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第264部分

官路法则-第264部分

小说: 官路法则 字数: 每页4000字

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还是要靠着那些现任的干部们去执行我的决策,这是非常痛苦的一件事情,人才现在是我最渴望获得的资源。所以啊,你的另一项工作就是为我搜集优秀的人才,特别是海州市科级层次的干部,当领导的干部我这里不缺,干实际工作的人可是太缺乏了。”
    顿了一下又说道:“要是不进行干部的换血,我的规划做的再好到了下面也是一纸空文,我虽然不害怕去做任何的工作,可是一个人的力量终究是有限的,明知道有些人不适合,还要进行安抚使用,这是最让人郁闷的。当然这个事情急不得,合适的人选没有那么容易找,主要还是靠着日常的积累。我在东部新区可以信任的干部不多,你是我的亲信和嫡系,自然要比起别的人多受点累,不过受累的同时你的收获也是很大的。你和我一样都是年纪轻却身居高位,本身就有人不服气,只有做出成绩来的时候,才能把别人的看法扭转过来,我提拔你到更高的位置上才不会有人背后说闲话,任何时候都是人言可畏的。”
    当听到高建彬说她是亲信和嫡系的时候,纪馨彤还是非常喜欢的,这就代表高建彬没有把她当成是外人,也证明了她在高建彬的心里是有着一定地位和价值的。纪馨彤最害怕高建彬把她看成是花瓶子,因为她非常的自信她的容貌长得还是很漂亮的,在大学的时候追求她的男生足足有一个加强连,是公认的校花,肯定有些人会认为她是靠着不正当的竞争,所以才跟着高建彬来到东部新区,这是她无法忍受的。谁都知道能够跟在高建彬的身边意味着什么,高建彬是上帝之手,从开始进入官场其提拔的速度位居全省干部之冠,能跟着他是很多干部的愿望,也就代表着纪馨彤在官场上的前途也是远大的。有的人就是这样,见不得别的人有好的机会,特别是女性干部易受到非议,因为那些人压根也不去想想为什么他自己得不到是什么原因,只是一味的去丑化别人。

