乐在工作-第4部分

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尊重生命”到“用爱心挡严冬”、协助大陆华东水灾赈灾募捐活动与实际执行援建计划。
1991年，在华东大水灾的时候，林老师受命策划并推动了一个当时台湾最大型的慈善募捐活动，一天之内募集了8523万元，并在寒冬和所有志工代表带到了冰天雪地的河南省固始县与息县的农村去进行慈善发放的工作。当时的人们虽然自己都很困难，但仍放下自己手中的活前来帮老师搬运东西、打包。我们河南的一个可敬的农民走了三个多小时的路，带着扁担来挑回他们全家过冬要用的棉被、棉衣、棉裤、棉袜、棉手套等御寒用品与过年辅助金。在回程的满布大雪的田野间，老农真诚地告诉老师，虽然他不知道也不认识这些台湾的捐款同胞，但他除了要我好好的替他感谢捐款人以外，他更说等将来他有能力了，他也一定会回过头来帮助他们！老师对此非常感动，因为他他真正感受到“海峡两岸情如兄弟，血浓于水永世不渝”的真情。
绝大多数的人都不会认为这一天会真实的到来，然而在十五年后的2006年，大陆特别提拨了两百亿人民币给在大陆经商遇到挑战的台商贷款；2007年，台湾因为香蕉生产过剩滞销让台湾农民苦哈哈的时刻，大陆不但主动购买了几万吨的香蕉，又再次提拨了两百亿协助台湾农民来度过难关！当时老公的承诺，今天回报到台湾民众身上的，何止是千百万倍！我们看到，爱真的是人间最美的循环，不断的传递者也必定会成为最重要的接收者！而传爱就像滚雪球一般，越滚越大，越给越多！只要每一个接收者也同时把爱传出去，人间就会是美丽的快乐天堂！

从退学生到风靡亚洲的超级讲师（3）

如今，时时怀有一颗感恩的心的林老师，以更多的心力和财力投身于慈善事业。他又把当初证严法师帮助他筹措的钱以十倍、百倍的数额捐献给她所创建的慈善功德会，在全世界协助各类需要帮助的人们。林老师认为：通过不断地销售和推广MONEY&YOU　的课程，将爱与支持的力量和信念推广到全世界，让每个人都学会爱、感恩、勇气、廉正、喜乐、信任，从而为构建和谐社会做出贡献，是他义不容辞的责任和最大的人生乐趣。即使到了2007年4月他退出商业演讲舞台的时候，他也表示会在力所能及的范围内，帮助那些需要帮助的、支持更多的公益事业，这将他的人生使命、乐趣所在。
忘我的工作
他的学生经常会问他三个问题：第一，你好像不会累；第二，你好像不会喝水；第三，你怎么可以有那么多东西跟人家分享，你有没有吃补药。林伟贤老师说：“我是人，我需要喝水，只不过我工作的时候，我很关注对方可以学到什么，所以我忘记喝水；我会累，可是我站在讲台上的时候我看到所有人期盼的眼光，我知道他们希望得到多一些什么，所以我会忘记累。我支撑他们的渴望与梦想，而我的家人会支撑着我。16岁时我生病，以为自己很严重，后来发现不是所想的那么严重，是类风湿性关节炎，只是每三个月要去一次医院，一开始是手不会动，后来肘关节也不会动，然后是腰、膝盖不能弯……爸爸背了他整整一年去上学。”
生命的挑战让他更抓紧每一个可以启发别人的机会。“每次去医院我都觉得自己在跟自己比赛，有很多人在拥有的时候不懂得珍惜，所以会失去更大的成功的机会。〃
2000年台湾东吴大学和大陆苏州大学同庆百年校庆时，伟贤受邀担任庆祝大会主持人。“我不仅实现了原来的目标，而且还超越了它们。可见，生活中挑战越大，帮助越大，所以应该把挑战当朋友。”
2005年，林伟贤和他的公司获得了中国人力资源年度奖——杰出高层管理教育培训机构管理奖。荣获这一奖项的，还有中欧商学院和长江商学院，5月的最后一天，林伟贤拿到了英国一所大学的管理博士学位。
如今，实践家知识管理集团尽管已有20家分公司、上亿资产，但林伟贤老师仍一如既往地忙碌着，他常年穿梭于东南亚各地，传授着你他认为是生命中最重要的使命——把爱与支持的力量传播传播到全世界的每一个角落，帮助各地的企业家以及需要帮助的人获得物质富有、精神富足的生活，从而达到实现企业和个人的终极目标与使命。
动作的变化就是休息
林老师现在每年除了大年三十到正月初四这几天在家休息以外，其余的360天他都在各地讲学、开会和处理处理公司事务。这么不知道疲倦的工作难道不累吗？林老师坦言：“我也很累，但看到台下学员渴慕知识的眼光，我就明白他们多想学到更多的东西，所以我就觉得我任何付出都是值得的，也是应该的。”也许正是因为他找到了工作的目的和意义，所以他才能做到乐在工作，不知疲倦。
除此，我认为这也和他独特的工作方法有关。在林老师看来，动作的变化就是休息。仅以2007年4月21日这一天的活动来说。
2007年4月21日是林老师的生日，也是他宣布退休的两周年倒计。就在这一天，上海的天气十分闷热，位于浓荫蔽日的新华路160号上海影城人气更是火热，整个影城最大的第一放映厅内外大爆满。有超过一千人来到现场聆听林老师的《2007大趋势：点石成金展望十大行业趋势分享国际培训资讯》主题演讲。
随着课程的进行现场逐渐升温，从最新的亚洲经济形势说起，林老师将自己的投资成功经验激情奉献，多方面阐述了现今的行业形势，和最新的国际培训资讯。台下座无虚席的皆是企业主、HR负责人、培训师及企业中层人士等，大家在一起站用全球的战略眼光，用不断创新的思维去让他们了解企业发展成长所必须了解的资讯。现场的程度使人想到了基于高涨的股票下证券交易所里的情形，快鱼吃慢鱼的道理已不用赘述，同为“抢”钱，当然要赶早才行！要决在善于整合资源，创造共同利益，你有价值，别人才会跟你资源整合，被利用是件好事，说明你有价值，没被利用你就要反省。再次推荐《魅力与口才》，这是我最新的作品，大家可以都去买回来看看，希望能从中获得收益。

