非常秘书-第1509部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
主义不是不好,但是过多地依赖于经验主义,尤其是在正在日新月异变化的格局下,那是会犯错误的,所以创新工作显得尤为重要。
最后,陆渐红说到了动员。动员力是一个领导是否具有魅力的重要标志,也是一名干部能否完成上级交办任务的关键所在。首先要做到常接地气。所谓常接地气,那就是要多深入基层。坐在办公室里听听汇报的日子将成为过去,一个称职的领导,不掌握实际情况,又怎么能对形势作出正确的判断和决策呢?
第2866章新的解读
县乡两级干部,是党和政府组织架构“金字塔”的最基层、最底层,和人民群众联系最直接最紧密。如果不接地气,高高在上,不能把群众放在和自己平等的位置,甚至把群众置于党和政府的对立面,最终只会被组织放弃、群众抛弃。中央的“八项规定”是开展工作的方向标引路牌,做到重教育、强监督、严惩处,全力打造干部清正、政府清廉、政治清明的良好发展环境。其次是善聚人气。任何一级政府,都是一个团队。讲团结是大智慧,会团结是真本领。一把手要做团结的一把手,要当好班长,不要当家长,既要给下属压担子,又不能自己撂担子,要用自己的人格魅力配合制度,充分调动班子成员和其他同志的工作积极性,保证团队目标一致步调一致。最后还要广集财气。都说发展经济,说到底就是一个“钱”字。必须要坚持开明开放,在项目、人才、资金等要素资源的集聚上下工夫,努力成为资本运作、招商引资、招才引智、向上争取的高手能手,最大限度地动员、吸纳最大时空里的资源为我所用,让重安的发展受到更多的关注,得到更大的支持。
说完了这些,陆渐红很谦虚地表示,这是对目前重安精神的一个解读,希望大家充分发扬明主,踊跃发言,提出自己的观点和看法。
朱耀庭清了下嗓子,道:“我先说两句,权当是抛砖引玉。”
“陆书记提出来的精神很令人振奋,从几个方面阐述了当前社会形势下对干部们的新要求,既有针对领导干部的寄语,也有针对一般干部的期望,既有工作上的指导纲领,又有注重自我修养的定位,可谓有骨有架有血有肉,个人认为,这是重安将来发展的方向标。”
待朱耀庭停下来,于长惠也接着道:“听了陆书记的解释和朱市长的补充,我同样也觉得非常振奋,这个时候,我忽然想起了一个时下比较流行的词,幸福感。幸福感是什么,其实幸福并没有绝对的答案,关键在于你的生活态度。不同的群体对幸福的理解也不尽相同,有的人认为物质生活达到一个标准就是幸福,有的人认为健康的活着就是一种幸福。在感悟幸福感这三个字的时候,一直以为感受幸福是件很困难的事,用比较朦胧的句子来形容,那是一种灯火阑珊处的境界。其实幸福很简单,只要心灵有所满足有所慰藉,那就是幸福。陆书记所提出的重安精神,对于重安上上下下的干部而言,这就是一种幸福的指引。确立了重安的精神,我们的工作就有了方向,有了依据,有了目标,起到了很明确的指引作用。据调查数据表明,公务员的幸福指数是最低的,工作压力大,收入低,心力交瘁,是主要原因。那么重安精神非常清晰地告诉我们,你的收入,你的位置,与你的实绩息息相关,换而言之,只要工作成绩出色,就会得到公正的待遇。”
于长惠这一番话无疑是对陆渐红提出的重安精神有了一个新的解读,他当然不是无的放矢,妄加猜测,而是与陆渐红沟通过的,陆渐红的本意也确实如此,这个社会是个现实的社会,当一个人没有了幸福感,没有了希望,没有了进取心,你又怎么能够期望他一心扑在工作上呢?
