商界巅峰-第231部分
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希腊有句谚语说的好：那些不帮助别人的人，落在困难之中，是不能得救的。
赠人玫瑰，手留余香。帮助他人就是帮助自己。
五、不要停止学习。
这个世界瞬息万变。只有不断学习才能不被社会淘汰。
这也不会，那也不会不可怕；这也不想，那也不学才是无药可救。
古今中外那些成功人士无一不是勤奋学习。李嘉诚能够成为知名商业领袖，绝不是偶然的。他的一生都在学习。现年他90多岁了，每晚看书半小时。
曾经的上市公司和高科技知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际在选择落后，实际是在选择离开。
多学习，就会多一样生存的技能，少一次求人的机会。活到老，学到老。学习让人更有竞争力。
六、不要拖延。
拖延是一种普遍存在的现象。
一项调查显示大约75％的大学生认为自己有时拖延，50％认为自己一直拖延。明明知道自己有那些事要及时做，必须做，却偏偏喜欢拖延。
严重的拖延症会对个体的身心健康带来消极影响，如出现强烈的自责情绪、负罪感，不断地自我否定、贬低，并伴有焦虑症、抑郁症等心理疾病。
辰格说：一次又一次的拖延，一次又一次的错过，人生的差距，就是这样被拉开的。如果很多事你在第一时间就去做了，没有拖延，没有浪费时间，现在的你会在哪里？
再谈过去，已经没有意义。从这一刻起，你应该明白：拖延是生命的窃贼，它会在不知不觉中盗走你的热情，偷走你的机会，碾碎你的梦想，扼杀你的爱情。原本可以绚烂一世的人生，会在拖延中变成一具丑陋的空壳。
今日事，今日毕。立即行动永远是最有效的执行力。
七、不要等到失败时，才记起别人的忠告。
的故事家喻户晓，童叟皆知。世人往往和乌鸦一样喜欢听信美言赞语，却不愿意倾听劝谏和忠告。
赞赏的话总是美丽动人，可是它容易让人迷惑，让我们忘乎所以。
一则寓言故事讲到了老板给员工的三个忠告：
1、不要试图寻找不可能的捷径，世上没有便宜的事，只有脚踏实地才是最好的方法。。。。无论做何事。
2、不要对明知不是好事的事过分好奇，有可能你会因此而丧命。
3、不要在冲动时做任何决定，否则这个决定就有可能会成为你一辈子的遗憾。
忠言逆耳利于行。在生活中，我们要善于倾听别人的忠告，让我们免于失败。
八、不要随意承诺。
在做出承诺前要先想到两件事：第一，这件事能不能做，第二，这件事我能不能做到？
不能做的事不要做，不能做到的事不要承诺。要做到量力而行，力所能及。
一旦对某个人或某件事做出承诺，就一定要竭尽全力去完成。不然会失去别人对你的信任。
富兰克林说过：失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。
古人云：诚信乃为人之本。承诺别人的事要说到做到，既能树立自己的威信，也是对他人的尊重。
九、不要等到健康没了，才知道珍惜生命。
身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也。
生命属于我们只有一次，它是神圣而宝贵的，它是短暂又脆弱的。珍惜生命就是珍惜今天。
珍惜生命，从自我健康做起。保持健康要做到以下几点：
1、乐观的心态。积极乐观的心态至关重要，有利于减少生活和工作的压力。
2、充足的休息。休息有助于松弛神经与恢复体力。
3、适量的运动。体育锻炼是保持身体健康的重要因素。
4、均衡的营养。要达到营养均衡，就需要注意日常饮食的习惯，做到合理搭配。
罗曼。罗兰说：世界上只有一种英雄主义，那就是了解生命而且热爱生命的人。
生命是美丽的，那是自然会给人类去雕刻的宝贝。保持健康，珍惜生命，是对父母的珍爱，也是对生命的敬畏。
十、不要不理财。
在自己有能力时规划你的未来。吃不穷，穿不穷，不会理财就受穷。
想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好才是最聪明又是最好的。你的今天取决于昨天的决策，你的明天取决于今天的决策。
一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何投资理财。钱找人胜过人找钱，要懂得钱为你工作，而不是你为钱工作。
沃伦巴菲特说的好：开始存钱并及早投资，这是值得养成的好习惯。
合理的配置自己的资产，无论是对个人还是家庭是很有好处的。它会让你获得物质与精神的双重满足。
不要等到生命迟暮，才想起要热爱生活。生命在于你怎样去引发和创造。
人生是一条河，时而风平浪静，时而激越奔腾。为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。
宋太平看完这两篇文章，很肯定贺筱筱的文笔言语中，同样是很锋利，很直接的阐明利害关系，论证了她的观点，但难免有些过于偏激，考虑不周的地方，宋太平思索了一会儿，将修改后的这两篇文章发回给贺筱筱，让她看看有没有需要急需补充的部分，补充完毕后准予发表。
