不许过度亲密-第93部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
被他这么一闹，白栀的心情顿时没有那么糟糕了，她找个合适的姿态，闭上眼睛前，闷声说：“下周五我有两天休假。”
“嗯？”
“所以，”白栀半边脸贴着枕头，闷声说，“……可以在周四奖励你一夜三次。”
顾维安笑了，他说：“荣幸之至。”
他握住手，掌心之中，白栀的眼泪还在。
她刚刚亲吻那些伤疤的时候落了泪，潮湿微凉，惹得他肌肤和心脏都犹如火烧。
为让她开心，不得不用其他事情转移她的注意力。
好在成功了。
与其怀着对他的怜惜与难过入睡，倒不如这般。
至少还有一宵甜梦。
…
令白栀担忧的事情并没有发生。
祝贸让并没有在高中同学群中大肆宣扬这件事情，他很沉默，包括卖掉栀子花开这件事情，也没有在群里通知。
群里面的同学最近在聊的，依旧是股票、工作，偶尔交流一下近期读的书单和感想。
当君白内部再度开会时，白栀往上提交了一份完整的营销考核机制改革方案。
这一份方案，是白栀从正式加入营销部至今，一点一点仔细观察、斟酌并拟定的。
营销考核机制的难点就在于如何充分反映出员工的工作绩效，并根据该绩效制定合理的薪酬。君白先前采取的考核机制已经沿用了十年，就是最基本的底薪＋提成奖励。
白栀在经过多家酒店的实地考察和评测后，大胆地做了个小小改动，在原本的基础上，添上更为详细的划分。
除却底薪外，又补充上月销售奖和月营业奖两个奖励措施。
这份方案经过了邓崎的肯定，只是这个措施变动较大，又涉及到传统工资的分成，因此，总经理郑祎要开会确定。
会议中，白栀详细地阐述着自己的新方案：“……新的月销售奖要和营销员不同程度完成销售指标的情况严格区分，举个例子，比如说客房的销售，销售奖的最终判别公式就是销售额X提成率X（实际房价/目标房价）X房价调整系数「1」，关于这个系数的概念，我参考酒店2020年的制度进行详细说明……”
经过入职这么久以来的打磨，如今的白栀已经没有刚入职时那种毛毛糙糙的感觉，她沉稳地阐述着自己的观点，针对每一次提问，她都能给出完美的回应。
有几人频频点头。
先前只当白经理空有美貌而无实用处，如今看她入职来表现，接连成功拿下几个项目，客房部改革、推动餐饮部的制度实施……
的确难得。
白栀并没有将这一份方案拿给顾维安看，这是她独立完成的。
即使没有他的指导，白栀也学会了从各个角度来审视，提前想好了这些人有可能会提出的问题。
总经理没有当场给出回应，这也在白栀起初的设想中。
上位者对新的改革制度总是持观望姿态，白栀不着急。
她还有时间来说动他们。
会议结束后，白栀第一个打开玻璃门，请邓崎先行。邓崎迈出去之后，忽而又停下脚步。
他转身，示意白栀跟他往另一哥方向走，忽然问白栀：“你想做到什么地步？”
白栀一愣：“您是指什么？”
明亮宽阔的走廊上，经过他们的员工步伐悠闲，不急不慢。
阳光洒落，一片柔和。
邓崎问白栀：“你从入职以来，所怀抱的目标就不仅仅是升职加薪吧？”
白栀笑了：“瞧您说的，我的目标不是升职加薪，难道还能是改变世界吗？”
她眼睛弯弯，哪怕先前和邓崎有过不愉快，但在工作上，白栀仍旧不会因此怀有怨怼。
这种品质，的确难得。
邓崎朝她招手，示意她走过来，看茶水间正捧着咖啡杯、笑着聊天的几个人。
“君白的优渥待遇培养出的老员工虽然足够忠心，但他们竞争意识并不强，”邓崎说，“白经理，你心太软了，要想解决君白的困境，必须要狠心才行。”
白栀知道邓崎的意思。
君白不鼓吹996也不会轻易克扣员工奖金，年节礼物，中低层员工一视同仁，唯独高级管理层的有所区别。
“君白目前最大的缺点，就是太宽厚，宽厚到不会惩罚犯了错的员工，不会狠心去抛弃那些不为公司创造利益、不思进取的寄生虫。我曾计划扫除沉疴，然而很快失败，”邓崎对白栀说，语气略有遗憾，“我不知道，在自己退休前还能不能看到君白改革。”
白栀沉默了。
“郑总心慈手软，又墨守成规，”邓崎别有深意地拍了下白栀肩膀，“我们这些老家伙的思想已经不适应如今时代，未来还是要看你们这些新鲜血液啊！”
白栀看着邓崎的脸，忽然有种使命感。
仿佛邓崎方才拍她那一下时，将接力棒递到她手中。
午休期间，白栀胃口不佳，她吃了几口午餐，没精打采地给顾维安发消息。
白栀：「制度改革真的很困难吗？」
顾维安这次回得倒迅速，看来他应当也在休息。
顾维安：「参考商鞅、王莽、孝文帝、王叔文」
白栀：「……」
好吧，还真的没有一个好下场。
顾维安：「怎么？遇到难题了？」
白栀：「有一点，现在很迷茫」
她用一只手支撑着脸颊，手机放在桌子上，慢吞吞地给他打。
白栀：「不确定自己现在做的事情能不能成功」
顾维安：「放手去做，我帮你找好关系了」
白栀：「！！！」
她蹭地一下坐起来，胸口吊坠上的戒指随着她的动作剧烈摇晃，险些掉出来。