这个认识陆渐红早就有了,所以在对待他身边的人时,总是寻求办法解决他们的后顾之忧,只有后院不起火,才能让他们尽心尽责。
两位副书记都对重安精神作出了肯定,自然不会再有人站出来挑刺,所以这个常委会也基本确立了重安精神。
两会上,重安精神也作为一项议程拿出来讨论,得到了一致的肯定,借着两会之风,确立了陆渐红的统帅地位,取得了非常好的效果。
时间一天天过去,两会的脚步逐渐逼近,终于到了会议之日。
规模自然宏大,场面自然热烈,根据会议的程序有条不紊地进行,陆渐红在这段时间里抽空也会跟一些老朋友见见面聊聊天,交流一下感情。
会议的结果既有意外之处,也有意料之内的地方。
意料内的地方在于刘克明果然任了中组部部长,但是舒庆东却是意外落选,并没有如传言中的那样接过中纪委一把手的接力棒,而王道勇也受到卓小司案的影响,与副总理无缘。
十天的时间转瞬即逝,全国仍然荡漾在两会的会议精神之中,陆渐红在这些日子里累得也算够呛,这种大型的会议参加进来,还是比较吃力的,时间安排紧,会议流程多,真不知道那些上了年纪的人怎么能吃得消。
会议结束的当晚,陆渐红接到张荣强打来的电话,说打算到重安去考察一下,陆渐红自然表示了欢迎,并表示晚上会过去住,张荣强自然明白陆渐红与他同行的意思。
龙翔天果然没有退下去,牢牢地霸占着京城市委书记一职,可以想像周松林现在的心情,不过周松林的位置也没有调整,看来他们二人的斗法还要继续进行,只不过此一时彼一时,龙翔天一扫往日的低迷,强势回归,又将是另一番天地了。
在龙翔天家里坐了一会儿,聊了聊,通过刘得利事件,陆渐红和龙翔天可谓各取所需,而在配合中也是默契得很,正式向亲戚的关系升华到了政治同盟的境界,这对于二人来说,都是一个非常不错的局面,当然陆渐红也认识到,在将来搞不好还会受到某些势力的阻击,能与龙翔天建立同盟,益处多多。
没有留下来吃晚饭,直接去了张荣强那边,张荣强并没有刻意地去准备什么,君子之交淡于水,况且以陆渐红的级别,什么大场面没见过?
第2867章同学之事
这一次,这对同窗好友终于坐到了一起,春暖花开,两人站在窗前,端着红酒,很是感叹于世事的变化。当初毕业的时候,他们都还是懵懂无知的青年,对于将来根本没有一个比较清醒的认识。记得毕业的第三年,正好是学校百年校庆,那时候他们两个都还没有出人头地,所以根本就没有人邀请他们,谁又能想到多年之后,他们一个成为政界耀眼的明星,一个成为商界的天之骄子呢?
“渐红,前些日子王惠打来电话,说准备搞一个毕业二十年庆祝,问你要不要参加。”
陆渐红摇了摇头,道:“同学聚会没有什么太大的意义,无非是给炫耀和偷情提供机会而已。”
张荣强笑了笑道:“我也是这么想的,以你我目前的情况,没有必要去炫耀什么,如果是想偷情,恐怕也不会在同学之间去寻找目标。”
陆渐红不由笑出声来,道:“跟黄雅莉同居了吧?怎么还不结婚?”
张荣强显得有些惆怅:“我还没想好。”
“她不是你的女神吗?”陆渐红反问了一句。
“跟她没关系,而是她的家人。”张荣强欲言又止,一副难以启齿的样子。
陆渐红见状,也就没有多问,只是道:“你是跟她厮守一辈子,又不跟她家人过一辈子。”
张荣强笑了笑,道:“哦,对了,刚刚忘记说了,还记得邓爱云吗?”
邓爱云?陆渐红在脑子里搜索了一下,一点印象都没有。
张荣强道:“就是跟我们住同一个宿舍的小凳子啊。”
陆渐红一拍脑门:“想起来了,怎么忽然提到他了?”
