。而我却对这样的事情一点都不觉得奇怪！
古语有云，富不过三代！其实是有一定道理的，像这种败家的富二代，在国内比比皆是！
中国的很多企业，之所以能做大做强，很大的原因是赶上了改革开放的大好形势！在当年，只要你创业，并且为之努力奋斗，基本上至少能小有成就。
所以，很多企业的老总，实际上都是50后和60后的一代人，他们也正好是那个时代的弄潮儿。
但现在，这些企业家逐渐老去了，体力精力以及创新力都在下降，所以很多民营企业面临着一个重大的问题，那就是如何交接班！
我相信，大部分的老板，肯定是会把自己一手创建的企业交给自己的子女去继承的，一般不会交与别人！这样就出现了一个重大的问题，那就是他们培养的第二代人，是否有那个能力！
这些老板，大部分都赶上了计划生育的那个时代，他们大多数都是只有一个孩子。因为有钱，这些富二代，从小就被惯得不成样子，没有兄弟姐妹，什么都可着他，更是让他们一直没有遇见过什么逆境，人格存在很大的缺陷。
加上很多老板年轻的时候忙于创业和工作，忽视了对孩子的教育，或者说根本就不会去教育，只知道要钱给钱，这更是加重了某些富二代娇生惯养的程度。
当然，也有不少富二代，从小很有志气，学习也好，长大以后也很有能力，就比如前文提到过的追求王楠的那个孙家兴，30岁出头的年纪，就已经能独当一面了。
但不可否认的是，大部分的富二代都被惯坏了！就算他们是留学生，是知名学府毕业的，是有着一堆头衔的所谓管理人才，但在实际的操作过程中，却神马也不是！
他们的身上存在着很多问题，比如：缺乏实际经验、人格存在缺陷、不能适应压力、逆境应对能力差、自以为是等等。
有不少的富二代，根本就不是那块料，管理企业，只是为了过官瘾，就是觉得管着别人，别人都听他的话是一件很得意的事情！其实自己却任嘛不是！
更有甚者，压根就对这些不感兴趣，他们最关心的是如何享乐！怎么玩，怎么开心，怎么才能享尽人间极乐！
如果把企业交给这样的接班人，能好才怪！
当然，像我爸工作那家企业的老板，在接班的问题上，其实就没处理好。他应该先让儿子在基层历练，在每个岗位上都工作一段时间，增加实际的经验，多接接地气，他平时也多教导着点，说不定那个败家子真的掌握了企业后，就不会那么胡闹了！至少不会那么飘！
可他还是太相信儿子头上的那些光环和头衔了，以为自己的儿子是个优秀的人才，其实却是个瞎胡闹的败家富二代！
如今在我们周围，见过或听说过的类似情况并不罕见，已经有不少企业正在或者早就面临这样的问题了，原本我们耳熟能详的一些企业，现在却销声匿迹，不再出现在公众的视野中，其实很大程度上，就是因为这接班的问题导致的！
我听我爸讲了很多，自己也想了很多，不过，我今天才突然发现，我爸他是个人才啊！虽然是老一辈的工人，却把对企业管理方面的事情看得挺透！虽然有的说法，也是比较直观从感性出发的，但还说得都挺对！
我想起我妈说的那句话：人家吃的盐，比我吃的饭都多，过的桥比我走的路都多！现在，我好像忽然明白了点这话的意思。
也就是我们爷俩还在聊着这些的时候，我妈已经炒了俩小菜——油炸花生仁和清炒豆腐干！这俩菜还真是下酒的好菜，我看着不禁也来了酒瘾！
其实，我到现在还没吃饭呢！离开诊所就去了医院，在医院扑空了，就回了家。不过，刚才我心里全是事，还真没觉得饿，现在腹中空空的感觉传来，着实难受。
于是，我让我妈再给我下碗面条，随后取出了我爸珍藏的白酒，我们爷俩一起喝了起来。
其实，我昨天晚上跟郭宁一起喝酒，最后喝多了，又是失忆，又是呕吐的，按理说今天不应该再喝了。不过，我听说过一个说法，那就是头一天喝多了，第二天再少溜上点，身体才不难受！
这个说法，我曾经试验过，效果……我觉得应该是酒蒙子给自己找的借口吧！不过，今天我是没控制住还是想喝两口的冲动。
“少喝点，你们爷俩怎么一个德行！”我妈煮好了面条，给我端来的时候，看见我和我爸干了一盅白酒，连忙说道。
“那是了，这说明当初没抱错孩子，我就是我爸的儿子嘛！”我嬉皮笑脸地还调侃了一句。
“不学点好！抽烟喝酒，喜新厌旧……”我妈略带怒气地把那碗面墩在桌面上，数落着我的不是。
“哦？我爸当年也喜新厌旧？什么时候的事，我怎么不知道？”我就好像抓住了什么短处，忽然来了兴致，转头看着我爸说道！
“别听你妈胡说，哪有的事！”我爸连忙否认道。
“小兔崽子，我说你呢，扯你爸身上干嘛！”我妈拿起筷子，朝我的头上打了下，怨怒地说道。
“嘿嘿……”我被打了一下，却一点都不疼，反而觉得这个家很温馨，看着爸妈有说有笑的样子，心中一阵暖流涌动。
“对了，高新，有个事我一直忘了跟你说了！”我爸喝了一口酒，随即就好像突然想起了什么似的。
第三百三十五章：奇怪的人
我爸忽然一副神秘的样子，倒是让我好奇起来，究竟是什么事呢？
“我发现一个人……很奇怪……”他若有所思，像是在回忆着说道。全本小说网；HTTPS：//щww。m；
“哦？什么人？”我连忙好奇地问道。他越是神秘兮兮的，我越感兴趣