好家伙，她还什么都没说呢，顾维安这边就找好关系了。
牛逼啊他。
手怎么能伸这么长？都伸到酒店老窝里了！！！
白栀磨了磨牙，谨慎询问：「什么关系？」
顾维安：「家里的送子观音菩萨」
顾维安：「上班前我给她上了三炷香，保佑我们白经理职场顺利」
白栀：「……」
送子观音。
白栀：「我可真是要谢谢您了啊」
白栀：「等我回家，也去送子观音前给您老多上几柱香」
白栀：「祝您老一胎八个父女平安团团圆圆」
她本来已经做好顾维安“反弹”的准备了，谁知道顾维安没有。
顾维安：「不行」
顾维安：「孩子太多了不好，生育影响身体」
顾维安：「你要真想要，一个就够了」
白栀看着这条消息，放弃和他继续沟通，趴在桌子上。
好嘛，她在这里义愤填膺地谴责他，谁知道顾维安竟还真认真地和她讨论起孩子的问题。
白栀刚想给他回复，敲了满满当当的一长串话，仔细看着顾维安的消息，又逐字删掉了。
和以前不同，白栀意识到，顾维安如今说“孩子影响身体”“真想要，一个就够”这种话，是真的。
按照母亲的说法，陆靖当初就是为了生顾维安过世。
所以，他潜意识中还是害怕孩子的吧？他是不是觉着生育是件很恐怖的事情？
白栀咬了咬唇，重新给他回。
白栀：「你想的倒美，哼」
下午，白栀面见了世嘉游戏的人，那人自我介绍姓周，彬彬有礼。
周总监来此是为了世嘉的一个活动订场地和餐饮，这些都按照流程走，周总监极其豁达，很快就敲定下来。
结束后，白栀一直送周总监乘电梯到了停车场。
临走前，周总监摘下眼镜，朝白栀笑了笑：“学妹，好久不见。”
白栀被这个称呼震了一下，她仔细看周总监的脸，却还是想不起来：“您是——”
“我也是R大附中的，后来读T大，计算机系，比祝贸让高两届，”周总监微笑着自我介绍，“以前我在栀子花开，如今在世嘉。”
白栀立刻记起来了：“啊，久仰久仰。”
这人就是顾维安说的那个呀。
起初和祝贸让一同创办栀子花开，后来又被赶出去，进了世嘉。
原来顾维安真的没有骗她。
两人高中、大学都是同一个，天然的亲近。聊了几句近况，周总监感慨：“对了，听说顾总喜欢来这里用餐？下次白经理要是见到他，别忘了替我说声谢谢。当年要不是顾总帮我引荐到世嘉，现在的我估计早就去投胎转世了。”
白栀迟疑：“您这意思……”
“刚离开栀子花开时，有些想不开，”周总监坦然地笑，“去荷花池那边溜达时，恰好遇见顾总。”
白栀怔住。
她问：“什么时候的事？”
“两年前吧，”周总监想了想，“我和他在荷花池那边聊了一宿，他鼓励我去世嘉，还给了我陆总的名片。”
自分手后，白栀一直没有和顾维安联系过。
毕竟好的前任就应该和死了没区别，白栀一直做的很好，不去打扰他，不去联系。
按照正常生活轨迹来看，她和顾维安压根就不可能会再有交际。
她当然不知道，顾维安还会去T大。
他那时深夜去荷花池，是想做什么？
白栀想不明白，她微笑着与周总监作别，按了按眉心，想给顾维安发消息，又放下手机。
算了，都这么久远的事情了。
倒是顾维安提前给白栀发了消息，说是今晚有个会议，晚饭不必等他。
白栀习惯了，她想起自己有些资料落在了顾维安的书房中，动身去翻找，却冷不丁瞧见正在翻东西的顾清平，把她吓了一跳。
白栀狐疑地看着顾清平：“你找什么呢？”
顾清平站起来，讪讪地笑：“看看我哥有没有藏小H书。”
白栀说：“人畜殊途，你以为你哥和你一样满脑子奇怪思想吗？”
义正词严地斥责完顾清平，白栀去拿资料，而顾清平难得没有反驳，他站在台灯旁侧，忽然没头脑地问了一句。
顾清平说：“你说，我和我哥有没有可能不是亲生的？”
白栀奇怪地看他：“你俩不是同一个爹么？在说什么梦话。”
“我不是这个意思，”顾清平靠近，他问，“你看我的脸，是不是和我哥完全不像？”
白栀仔细看了一阵，下了评价：“非要说的话，你没他帅没他个子高更没有他身材好。”
顾清平：“……”
他意识到继续问下去就是自取其辱：“当我没问。”
他转身离开，白栀继续翻找自己的那几页资料，冷不丁地想。
顾清平和顾维安，看上去还真的不怎么像耶。
正常的亲兄弟，不管怎么都会有些相似，可这兄弟俩，不仅不是一个妈生出来的，还不像一个爹。
摇摇头，龙生九子还各不相同呢。
长得不像的兄弟也不在少数，更何况，他们俩又不是同一个母亲。
抛除杂念之后，白栀很顺利地找到自己的资料，抽出来的时候，无意间碰落旁边的档案袋。里面的东西撒了一地，白栀立刻俯身去捡。
她无意看顾维安的东西，却看到了那份报告上的名字。
付容。
白栀的手抖了一下，最终拗不过好奇心，小心翼翼地拿了报告出来看。
这是一份记录，是付容和人的谈话。
谈话中，付容清晰地表达出自己被顾万生侵犯的事情——
经纪人以新片约为由骗了付容参加酒局，强行喝醉至昏迷。他醒来后就是在世安集团旗下的酒店中，身上酸疼，多处不适，有撕裂伤痕。
唯一的印象