“他也在重安,前几天在京城在我这里请人吃饭,无意中遇到,说是在燕华搞工程得罪人了,到京城来跑关系。”
陆渐红看了张荣强一眼,知道他是在做说客的,学校里有些事情他还是记得比较清楚的。张荣强欠邓爱云一个人情,那是因为邓爱云的妹妹。
快毕业的时候,邓爱云生了一场病,那个时候宿舍里几个人的感情还是不错的,张荣强有两个要好的朋友,一个是陆渐红,另一个就是邓爱云,不过陆渐红跟邓爱云的关系很一般,因为邓爱云这个人太蛮横,或者说太暴力,虽然很讲义气,但是那个时候的陆渐红就认为他有勇无谋,迟早会出事,所以并没有什么深交。
说话那次邓爱云大病,毕业设计是张荣强替他代做的,后来还单独去了他家一趟,认识了邓爱云的妹妹邓彩凤。都是年轻人,很容易说到一起去,感情也就是那么奇怪,两人就认识这么几天,便有些如胶似漆了,一天晚上,他们两个一起去逛街,遇到了一伙小流氓。
张荣强为了不让邓彩凤受到伤害,跟那帮混混打了起来,可是一个人又怎么是七八个人的对手,结果是张荣强险些丢了一条命,而邓采凤也遭到了惨绝人寰的蹂躏,第二天,邓彩凤便跳河自杀了。
这件事一直是张荣强心中的隐痛,那是他的第一段感情,他执着地认为,如果不是他去看邓爱云,就不会认识邓彩凤,那也不会发生这样的事情,所以很长一段时间,他都不能原谅自己。
陆渐红淡淡道:“他得罪什么人了?”
张荣强的眼神中掠过一丝感激之色,道:“他在燕华做工程,承包了一个项目,但是受到的刁难不少,有人点拨他,京城住建局的某人跟燕华的主要人物关系很深,如果能打通这个关系,那就好办多了。”
“据他说,前前后后送了快有两百万了,但是效果并不明显。”张荣强说到这里,停了下来。
陆渐红笑了笑,道:“这样吧,你约王惠一下,找个时间一起坐坐,把邓爱云也叫上。”
“好。”张荣强跟陆渐红碰了一下杯子道,“谢谢。”
跟张荣强一起飞回重安,——黄雅莉并没有一起过来,事实上,陆渐红在昨晚也没有见到黄雅莉,只是张荣强没提,陆渐红也不便于去问,毕竟他不是个执着于张家长李家短的长舌妇。
到了重安,重双城和贺子健已经在机场候着了,张荣强没有接受陆渐红的安排,选择了自由活动,有什么事情电话联系,陆渐红也没有多坚持,跟张荣强分道扬镳。
在回去的车上,陆渐红直接问重双城道:“双城,庆安铝业的改制情况怎么样?”
市两会期间,庆安铝业的改制作为一项提议在政协会议上提交了上来,陆渐红没想到,一个公司的改制居然会成为一项提议,不过政协会的目的便是收集各方信息,了解民生,所以在参加全国两会的时候,陆渐红让贺子健给秦必林放了消息,让他尽快把这件事情落实下来。
这个意思,也是有意让秦必林出出风头,陆渐红还让重双城关注这件工作,当然,也只是关注而已,毕竟庆安的区委书记何必也是市委常委,且排名比重双城高。
重双城道:“庆安铝业的改制难度不小。”
当初秦必林提出了两种方案,一种是员工入股,一种是直接改变性质,变国为私,放入市场。
员工入股的方案是还保持着国企的性质,只不过是由员工参与了股份,所以在公司的董事长人选上还是有很大的分歧,员工们不同意区委进行委派,秦必林的意思是由员工们推选,就像若干前的家庭联产承包一样,这样的话比