从退学生到风靡亚洲的超级讲师（4）

对林老师来说，变化动作就是休息，每个状态都是前一个状态的休息。12：30分从苏州出发，坐上车就是相对于苏州图书馆演讲的休息，而在上海影城后的演讲又是相对之前的坐车的休息，行程安排循环往复，永远会精力充沛。此次上海影城的演讲是北京、上海、苏州、广州等四地的巡回演讲的中的一站，为了这次与大家见面，林老师清晨6点多即从台湾出发，刚刚结束在苏州图书馆的演讲，便赶来影城主持这场13：30开始的演讲。现场很多人是第一次见面，再看了CCTV的专访节目及得知我全年的努力勤奋工作，不懈地在华人世界传播知识与力量，无疑是值得学的课程，来对地方，在此获得知识，得到成长。
像这样把时间安排的如此紧凑，这在林老师的工作中，可谓司空见惯。由此，我们也得出启示，乐在工作既是一种工作理念，也是一套系统的工作工具和工作方法。


第一章　调整心态，积极面对

从修正对待工作的态度开始（1）

世界上一切事业有成的人都是乐在工作的人。乐在工作的本质就是享受工作，从工作中找到生存的意义和生命的价值，最直接的体现就是对工作的热情和专注。
IBM创始人托马斯·约翰·沃森说：“如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味、无趣。每当此时，我就会告诫自己要像小时候玩游戏一样带着轻松、愉悦而又专注的心态来积极地投入工作。”
微软公司董事长比尔·盖茨说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保有对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”
石油大王约翰·洛克菲勒说：“工作是一个能施展自己才华的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断能力，我们的适应能力以及我们的协调能力都能在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能够提供这么好的充实自我、表达自我的机会。”
戴尔公司总裁迈克尔·戴尔说：“能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所能带来的短期回报可能很小，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到‘我们能够得到这个机遇’本身的价值。”
GE公司前CEO　杰克·韦尔奇说：“在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。”
听了这些业界精英的话，你有什么感想？
也许你觉得“乐在工作”只是一句口号？也许你认为这些成功人士不具有代表性？也许你觉得乐在工作，想起来容易做起来难——有这种想法的人可能不只是你一个人吧！
确实，今天的职场竞争用“激烈”二字来形容毫不为过：一方面许多人都找不到工作；就业越来越困难，另一方面下岗、失业随时都有可能发生，薪金待遇也长期停滞不前，年头不好、景况不佳的时候，老板也许还在考虑减薪呢！
大家也许都注意到了，最近几年，好几家曾经在业内赫赫有名、曾经创造了辉煌业绩的高科技企业都迫于市场竞争的压力，几乎是在一夜之间，快刀斩乱麻，含着眼泪，带着微笑，把曾经为公司作过贡献的员工扫地出门——也许你很难过，也许你很不服气，但这样的情况我相信在未来只会越来越常见。
前不久北京一家大型休闲健身集团面向在校大学生招聘实习生，要求报名者将13家下属企业，包括洗浴中心、酒店的20个岗位轮番体验一遍，每个岗位需做足40小时。
不要抱怨，这就是事实，看看在都市里，在豪华的写字楼、在气派的厂区，逡巡的身影、羡慕的眼神就知道了——你的许多师弟、师妹们正焦急地等待就业呢！
英国《星期日电讯报》曾经刊发了一篇文章，标题是《中国最好的“大白菜”进入就业市场》，讲的是进入大四的北京地区的大学生进入早已拥挤不堪的就业市场，他们开始自嘲为“大白菜”。这个绰号的由来是因为中国时下最“廉价”的两种商品就是大白菜和大学毕业生。现在，大白菜的价格降到历史低点。同样，市场上也充斥着大学毕业生，而外界需求又降到新低。
你也许有点失望？也许有点茫然失措？不是吗？
也许你的景况实在强差人意，也许你怨天尤人，那你可以拿自己和我比较——我从技校毕业的时候，除了每个月200块钱的工资，什么也没有——我相信你的基础和起点一定比我强。
我之所以说了这么多，无非是想向你证明乐在工作有多么重要。我想对我们这个时代来说，最重要的就是从根本上来质问“究竟应该用什么样的态度来对待工作？”首先，我们应该来正视这个问题，作为职场工作的“哲学”。所谓哲学，也可表示为“理念”或者“思想”。这几年大家谈论对待工作的态度有：敬业、勤奋、忠诚、负责任、自动自发等等。这些都没有错