第二百八十五章 人才引进问题的讨论
    正文'第二百八十五章人才引进问题的讨论——
    早上起来以后,高建彬和纪馨彤连酒店准备好的早餐也没有吃,今天是第一天上班的时间,两个人需要到自己的岗位上。好在这辆卡宴速度非常快,时间上没有问题,不过高建彬看着那油表的指针,不禁龇牙咧嘴的有些心疼。纪馨彤在一边坐着有些好笑,说道:“高书记,您也太夸张点吧,就这点油费就把一个堂堂的区委书记折磨成这个样子,有些夸张的过头了吧?”高建彬斜着眼说道:“你个丫头片子知道什么,我也是靠着死工资吃饭的人,钱包里的钱也不是天上掉下来的,怎么就不知道勤俭持家才能过上好日子这个道理呢,哎,败家啊!”
    纪馨彤自然是知道高建彬在开玩笑,不过她却说道:“我都已经二十六岁了高书记,比起您来也就是小了一两岁,以后不许叫人家丫头片子!”高建彬一听哈哈大笑,说道:“看起来我们东部新区的党政办副主任兼信访局长真的是大姑娘了,不过你这个年龄能够到这样的层次,也算是很罕见的,我都有些担心你能不能镇住局面。”纪馨彤哼了一声说道:“谁要是不服气咱们就走着瞧,得罪本姑娘的代价可是会很凄凉的。”
    来到东部新区区委区政fǔ综合办公大楼的时候刚刚七点半,停下了车高建彬和纪馨彤就走进了大楼,看到高建彬的工作人员连忙向书记问好,高建彬也笑着点头回应了大家的问候。那些工作人员对于他身边的纪馨彤都不知道是什么身份,还以为是哪个科室新来的大美人,本来大家认为郑海露是东部新区最漂亮的,不过和清纯娇美活力四射的纪馨彤一比较,还是纪馨彤更容易得到大家的瞩目。
    今天可是作为书记的高建彬新年第一天正式上班,俞兵早早的就指挥工作人员把办公室打扫了一遍,把综合科长袁振山狠狠的批评了一顿,甚至于俞兵还自己拿了块干净的抹布仔细检查了一下,看到俞兵这样的紧张,那些办公室的工作人员也是心里打鼓。高建彬到了办公室门口就看到俞兵在等候自己,这样的举动让高建彬非常满意,俞兵看到纪馨彤也是一愣,好一个艳光四射的美女,气质高雅华贵,高建彬看到俞兵有些傻眼,道:“俞主任,这位是原石桥镇党政办主任纪馨彤,现在跟着我到东部新区担任党政办副主任兼信访局长,是你的直接下属。”然后回头对纪馨彤说道:“这是你的直接上司区委常委、党政办主任俞兵,以后你们要紧密合作把党政办的工作抓起来。”
    俞兵慌忙和纪馨彤握手问好,说道:“原来是高书记的老部下,真是久仰了!石桥镇的干部在经济建设和民生工作上取得的成绩,是全海州市所有干部学习的典范,高书记是全省干部队伍中的上帝之手,能得到他的亲身指导是非常难得的,所以我们都认为凡是从石桥镇出来的干部必然都是精英人才,以后纪主任在工作要多多提出宝贵意见。”纪馨彤笑着说道:“俞主任太客气了我可是不敢当此厚赞,我跟着高书记的时间还不是很长,要学习的地方很多,欢迎俞主任对于我的工作提出指正和批评。”高建彬没有理会这两个人的客套话,走进办公室以后就坐在了办公桌后面,对俞兵说道:“通知一下所有的常委,半小时后在会议室召开常委会,进行一下细致的人员分工,给上级领导承诺的是三年计划,时间有些紧张了点。”等俞兵走后纪馨彤就坐到了沙发上,高建彬说道:“马上打电话问问陈兴全来了没有,如果来的晚的话叫他在办公室等我。”
    一旦进入了工作状态,高建彬就立刻绷紧了弦丝毫不会浪费任何一分钟时间,大脑运转的速度急剧升高,纪馨彤看着高建彬就是有些目光舍不得离开他,在工作中的男人也是非常迷人的。她到饮水机前面给高建彬泡了一杯茶,放到了高建彬的面前,这个时候郑海露第一个来到了高建彬的办公室,高建彬办公室的门是半开着的,她看到了一个很漂亮的女孩子在给高建彬泡茶,不由的还是迟疑了一下,等到女孩子坐下后才伸手敲了一下门,高建彬抬头一看是她,笑着说道:“郑区长不必这么客气,快请进来坐,彤彤给郑区长泡杯茶。”
    等到郑海露坐下之后高建彬又把纪馨彤的来历和她说了一下,郑海露高兴地说道:“真是太好了,石桥镇的精英我早就想去挖两个人过来,不过那时候有高书记坐镇我可不敢,只是想想而已。既然是高书记点名带过来的,那必定是精英中的佼佼者,对于东部新区的工作将起到重要的作用。东部新区的女干部数量很少,你来了我也有个伴了。”纪馨彤真是想不到石桥镇的名声这样显赫,在石桥镇上班的时候还没有这么明显的体会,这次跟着来东部新区才知道厉害。
