征服非常女上司:底牌-第1130部分
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“深思什么？”我说。
“深思官场潜规则啊……”孙东凯说：“这故事虽然发生在古代，但现实当中，这样的范例还真不少。”
“是吗？说说听听！”我说。
孙东凯说：“我有一个同学，前些年调到星海下属的某一个区当纪委书记，此人甚廉明，凡接到群众举报，都非常重视，并认真调查取证，挖出了不少蛀虫。为此也得罪了不少人。很快，他被调离到最艰苦的偏远县了。”
“为何？”我说。
“因为他不懂得官场潜规则啊，当他查处这些官员时，不看人家的背景有多深，关系有多厚，职务有多大，是谁的人，背后有谁撑腰。有个别人，上级多次暗示他不要追究，他偏要追究，最终弄的灰溜溜地走人。不讨上司喜欢，搞的骂声一片，人人笑其痴，也属咎由自取。”
我不由有些同情孙东凯的这位同学了。
孙东凯接着说：“还有市直机关单位某一财务科长，做事太死板，太注重原则，把关太苛刻，得罪了不少人。你把关苛刻也罢，你不该不经上司允许擅自检举揭发，弄得不得不调离工作岗位。令人啼笑皆非的是，竟然哪个单位也不敢要她。如此不懂潜规则，咋能在官场上混呢？”
我轻轻呼了一口气，点了点头：“哦……”
“国人信奉中庸之道，其中隐藏着浓厚的潜规则，颇具封建色彩。清朝的曾国藩、李鸿章就是中庸之大家。譬如权权交易、权钱交易、权色交易。权权交易最隐蔽，同在官场为官，就得相互提携，若你推荐、提拔我的小舅子，我自然推荐、提拔你女婿，如此默契，这叫结党营私。有的是近水楼台，曾有一名基层组织部长，上级组织部门要他推荐一名优秀干部为某某领导担任秘书的时候，他毫不犹豫地推荐了自己的女婿……这叫举贤不避亲啊，哈哈……”孙东凯笑起来。
我也跟着笑，又说：“假如没有亲戚关系怎么办？”
“没有亲戚关系也好办，拜干爹啊，现在这样的事不是很多吗？”孙东凯又笑。
我也呵呵笑起来。
孙东凯接着说：“你若做官发了横财，必须想着你的上司，不能个人独吞，得重金酬谢上司，是上级独具慧眼提拔了你，这叫懂规矩。发财的规矩很多，譬如，面对一项发财项目，你有你的关系，我有我的关系，你有你的队伍，我有我的嫡系。我不干涉你，你不干涉我，这叫有财大家发，革命工作大家干，共奔富裕路。”
我冒出一句：“就怕一起奔到监狱里去了。”
孙东凯不由脸色有些不悦，我才发觉自己又说了不合时宜的话，忙说：“开玩笑的，别当真！”
我不由感触到，官场潜规则是在长期地官场生涯中形成的，只能意会不可言传。中国是感情第一的国度，没有感情一切都白搭。关系决定感情，感情决定关系，官场靠关系，当官发财，如此福利又怎能轻易给你，所以皇亲国舅不能不靠，乘龙快婿不能不当。
做官不容易，得照应方方面面。没有耳听八方、八面玲珑、摇尾乞怜、厚颜无耻、低三下四的本事和舔食痔疮的心理素质是很难当官和在官场上混的。
“官场上还有一个潜规则，就是官官相护、相互吹捧，共同提高。你不小心失足落水，我千方百计把你捞上来，这叫自我保护。倘若你不慎落水太深，则一定要明白坦白从严，抗拒从宽的道理，自然会有人替你开脱，官虽做不得，但可以叫你发财，成就你的富翁梦，这叫明修栈道，暗渡陈仓。
“对于政绩，你拍我，我拍你，相互吹捧、颠倒黑白、死人说活、假话、大话、套话、粉饰政绩，这叫共同进步。官场中提拔的最快的要数秘书职位，个中奥妙可想而知。有个秘书，为上司编撰了许多事迹材料，舔了一辈子屁股，终于修成正果，到老当上了大官，这下该轮到别人舔他的屁股了。”说到这里，孙东凯又嘿嘿笑起来。
孙东凯这番话让我深思，值得深思。
“我曾经有一国企老总朋友，因离任需要审计，这个老总连夜赶赴上级家中，幸运的是上级接见了他。不要小看领导接见，这是个平安信号，结果，有了上级的关照和面子，审计只是例行公事。有个别出事的官员，身陷囹圄时，大呼上面不给面子，其不然，应该反省的是自己，肯定是得罪了上面，你不给上面面子，上面肯定不给你面子，想办你还不容易？”孙东凯又说。
我点点头：“是，不错，上面想办下面，的确很容易，比如你要办我，那还不是一句话的事！”
孙东凯说：“你倒是很会比喻，我会吗？”
我呵呵笑起来。
“官场还有一个规则叫做先民主后集中。其实，所谓的民主，就是摆摆样子，看似广泛征求群众意见，到头来还得集中。也就是说，决定权在上层。”孙东凯说。
我不由想起了这次正在进行的人事提拔和调整，孙东凯这话说的确实是那么回事，看来组织部的考察结果也只能是领导参照的依据。
不由想到，身在官场者的确不能不研习官场潜规则。宦海沉浮，看似平静却暗藏玄机。虽知道潜规则害人、害国，然人在江湖身不由己。
卧槽，老子也正在其中身不由己中游荡……
看来，我需要了解的官场潜规则还有很多，学无止境啊！
有时候孙东凯也可以当我的老师的。
正在这时，孙东凯办公室的门呼地被推开，曹丽急火火闯了进来，结结巴巴地说：“常委会……常委会结束了……结果……结果出来了。”