按照宋太平的要求，肖潇、宋坤法、余玲玲、五位玉灵族悟性较高的族人、沈如月、小凯撒、钱学东、刘威、叶飞虎、程安雅、程安娜、窦发财、刘芸、叶悠然这些陪伴宋太平远航的人员集结在天京市太空城富仁集团总部。
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第188章：推心置腹
宋太平在阅读了贺筱筱的两篇章后，深受启发，闭目静心凝神思索了一会儿，直接开始动笔撰写了两篇档，作为自己离开人族居住的大衍星系之前的，最后一次向管理论坛献贡献档。
一份是蟑螂效应引发的思索。
一家公司发明了一种治蟑的药物，这种药物具有神的功效。一旦一只蟑螂吃下了这种药物，并不会马死亡，但药物的毒性将会污染蟑螂的整个躯体。蟑螂有一个独特的习性，一只蟑螂死亡后，别的蟑螂会一点点的蚕食死亡蟑螂的躯体。当毒的蟑螂死后，别的蟑螂又会相继毒，直到全部死亡。蟑螂之间相互传染的效应，管理学叫它蟑螂效应。
某公司有几个合伙人一起创业，在创业初期，互相协作，互相团结。打拼下一片天地。随着业务的逐渐扩大，问题也逐渐的显现出来。A负责公司的市场运作，可以说做的得心应手，可是，B总担心A掌控了公司的核心业务，自己的风险增加，于是安插自己的人到A的部门工作，A也不是傻瓜，对B的举动心知肚明，开始怨恨起B来，C一看B在市场部门安插自己的人手，担心市场部门被A和B掌控，于是也安插自己的人手到市场部门。
A也不是省油的灯，也安插自己的人到B和C所负责的领域。时间一长，A、B、C之间越来越不信任，沟通的机会越来越少。
最后公司没有人有心思搞业务，大家都忙着互相监督，争权夺利，最后，公司业务江河日下，倒闭了。这是人类之间的蟑螂效应。
B是第一只毒的蟑螂，B毒后，马传染给了A和C。当然，这里面只讲述了A/B/C的故事，其实，如果算A/B/C的手下，那么，蟑螂的数量更大。A/B/C分手后又各自重新创业，A没有再寻找合伙人，因为A坚信，自己是不会变成一只毒蟑螂来毒害自己的，但是A没有想到，自己受到了以往的伤害后，变得对人不信任了，对任何人都抱着怀疑的态度。做企业并不是A一个人能完成的，A手下还会有员工，由于A已经是一只有毒的蟑螂，A又把这些毒性传染给了自己的员工，后来，A的事业又再次失败。B创业后，找到了新的合伙人，B认为以前的失败，是控制力度不够，B要加强控制，手伸的很长，时间长了，新的合作者又变成了一只毒蟑螂，结果是可想而知的。由最初的一只毒蟑螂B，变成了3只毒蟑螂，再他们各自创业后，又变成了更多只毒蟑螂，现在到底有多少毒蟑螂，没有办法计算了。
这些有毒的蟑螂是否又会把这些毒性传染给了自己的家庭、朋友？所以说，一只毒蟑螂，不只是影响一锅汤，而会影响很多锅汤。
蟑螂效应不只对团队有影响，会影响夫妻、父子、兄弟关系，甚至影响整个社会。化大革命是一个社会范围内的蟑螂效应，社会大多数人都变成了毒蟑螂，夫妻反目、父子成仇的故事并不鲜见。
蟑螂效应的传播具备如下几个特点：
蟑螂效应很简单，在我们人类之间也同样会存在蟑螂效应。也许有人会说，蟑螂效应和一只老鼠坏了一锅汤有什么区别？一只老鼠掉在汤水里，这锅汤自然不能再食用了。但是，不能食用的只是这一锅汤而已，别的汤还能食用，而蟑螂效应不只是坏一锅汤的问题，如果发生了蟑螂效应，可能会坏很多锅汤。
1、传播速度快，破坏力强。
毒性飞快传播，从B开始，到传播了整个公司没有花多少时间完成，而且是以几何倍数增长的。LLL公司是山最大的连锁企业，公司内部没有管理信息系统，但是每天的销售数据对公司的销售策略与进货异常重要，公司请了十几个数据统计人员，每天进行手工作业。这十几个人是没有加班费的，由于工作辛苦，公司决定对这十几个统计人员发放加班费。本来是件好事，但是问题出来了，工作完成的快的员工可以按时完成工作，而工作做的慢的人无法按时完成工作，结果，工作效率低的人工资反而效率高的人薪水高。
结果，第一个月有2个人效率低，第二个月有4个人效率低，到了第三个月，所有的人都在磨磨蹭蹭。
2、有自我复制的功能。
毒性有自我复制功能，只需要外部的少许刺激可以完成。A和C被传染完全是被B的行为所刺激而产生的。2000年在浙江某华侨企业工作，公司的老板有四个儿子。四个儿子都想继承父业，尤其看好大陆市场，所以，他们轮番来大陆的企业进行指导，结果，由于每个人的命令不统一，导致企业效益下滑。后来，四兄弟说好谁都不插手大陆业务。刚开始相安无事，没过多久，老大派代理人来大陆插手企业内部事务，其它三个兄弟一看，也紧跟着派出代理人到企业来，又恢复了以前的状态，只不过改直接插手为遥控指挥。
3、留存时间长。
留存的时间很长，一旦形成，轻则影响几年，重则影响一生。A/B/C经过了创业失败后，总结经验时不会认为自己也是一只毒蟑螂，进而将毒性带到了另外一群人。在与A后来的交谈，A到现在还坚信，一定要控制，要控制是对，关键是看怎么个控制法了。这个想法可能会影响他的一生。
蟑螂效应具备述特点，所以，蟑螂效应处理不好，会影响家庭关系、团队氛围、社会风气。
蟑螂效应的解决。
人群之间的蟑螂效应与蟑螂之间存在一点不同。这点不同是因为毒性是每个人都具有的。我们每个人心理都有毒蟑螂