    郑海露对高建彬说道:“我们东部新区现在还是非常的缺乏人才,有好多的岗位出现了空缺,这个问题必须要尽快的得到解决,比如说良河镇的镇长已经自杀了,那里的工作又是重中之重的,区委要尽快的选拔优秀的干部到哪里去主持政fǔ工作。虽然过年的时候两级政fǔ对那些村子进行了安抚,暂时稳定了群众的情绪,可是毕竟不是从根本上解决了问题,这片地区对于我们来说还是存在危险的。”高建彬端起茶杯喝了口水,没有马上回答郑海露的话,掏出烟来点上了一支,这才缓慢地说道:“千军易得一将难求,我也知道人才的需求很大,但是到现在也没有什么很好地解决办法,我正在考虑进行一次干部考试,把所有空缺的岗位都拿出来,公开的向全海州招聘精英人才,这个事情需要和市委进行商谈,我们自己办起这样的事情来还是很吃力的。我记得良河镇的那个书记李盛春的口碑还不错,暂时先让组织部发文,让他现兼任一段时间。”
    郑海露的眼前一亮,说道:“高书记的这个办法真的是不错,出于各种原因,很多有才华的干部没有得到合适的岗位,我们东部新区如果出台这个方案的话,市委肯定是要大力支持的。人才是实施东部新区战略规划的基础之一,高书记,我看这个事情您要尽快的和市委进行沟通。”高建彬说道:“既然想要人才,那就不能过于拘泥死板,东部新区需要的是破格进行提拔,我们自己的队伍里也不是没有合适的干部,所以等会开会的时候就要求组织部做这项工作的准备,先从我们内部开始选拔,要不然的话会有一部分同志有意见的。再一个我们要借助这次干部选拔为东部新区造势,这个问题等会到常委会上详细讨论。”高建彬想到的不仅仅是政fǔ的各个岗位,对于今年面临急剧变化的广大行政村也是在考虑之列。
    正在说着,俞兵进来说道:“高书记,常委们已经在会议室集合了,没有人缺席或者是请假。”高建彬说道:“等开完会你要去办一件事,我过节的时候去了一趟东海市,在哪里发现了一个很合适的人,他将出任区委办综合科科长,到时候来我的办公室给你资料,要组织部的同志们去东海市给他办一下手续,他的事情我会和东海市的张书记打个招呼的,不要忘记提醒我这件事情。”
    三个人来到了常委会议室,高建彬笑着对大家说道:“感觉到放假的时候,这个时间过得真是太快了一些,一眨眼就回到这里上班了,刚把自己放松了就面对着紧张的工作,我还有些不大适应呢!”在场的干部们都笑了,高建彬说的可是实话,刚回来上班就是这个感觉的,高建彬坐了下来打开了自己的笔记本,所有的人条件反射似的坐直了身体,神情肃穆的看着高建彬。都知道这位书记可是难伺候的主,要是被他心里扣上一个态度不端正的帽子,那就要前途尽失了。
    高建彬看到大家的反应有些好笑,说道:“大家不必要那么紧张,我又不是中央领导人下来视察,把心情放轻松一些,我们需要在宽松的环境里讨论整个发展规划,需要你们为东部新区的工作出谋划策,这样的环境什么思路也没有了,再说绷得弦太紧了会出问题的。东部新区的压力是很大,但是我可不是要大家的状态都成这个样子。”说完后就拿出烟来分给了在场的男性领导,看到一群烟鬼郑海露有些叫苦,就她是女性领导,在这样的环境里二手烟就害了她自己一个人,不由得看了一眼始作俑者高建彬,心里对他有了几丝埋怨,也不知道照顾一下女同志,太没有绅士风度了。
    不过高建彬也是一番好意,取得的效果也是很明显的,点上了烟后大家的姿态都放松了下来,高建彬说道:“今天是上班后的第一个常委会,第一个议题就是讨论一下人才的引进问题,东部新区的工作量将会急剧增加,对于岗位的要求也将变得更为严格,特别是科级干部的岗位,人才的需求刻不容缓。每一个岗位都要发挥出应有的作用,这样我们的工作才会健康有序的循环起来,整体工作的推进才会不受到影响,一旦某个环节出现了断环,那么对东部新区的规划实施将会造成巨大的损失。我提议组织部首先要对东部新区所有的在职岗位进行一次审核考评,看看岗位上的人是不是合格的,大家注意这不是我要清洗的手段,每个人都有自己的长处,不一定就适合于现在的岗

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