第1303章 曹丽的两片子
“慌里慌张干嘛？怎么这么沉不住气！”孙东凯训斥曹丽道：“关上门，镇静点，慢慢说——”
虽然孙东凯的声音听起来很镇静，但我分明看到他也有些急不可待想知道结果。
我当然也更想知道。
我知道曹丽一定是通过什么渠道第一时间知道了常委会的讨论结果，一定是孙东凯安排她去打听的，她于是第一时间来给孙东凯汇报。
曹丽这时看到我在这里，咧咧嘴，看看孙东凯。
孙东凯说：“小易也一起听听，没事，反正结果总是要公布的。”
曹丽狗日的似乎还把我当外人啊，白搭她整天在我面前表白了。孙东凯都不把我当外人，她还转不过脑筋来。
曹丽回身关了门，然后一屁股坐到沙发上，摸起一个水杯就大口喝水，似乎，她很渴。
孙东凯这时站起来，走到她跟前，看着曹丽。
我也不由站起来走过去，看着曹丽。
曹丽喝了几口水，抹了抹嘴唇，看着我们：“结果出来了。”
“废话，我问你什么结果呢？快说——”孙东凯终于忍不住了，冲曹丽叱喝道。
马尔戈壁的，我此时心情着急的程度不亚于孙东凯。
孙东凯关心的是全局，要关心专职副书记和出版局副局长的动向，关心秋桐的提拔。
他操心的事比我多，我只关心秋桐。
我紧紧盯住曹丽的两片子。
曹丽开始说了。
从曹丽断断续续的叙述里，我和孙东凯得知了这次人事调整和集团相关部分最后的结果。
结果终于出来了。
集团专职副书记没有如关云飞所愿调平级调到文化局当副局长，也没有如雷正所愿留在集团继续任职甚至提拔为正县级，而是调到出版局任排名最后的一名副局长。
市出版局那位括号正县级的副局长没有如关云飞所愿没有调到集团任党委副书记兼总编辑，而是实现了雷正的意图，掉到了市职业技术学院任副校长，算是平调。
集团党委副书记兼总编辑，则是从市职业技术学院调来，一位副校长过来任职，也算是平调，但孬好也算是正职，木有了那个副字。据说这位副校长既不是关云飞的人，也不是雷正的人，算是中间派。
而秋桐的安排，则实现了关云飞的意图，提拔为副县级，进入了集团党委领导班子，任集团副总裁。
秋桐的安排终于让我放心了，我不知道我那晚和乔仕达的谈话有没有起到作用，如果起作用的话又起了多大的作用。
看最后的安排，这显然是斗争和妥协以及中和与制衡的结果，显然是乔仕达做出的最后决定。
关云飞想把集团专职副书记弄到文化局当副局长同时安插自己人担任集团总编辑的打算落空了，雷正想留下集团专职副书记担任总编辑同时阻挠秋桐提拔在集团任职的打算也落空了，但关云飞也不是一无所获，秋桐的安排也算是给了他一个面子，而雷正也没有丢分太多，出版局副局长到底被他阻击住了，而且还按照他的建议弄到了学校去任职，脱离了关云飞的管辖领域。
关云飞和雷正各有两个意图没有实现，但又各实现了一个意图，各打五十大板，又分别每人给了一块糖吃。
不知道他们两人对最后的安排结果是否满意，但我是满意的，我本来就只关心秋桐，其他人关我鸟事，爱死爱活随他去。
从这些人的安排里，我显然嗅到了乔仕达的煞费苦心，两个常委斗，他必须要把持住平衡，不能太偏向其中任何一个，但还要尽量让他们都无话可说，不能让他们太得意，也不能让他们太失落。
在关键位置总编辑的职位安排上，谁建议的人都没用，而是选拔了一个和他们都不相干的学校副校长去担任，这样他们谁也无话可说，提不出任何意见。
对他们提议要重用提拔的人，一个不用，统统发配，平级调动。
对秋桐，乔仕达显然是打起了组织部考察组考察结果的牌，既然考察结果民意很好，那就没有理由不提拔，而且从集团的工作来考虑，让一个在本单位深得人心的人留在本集团任职，显然更有利于工作。幕后的一切因素不考虑，让秋桐提拔任在本集团任职是无懈可击的。
当然，关于秋桐的提拔任职，幕后的因素可能带有安抚关云飞的意思。之前关云飞和雷正的博弈中稍落下风，雷正兼了公安局长，关云飞避走省委党校学习，多少显得有些窝囊。秋桐的事情算是平衡一下关云飞的失落感。
当然，幕后极有可能有我和乔仕达那晚谈话的因素效果，说不定我的那些话可能真的起了作用。
至于最近集团专职副书记和出版局副局长被揭发检举的那些骚事，似乎并没有影响对他们的安排。
但要说一点影响也没有似乎也不对，从他们的安排来看，都弄到了不重要的单位去任职，都不如原来的位置好，特别是那位副局长，发配到学校去了。
他们被检举揭发的事情，专职副书记只是生活作风问题，而副局长则涉及到渎职和受贿，问题的性质，显然后果要严重。在没有查实之前，是不能对他们做出任何处置处分决定的，该安排的还得安排。
但从这安排里显然也能看出，乔仕达是留了后手的，一旦两人的事情都被查实，那么，专职副书记肯定要不大利索，但即使不利索，也未必就触到红线，而那位副局长，不是利索不利索的事了，一旦查实是要进去的，这不是小事，影响会很大的。把他弄到学校去，将来即使出了事，影响也会小很多。
由此可以看出乔仕达的一番苦心是有缘由的。
关云飞没有实现自己的全面战略意图，但好歹也有所斩获，秋桐的提拔和安排�
